Técnico Auxiliar de Bibliotecas y Archivos, Universidad de Cádiz

2 Plazas, Acceso libre, Subgrupo C2, Concurso Oposición, 15-12-2025

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio, o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

1. Objeto de la convocatoria

Se convocan dos plazas de personal laboral fijo para desempeñar funciones de apoyo técnico en las áreas de biblioteca, archivo y museo de la Universidad de Cádiz. Las plazas están vinculadas a procesos de jubilación parcial, de modo que la persona seleccionada será contratada en la modalidad de relevo.

2. Sistema selectivo y estructura del proceso

El procedimiento es de concurso-oposición, con dos fases:

Fase de oposición (65 % de la puntuación total): de carácter eliminatorio.
Fase de concurso (35 % de la puntuación total): valoración de méritos.

Para superar la oposición se requiere obtener al menos 10 puntos en total y un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio.

3. Fase de oposición

Ejercicio 1 – Prueba teórica:

Cuestionario tipo test de hasta 90 preguntas con varias opciones de respuesta, una sola correcta.
Duración: 90 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan.
El tribunal puede incluir hasta cinco preguntas de reserva.

Ejercicio 2 – Prueba práctica:

Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias del puesto.
En caso necesario, se realizará utilizando ordenador sin acceso a internet.
Evaluará la capacidad para aplicar los conocimientos técnicos en situaciones reales de trabajo en bibliotecas, archivos y museos universitarios.

Fecha prevista: El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de septiembre de 2026.

4. Fase de concurso (méritos)

En esta fase se valoran los méritos acreditados por las personas aspirantes, con un máximo total de 10,77 puntos.

Experiencia profesional (máximo 4,31 puntos):
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,862 puntos por cada año completo.
- Servicios prestados en otras administraciones públicas: 0,431 puntos por año.
- Solo se valorará la experiencia adquirida durante los últimos cinco años anteriores al cierre del plazo de solicitudes.
Antigüedad en administraciones públicas (máximo 3,77 puntos):
- 0,754 puntos por año trabajado.
Formación (máximo 2,69 puntos):

Se valorarán cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto, realizados en los últimos diez años.
Los cursos impartidos por la Universidad de Cádiz, otras universidades, organismos públicos o entidades acreditadas puntúan en función de su duración y nivel.
Además, se concede 1,076 puntos por la posesión de titulaciones universitarias relacionadas con biblioteconomía, documentación o archivística.

5. Requisitos generales de participación

Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea (también se admiten determinados supuestos de cónyuges y descendientes).
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, FP de primer grado o equivalente. También se admitirá la experiencia profesional equiparable reconocida en convenio colectivo.

6. Solicitudes y tasas

Presentación: exclusivamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Cádiz, mediante certificado digital y firma electrónica.
Plazo: 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Tasa de examen: 15 euros.
Exenciones o bonificaciones:

Personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
Personas en situación de desempleo sin prestaciones.
Víctimas de terrorismo o de violencia de género.
Miembros de familia numerosa, en los términos previstos por la ley.

7. Publicación de listas y desarrollo del proceso

Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos se publicarán en el portal de personal de la Universidad de Cádiz.
Los aspirantes dispondrán de 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar reclamaciones tras la publicación de la lista provisional.
Todas las comunicaciones del tribunal (convocatorias de ejercicios, notas, citaciones, etc.) se difundirán a través de la misma vía electrónica.

8. Contrato de relevo

El contrato tendrá duración indefinida, pero su formalización depende de que se produzca efectivamente la jubilación parcial de la persona relevada.
En el momento de la contratación, la persona seleccionada deberá estar desempleada o tener un contrato temporal vigente.
Si no cumple este requisito en ese momento, perderá el derecho a ser contratada.

9. Funciones del puesto

Las funciones principales del Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo incluyen:

Atención al público en servicios bibliotecarios y de archivo.
Préstamo, devolución y gestión de usuarios.
Colaboración en tareas de catalogación, clasificación, digitalización y archivo de materiales.
Apoyo en actividades culturales, de difusión y en la gestión de colecciones del museo universitario.
Uso de herramientas informáticas como Koha, sistemas de gestión de archivos, digitalización y control RFID.

10. Temario

El temario se estructura en dos bloques:

Bloque general

Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y autonomía; creación y reconocimiento de universidades y calidad; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza.
Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines; estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; PTGAS.
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: organización del trabajo (principios generales y clasificación profesional) y prevención de riesgos laborales en el convenio.
Sistema de Dirección Estratégica de la UCA: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
Ley Orgánica 3/2007 (igualdad efectiva de mujeres y hombres): objeto y ámbito; principio de igualdad y tutela contra la discriminación; igualdad en el empleo público y criterios de actuación de las AAPP.
Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

Bloque específico

Biblioteca de la UCA: concepto, estructura y funciones; evolución histórica; reglamento y organización; instalaciones y equipamiento.
Sistema de Gestión de Calidad de la Biblioteca UCA: misión, visión y valores; mapa de procesos y carta de servicios.
Sistemas integrados de gestión de bibliotecas. Sistema de gestión de la Biblioteca UCA: Koha.
Catálogo de la Biblioteca UCA. Koha: funcionalidades y prestaciones; herramientas de descubrimiento; buscador de la Biblioteca UCA.
Servicio de información y atención al usuario: canales de comunicación y ayuda virtual en la Biblioteca UCA.
Servicio de circulación: préstamo, devolución, sanciones, reservas, renovaciones; préstamo entre bibliotecas UCA; consulta en sala y uso de instalaciones.
Préstamo interbibliotecario y acceso al documento: solicitud y suministro de documentos.
Guías temáticas de la Biblioteca UCA.
Recursos bibliográficos de la Biblioteca UCA: colección impresa y electrónica; recursos electrónicos de la Biblioteca UCA.
Gestión de la colección: organización, ordenación y control del fondo; control y recepción de seriadas impresas y electrónicas; identificación bibliográfica (ISBN, ISSN, NIPO, DOI, HANDLE).
Sistemas de clasificación bibliográfica: CDU y clasificación de la UNESCO.
Tratamiento técnico de fondos: sellado, etiquetado y tejuelado; medidas de seguridad; tecnología RFID.
Digitalización en bibliotecas y archivos: técnicas y formatos.
Open Access y repositorios de investigación: repositorio RODIN (UCA); licencias Creative Commons.
Cooperación entre bibliotecas universitarias: CBUA y REBIUN.
Archivo de la Universidad de Cádiz: reglamento y organización.
Servicios a usuarios del Archivo: préstamos, consultas y reproducción.