Técnico de Archivo, Ayuntamiento de Écija (Sevilla)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A1, Oposición, 18-02-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Título de Doctor, Grado, Licenciado o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días desde publicación en el BOE
Oferta de Empleo Público 2024
Bases de la convocatoria
Anuncio de la convocatoria - BOJA
Información oficial

Se publica el acuerdo y las bases que rigen la convocatoria del Ayuntamiento de Écija para cubrir en propiedad una plaza de TAE Archivo Biblioteca mediante oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. También se autoriza la constitución de Bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso sin obtener plaza.

Características de la convocatoria

Proceso selectivo para una plaza de personal funcionario de carrera, adscrita al Archivo Municipal.

Denominación: TAE Archivo Biblioteca.
Escala/Subescala: Administración Especial, Técnica, TAE.
Grupo/Subgrupo: A1.
Nivel de complemento de destino: 23.
Sistema selectivo: Oposición libre.

Normativa aplicable

La convocatoria se rige por la normativa estatal y autonómica de empleo público, régimen local y procedimiento administrativo, así como por la regulación general sobre igualdad, acceso al empleo público y funcionamiento de órganos colegiados, en los términos recogidos en las bases.

Requisitos de las personas aspirantes

Requisitos generales de acceso al empleo público y, además, los específicos del puesto:

Nacionalidad: española o en los supuestos legalmente previstos (UE y demás casos habilitados).
Edad: mínima legal y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Capacidad funcional: aptitud para el desempeño.
Habilitación: no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado; para nacionales de otros Estados, equivalentes.
Titulación: Grado o Licenciatura (o equivalente), o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de solicitudes.
Igualdad y discapacidad: se prevén adaptaciones de tiempo/medios cuando proceda y el cumplimiento de las medidas de acción positiva conforme a la normativa aplicable.

Presentación de solicitudes

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE.
Lugar y forma: registro general y medios admitidos legalmente (incluidos registros electrónicos).
Documentación: identificación, acreditación de requisitos cuando proceda, y solicitud conforme al modelo previsto (anexo).
Tasa de derechos de examen: se exige el abono conforme a la ordenanza, en la forma y cuenta indicadas en las bases (también se prevé giro postal/telegráfico con consignación del motivo).
Exenciones/bonificaciones: contempladas para determinados supuestos (por ejemplo, discapacidad y otros supuestos previstos en la ordenanza).
Subsanación de defectos: los errores formales pueden corregirse dentro del plazo de subsanación, sin que ello permita “crear” derechos fuera de plazo (por ejemplo, pago fuera de plazo o presentación extemporánea).

Admisión de aspirantes

Lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de causas de exclusión.
Reclamaciones y subsanación: 10 días desde la publicación para subsanar o alegar.
Lista definitiva: resueltas alegaciones, se aprueba la lista definitiva y se anuncian los hitos del proceso (incluida fecha/lugar del primer ejercicio cuando proceda).
Recursos: se prevén las vías ordinarias de impugnación según la normativa administrativa.

Tribunal calificador

Se designa por resolución, con presidencia, secretaría y vocalías, y posibilidad de suplentes.
Reglas básicas: imparcialidad, abstención/recusación, actuación como órgano colegiado, adopción de acuerdos y custodia de actas.
Puede contar con asesoramiento técnico para cuestiones específicas, sin que ello suponga sustituir la función calificadora del tribunal.

Desarrollo del proceso selectivo

Sistema de oposición libre con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Se garantiza la publicidad de los llamamientos y resultados mediante los medios oficiales previstos.
Regla general de comparecencia: la no asistencia en llamamiento único implica decaimiento del derecho a realizar la prueba (salvo supuestos de fuerza mayor apreciados conforme a bases).

Ejercicios

Estructura general: dos ejercicios; puntuación total máxima: 30 puntos; para continuar, se exige mínimo de 15 puntos en cada ejercicio (y mínimos internos donde se establezca).
Primer ejercicio (tipo test en dos partes, misma sesión)
- Parte teórica: cuestionario tipo test de 30 preguntas, con 4 alternativas, sobre contenidos del temario (parte general y específica conforme a bases).
- Parte práctica: cuestionario tipo test de 30 preguntas, con 4 alternativas, centrado en la parte específica.
- Corrección: se prevé penalización por respuestas erróneas y no penalización de las no contestadas, según el criterio fijado.
- Calificación: máximo global 15 puntos, con exigencia de mínimos para superar el ejercicio conforme a lo previsto.
Segundo ejercicio (desarrollo por escrito y lectura pública)
- Redacción de un tema en tiempo máximo fijado (noventa minutos), elegido por el aspirante entre los extraídos al azar conforme al sistema previsto.
- Lectura pública del ejercicio ante el tribunal.
- Criterios de corrección: se valora conocimiento, claridad, orden, capacidad de síntesis y corrección técnica/lingüística, con distribución de puntuación por apartados según bases.
- Calificación: máximo 15 puntos, con mínimo para superar.

Calificación final y criterios de desempate

La puntuación final resulta de la media aritmética de las calificaciones y la suma de ejercicios conforme a las bases.
En caso de empate, se aplica el orden de preferencia indicado (primero la mayor puntuación en la parte que se señale, y, si persiste, criterio adicional previsto), respetando en todo caso los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Propuesta de nombramiento y presentación de documentos

Concluida la oposición, el tribunal eleva propuesta de nombramiento a favor de la persona con mejor puntuación dentro del número de plazas.
Antes del nombramiento, la persona propuesta debe presentar la documentación acreditativa exigida (titulación, declaración de no inhabilitación/separación, capacidad y demás extremos).
La falta de presentación en plazo o la constatación de incumplimiento de requisitos implica pérdida del derecho y posibilidad de acudir al siguiente aspirante según el orden.

Recursos

Se prevé la posibilidad de interponer los recursos administrativos y, en su caso, contencioso-administrativos, en los plazos y condiciones establecidos por la normativa aplicable.

Publicaciones oficiales

Los anuncios del proceso (listas, convocatorias, resultados) se difunden en los medios oficiales establecidos: tablón de anuncios y sede electrónica municipal y, cuando proceda, boletines oficiales en función del trámite (extracto en BOE para el inicio del cómputo del plazo de solicitudes).

Incidencias

El tribunal y el órgano convocante pueden adoptar las medidas necesarias para el correcto desarrollo del procedimiento: interpretación de bases, resolución de dudas, adaptación razonable por discapacidad y organización de pruebas, siempre dentro del marco legal y de las bases.

Bolsa de trabajo

Se constituye una Bolsa con las personas que hayan superado el proceso sin obtener plaza (o en los términos concretos previstos), para nombramientos temporales por necesidades del servicio.

Orden de la Bolsa: se establece conforme a criterios de puntuación del proceso, priorizando los apartados indicados en las bases (por ejemplo, mayor puntuación en la parte práctica del primer ejercicio, y después el segundo ejercicio).
Vigencia: hasta su agotamiento o hasta que se cree una nueva bolsa que la sustituya, según el régimen descrito.
Funcionamiento de llamamientos: contacto principalmente por teléfono; intentos de localización en franjas horarias; obligación de mantener datos actualizados.
Renuncias y “no disponibilidad”: se contemplan causas justificadas (incapacidad temporal, maternidad/paternidad, atención a familiares, enfermedad grave, etc.) y efectos en el orden; la renuncia injustificada puede conllevar exclusión.
Cobertura urgente: se prevé un régimen abreviado cuando la necesidad es inmediata (por ejemplo, incorporación en menos de 24 horas).

Presentación de documentos para nombramientos temporales

Cuando se acuda a la Bolsa para un nombramiento, la persona llamada debe aportar la documentación que se le requiera para formalizar el nombramiento/contratación temporal (identidad, titulación y declaraciones responsables, entre otras), en el plazo que se indique.

Solicitud de admisión

Se incorpora un modelo de solicitud (anexo) con datos personales, declaración de cumplimiento de requisitos, indicación de discapacidad y adaptaciones (si procede), y la opción de inclusión en Bolsa en los términos previstos.

Declaración responsable de carencia de rentas

Se incluye un modelo de declaración para acreditar determinados supuestos (por ejemplo, vinculados a exención/bonificación de tasa según la ordenanza), con compromiso de veracidad.

Temario

Bloque I (Parte General)

La Constitución Española de 1978: estructura. Principios constitucionales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Su protección y garantía. Reforma constitucional.
La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.
El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Entidades locales. Competencias normativas. Coordinación entre Administraciones Públicas.
El acto administrativo. Regulación, órganos y competencia.
La Administración y el Derecho administrativo. Fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. Leyes orgánicas.
Leyes ordinarias. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. Decretos-leyes y decretos legislativos. Reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites.
Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Bandos.
Potestades administrativas: concepto y clases. Acto administrativo: concepto, elementos y caracteres. Clases y eficacia.
Elementos del acto administrativo: objeto, objeto, fin y forma. Motivación, notificación y publicación. Eficacia y ejecutoriedad.
Invalidez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad. Revocación. Revisión de oficio. Suspensión de efectos.
Procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Ámbito. Principios. Los interesados: capacidad y representación. Derechos y obligaciones. Identificación y representación.
Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Silencio administrativo: efectos.
Recursos administrativos: concepto y clases. Reclamaciones previas a la vía judicial.
Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatoria y orden del día. Actas y certificación de acuerdos.
El municipio: territorio y población. Empadronamiento.
Bienes de las entidades locales: bienes de dominio público y patrimoniales. Aprovechamiento, afectación y desafectación.
La función pública: régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. EBEP. Derechos y deberes. Código de conducta.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de funcionarios de carrera. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tipos de contratos del sector público. Preparación de los contratos. Procedimiento de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción.
Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Ordenanzas fiscales.
Presupuestos locales: concepto, principios y estructura.
Elaboración del presupuesto. Fases de ejecución. Liquidación del presupuesto.
Ordenanza Municipal de Transparencia del Ayuntamiento de Écija.
Regulación legal en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Igualdad de género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Ley 12/2007. Principios generales. Medidas para promover la igualdad.
Violencia de género: concepto y tipos. Violencia hacia las mujeres. Ley 13/2007. Prevención y protección.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito. Derechos y obligaciones.

Bloque II (Parte Específica)

Concepto y régimen jurídico del Patrimonio Histórico en España. Patrimonio Documental y Archivos.
Competencias del Estado, de la Junta de Andalucía y de la Administración Local en Patrimonio Documental y Archivos.
Protección del Patrimonio Histórico: normas, régimen e instrumentos. El Fondo y el Patrimonio Documental en Andalucía. Medidas de fomento e infracciones y sanciones.
Patrimonio Histórico: derechos y obligaciones de los titulares. Actuaciones de tutela sometidas a autorización en el Estado y en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de Patrimonio Documental y Archivos.
La Cancillería de la Corona de Castilla en la Baja Edad Media.
La Administración en España en la Edad Moderna.
La Administración en España en la Edad Contemporánea.
Régimen municipal castellano en la Baja Edad Media y en la Edad Moderna.
La Administración Local en la Edad Contemporánea en España.
Hacienda y sistemas fiscales en España en la Edad Moderna.
Hacienda y sistemas fiscales en España en la Edad Contemporánea.
Documento: concepto y clasificación. Titularidad pública.
Ciclo vital de los documentos y sus valores.
Soportes de los documentos.
Caracteres internos y externos de los documentos. Génesis y tradición documental.
Concepto de paleografía. Categorías genéricas de la escritura. Sistema de abreviaturas humanísticas.
Causas de alteración y destrucción de los documentos. Conservación preventiva.
Restauración de documentos: concepto, objeto y procesos. Taller de restauración.
Documento electrónico: normativa, características específicas y requisitos en las Administraciones Públicas.
Diplomática española en la Baja Edad Media y el Antiguo Régimen: principales documentos emitidos por la Cancillería real castellana.
Diplomática española en la Edad Contemporánea: principales tipologías documentales emitidas por las Administraciones Públicas.
Documentación municipal en la Edad Moderna.
Documentación municipal en la Edad Contemporánea.
Procedimiento administrativo. Expediente administrativo.
Gestión documental: concepto y funciones. Organismos, normas y recomendaciones nacionales e internacionales.
Identificación y valoración documental en el sistema archivístico de Andalucía.
Calificación y selección documental en el sistema archivístico de Andalucía.
Clasificación y ordenación de los documentos.
Instrumentos de descripción documental: concepto. Evolución. Normas internacionales.
Normalización de la descripción.
Recuperación de la información archivística. Lenguajes documentales. Tesauro de archivos municipales. Normas para encabezamientos postales.
Archivo: concepto y funciones. Tipos de archivos.
Archivo: evolución histórica.
Archivística: concepto. Principios de procedencia y respeto al orden natural de los documentos. Teoría del ciclo de vida y modelo de “records continuum”.
Archivística: evolución histórica.
Ciencias auxiliares de la Archivística.
Servicios que prestan los archivos.
Ingresos y salidas de documentos en los archivos.
Acceso a los documentos y a los archivos. Concepto y normativa.
Reproducción y digitalización de documentos en archivos. Recomendaciones técnicas de la Junta de Andalucía.
Difusión en los archivos.
Repositorios, portales de difusión y agregadores de contenido archivístico.
Evolución de la organización archivística en España.
Sistema Español de Archivos.
Sistema Archivístico de Andalucía.
Archivos del Sistema Archivístico de Andalucía.
Archivos de titularidad estatal y gestión autonómica del Sistema Archivístico de Andalucía.
Archivo General de Andalucía.
Archivos de las diputaciones provinciales. Archivo de la Diputación de Sevilla.
Archivos municipales.
Archivo Municipal de Écija.
Fondo del subsistema de archivos de las entidades locales de Andalucía: Archivo del Hospital de la Caridad y Casa de Niños Expósitos de Écija.
Archivos de la provincia de Sevilla: notarías y registros.
Archivo General de Protocolos Notariales de Écija.
Archivo de la Contaduría de Hipotecas de Écija.
Archivos nobiliarios: Archivo del Marquesado de Peñaflor (Casa de Grañina y Quintana de las Torres).
Archivos agrarios: Archivo de la Hermandad Sindical de Labradores y Ganaderos (Archivo Local de Écija).
Prensa como fuente para la historia. Colección hemerográfica del Archivo Municipal de Écija.
Archivos españoles de la Iglesia Católica.
Edificio de archivo. Áreas y circuitos. Instalaciones, equipamiento y mobiliario.
Planes de contingencia y desastres en archivos. Actuaciones de emergencia.