Técnicos/as de Bibliotecas, Ayuntamiento de Ciudad Real

2 Plazas + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A2, Concurso Oposición, 01-10-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el BOE.
Oferta de Empleo Público 2024
Oferta de Empleo Público 2025
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo - BOE
Información oficial

Objeto de la convocatoria

El Ayuntamiento de Ciudad Real convoca el proceso selectivo para cubrir en propiedad, como personal funcionario de carrera, dos plazas de Técnico/a de Bibliotecas (plazas número 261 y 271), encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo A, Subgrupo A2. Las plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025, y la convocatoria y sus bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de 21 de septiembre de 2026.

Las bases íntegras se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real y el anuncio en extracto de la convocatoria se publicará en el BOE, cuya fecha determinará la apertura del plazo de solicitudes. Los anuncios sucesivos del proceso se difundirán en la página web municipal y en el tablón edictal electrónico del Ayuntamiento, prevaleciendo este último a efectos de cómputo de plazos.

Requisitos de las personas aspirantes

Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, en los términos del régimen de libre circulación de trabajadores; también pueden participar cónyuges y descendientes en los supuestos legalmente previstos.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas.

Cuando las características del puesto lo requieran podrá exigirse certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos. Las personas con discapacidad podrán solicitar en la instancia adaptaciones de tiempo y medios, aportando el dictamen técnico facultativo.

Presentación de solicitudes

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el BOE. Al tratarse de una plaza del subgrupo A2, la presentación de la solicitud y el pago de la tasa se realizan obligatoriamente por medios electrónicos, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real (apartado Información municipal, opción Empleo – Procesos selectivos), donde se publicará la información del proceso.

La tasa por derechos de examen es de 10 euros, con cuota reducida de 1 euro para personas desempleadas que no hayan percibido prestación contributiva en el periodo establecido en las bases y exención para personas con discapacidad igual o superior al 33 %. La falta de pago dentro del plazo de presentación es defecto no subsanable.

Documentación que debe acompañarse

Copia digitalizada de los documentos justificativos de los méritos alegados para la fase de concurso, que solo se valorarán si se aportan dentro del plazo de instancias.
En su caso, resolución o tarjeta acreditativa del grado de discapacidad y petición de adaptaciones.
Justificantes de la exención o cuota reducida de la tasa (informe de periodos de inscripción del SEPE y de no percibir prestación contributiva, o acreditación de la discapacidad).

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de instancias se publicará en el BOP la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con 10 días hábiles para subsanar. Resueltas las subsanaciones, la resolución con la relación definitiva señalará la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y la composición nominativa del Tribunal Calificador.

Tribunal calificador

Estará formado por presidente/a, cuatro vocales funcionarios/as de carrera con la especialización necesaria y secretario/a con voz y sin voto, con igual número de suplentes. Su composición será predominantemente técnica, con nivel de titulación igual o superior al exigido, y podrán incorporarse asesores especialistas y personal auxiliar. El orden de actuación de los aspirantes comenzará por la letra «Q».

Sistema de selección

Concurso-oposición, con una puntuación total de 100 puntos: hasta 85 la fase de oposición y hasta 15 la fase de concurso.

Fase de oposición

Primer ejercicio (teórico, eliminatorio): cuestionario tipo test de 80 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario, más 7 preguntas de reserva; 100 minutos. Las respuestas erróneas penalizan un tercio del valor de cada acierto y las respuestas en blanco no penalizan. Se califica de 0 a 30 puntos y se supera con un mínimo de 15.
Segundo ejercicio (teórico, eliminatorio): desarrollo por escrito, durante 2 horas, de dos temas extraídos al azar de la parte específica del programa, uno por cada bloque, con lectura pública ante el Tribunal. Se califica de 0 a 30 puntos; mínimo 15, sin bajar de 7,5 puntos en ninguno de los temas.
Tercer ejercicio (práctico, eliminatorio): resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con el temario, en 120 minutos. Se califica de 0 a 25 puntos; mínimo 12,5, sin bajar de 6,25 puntos en ninguno de los supuestos.

Fase de concurso

No eliminatoria; solo se valoran los méritos de quienes superen la fase de oposición, hasta un máximo de 15 puntos:

Experiencia profesional (máximo 10 puntos): servicios prestados como Técnico/a de Bibliotecas A/A2 en cualquier Administración Pública, a 0,5 puntos por mes completo.
Formación y perfeccionamiento (máximo 5 puntos): formación específica relacionada con la categoría (hasta 3,5 puntos) y formación transversal en informática, igualdad, transparencia, protección de datos o prevención de riesgos (hasta 1,5 puntos), a 0,02 puntos por hora, en cursos de al menos 10 horas realizados en los últimos 15 años.

Calificación final

Suma de la fase de oposición y de la fase de concurso. Los empates se resuelven por la mejor puntuación en la fase de oposición; después, por la del tercer ejercicio, la del primero, la de la experiencia profesional y, en último término, por sorteo público.

Propuesta de nombramiento y bolsa de trabajo

El Tribunal publicará la relación de personas aprobadas, sin poder rebasar el número de plazas convocadas, y propondrá su nombramiento. Finalizado el proceso se constituirá una única bolsa de trabajo con las personas aspirantes que no lo hayan superado, conforme a las bolsas de tipo A del Reglamento de Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo Temporal del Ayuntamiento.

Documentación previa al nombramiento

Las personas propuestas dispondrán de 20 días hábiles para presentar la titulación exigida, declaración jurada de no haber sido separadas del servicio, certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, declaración de capacidad funcional y demás documentación prevista, y pasarán el examen de salud del Servicio de Prevención. La toma de posesión deberá producirse en el plazo de 30 días hábiles desde la notificación del nombramiento.

Recursos

Contra el acuerdo de convocatoria puede interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación en el BOP, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real.

Temario

Parte general:

La Norma Fundamental del Estado Español: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios Generales.
Los derechos y deberes fundamentales.
La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
La Monarquía: La Corona en la Constitución española de 1978.
Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
El Gobierno en el Sistema Constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: configuración constitucional. El Consejo de Estado.
El Poder Judicial: Principios inspiradores y organización. El Consejo General del Poder Judicial.
La organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al estatuto de autonomía de Castilla-La Mancha.
El Municipio. Concepto y elementos: Territorio y población. La organización de los municipios de gran población: competencias.
La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
El personal al servicio de la Administración pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Parte específica. Bloque I. Historia, organización bibliotecaria del libro. Gestión de la colección:

Evolución de las bibliotecas, la lectura y los soportes documentales hasta la actualidad.
La organización bibliotecaria española. Competencias y legislación de las distintas administraciones públicas.
La cooperación bibliotecaria en España en la actualidad. Organismos, programas y proyectos.
Organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las bibliotecas. Programas nacionales y europeos relacionados con bibliotecas públicas.
La organización bibliotecaria en Castilla-La Mancha. Competencias y legislación.
Legislación sobre patrimonio bibliográfico en España y Castilla-La Mancha.
Legislación en materia de propiedad intelectual y depósito legal en España y Castilla-La Mancha. El depósito legal de publicaciones en línea.
La industria editorial y el comercio librero. Situación actual y perspectivas de futuro.
La lectura y hábitos culturales en España en la actualidad.
Bibliotecas públicas. Organización de los servicios. Reglamentos.
La Red de bibliotecas públicas de Castilla-La Mancha: Organización y funcionamiento. La biblioteca de Castilla-La Mancha.
El Servicio Municipal de Bibliotecas de Ciudad Real. Delimitación y difusión. Servicios y secciones.
Los servicios bibliotecarios móviles: Organización de servicios.
Bibliotecas escolares, universitarias y especializadas en España y Castilla-La Mancha.
Bibliografía y bibliografías. Estado actual y tipología.
Selección y adquisición de materiales documentales. Criterios, fuentes y métodos de formación y mantenimiento de la colección.
Evaluación de las colecciones documentales en bibliotecas públicas.
Catalogación: principios y reglas de catalogación. ISBD, reglas de catalogación españolas y RDA.
La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet.
El formato MARC21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
Clasificación e indización. CDU e indización por materias y descriptores.
Control de autoridades.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Los catálogos colectivos en España. El catálogo colectivo de la Red de bibliotecas públicas de Castilla-La Mancha.
Digitalización: procedimientos y estándares. Preservación digital.
Planes y programas de digitalización y preservación documental. Recolectores OAI PMH. La biblioteca Digital de Castilla-La Mancha.

Parte específica. Bloque II. Los servicios bibliotecarios. Actividades y fomento a la lectura:

Gestión del servicio de información y referencia: Obras de referencia, bases de datos y principales recursos en internet en ciencias sociales y humanas.
Gestión del servicio de información y referencia: Obras de referencia, bases de datos y principales recursos en internet en ciencia y tecnología.
La hemeroteca: Gestión y difusión de colecciones hemerográficas.
Fuentes de información sobre Castilla-La Mancha y temática local. Organización, gestión y difusión.
Patrimonio bibliográfico. Organización, gestión y difusión. Principios de valoración del patrimonio bibliográfico.
Organización y equipamiento de espacios en las bibliotecas públicas.
Nuevos paradigmas culturales. Bibliotecas para y los usuarios. Ejes y mecanismos de participación ciudadana. Nuevos espacios de creación en bibliotecas.
Gestión de depósitos bibliográficos y documentales.
Servicios digitales en las bibliotecas. Gestión de webs y redes sociales aplicadas a los servicios bibliotecarios.
El control y gestión de la circulación de fondos bibliográficos en la biblioteca pública.
Bibliotecas municipales infantiles de Ciudad Real: funciones y organización. La colección infantil: selección, formación y gestión. Clasificación de los fondos.
El servicio de préstamo de libros electrónicos. Organización, gestión y funcionamiento. Los servicios de préstamo de E-Biblio y E-Film en la Red de Bibliotecas Públicas de Castilla-La Mancha.
La sección infantil. Gestión y difusión de colecciones bibliográficas para niños. Literatura infantil.
La sección juvenil. Gestión y difusión de colecciones bibliográficas para jóvenes. Literatura juvenil.
La sección para adultos. Gestión y difusión de colecciones bibliográficas para adultos. La literatura en España en la actualidad.
La evaluación y la calidad de los servicios bibliotecarios. Estadísticas de bibliotecas. Estudios de usuarios de bibliotecas públicas. Cartas de servicio.
Gestión de espacios y recursos para la organización de actividades culturales y de fomento de la lectura en bibliotecas públicas.
Actividades culturales y de fomento de la lectura para niños: organización, gestión y difusión.
Actividades culturales y de fomento de la lectura para jóvenes: organización, gestión y difusión.
Actividades culturales y de fomento de la lectura para adultos y tercera edad: organización, gestión y difusión.
Jóvenes y lectores: creciendo entre crisis mundiales, distopías, recomendaciones en redes y narraciones en streaming. Ideas para actividades con la Generación Z.
Planificación y gestión de clubes de lectura.
Gestión de planes locales de fomento de la lectura.
Organización y gestión de exposiciones bibliográficas.
Diseño y gestión de estrategias de alfabetización Informacional (ALFIN) y alfabetización mediática (AMI): recursos y buenas prácticas.
Gestión de servicios de integración social a través de las bibliotecas públicas.
Técnicas de promoción y marketing de los servicios bibliotecarios.