Técnico Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Sabadell (Barcelona)

4 Plazas + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo C1, Concurso Oposición, 09-01-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

OEP 2023 + OEP 2024
Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico
Plazo de presentación de solicitudes: El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat o al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Objeto de la convocatoria

El proceso selectivo tiene como finalidad cubrir cuatro plazas de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Sabadell, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, escala de administración general, subescala de servicios especiales. Estas plazas corresponden a las ofertas públicas de empleo de los años 2023 y 2024, con posibilidad de ampliarse hasta un 50 % adicional en futuras convocatorias.

Funciones principales

Misión y objetivos:
Colaborar en la gestión interna de las bibliotecas municipales, garantizando su correcto funcionamiento, la atención a los usuarios, y la ejecución de las actividades culturales programadas.

Funciones destacadas:

Ordenación y mantenimiento de fondos documentales.
Atención e información a los usuarios.
Gestión del préstamo bibliotecario.
Elaboración de materiales informativos.
Registro y tratamiento del material documental.
Apoyo en actividades culturales, formación de usuarios y uso de equipos audiovisuales.

Perfil competencial

Las competencias requeridas se agrupan en tres bloques:

Actitudinales: autocontrol (nivel 2) y búsqueda de soluciones (nivel 1).
Relacionales: comunicación (nivel 2) y habilidades interpersonales (nivel 2).
Funcionales: gestión de conflictos (nivel 2), orientación a resultados (nivel 1), atención al cliente (nivel 1), competencia digital (nivel 2) y dominio profesional (nivel 2).

Requisitos de participación

Nacionalidad: española o de la UE (con excepciones específicas).
Edad: mínimo 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Titulación: bachillerato, FP II o equivalente.
Catalán: nivel C1 acreditado o superación de prueba.
Castellano: nivel B2 acreditado o superación de prueba (para extranjeros).
Otros requisitos: capacidad funcional, no haber sido separado del servicio público, ni condenado por delitos sexuales.

Personas en situaciones singulares

Incluye medidas de adaptación para aspirantes con discapacidad (≥33 %) o en circunstancias especiales como tratamientos oncológicos, embarazo o lactancia, previa solicitud justificada.

Presentación de solicitudes

Preferente: por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación oficial.
Documentación: currículum, DNI, titulación, acreditaciones lingüísticas y justificante de pago de tasas.
Declaración responsable: compromiso de veracidad y cumplimiento de requisitos.

Derechos de examen

Pago obligatorio según la ordenanza fiscal vigente.
Exenciones: personas desempleadas o pertenecientes a familias numerosas o monoparentales.
Exclusión: por falta de pago o documentación justificativa.

Admisión de aspirantes

Publicación de listas provisionales de admitidos y excluidos, con un periodo de 10 días hábiles para reclamaciones. La lista definitiva se publicará en la web municipal.

Tribunal calificador

Formado por personal funcionario y especialistas, velando por los principios de imparcialidad y profesionalidad. Se permite la asistencia presencial o telemática, garantizando la confidencialidad.

Desarrollo del proceso selectivo

Sistema: concurso-oposición, con dos fases.

Fase de oposición (máx. 80 puntos):

Prueba de catalán (C1) — eliminatoria.
Prueba de castellano (B2) — eliminatoria.
Prueba teórica sobre temario general — hasta 20 puntos.
Prueba práctica sobre temario específico — hasta 40 puntos, mínima 20.
Prueba competencial — hasta 20 puntos (test y entrevista).
Se requiere un mínimo de 40 puntos para superarla.

Fase de concurso (máx. 40 puntos):
Valoración de méritos: experiencia profesional, formación, etc., según baremo del Anexo 4.

Lista de personas propuestas

Finalizadas ambas fases, se publicará una lista provisional con puntuaciones totales y se abrirá un plazo de 10 días hábiles para alegaciones.
La lista definitiva determinará las personas aprobadas y su orden.

Nombramientos y prácticas

Las personas seleccionadas serán nombradas funcionarias en prácticas y deberán superar un periodo de prácticas evaluable antes de su nombramiento como funcionarias de carrera.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aprobadas sin plaza, que podrá utilizarse para cubrir necesidades temporales o futuras vacantes.

Incompatibilidades y régimen del servicio

Aplicación del régimen general de incompatibilidades y de la normativa vigente sobre el personal funcionario público.

Recursos

Contra las resoluciones de esta convocatoria pueden interponerse los recursos administrativos o contencioso-administrativos previstos en la legislación vigente.

Anexo 1. Temario general

Constitución Española: estructura, principios y derechos.
Estatuto de Autonomía de Cataluña.
Administración local: competencias municipales.
Funcionamiento de las entidades locales.
Derechos y deberes de los empleados públicos.
Ley de Transparencia y Protección de Datos.
Igualdad de género y no discriminación.
Atención al ciudadano y calidad del servicio.

Anexo 2. Temario específico

Organización y funcionamiento de una biblioteca pública.
Sistemas de clasificación y catalogación.
Servicios bibliotecarios y gestión del préstamo.
Actividades de dinamización cultural.
Recursos electrónicos y bases de datos documentales.
Software de gestión bibliotecaria.
Conservación y mantenimiento de fondos documentales.
Atención al usuario en entornos digitales.
Evaluación de la satisfacción y calidad en servicios culturales.
Prevención de riesgos laborales en bibliotecas.

Anexo 3. Perfil competencial

Detalla la definición y niveles requeridos de las competencias profesionales especificadas en el apartado 3.

Anexo 4. Valoración de méritos

Establece el baremo de puntuación aplicable a la experiencia profesional, formación académica, cursos de perfeccionamiento y otros méritos específicos.