Técnicos Auxiliares de Archivos, Bibliotecas e Investigación, Ayuntamiento de Huelva

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

• OEP 2023 + OEP 2024 + OEP 2025
• 1 Plaza reservada discapacidad
• Requisitos académicos: Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
• Plazo de presentación de solicitudes: 20 DÍAS HÁBILES a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
• Oferta de Empleo Público 2023 - BOP
• Oferta de Empleo Público 2023 - BOJA
• Oferta de Empleo Público 2024
• Oferta de Empleo Público 2025
• Bases generales
• Bases específicas
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

Proceso selectivo para cubrir en propiedad 4 plazas vacantes de Técnico Auxiliar de Archivo, Bibliotecas e Investigación, de personal funcionario, mediante concurso-oposición y turno libre, incluidas en ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025.

Plaza y encuadramiento

• Denominación: Técnico Auxiliar de Archivo, Bibliotecas e Investigación.

• Régimen: personal funcionario.

• Escala: Administración Especial.

• Subescala: Técnica.

• Clase: Auxiliar.

• Grupo/Subgrupo: C1.

Número de plazas y cupo de reserva

• Total: 4 plazas.

• Distribución: 3 de turno libre general y 1 de turno libre reservada para discapacidad.

• Regla de acumulación: si la plaza reservada no se cubre por aspirantes con discapacidad, se suma a las plazas de turno libre general.

Sistema de selección

• Concurso-oposición, con:

  • Fase de oposición (pruebas).

  • Fase de concurso (méritos).

Requisitos de participación

• Nacionalidad: española, de Estados miembros de la UE, o supuestos asimilados (cónyuge y descendientes en condiciones legales) y personas incluidas en tratados aplicables de libre circulación, conforme a normativa de empleo público.

• Edad: mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

• Titulación: Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo. Se contemplan equivalencias y, para títulos extranjeros, reconocimiento/homologación y, en su caso, traducción jurada.

• Capacidad funcional: aptitud para desempeñar las tareas del puesto.

• Habilitación: no haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a para empleo/cargo público (y equivalentes en otros Estados).

• Tasa: abono de la tasa de examen conforme a la ordenanza aplicable.

Acceso y adaptaciones para personas con discapacidad

• La condición de discapacidad debe constar en la solicitud.

• Se prevén adaptaciones de tiempo y medios si resultan necesarias para concurrir en igualdad de condiciones (con la acreditación e informes que procedan según se indique).

• La consideración de persona con discapacidad se ajusta al reconocimiento legal conforme a la normativa aplicable.

Derechos de examen, tarifas y bonificaciones

• Tarifa general: 80 €.

• Tarifa reducida (tramitación y pago telemáticos): 72 €.

• Bonificación del 50% (no acumulable entre sí):

  • Discapacidad igual o superior al 33% (con certificado vigente).

  • Demandantes de empleo durante al menos 3 meses previos a la convocatoria (con certificado del servicio público correspondiente).

  • Miembros de familias numerosas (con título actualizado).

Fase de oposición

Consta de tres ejercicios: los dos primeros son obligatorios y eliminatorios; el tercero se califica como apto/no apto.

Primer ejercicio

• Contenido: desarrollo por escrito de 3 temas, extraídos al azar:

  • 1 tema de materia general (Bloque I).

  • 1 tema de Bibliotecas (Bloque II).

  • 1 tema de Archivo (Bloque III).

• Duración máxima: 3 horas.

• Calificación: 0 a 10 puntos por tema; se requiere mínimo 5 en cada uno de los tres temas para superarlo.

Segundo ejercicio

• Contenido: resolución de 2 supuestos prácticos fijados por el tribunal, sobre la parte específica (Bloques II y III).

• Duración máxima: 2 horas.

• Calificación: 0 a 10 puntos por supuesto; se requiere mínimo 5 en cada supuesto para superarlo.

Tercer ejercicio

• Naturaleza: prueba psicotécnica para valorar el perfil del puesto (test y/o pruebas específicas, con posible entrevista).

• Evaluación: aptitudes intelectuales, aptitudes específicas, rasgos de personalidad y ausencia de patologías relevantes.

• Resultado: APTO/A o NO APTO/A (es necesario APTO para superarlo).

• Estructura prevista:

  • Fase 1: test (aptitudes y factores actitudinales/personalidad).

  • Fase 2: entrevista (contraste y profundización en resultados y aspectos relevantes como motivación profesional).

Orden de actuación de aspirantes

El orden de actuación comienza por el primer apellido que empiece por la letra “U” y continúa por la siguiente letra en caso de no existir.

Fase de concurso

Se valoran méritos con los siguientes bloques y límites:

Experiencia profesional (máximo 6,5 puntos)

• Administración Local, en plaza de igual nivel y naturaleza: 0,15 puntos por mes completo.

• Otras Administraciones Públicas (no locales), en plaza de igual nivel y naturaleza: 0,10 puntos por mes completo.

• Acreditación: certificación de servicios prestados emitida por la administración correspondiente.

Méritos académicos (máximo 2,5 puntos)

• Cursos de formación y perfeccionamiento: 0,01 puntos por hora justificada, con máximo 1 punto por acción formativa.

• Titulaciones académicas:

  • 0,50 puntos por cada titulación oficial igual o superior y distinta de la exigida para el acceso.

  • 0,25 puntos por máster oficial universitario, con acreditación documental.

Bolsa de trabajo

• Se prevé una bolsa con aspirantes que no obtengan plaza y hayan superado al menos un ejercicio, ordenados según ejercicios superados y puntuación.

• La bolsa anula cualquier otra anterior de la misma categoría y mantiene vigencia hasta: ejecución de la oferta correspondiente, constitución de otra posterior de la misma categoría, o máximo 5 años desde su constitución.

Temario

Temario (3 bloques):

Bloque I — Materias comunes

1. La Constitución Española de 1978: características, estructura, principios y valores fundamentales. Derechos fundamentales y especial protección.

2. El Municipio: concepto, legislación reguladora, elementos, territorio y población.

3. Organización y funcionamiento de órganos colegiados locales en municipios de gran población. Legislación reguladora.

4. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común: procedimiento (concepto, naturaleza, principios, fases) y recursos administrativos (concepto y clases).

5. Administración electrónica: acceso electrónico, funcionamiento electrónico (sede y portal, identificación y firma), archivo electrónico y expediente administrativo.

6. Haciendas Locales: recursos. Presupuestos locales (estructura, elaboración, aprobación, ejecución, liquidación). Gasto público (control y fiscalización).

7. Personal al servicio de Entidades Locales: clases, adquisición/pérdida de la relación, situaciones administrativas, derechos (carrera, promoción interna, evaluación del desempeño, retribuciones, jornada, permisos, vacaciones) y régimen disciplinario.

8. Contratación de corporaciones locales: legislación, clases de contratos, selección del contratista y procedimientos de adjudicación.

9. Protección de datos de carácter personal: marco normativo, ámbito, derechos, Agencia de Protección de Datos y Delegado de Protección de Datos.

10. Normativa de igualdad: igualdad de género en Constitución y Estatuto de Autonomía de Andalucía; Ley 12/2007 (título preliminar) y Ley 13/2007 (título preliminar).

Bloque II — Materias específicas: Bibliotecas

1. Concepto de bibliotecas: tipos, funciones y servicios.

2. Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación: definición y composición. Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía: estructura y funciones.

3. Bibliotecas municipales en la red andaluza: concepto, funciones y servicios. Red Municipal de Bibliotecas de Huelva.

4. Instalaciones y equipamiento de bibliotecas.

5. Criterios y procesos de selección y adquisición de fondos bibliográficos.

6. Proceso técnico: registro, sellado, tejuelado, ordenación, gestión de depósitos y recuentos.

7. Descripción bibliográfica y control de autoridades. Formato MARC 21: conceptos básicos.

8. Sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU.

9. Búsqueda de información en herramientas de descubrimiento y OPACs. Catálogo colectivo: concepto y principales catálogos colectivos.

10. Sistema integrado de gestión bibliotecaria AbsysNet.

11. Materiales especiales en la biblioteca: concepto, tipos.

12. Servicios a lectores: referencia e información bibliográfica, alfabetización informacional, lectura en sala y libre acceso.

13. Tipos de préstamos: préstamo interbibliotecario y plataformas de préstamo de libros electrónicos.

14. Servicios bibliotecarios: extensión bibliotecaria y cultural. Técnicas de promoción y marketing de servicios bibliotecarios.

15. Técnicas de promoción y marketing de los servicios bibliotecarios.

16. Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH: definición, características y principales proyectos nacionales e internacionales.

17. Propiedad intelectual: reproducción y préstamo en bibliotecas/centros de documentación. Reutilización de la información y acceso abierto.

Bloque III — Materias específicas: Archivo

18. Archivística: principios y evolución histórica. Ciencias auxiliares.

19. Ley 7/2011 de documentos, archivos y patrimonio documental de Andalucía: objeto, ámbito; Sistema Archivístico de Andalucía (concepto, principios y clasificación de archivos).

20. Historia y fondos del Archivo Municipal de Huelva.

21. Concepto de archivo y documento: clasificación, valores, documento electrónico, archivo electrónico único.

22. Edificio de archivo: áreas y circuitos, instalaciones, equipamiento y mobiliario; medidas ambientales y de seguridad.

23. Organización y gestión de archivos: transferencias e ingresos, criterios de clasificación y ordenación, instrumentos de descripción, asignación de signaturas.

24. Normas de descripción e intercambio de información archivística automatizada: ISAD(G) e ISAAR(CPF), conceptos básicos.

25. Digitalización del patrimonio documental y bibliográfico I: fases, equipos/herramientas, formatos, control de calidad, metadatos, sistema de nombrado de archivos y carpetas.

26. Digitalización II: preservación digital a largo plazo, técnicas, conservación de contenidos y soportes.

27. Acceso a documentos y archivos: regulación legal, protección de datos y garantía de derechos digitales; repercusión en archivos.

28. Difusión y servicio en archivos: atención a personas usuarias, referencia, normas de acceso y consulta, cartas de servicio, compromisos de calidad.

29. Valoración, selección y eliminación de documentos: conceptos y funciones. Comisión Andaluza de Valoración de Documentos Administrativos (composición, competencias, funcionamiento).

30. Soportes documentales: causas de alteración y destrucción; conservación preventiva; planes de emergencia.

31. Función social y cultural de los archivos: comunicación científica, exposiciones, servicios educativos y redes sociales.

32. Fuentes documentales para la historia de Huelva: principales archivos de Huelva y provincia.

Anexos y autobaremación

Se incluye un modelo de autobaremo de méritos para experiencia profesional y méritos académicos (cursos y titulaciones), con campos para periodos, horas, documentación justificativa y sumatorios de puntuación.