Director/a Biblioteca, Ayuntamiento de Beas (Huelva)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo A2, Oposición, 07-01-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Oferta de Empleo Público 2025 - BOJA
Oferta de Empleo Público 2025 - BOP
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Convocatoria para la selección de personal funcionario de carrera con el fin de cubrir una plaza vacante de Director/a de Biblioteca / Casa de la Cultura en el Ayuntamiento de Beas. El proceso se rige por el sistema de oposición libre y se ajusta a la normativa general de empleo público y a las bases específicas aprobadas.

Características de la plaza

Plaza única de Director/a de Biblioteca / Casa de la Cultura, integrada en la Escala Especial, Subescala Técnica (Técnico Medio), correspondiente al Subgrupo A2. La plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025 y cuenta con dotación presupuestaria.

Requisitos de las personas aspirantes

Se exige estar en posesión de titulación universitaria de Grado o equivalente habilitante para el Subgrupo A2. Asimismo, es obligatorio acreditar un nivel mínimo B1 de inglés o francés mediante certificación oficial, además de cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública.

Sistema de selección

El sistema selectivo es el de oposición libre. El proceso consta de pruebas obligatorias y eliminatorias, valoradas conforme a criterios objetivos fijados por el Tribunal Calificador.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios. Ambos son obligatorios y eliminatorios, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10 en cada uno para superarlos.

Primer ejercicio

Consiste en un cuestionario tipo test de 55 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta. Las 50 primeras preguntas son ordinarias y evaluables, y las 5 restantes actúan como reserva. El tiempo máximo de realización es de 60 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos y cada error penaliza con 0,10 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.

Segundo ejercicio

Consiste en el desarrollo por escrito de dos temas del temario específico. El tiempo máximo para su realización es de 60 minutos. La puntuación máxima es de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.

Bolsa de empleo

Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, sin obtener plaza, integrarán una bolsa de empleo. Esta bolsa permanecerá vigente hasta la celebración de una nueva convocatoria.

Solicitudes y documentación

Las solicitudes deben presentarse dentro del plazo establecido, acompañadas de la documentación acreditativa de identidad, titulación exigida y justificante del pago de los derechos de examen. Las personas aspirantes declaran bajo su responsabilidad el cumplimiento de los requisitos exigidos.

Temario

El proceso selectivo se rige por un temario estructurado en dos bloques: parte común y parte específica, que incluye tres áreas diferenciadas. Los temas son los siguientes:

Bloque 1. Parte común

Constitución Española de 1978: estructura, principios generales y derechos fundamentales.
La Corona, el Poder Legislativo, el Poder Ejecutivo y la organización territorial del Estado.
Estatuto de Autonomía de Andalucía y organización institucional de la Comunidad Autónoma.
Fuentes del Derecho Administrativo y potestad normativa local.
El acto administrativo y el procedimiento administrativo.
El personal al servicio de las Administraciones Locales.
Los interesados en el procedimiento administrativo.
Registro de documentos y relaciones electrónicas.
Administración electrónica y servicios digitales.
Protección de datos de carácter personal.
Transparencia y acceso a la información pública.
Igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo público.
Ordenanzas, reglamentos y bandos municipales.
Organización municipal: órganos necesarios.
Organización municipal: Alcalde, Junta de Gobierno y estructura del Ayuntamiento de Beas.

Bloque 2. Parte específica

I. Historia y organización bibliotecaria
16. Organización bibliotecaria española.
17. Cooperación bibliotecaria en España.
18. Organizaciones y programas nacionales e internacionales.
19. Organización bibliotecaria en Andalucía.
20. Propiedad intelectual y depósito legal.
21. Lectura y hábitos culturales en España.
22. Bibliotecas públicas y servicios.
23. Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía.
24. Servicios bibliotecarios móviles.
25. Bibliotecas escolares, universitarias y especializadas.
II. Gestión de la colección y de los servicios
26. Bibliografía y tipología bibliográfica.
27. Selección y adquisición de fondos.
28. Evaluación de colecciones.
29. Catalogación y normas internacionales.
30. Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN y otros sistemas.
31. Formato MARC21.
32. Clasificación, indización y control de autoridades.
33. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria y catálogos colectivos.
34. Servicios digitales y presencia web.
35. Digitalización y preservación digital.
36. Planes y programas de digitalización.
37. Servicios de información y referencia en ciencias sociales y humanas.
38. Servicios de información y referencia en ciencia y tecnología.
39. Hemerotecas.
40. Patrimonio bibliográfico.
41. Organización de espacios bibliotecarios.
42. Gestión de depósitos bibliográficos.
43. Circulación y préstamo de fondos.
44. Préstamo de libros electrónicos.
45. Sección infantil.
46. Sección juvenil.
47. Sección de adultos.
48. Evaluación y calidad de los servicios bibliotecarios.
III. Actividades culturales y fomento de la lectura
49. Gestión de espacios y recursos culturales.
50. Actividades culturales para público infantil.
51. Actividades culturales para jóvenes.
52. Actividades culturales para adultos y personas mayores.
53. Clubes de lectura.
54. Planes locales de fomento de la lectura.
55. Exposiciones bibliográficas.
56. Alfabetización informacional y mediática.
57. Integración social a través de las bibliotecas.
58. Promoción y marketing de servicios bibliotecarios.
59. Coordinación y motivación de equipos y proyectos.

Recursos administrativos

La convocatoria pone fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse los recursos que procedan conforme a la normativa vigente, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera estimarse oportuno.