Bibliotecario, Universidad de Jaén

funcionario de Administración y Servicios de los grupos A1 y A2 (Bibliotecas), vacantes en esta Universidad.

Requisitos y condiciones de participación

1.1. Podrán tomar parte en la presente convocatoria:

Funcionarios/as de carrera, de Cuerpos y Escalas de Administración,

al servicio de la Universidad de Jaén, pertenecientes

a los Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos A1

y A2, con funciones de Bibliotecas, cualquiera que sea su situación

administrativa, excepto los/las suspensos/as en firme

y siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos

determinados en la convocatoria y en la RPT para cada puesto

en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

1.2. Los/las funcionarios/as de carrera, en situación administrativa

de servicio activo y con destino provisional o en situación

de expectativas de destino en la Universidad de Jaén,

están obligados a participar en este concurso, solicitando todas

las vacantes a las que pudieran acceder por reunir los requisitos

establecidos en estas bases. Los/las funcionarios/as

con destino provisional que no obtengan alguna de las plazas

solicitadas serán destinados/as a las vacantes que queden

después de atender las solicitudes de los/las demás concursantes.

1.3. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo

que los/las interesados/as obtengan otro destino mediante

convocatoria pública, quedando obligado el/la interesado/a,

en este caso, a comu nicar, por escrito, a la autoridad convocante

tal opción.

1.4. Los/las funcionarios/as de cada Cuerpo o Escala

solo podrán concursar para la provisión de puestos de trabajo

correspondientes a su especialidad: Bibliotecas.

Puestos

1.1. Los puestos de trabajo que pueden ser objeto de solicitud

son los que aparecen relacionados en el Anexo I de esta

convocatoria como vacantes.

1.2. En los puestos de trabajo con nivel 22 o superior se

tendrán en cuenta otros criterios que dan al concurso carácter

específico.

Solicitudes

3.1. Los/las interesados/as, dentro del plazo de quince

días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación

de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,

dirigirán sus solicitudes al Señor Rector Magnífico de la

Universidad de Jaén, debiendo ajustarse al modelo (Anexo II)

que se facilitará en el Servicio de Personal y Organización Docente

y en el Servicio de Información y Asuntos Generales.

Asimismo, en el supuesto de que el plazo finalice en sábado,

este se prorrogará al día siguiente hábil.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General de

la Universidad de Jaén (Paraje Las Lagunillas, sin número,

edificio B-1, 23071 Jaén), o en las oficinas a que se refiere

el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

aunque en este caso el aspirante, mediante telegrama o telefax

dirigido al Servicio de Personal y Organización Docente

de la Universidad, número 953 212 278, de Jaén, anunciará

de forma simultánea su presentación dentro del plazo establecido.

Las solicitudes que no sigan el procedimiento indicado

anteriormente quedarán excluidas del concurso.

Los participantes que soliciten varias plazas deberán indicar

el orden de preferencia de las mismas y de no hacerlo se

entenderá establecido en el mismo orden en que aparezcan

en la solicitud de participación.

3.2. Finalizado el plazo de presentación de instancias no

se admitirá variación en el orden de preferencia de los puestos

solicitados ni la inclusión de ningún otro.

3.3. Las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos

originales o de las fotocopias compulsadas que el/la

solicitante considere necesarios para acreditar los méritos alegados

y, en su caso, con tres ejemplares de la memoria a la

que ha referencia el artículo 8.B) del Reglamento de Provisión

de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios

Funcionario de la Universidad de Jaén.

Comisión de Valoración.

Las Comisiones de Valoración estarán integradas por los

siguientes miembros:

Presidente: Sr. Rector Magnífico o persona en quien delegue.

Vocales: Cuatro miembros pertenecientes al PAS funcionario

de la Universidad de Jaén; dos a propuesta de la Universidad,

siendo uno el/la secretario/a de la comisión, y dos a propuesta

de la Junta de Personal de Administración y Servicios.

Los miembros de las Comisiones de Valoración serán

nombrados por el Rector, mediante Resolución que se hará

pública en el tablón de anuncios del edificio B-1 (Rectorado)

en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Valoración.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los

puestos de trabajo se realizará de acuerdo con el siguiente

baremo y con referencia a la fecha de finalización del plazo de

solicitudes.

A) Fase primera. Méritos de carácter general. Máximo 66 puntos

1. Grado Personal Consolidado. Máximo 10 puntos.

Se entenderá por Grado Personal Consolidado el que se

posea el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Por tener un grado personal consolidado de superior nivel

al del puesto que se solicita: 10 puntos.

Por tener un grado personal consolidado del mismo nivel

al del puesto que se solicita: 8 puntos.

Por tener un grado personal consolidado de inferior nivel

al del puesto que se solicita: 6 puntos.

2. Cuerpo o Escala. Máximo 5 puntos.

Grupo de clasificación del Cuerpo o Escala de pertenencia

en situación de activo al día de finalización del plazo presentación

de solicitudes.

A 5 puntos

B 4 puntos

C 3 puntos

D 2 puntos

E 1 punto

3. Antigüedad. Máximo 12 puntos.

A estos efectos, se computarán los servicios prestados

con carácter previo, expresamente reconocidos al amparo

de la Ley 70/78. No se computarán servicios que hayan sido

prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.

Se valorará a razón de:

- 1,2 puntos por cada año de servicios prestados en centros

o unidades integradas actualmente en la Universidad

de Jaén.

- 0,8 puntos por cada año de servicios prestados en otras

Administraciones Públicas.

Se aplicará la parte proporcional por cada fracción mensual

completa.

4. Titulación. Máximo 5 puntos.

Se valorará una sola titulación académica oficial, la de

más alto grado, conforme al siguiente Baremo:

a) Graduado Escolar o equivalente 1 punto

b) Bachiller Superior o equivalente 2 puntos

c) Diplomatura o equivalente 3 puntos

d) Licenciatura o equivalente 4 puntos

e) Doctorado 5 puntos

Tener aprobados los tres primeros cursos, o el primer ciclo,

de una licenciatura se considera equivalente a Diplomatura.

5. Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 25 puntos.

Se valorará el tiempo desempeñado, en régimen funcionarial

en Centros o Unidades integradas actualmente en la

Universidad de Jaén, en un determinado puesto en relación a

la área funcional en la que esté integrado actualmente y que

se adecuan a la RPT aprobada en Consejo de Gobierno el 28

de julio de 2009.

COD. ÁREA ÁREAS FUNCIONALES:

III. ÁREA DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ACADÉMICA Y DE

LA INVESTIGACIÓN.

IV. ÁREA DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS

HUMANOS

V. ÁREA DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ECONÓMICA Y PATRIMONIAL

VI. ÁREA DE APOYO A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.

Esta contendrá las unidades no incluidas en las áreas anteriores.

a) por desempeñar o haber desempeñado un puesto de

idéntico o superior nivel al que se solicita y de la misma área

funcional 2,5 puntos por año de servicios prestados.

b) por desempeñar o haber desempeñado un puesto de

inferior nivel al que se solicita y de la misma área funcional 2

puntos por año de servicios prestados.

c) por desempeñar o haber desempeñado un puesto de

idéntico o superior nivel al que se solicita y de distinta área

funcional 1 punto por año de servicios prestados.

d) por desempeñar o haber desempeñado un puesto de

inferior nivel al que se solicita y de distinta área funcional 0,5

puntos por año de servicios prestados.

Se aplicará la parte proporcional por cada fracción mensual

completa.

6. Cursos de Formación. Máximo 8 puntos.

Se valorarán los cursos de formación expedidos por Centros

Oficiales u homologados por el INAP o por el MAP, o institución

autonómica correspondiente, que habrán de versar necesariamente

sobre materias directamente relacionadas con

las funciones propias de la administración universitaria.

Los cursos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala:

Duración

Relacionados con

el puesto al que

se aspira

No relacionados

con el puesto al

que se aspira

Hasta 25 horas 0,25 0,10

De 26 a 50 horas 0’,40 0,20

más de 50 horas 0,60 0,30

En el supuesto de existir varios cursos que versen sobre

idéntica materia, excepto los que sean continuación, solo se

valorará el de mayor duración y en el supuesto de tener la

misma, solo se valorará uno de ellos.

7. Otros méritos. Máximo 1 punto.

Por actividad académica no valorada en el artículo 8.º A.4:

hasta 0,5 puntos.

Por actividad profesional no valorada en el artículo 8.º A.5:

hasta 0,5 puntos.

B) FASE SEGUNDA. MÉRITOS DE CARÁCTER ESPECÍFICO.

Máximo 25 puntos.

1. Memoria.

Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los

requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño,

debiendo contener propuesta organizativa del mismo,

a juicio del candidato, con base en la descripción contenida

en la convocatoria. La Memoria será defendida personalmente

por el interesado ante la Comisión de Valoración correspondiente.

La Comisión de Valoración podrá preguntar sobre la Memoria

pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos

alegados.

La puntuación de la Memoria y defensa se hará de la siguiente

forma:

a) Redacción y contenido: de 0 a 10 puntos

b) Exposición y defensa: de 0 a 15 puntos

Para superar esta segunda fase se deberá obtener, un

mínimo, de 15 puntos.

Resolución.

6.1. El concurso será resuelto en el plazo de tres meses a

partir de la fecha de finalización de presentación de instancias.

6.2. En el concurso a puestos de trabajo que deban cubrirse

con méritos específicos, fase segunda del baremo, sólo

se valorarán aquellos a los concursantes que hubiesen obtenido,

al menos, 10 puntos por aplicación de la fase primera y

para la adjudicación del puesto será preciso obtener un mínimo

de 15 puntos en la valoración de los méritos específicos.

6.3. La valoración de los méritos específicos se efectuará

mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las

otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de

Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima

y la mínima concedidas. La propuesta de Resolución deberá

recaer sobre el/la candidata/a que haya obtenido mayor puntuación

sumados los resultados finales en las dos fases.

En el caso de que varios/as aspirantes tuviesen igual

puntuación se dará preferencia el/la funcionario/a que hubiese

obtenido mayor puntuación en el apartado de méritos

específicos del baremo –si los hubiese habido–, y de persistir

el empate se atenderá a la mayor puntuación otorgada en la

valoración de los puestos desempeñados.

6.4. Constituida la Comisión de Valoración, tras examinar

las solicitudes y documentación presentada, aprobará la lista

provisional de adjudicaciones de los puestos de trabajo, que

durante cinco días hábiles será expuesta al público en los tablones

de anuncios del edificio B-1 del campus universitario

de Las Lagunillas, en cuyo plazo podrán las personas interesadas

formular reclamaciones.

Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones

presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista

definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la

misma podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector

con los requisitos y plazo establecido en la Ley 30/1992, de

26 de noviembre.

6.5. La Comisión de Valoración dirigirá propuesta de adjudicación

de puestos al Rector, quien, si así lo estima, procederá

a la aprobación y adjudicación definitiva de los puestos

de trabajo, mediante resolución que se publicará en el Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía y en el tablón de anuncios del

edificio B-1 del Campus Las Lagunillas.

6.6. La toma de posesión del destino obtenido tendrá lugar

en el plazo máximo de un mes desde la fecha de publicación

de la lista definitiva, pudiendo prorrogarse excepcionalmente,

y a instancias de la Gerencia por circunstancias organizativas

y del servicio hasta un plazo máximo de tres meses.

El cómputo de los plazos posesorios se considerará de

servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen

los permisos o licencias que hayan sido concedidas a

las personas interesadas salvo que por causas justificadas se

acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.

La presente convocatoria y los actos derivados de la

misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en

la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y

del Procedimiento Administrativo Común.

Jaén, 16 de diciembre de 2011.- El Rector, Manuel Parras

Rosa.

ANEXO I

Ord. Denominación

del puesto

Grupo Nivel Complem.

Específico

TJ Localid. Cobert Observaciones

ÁREA DE

APOYO A LA

COMUNIDAD

UNIVERSITARIA

SERVICIO DE

BIBLIOTECAS

E0500501 Bibliotecario

Base

A1//A2 20 7.738,22 M Jaén V

E0500504 Bibliotecario

Base

A1/A2 20 7.738,22 M Jaén V

Claves utilizadas:

V: Vacante.

TJ: Tipo de Jornada: M: Mañana.