Técnico Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Celrà (Girona)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico
• Plazo de presentación de solicitudes:  Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). 
• Oferta de Empleo Público 2026
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la apertura de plazo
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

Convocatoria, mediante concurso-oposición y por el turno libre, de la cobertura definitiva de un puesto de trabajo de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca del Ayuntamiento de Celrà (puesto SC-12), en régimen de personal laboral fijo, así como la constitución de una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no obtengan la plaza, para cubrir necesidades temporales del servicio. La aprobación de la convocatoria y de las bases generales y específicas fue acordada por la Junta de Gobierno Local en sesión de 21 de abril de 2026 (expediente X2026000632).

Modalidad de contratación

Personal laboral fijo, subgrupo C1 (equivalencia funcional), puesto de trabajo SC-12. Comporta trabajar en sábados alternos. Nivel de complemento de destino C16, complemento específico 330.

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Las bases se publican íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona núm. 81 de 29 de abril de 2026. El anuncio de apertura de plazo se publicará en el DOGC y en la web municipal y en el tablón electrónico e-Tauler. Las comunicaciones y publicaciones sucesivas (listas de admitidos, citaciones, calificaciones) se harán en el e-Tauler y en el apartado de procesos selectivos de la web municipal.

Requisitos de las personas aspirantes

• Tener la nacionalidad española, la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o la de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales suscritos por la UE y ratificados por España; o ser cónyuge o descendiente conforme a lo previsto en la normativa.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad legal de jubilación forzosa el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
• Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtener la acreditación correspondiente en la fecha de finalización del plazo.
• Acreditar el conocimiento del catalán de nivel de suficiencia (C1) o superar la prueba específica.
• No haber sido separado o separada del servicio de cualquier Administración Pública por sentencia firme, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
• En caso de no tener la nacionalidad española, declaración jurada o promesa de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado de origen.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán por la sede electrónica del Ayuntamiento de Celrà o por cualquiera de los registros admitidos por la legislación de procedimiento administrativo común. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

Conocimiento de la lengua catalana

El nivel exigido es de suficiencia (C1 MECR). En caso de no acreditarlo documentalmente, se realizará una prueba específica de carácter obligatorio y eliminatorio.

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el e-Tauler y en la página web municipal. Se otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones y reclamaciones. Posteriormente se publicará la lista definitiva.

Sistema de selección

Concurso-oposición. La fase de oposición consta de las pruebas previstas en las bases (prueba teórica sobre el temario, prueba práctica relativa al puesto y, en su caso, prueba de catalán). La fase de concurso valora los méritos profesionales y formativos según baremo del Anexo II.

Funciones del puesto

Colaborar en la gestión interna de la biblioteca tanto en los procedimientos administrativos como en los de información, préstamo de documentación y libros, preservando e informando a los usuarios y usuarias de los servicios disponibles y del fondo documental, y facilitando su acceso para incrementar el interés por la lectura. Atención de las demandas de información y consultas bibliográficas; recogida, clasificación y reposición de libros y revistas; control del préstamo y registro de documentos en las bases de datos del catálogo; mantenimiento del orden de las salas; apoyo a las actividades culturales programadas.

Bolsa de trabajo

Con las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no obtengan la plaza se constituirá una bolsa de trabajo, ordenada por la puntuación final, para cubrir necesidades temporales del servicio.

Régimen jurídico

Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), Decreto Legislativo 1/1997 de la Generalitat de Catalunya, normativa local de aplicación y resto del ordenamiento jurídico vigente en materia de selección de personal al servicio de las entidades locales de Cataluña.

Recursos

Contra las bases y la convocatoria cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Girona, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación, así como recurso potestativo de reposición ante el órgano que las dictó en el plazo de un mes.

Temario

Temario general

1. El municipio. El término municipal. La población municipal. El padrón municipal de habitantes. La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Las competencias municipales en materia de educación infantil.
2. El procedimiento administrativo. Fases. Plazos. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos y ciudadanas.
3. El acto administrativo. Elementos. Motivación y forma. Eficacia del acto administrativo: notificación y publicación.
4. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. Caducidad.
5. Estructura de la Administración local de Cataluña.
6. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico.
7. Derechos y deberes de los empleados públicos.
8. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I «el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación» y Título V «El principio de igualdad en el empleo público».
9. La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto, ámbito de aplicación y responsables de la aplicación de la ley.
10. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios de protección de datos y derechos de los ciudadanos.

Temario específico

11. Definición, funciones y objetivos de la biblioteca pública según el Manifiesto de la Unesco de la biblioteca pública 2022.
12. La Ley 4/1993, de 18 de marzo, del Sistema Bibliotecario de Cataluña: ideas principales.
13. El Sistema Bibliotecario de Cataluña: marco competencial y estructura.
14. El Sistema de Lectura Pública de Cataluña. Antecedentes, marco competencial y estructura. Los diferentes tipos de servicios bibliotecarios y sus funciones.
15. La biblioteca pública municipal: organización, espacios y servicios.
16. La cooperación bibliotecaria. Las redes de bibliotecas en Cataluña.
17. Tipología de bibliotecas. Funciones, fondos y usuarios.
18. La colección bibliográfica: selección, adquisición, expurgo y conservación.
19. La catalogación. Normas y formatos. Catálogo colectivo.
20. La clasificación documental. Sistemas de clasificación.
21. Servicios bibliotecarios: lectura en sala, préstamo, información bibliográfica y referencia, formación de usuarios.
22. La colección local: definición y tipología de documentos.
23. Materiales audiovisuales.
24. Fondos especiales.
25. La gente mayor en la biblioteca pública. Actividades, recursos y servicios.
26. Servicios bibliotecarios para la infancia. El área infantil de la biblioteca pública: objetivos, espacios, tipos de fondo, actividades.
27. Las bibliotecas escolares. Funciones y características.
28. Diferencias y puntos de colaboración con las bibliotecas públicas. Usuarios y usuarias con necesidades específicas.
29. Presencia y aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y los nuevos soportes en las bibliotecas públicas: ventajas e inconvenientes.
30. El rol del personal técnico auxiliar de biblioteca: tareas, funciones y competencias.
31. La calidad de los servicios al usuario o usuaria.
32. El factor humano en la atención al público, resolución de conflictos, sugerencias y quejas.
33. Reglamento de uso de la Biblioteca Municipal de Celrà.
34. El Club de lectura de la Biblioteca Municipal de Celrà: organización y conducción.
35. La biblioteca pública en la vida cultural, formativa y social del municipio.
36. Oferta cultural y relación con entidades y colectivos ciudadanos.
37. La biblioteca 2.0. Principales herramientas y aplicaciones en las bibliotecas públicas.
38. Difusión y promoción de la biblioteca y su fondo: guías, publicidad, etc.
39. La Asociación Cultural Connexió Papyrus: actividades conjuntas con la Biblioteca Municipal de Celrà.
40. Tendencias futuras en bibliotecas públicas: inteligencia artificial, personalización del servicio, inclusión social.