33 Becas - Formación en biblioteconomía - Galicia

Contexto y finalidad

• Se impulsa un programa de becas formativas para mejorar la cualificación práctica y teórica de personas tituladas, orientado al trabajo en bibliotecas públicas y con tutorización en centros bibliotecarios.

Objeto

• Se regulan y convocan becas de formación en biblioteconomía para el período 2026–2027 mediante un procedimiento en concurrencia competitiva.

Principios de gestión

• Se aplican criterios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación.

• Se busca la eficacia en el logro de objetivos y la eficiencia en el uso de recursos públicos.

Marco normativo

• Se encuadra en la normativa general de subvenciones, procedimiento administrativo y transparencia.

• Se integra el régimen aplicable a la inclusión en Seguridad Social de participantes en programas formativos.

Financiación

• Programa plurianual con una dotación total de 463.208,00 €.

• Se diferencia entre dotación para becas (433.290,00 €) y cotizaciones a la Seguridad Social (29.918,00 €), con distribución por anualidades.

Número de becas y centros de destino

• Total: 33 becas.

• Distribución por centros:

  • Biblioteca de Galicia: 7

  • Biblioteca Pública de Santiago de Compostela Ánxel Casal: 4

  • Biblioteca Pública da Coruña Miguel González Garcés: 4

  • Biblioteca Pública de Lugo: 4

  • Biblioteca Pública de Ourense Nós: 4

  • Biblioteca Pública de Pontevedra Antonio Odriozola: 4

  • Biblioteca Pública de Vigo Juan Compañel: 5

  • Biblioteca Pública Central Municipal de Ferrol: 1

Duración y horario

• Inicio: dentro del plazo que se fije en la resolución de concesión, no antes del 16 de junio de 2026.

• Fin: 15 de julio de 2027.

• Duración máxima: 13 meses y 1.981 horas lectivas.

• Jornada: hasta 7 horas/día y 35 horas/semana, adaptada al horario del centro.

• Días por asuntos particulares: hasta 10 días retribuidos, sin justificación ni recuperación, con ajuste proporcional si la duración efectiva es menor.

Contenido de la formación

• Formación teórica y práctica sobre tratamiento de fondos, atención a usuarios y planificación/gestión de servicios bibliotecarios.

• Tutorización por personal técnico y coordinación general; rotaciones por áreas funcionales según el centro.

• Al finalizar, se emite un informe con áreas y competencias trabajadas.

Naturaleza de la relación

• La relación es exclusivamente formativa, sin vínculo laboral ni administrativo.

• Se expide certificado final con fechas, centro, áreas formativas y horas lectivas realizadas.

Dotación económica y Seguridad Social

• Cuantía: 1.010,00 € brutos mensuales.

• Inclusión en el régimen general de la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales, sin cotización por desempleo, FOGASA ni formación profesional.

Requisitos de participación

• Titulación: se admiten titulaciones universitarias vinculadas al ámbito de bibliotecas/documentación y otras de humanidades y gestión cultural, además de máster oficial relacionado con bibliotecas.

• Antigüedad de la titulación: estudios finalizados, con carácter general, en el curso 2014/15 o posterior, con título o justificante de expedición.

• Situación administrativa: estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y sin deudas con la Administración autonómica.

Incompatibilidades y exclusiones destacadas

• Incompatible con empleo remunerado u otras becas/ayudas públicas retribuidas, con excepción de empleo esporádico de duración acumulada inferior a dos meses y que no interfiera con la formación.

• Se aplican limitaciones por experiencia previa prolongada como personal técnico bibliotecario y por haber disfrutado estas mismas becas más de seis meses, entre otras.

Solicitudes

• Presentación obligatoria por vía electrónica mediante formulario normalizado.

• Se deben indicar centros de destino por orden de preferencia.

Plazo de presentación

• Un mes desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria, con cómputo conforme a reglas administrativas (mismo ordinal y prórroga al primer día hábil si el último fuera inhábil).

Documentación

• Aportación de título (o justificante), certificación académica oficial con nota media (0–10) y acreditación de méritos alegados.

• Acreditación de idioma gallego cuando proceda y, en su caso, documentación específica para títulos extranjeros.

• Posibilidad de requerimientos de cotejo y verificación cuando existan dudas sobre la autenticidad o exactitud.

Comprobación de datos

• Se prevé consulta automática de datos (identidad, títulos, situación de obligaciones, etc.), salvo oposición expresa; si no es posible la consulta, se exige aportación por la persona solicitante.

Subsanación y trámites posteriores

• Plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o aportar documentación; de no hacerlo, se entiende desistimiento.

• Los trámites posteriores se canalizan electrónicamente.

Notificaciones

• Notificación por medios electrónicos.

• Si una notificación se pone a disposición y no se accede en 10 días naturales, se entiende rechazada.

• La adjudicación se comunica mediante publicación oficial con efectos de notificación.

Evaluación y criterios de valoración

• Comisión de valoración y baremo objetivo con máximos por bloque:

  • Titulación académica: hasta 14 puntos.

  • Expediente académico: hasta 5 puntos (según nota media).

  • Posgrado relevante: 4 puntos.

  • Cursos de formación específicos: puntuación por horas, con topes y umbrales mínimos.

  • Impartición de cursos: puntuación por horas, con máximo.

  • Idiomas extranjeros: hasta 2 puntos (por niveles).

  • Conocimiento de lengua gallega: hasta 2 puntos (por nivel acreditado).

• Desempate: mayor puntuación en titulación, luego expediente; si persiste, orden de presentación.

Listados y alegaciones

• Publicación de listados provisionales de admisión/exclusión y puntuaciones.

• Plazo de 10 días para alegaciones y posterior publicación de listados definitivos.

Resolución

• Incluye adjudicatarias, puntuación, centro asignado y fecha/plazo de incorporación; suplentes y denegaciones con causa.

• Plazo máximo para resolver: 5 meses desde la publicación.

• Si no hay resolución en plazo, el efecto es desestimatorio.

Recursos

• Reposición potestativa: 1 mes.

• Contencioso-administrativo: 2 meses.

Aceptación e incorporación

• Aceptación en 10 días desde la publicación de la resolución; si no hay manifestación expresa, se entiende aceptada.

• Incorporación en la fecha indicada.

• La falta de aceptación, la no acreditación de fin de incompatibilidades (si procede) o la no incorporación sin causa puede implicar pérdida del derecho y efectos en futuras convocatorias.

Obligaciones de las personas beneficiarias

• Asistencia y cumplimiento del itinerario formativo en el centro asignado.

• Seguimiento de instrucciones del centro, confidencialidad y respeto a la normativa de protección de datos.

• Comunicación de renuncia si surge incompatibilidad.

• Presentación de memoria final (máximo un mes desde la finalización).

• Colaboración con actuaciones de control y obligaciones de transparencia cuando resulten aplicables.

Pago

• Abono mensual condicionado a certificación de realización conforme de la actividad formativa.

• Ajuste proporcional por días efectivos y por ausencias que excedan los días de libre disposición.

Interrupción, renuncia, modificación, revocación y reintegro

• Interrupciones temporales autorizables por maternidad/paternidad, con posible ampliación si existe disponibilidad presupuestaria.

• Renuncia con preaviso mínimo de 7 días; posibles ajustes y devoluciones si procede.

• Modificación por cambios de condiciones o concurrencia de ayudas.

• Revocación por falta de aprovechamiento o incumplimiento.

• Reintegro en los supuestos previstos legalmente, con intereses de demora.

Suplencias

• Las vacantes se cubren por orden de prelación del listado de suplentes.

• Llamamientos por correo electrónico; se ofrecen únicamente destinos solicitados por la persona.

• Plazo breve de aceptación (3 días naturales); la no aceptación excluye de llamamientos posteriores.

Transparencia y buen gobierno

• Obligación de facilitar información cuando sea requerida para controles y cumplimiento de transparencia y buen gobierno.

Remanentes de crédito

• Posibilidad de impulsar una nueva convocatoria o reabrir el plazo si quedara crédito disponible tras la adjudicación.

Delegación y facultades de desarrollo

• Se habilita al órgano competente para resolver concesión/denegación y gestionar incidencias, gastos y pagos.

• Se prevé la emisión de instrucciones y resoluciones necesarias para la ejecución.

Entrada en vigor

• Efectos desde el día siguiente al de su publicación.

Temario

1. Información y formación al usuario: orientación sobre instalaciones, servicios y normas; apoyo en catálogo, equipos y recursos; gestión de carnés; orientación bibliográfica; elaboración de materiales informativos y de difusión.

2. Dinamización cultural y promoción de la lectura: exposiciones y muestras; actividades culturales y de fomento lector; difusión y comunicación.

3. Acceso al documento: gestión de reservas, préstamos y devoluciones; préstamo interbibliotecario.

4. Gestión de la colección: selección y adquisición; proceso técnico; catalogación; organización física o digital; mantenimiento de catálogos y repositorios; conservación/preservación; inventarios y expurgos.

5. Manejo de sistemas de gestión bibliotecaria: uso operativo de herramientas y sistemas de gestión de la biblioteca.

6. Otras áreas vinculadas al centro de destino: contenidos adicionales según necesidades y áreas de trabajo del centro.

Modelos y formularios asociados

• Solicitud: datos personales y de contacto; preferencias de centros; declaración y acreditación de méritos; declaraciones responsables; apartados de documentación y verificaciones de datos; información de protección de datos.

• Aceptación: identificación, declaración y datos bancarios para el abono.

• Renuncia: identificación, motivo y fecha de efectos, con firma.

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