Técnico Auxiliar de Biblioteca y Archivo, Ayuntamiento de Onda (Castellón)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo C1, Concurso Oposición, 19-01-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico Superior y equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Oferta de Empleo Público 2024 - BOP
Oferta de Empleo Público 2024 - DOGV
Anuncio rectificación OEP 2024 - DOGV
Anuncio rectificación OEP 2024 - BOP
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Normas generales

Objeto: provisión en propiedad, por concurso-oposición y turno libre, de 1 plaza de Técnico/a auxiliar de biblioteca y archivo (funcionario/a de carrera).
Clasificación: Administración especial; subescala técnica; clase auxiliar; grupo C, subgrupo C1; nivel 20.
Funciones principales:
- Tareas básicas de catalogación y clasificación.
- Registro, colocación, ordenación y puesta a disposición del fondo documental y audiovisual.
- Inventario, recuento y expurgo.
- Apoyo a préstamo, emisión de carnés, atención e información al público.
- Colaboración en actividades culturales y fomento de la lectura.
- Mantenimiento del orden en salas de lectura/consulta.
Reserva por discapacidad: no prevista.
Normativa aplicable: legislación básica de empleo público, normativa de estabilización y régimen local, normativa autonómica valenciana de función pública y disposiciones reglamentarias de acceso en la administración local, además de las bases generales municipales.

Requisitos de las personas aspirantes

Nacionalidad: la admitida para acceso al empleo público conforme a la normativa aplicable.
Capacidad funcional: aptitud para el desempeño de las tareas del puesto.
Edad: mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Habilitación: no haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a; equivalentes en caso de otra nacionalidad.
Titulación: Bachiller o Técnico (o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de solicitudes).

Solicitudes e instrucciones

Presentación: obligatoriamente telemática mediante el modelo normalizado de solicitud de pruebas selectivas.
Declaración responsable: se declara el cumplimiento de requisitos, a acreditar si se supera el proceso.
Documentación a adjuntar:
- Justificación de méritos alegados.
- Autobaremación según el formulario previsto.
Adaptaciones: posibilidad de solicitar ajustes por discapacidad, con la acreditación o autorizaciones de comprobación que procedan.
Plazo: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación oficial del anuncio en el boletín estatal.
Tasa: 18,00 € por derechos de examen mediante autoliquidación.
- Exención: demandantes de empleo (con acreditación específica).
- La falta de pago en plazo supone exclusión y no es subsanable.
- No se devuelve la tasa si la exclusión es imputable a la persona aspirante.

Admisión de aspirantes

Lista provisional: relación de admitidos/as y excluidos/as con causa.
Subsanación/alegaciones: 10 días hábiles; si no se subsana, se entiende desistida la solicitud.
Lista definitiva: se publica tras resolver alegaciones y produce efectos de notificación a efectos de recursos.

Tribunal calificador

Composición: presidencia, secretaría y tres vocalías (personal funcionario de carrera), con previsión de suplencias.
Asesoramiento: posible incorporación de asesores especialistas (con voz y sin voto).
Régimen: actuación conforme a las reglas generales de órganos de selección e indemnizaciones por razón del servicio aplicables.

Desarrollo de los ejercicios

Llamamiento: por orden de apellidos conforme a la letra oficial vigente determinada por la administración autonómica competente.
Reglas generales: ejecución y publicidad de actuaciones conforme a las bases generales de procesos selectivos.

Proceso selectivo

Sistema: concurso-oposición más periodo de prácticas.
Ponderación global: oposición 75% y concurso 25%.

Oposición

Estructura: tres fases (preselección, selección y formación).

Preselección (obligatoria y eliminatoria)

Prueba: supuesto teórico con 5 preguntas cortas sobre el temario, propuestas inmediatamente antes.
Lectura: obligatoria ante el tribunal.
Duración máxima: 2 horas.
Calificación: 0–30 puntos; mínimo 15 para superar.

Selección

Primera prueba (obligatoria y eliminatoria): supuesto práctico sobre funciones del puesto y materias del temario.
- Duración máxima: 2 horas.
- Material permitido: textos legales en papel.
- Calificación: 0–40 puntos (se valora el análisis y aplicación razonada).
Segunda prueba (obligatoria, no eliminatoria): traducción directa e inversa valenciano–castellano, sin diccionario.
- Calificación: 0–5 puntos.

Formación

Superación del periodo de prácticas previsto.

Reglas durante las pruebas

Copia o fraude: exclusión del proceso.
Dispositivos electrónicos: prohibido portar dispositivos operativos.
Criterios/plantillas: publicación cuando sea posible.

Concurso de méritos

Acceso al concurso: únicamente quienes superen la fase de oposición.
Ámbito: solo se valoran los méritos previstos y debidamente acreditados; lo no acreditado de forma clara no se puntúa.
Puntuación máxima: 25 puntos.

Calificaciones

Determinación y publicación de calificaciones conforme a las reglas generales del procedimiento selectivo, con difusión por los canales oficiales establecidos.

Lista de personas aprobadas

Publicación de la relación de personas aprobadas y orden de puntuación total según el sistema establecido, con efectos de notificación.

Presentación de documentos

Aportación de documentación acreditativa para el nombramiento en los plazos y condiciones fijados por las reglas generales del proceso.

Periodo de prácticas

Nombramiento en prácticas: tras superar el proceso, por dos meses.
Evaluación: desempeño de tareas, aptitud y adaptación al puesto.
Dirección: por las jefaturas de los servicios o secciones de adscripción.
Régimen: conforme a la regulación general prevista para esta fase.

Nombramiento

Nombramiento como funcionario/a de carrera tras superar el periodo de prácticas y cumplir los requisitos documentales.

Adjudicación de puestos de trabajo

Adjudicación y toma de posesión según el procedimiento general aplicable.

Bolsa de trabajo

Constitución y funcionamiento de bolsa conforme a la regulación general prevista para procesos selectivos municipales.

Régimen de impugnaciones y alegaciones

Recursos y reclamaciones conforme a la normativa de procedimiento administrativo y a las reglas generales previstas para la convocatoria.

Temario

La Constitución española de 1978: estructura, principios, Título Preliminar, derechos y deberes fundamentales, garantías/suspensión, Defensor del Pueblo.
Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Generalitat, Les Corts, Consell, competencias, Administración de Justicia.
El municipio: concepto y elementos; término municipal; población y padrón; organización municipal; órganos; atribuciones y competencias municipales.
Personal al servicio de corporaciones locales: acceso (principios, requisitos, sistemas); extinción de la condición de empleado público.
Procedimiento administrativo: naturaleza/fines; principios; interesados; derechos; registros administrativos.
Fases del procedimiento: expediente; cómputo de plazos; motivación y notificación.
Presupuesto general local: estructura; elaboración y aprobación; bases de ejecución.
Recursos de entidades locales: regímenes; ingresos de derecho privado; subvenciones e ingresos de derecho público; ingresos tributarios (impuestos, tasas, contribuciones especiales) y precios públicos.
Sistema Bibliotecario de la Comunidad Valenciana: definición, estructura, tipos de servicios y funciones.
Red de Lectura Pública Valenciana.
Concepto y tipos de biblioteca; biblioteca pública: concepto, función y servicios.
Sección infantil: espacios, recursos y dinamización; colaboración con centros de enseñanza.
Instalaciones y equipamiento: definición de espacios y servicios.
Preservación y conservación del fondo; colecciones especiales (fondo antiguo, material gráfico, audiovisuales o especiales).
Colección local: recopilación, dinamización y difusión.
Hemerotecas: selección y tratamiento técnico; acceso; revistas digitales.
Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH; redes sociales y gestión de recursos digitales.
Acceso a fondos: préstamo; préstamo interbibliotecario; préstamo colectivo.
Catálogos OPAC y catálogos colectivos.
Selección y adquisición; mantenimiento; selección negativa/retirada.
Proceso técnico: registro, tejuelado e incorporación; ordenación y depósitos; recuentos.
Descripción bibliográfica: normas; MARC 21; control de autoridades; encabezamientos de materias para bibliotecas públicas.
Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, identificadores permanentes; depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
Clasificación: sistemáticas y alfabéticas; CDU.
Servicios a lectores: referencia e información; alfabetización informacional; formación de usuarios; extensión bibliotecaria.
Dinamización y promoción de lectura; biblioteca pública como centro de gestión cultural.
Fomento lector para niños y jóvenes; jóvenes en la biblioteca: espacios, recursos, servicios; comunicación y participación.
Biblioteca pública e inclusión social/digital: acceso a internet, formación TIC, apoyo a sectores específicos.
Estadísticas para evaluación: indicadores habituales.
El libro y la imprenta; incunables.
Archivística: concepto, definición, objetivo y principios.
Archivo: concepto/definición; funciones, etapas y tipos.
Documento: definición, tipología, valores; documento electrónico (concepto y elementos).
Principio de procedencia; ciclo vital de los documentos y etapas de archivo.
Organización y tratamiento de fondos: identificación de series y funciones.
Clasificación de fondos; cuadro de clasificación documental.
Transferencias documentales: preparación, gestión y operaciones; instalación y ordenación.
Descripción de fondos: tipologías y características de instrumentos de descripción.
Valoración documental: concepto, principios, tipos de valores; tablas de valoración y selección.
Conservación preventiva en depósitos de archivo.

Méritos

Servicios prestados (máx. 10 puntos): puntuación por semestres completos según subgrupo (mismo, superior o inmediatamente inferior). Se computan servicios reconocidos y se excluyen simultaneidades; exige vida laboral y certificado de servicios.
Titulaciones oficiales (máx. 5 puntos): no se valora la titulación exigida para el acceso; no acumulables cuando una sea requisito para otra; se contemplan titulaciones relacionadas con biblioteconomía/documentación y estudios universitarios/posgrados afines.
Valenciano (máx. 3 puntos): puntúa el nivel más alto acreditado (p. ej., C1/C2) y, en su caso, formación específica de lenguaje administrativo conforme a condiciones.
Cursos (máx. 5 puntos): formación con aprovechamiento (no mera asistencia), relacionada con el puesto o transversal; baremación por horas y condiciones de validez/entidad organizadora; presentación ordenada por bloques.

Declaraciones y hojas anexas

Declaración responsable: compromiso de cumplir requisitos y acreditarlos si procede.
Declaración jurada o promesa: no separación del servicio ni inhabilitación para empleo público.
Autobaremación: hoja para consignar y totalizar la puntuación por bloques de méritos, sujeta a verificación documental.