Técnico/a de Biblioteca, Ayuntamiento dels Pallaresos (Tarragona)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo A2, Concurso Oposición, 27-05-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente. En particular, las bases exigen: Licenciatura en Documentación, Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación, Grado en Información y Documentación, Grado en Gestión de la Información y Documentación Digital, Biblioteconomía o titulación equivalente. Se exige además certificado de nivel C1 de lengua catalana y, para personas que no tengan la nacionalidad española, certificado de nivel C2 de lengua castellana.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la última publicación oficial.
Oferta de Empleo Público 2026
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto de la convocatoria

El objeto de las bases es regular el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico/a de Biblioteca de la biblioteca municipal del Ayuntamiento dels Pallaresos. La plaza se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2, dentro de la escala de administración general, en régimen de personal laboral fijo. La plaza corresponde a la Oferta Pública de Ocupación de 2026, aprobada por Decreto de alcaldía 2026-0702, de 20 de mayo de 2026.

Modalidad de contratación

Personal laboral fijo, en jornada completa (100% de la jornada semanal ordinaria aprobada en el calendario laboral del personal del Ayuntamiento). Las funciones básicas del puesto incluyen la dirección técnica, organización y supervisión del servicio de biblioteca municipal, la elaboración de instrumentos de difusión y acceso a las colecciones, la coordinación y supervisión de tareas, la atención y formación de personas usuarias y del personal adscrito, y el desarrollo de programas de evaluación de los servicios.

Las bases reguladoras se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 27 de mayo de 2026 (CVE 2026-04848). La convocatoria también se anunciará, en lo que proceda, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Los sucesivos anuncios del proceso se publicarán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento dels Pallaresos.

Requisitos de las personas aspirantes

Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial.
Estar en posesión de Licenciatura en Documentación, Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación, Grado en Información y Documentación, Grado en Gestión de la Información y Documentación Digital, Biblioteconomía o titulación equivalente.
Acreditar el nivel C1 de lengua catalana (certificado de suficiencia, antiguo nivel C) de la Dirección General de Política Lingüística o de la Junta Permanent de Català, o titulación equivalente.
Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar el nivel C2 de lengua castellana (nivel superior).
Aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán durante el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la última publicación oficial de la convocatoria. La presentación se realizará preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento dels Pallaresos, sin perjuicio de los demás registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Documentación que debe acompañarse

Las personas aspirantes deberán aportar, junto con la solicitud, copia del documento de identidad, copia de la titulación académica exigida, copia de los certificados que acrediten el conocimiento de catalán (y castellano cuando proceda), currículum y la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso. La documentación de méritos solo se valorará si se presenta dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Conocimiento de lengua cooficial

El conocimiento del catalán es requisito de acceso. Las personas aspirantes que no acrediten el certificado C1 deberán realizar una prueba específica de catalán con carácter eliminatorio, calificada como apto o no apto. El tribunal contará con la asistencia de asesores lingüísticos.

Tribunal calificador

El tribunal calificador se compondrá conforme a lo establecido en el artículo 60 del TREBEP, con criterios de imparcialidad y profesionalidad. Sus miembros se abstendrán de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en la Ley 40/2015. El tribunal podrá disponer de la asistencia de asesores especialistas y de personal de apoyo.

Sistema de selección

El sistema selectivo es el concurso-oposición.

Fase de oposición

1.er ejercicio. Pruebas de conocimiento de lengua catalana (eliminatoria, calificada apto/no apto) para quienes no acrediten el C1, y prueba de lengua castellana (eliminatoria, calificada apto/no apto) para quienes no tengan nacionalidad española.

2.º ejercicio. Prueba teórica de conocimientos específicos (máx. 40 puntos). De carácter obligatorio y eliminatorio. Consiste en la realización de un test sobre el contenido del temario.

3.er ejercicio. Prueba práctica de carácter obligatorio y eliminatorio relativa a las funciones del puesto.

Fase de concurso

La valoración de la fase de concurso no podrá representar más del 40 % de la puntuación total del proceso. El baremo de méritos contempla:

Formación, hasta un máximo de 2,5 puntos: título de doctorado (1,5), título de máster (1), título de postgrado (0,75); titulación superior a la exigida no relacionada con el puesto (0,4); cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto.
Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo.
Otros méritos previstos en las bases.

Calificación final

La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, respetando el límite del 40 % atribuible al concurso. En caso de empate, se aplicarán los criterios de desempate previstos en las bases.

Propuesta de contratación

El tribunal elevará propuesta de contratación a favor de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación final. La persona propuesta deberá aportar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos antes de la formalización del contrato.

Régimen de incompatibilidades

A la persona seleccionada le será de aplicación la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Ley 53/1984).

Protección de datos

Los datos personales aportados se tratarán conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, con la finalidad exclusiva de gestionar el proceso selectivo.

Régimen jurídico

La convocatoria se rige por el TREBEP (RDL 5/2015), el Decreto Legislativo 2/2003 (Texto Refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña), el Decreto 214/1990, el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales, la Ley 39/2015 y demás normativa aplicable.

Recursos

Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponerse recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Tarragona en el plazo de dos meses, ambos plazos contados desde el día siguiente a la publicación.

Temario

Temario general:

La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
La organización territorial del Estado: el Título VIII de la Constitución española de 1978. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. El Estatuto de Autonomía de Cataluña.
Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Breve estudio. Atribuciones de los órganos necesarios.
Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Debates, votaciones y quórums. Actas y certificados de acuerdos.
El acto administrativo: concepto y clases. La motivación de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. La ejecutividad. La notificación y la publicación. La invalidez de los actos administrativos: actos nulos y anulables. La conversión. La conservación. La convalidación.
Las fases del procedimiento administrativo común. La obligación de resolver de la Administración: el silencio administrativo.
La potestad reglamentaria de las entidades locales.
Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica.
Los bienes de las entidades locales: concepto y clases. Clases de utilización y aprovechamiento de los bienes de dominio público.
Formas de gestión del servicio público. Gestión directa e indirecta.

Temario específico:

Marco jurídico de las bibliotecas: legislación estatal (Ley 10/2007), autonómica y local. El Sistema Bibliotecario de Cataluña.
El Sistema de Lectura Pública de Cataluña: antecedentes, competencias y estructura. La planificación territorial y los estándares bibliotecarios.
El manifiesto IFLA-UNESCO sobre la biblioteca pública (1994, 2022) y las directrices IFLA/UNESCO para el servicio de bibliotecas públicas.
La Biblioteca de Cataluña: origen, misión, organización, funciones y servicios. La cooperación bibliotecaria: FESABID, EBLIDA, IFLA y COBDC.
Deontología y ética profesional. El código deontológico del COBDC. Protección de datos y garantía de los derechos digitales.
Planificación y gestión de la biblioteca pública: planes anuales de actuación y gestión por proyectos. Memorias e informes anuales.
Evaluación y calidad en la biblioteca pública: estadísticas, indicadores y cartas de servicios. Gestión de la satisfacción de los usuarios.
Financiación y gestión de recursos económicos. Marketing y comunicación: el plan de marketing y las redes sociales.
El equipo humano en la biblioteca: organización, funciones y trabajo en equipo. El perfil profesional del bibliotecario. Formación permanente.
El reglamento del servicio y normativas de uso. El servicio bibliotecario en red: biblioteca central urbana, comarcal y bibliotecas de proximidad.
El servicio de préstamo: modalidades, autoservicio y préstamo interbibliotecario. La biblioteca expositiva y el marketing de contenidos.
El servicio de información y referencia en la biblioteca pública. La biblioteca como centro de información local.
Servicios para las diferentes franjas de edad: espacios, recursos y dinamización. Cooperación con agentes sociales, institucionales y educativos.
La biblioteca inclusiva: accesibilidad física, comunicativa y de servicios para personas con capacidades diversas. Normativa de accesibilidad.
Servicios bibliotecarios en zonas con baja concentración demográfica. Servicios de extensión bibliotecaria.
La biblioteca pública y las políticas municipales: trabajo en el ámbito local y cooperación con otros agentes del territorio.
El impacto social y el valor de la biblioteca pública. Vinculación con la Agenda 2030 y los ODS.
La evolución del concepto de biblioteca pública: cambios en recursos, espacios y servicios. Arquitectura y organización de los espacios.
Proyectos de innovación participativa: bibliolabs, makerspaces, gamificación y dinámicas de participación ciudadana.
El apoyo a la educación permanente, la alfabetización digital y el acceso a Internet. La biblioteca en la era digital: directrices IFLA.
El fomento de la lectura: planificación y actividades en formato presencial y virtual. El Plan nacional del libro y la lectura de Cataluña.
La prescripción lectora y la recomendación de libros. Conocimiento del mercado editorial en Cataluña. Lectura para personas con dificultades.
La política de desarrollo de la colección: criterios de selección, conservación, expurgo y modalidades de adquisición.
La evolución de la colección: del fondo físico a los contenidos digitales. El libro electrónico y la plataforma Biblio Digital.
Fondos especiales, centros de interés y colección local: definición, conservación y difusión. Fondos patrimoniales y fondos antiguos.
Preservación y conservación de los fondos bibliográficos. Depósito legal: concepto, normativa y gestión. Recomendaciones IFLA.
Propiedad intelectual, derechos de autor y derechos de imagen en las bibliotecas. El acceso abierto y las licencias Creative Commons.
El acceso a la información: catalogación, indización y clasificación. Normativa RDA y formato MARC 21. Control de autoridades y CANTIC.
Los lenguajes documentales: listas de materias (LEMAC) y tesauros. El catálogo de la biblioteca y catálogos colectivos (Aladí, Argus, Atena).
Servicios y recursos digitales: web de la biblioteca, administración electrónica, digitalización y repositorios. La biblioteca digital: concepto y colecciones.