Bibliotecario, Ayuntamiento de Terrassa (Barcelona)

CONVOCATÒRIA DEL CONCURS OPOSICIÓ LLIURE PER A COBRIR UNA PLAÇA DE DIPLOMAT/ADA de

BIBLIOTECA DE L'AJUNTAMENT DE TERRASSA, D’ACORD AMB L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ PER L’ANY

2009.

Objecte de la convocatòria (Codi convocatòria: 6f/2009)

És objecte de la present convocatòria, la provisió, pel sistema del concurs oposició, d’una plaça de Diplomat/ada de

Biblioteca, més vacants que es produeixin fins al moment de la celebració de les proves, enquadrada en l’escala

d’Administració Especial, Subescala d’Administració Especial, Classe Tècnica, Categoria Diplomat/ada de Biblioteca,

subgrup A2, en propietat de la plantilla de personal funcionari, incloses en l’Oferta Pública d’Ocupació per a l’any 2009, i

dotada amb la retribució corresponent de proporcionalitat, pagues extres, triennis i altres retribucions o emoluments que

corresponguin d’acord amb la legislació vigent.

Funcions de la plaça

Amb caràcter general les funcions a desenvolupar seran:

Organitzar i gestionar els serveis de la biblioteca que li siguin assignats, d’acord amb les directrius tècniques i objectius

establerts per la direcció de la biblioteca central de Terrassa - xarxa.

Funcions genèriques

1. Fer propostes d’adequació del fons bibliogràfic, que integrant els interessos i característiques dels usuaris,

equipament, entorn i recursos, garanteixin la prestació d’un servei de qualitat.

2. Organitzar, catalogar i fer el manteniment del fons bibliogràfic i documental de la biblioteca.

3. Crear i mantenir bases de dades per atendre les necessitats de la biblioteca i dels seus usuaris.

4. Organitzar, catalogar, classificar i fer el manteniment del fons bibliogràfic i documental.

5. Gestionar el procés de selecció, compra, recepció i revisió dels documents adquirits per la Biblioteca

6. Organitzar activitats de difusió de la biblioteca i de promoció de la lectura i fer-ne avaluació.

7. Elaborar informes, materials de difusió, gràfics, estadístiques i indicadors, que permetin el seguiment de les activitats

pròpies, analitzant, sintetitzant i adaptant la informació a les característiques del missatge i el destinatari.

8. Elaborar gràfics, estadístiques i indicadors que permetin avaluar l’activitat de la biblioteca.

9. Realitzar estudis sobre els serveis que presta la biblioteca per tal d’adaptar-los a les necessitats dels usuaris.

10. Elaborar i mantenir actualitzats catàlegs, guies, bibliografies, dossiers i altres documents similars per tal d’apropar la

informació als usuaris.

11. Elaborar i mantenir actualitzat el web i tenir cura dels diferents mitjans de comunicació virtual, així com vetllar

perquè els seus continguts siguin coherents, estructurats i accessibles.

12. Dissenyar i mantenir la intranet de la biblioteca com a instrument treball de comunicació del personal de la

biblioteca.

13. Informar i assessorar els usuaris sobre aspectes d’ús i funcionament de la Biblioteca, així com dels recursos i

activitats que s’hi ofereixen tant al centre com al municipi.

14. Organitzar i controlar el servei de préstec d’acord amb la normativa establerta.

15. Crear, organitzar i realitzar programes de formació d’usuaris

16. Organitzar i participar en reunions de treball, comissions, i d’altres activitats programades per la biblioteca.

17. Preparar i impartir cursos de formació del personal.

18. Tenir cura de la conservació del centre i de la col·lecció i vetllar pel bon ús de la biblioteca.

19. Donar suport al director de la biblioteca i aportar suggeriments per a la millora del servei.

20. Col·laborar amb altres equipaments, entitats i serveis.

21. Complir i fer complir quan s’escaigui, les normes i ordres rebudes en matèria de prevenció de riscos laborals així

com en matèria de protecció de dades personals.

22. I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.

Requisits dels i de les aspirants

Per prendre part en les proves selectives, tots aquests requisits s’hauran de reunir en la data en que finalitzi el període

de presentació de sol·licituds i s’han de continuar complint fins a la data de la presa de possessió com a funcionari o

funcionària de carrera.

a) Tenir nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut

dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació

dels treballadors.

També podran ésser admesos el/la cònjuge, els/les descendents i els/les descendents del/de la cònjuge, tant dels

ciutadans i ciutadanes espanyols/les com dels i de les nacionals dels estats membres de la Unió Europea o dels estats

al quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l’Estat espanyol, els sigui

aplicable la lliure circulació de treballadors/res, qualsevol sigui la seva nacionalitat, sempre i quan els cònjuges no

estiguin separats de dret i els i les descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec

dels seus progenitors.

En qualsevol cas, els i les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar documentalment la seva

nacionalitat.

b) Tenir complerts 16 anys i no superar l’edat de jubilació.

c) Estar en possessió o estar en condicions d’obtenir-la dins del termini de presentació de sol·licituds per prendre part en

les proves selectives d’una titulació acadèmica de Diplomatura universitària en biblioteconomia i documentació. En tots

els casos que es presenti un títol equivalent als exigits, haurà d'adjuntar-se un certificat, expedit per l’òrgan competent,

que n’acrediti l’equivalència.

En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, s’ha de presentar la credencial que n’acrediti l’homologació.

d) No patir cap malaltia o situació física i/o psíquica que impedeixi el normal desenvolupament i exercici de les funcions

corresponents. I complir les condicions necessàries per exercir les funcions que dins el cos i l’escala li poden ésser

encomanades, d’acord amb el que s’estableixi legalment.

e) No estar inhabilitat/da per sentència ferma per l’exercici de les funcions públiques ni estar o haver estat separat/ad,

en ferm, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública.

f) Estar en possessió del coneixement del nivell de Suficiència de català (antic nivell C de català), d’acord amb el Decret

161/2002, de 11 de juny.

Els/les aspirants que no acreditin documentalment els coneixement de llengua catalana hauran de superar una prova

específica, amb caràcter obligatori i eliminatori, la qual es qualificarà d’apte o no apte.

Restaran exemptes de l’acreditació del nivell de suficiència de català les persones aspirants que hagin participat i

obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la Funció Pública, en que hi hagués

establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos

de la mateixa oferta pública en que s’ubica aquesta plaça, prèvia la seva acreditació.

g) Satisfer els drets d’examen determinats a l’ordenança fiscal núm. 3.1 per l’any 2011, reguladora de les taxes per

l’administració de documents i prestació de serveis administratius per a la selecció de personal, en aquest cas, l’import

és de 20,40 euros.

Es troben exempts de pagament de drets per la inscripció a les convocatòries de selecció de personal les persones que

es troben en atur, amb justificació documental prèvia d’aquesta situació.

En el moment de la presentació de la sol·licitud a qualsevol dels registres oficials de l’Ajuntament es facilitarà a la

persona interessada el full de liquidació de la taxa per tal d’efectuar el pagament a les oficines de les entitats bancàries

col·laboradores. Aquest full de liquidació es genera amb un termini de 15 dies naturals per pagar. Si la sol·licitud es fa

per Internet a través de la Seu Electrònica municipal, (https://seuelectronica.terrassa.cat), el pagament es podrà fer en

finestreta amb el full de liquidació generat o mitjançant targeta de crèdit o dèbit a la mateixa web municipal.

La manca d’ingrés dins del termini establert, dintre del període de presentació d’instàncies o, com a màxim, en els

quinze dies naturals posteriors a la creació del full de pagament, o la manca d’acreditació de trobar-se en una de les

situacions d’exempció, donarà lloc a l’exclusió definitiva del procés selectiu.

Instàncies i admissió

A les instàncies, les persones interessades hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que

s’estableixen a la base segona de la convocatòria i que es comprometen a lliurar el Jurament o la Promesa de complir

fidelment les obligacions com a funcionari de l’Ajuntament de Terrassa. També cal indicar clarament, en el lloc reservat

a tal efecte, el codi de la convocatòria a què es presenten.

Les instàncies estan dirigides a d’il·lustríssim Alcalde-President de l’Ajuntament d’acord amb el model oficial que té

establert aquesta Corporació, i es presentaran al Registre de les Oficines Centrals d’aquesta Corporació o en qualsevol

de les Oficines Municipals de Districte, en el termini de 20 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci

de la convocatòria respectiva al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Prèviament, al Butlletí Oficial de la

Província de Barcelona es publicaran íntegrament les bases de la convocatòria.

Les instàncies poden presentar-se per Internet, a través de la seu electrònica municipal, mitjançant formulari específic a

tal efecte, signat electrònicament amb certificat digital. També es poden presentar en les Oficines de Correus en la

forma reglamentàriament establerta o per qualsevol de les altres modalitats establertes a l’article 38.4 de la Llei 30/1992,

de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En

aquests casos, el pagament de la taxa es farà a través del formulari específic de la seu electrònica municipal, sense

certificat digital, només fent constar les dades personals i el codi de convocatòria. En cas que la persona interessada

tingui problemes per accedir a aquest sistema de generació de full de liquidació, aquest se li farà arribar per correu

electrònic o correu postal, sempre que es compleixin els terminis assenyalats.

Les instàncies dels/les aspirants hauran d’anar acompanyades de la fotocòpia del Document Nacional d’identitat,

fotocòpia del títol acadèmic que es sol·licita com a requisit d’accés o resguard d’haver abonat els drets per a la seva

expedició i document acreditatiu oficial d’estar en possessió del certificat dels coneixements de nivell de català exigits, o

superior, de la Junta Permanent de Català o els reconeguts per aquesta entitat com a equivalents; equivalents i aquells

documents justificatius dels mèrits que s’al·leguin al currículum per tal que siguin valorats a la fase de concurs sense

que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment.

Caldrà adjuntar també els documents acreditatius pels casos exempts del pagament de la taxa d’acord amb el que

estableix l’article 7.e) de l’Ordenança fiscal Número 3.1 per l’any 2011, reguladora de les taxes per l’administració de

documents i prestació de serveis administratius per a la selecció de personal.

Els serveis prestats a les administracions públiques s’hauran d’acreditar mitjançant certificació de l’òrgan competent,

amb indicació expressa de l’escala i subescala o categoria professional desenvolupada i període de temps. Si és

possible també es podran indicar les funcions desenvolupades així com el règim de dedicació.

Els cursos de formació s’hauran d’acreditar mitjançant còpia de la certificació o títol, amb especificació de l’entitat

organitzadora, denominació del curs, programa formatiu i duració del curs en hores. En el supòsit que no s’especifiqui la

duració en hores es valoraran amb la puntuació mínima.

Els mèrits insuficientment justificats no seran valorats. Es podran sol·licitar altres documents que el tribunal consideri

necessaris per a la correcta valoració dels mèrits al·legats.

Les persones amb discapacitat podran demanar en la instància l’adaptació i l’adequació del temps i mitjans materials

per a la realització de les proves previstes en les bases de la convocatòria, sempre que aquesta no impliqui una

modificació exorbitant en el context de l’organització o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que

s’ha de prestar. Abans de realitzar la primera prova hauran de presentar un dictamen vinculant de les seves condicions

psíquiques i físiques o sensorials, expedit pe l’equip multiprofessional competent. El Tribunal decidirà sobre les peticions

d’adaptacions i adequacions que s’efectuïn.

Llista d’admesos i exclosos

Un cop finalitzat el termini de presentació d’instàncies, la Presidència de la Corporació o la Regidoria delegada dictarà

resolució, en el termini màxim d’un mes, declarant aprovada la llista d’ aspirants admesos i exclosos. En l’esmentada

resolució es determinarà la composició del Tribunal i suplents, i el lloc i la data del començament dels exercicis.

L’esmentada resolució es publicarà al taulell d’anuncis de la Corporació i la web municipal, concedint un termini de 10

dies per subsanar els defectes d’acord amb el previst a l’art. 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions

Públiques i del Procediment Administratiu Comú, adreçat a esmenar els defectes que hagin causat la seva exclusió o

els que s’hagin pogut produir per omissió o error.

Els/les aspirants que no esmenin o rectifiquin dins d’aquest termini el defecte o error imputable que hagi motivat la seva

exclusió, quedaran definitivament exclosos de la convocatòria.

Si no s’hi presentessin esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d’aspirants admesos i exclosos i no caldrà

tornar a publicar-la.

Tribunal qualificador

El Tribunal qualificador de l’oposició estarà constituït de la següent manera:

President/a: La Directora de Serveis d’Organització i Recursos Humans.

Vocals: La Cap de Gestió Econòmica i Administrativa (antiga àrea de Serveis a les Persones).

La Directora Biblioteca Central de Terrassa-Xarxa.

Un representant designat per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.

Un/a funcionari/ària de l’Ajuntament de Terrassa d’igual o superior titulació a la de la plaça convocada.

Actuarà com a Secretari del Tribunal, un dels vocals nomenats.

La totalitat dels membres haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala

de què es tracti.

El Tribunal quedarà integrat a més a més pels membres suplents respectius que seran designats conjuntament amb els

titulars i d’acord amb els mateixos criteris.

El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents

indistintament.

Els membres del Tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir i les persones aspirants podran recusar-los quan concorrin

circumstàncies previstes a l’article 28 i concordants de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les

Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

El Tribunal pot disposar la incorporació d’assessors/res especialistes per a totes o algunes de les proves. Aquests

assessors/res actuaran amb veu però sense vot, per debatre les qüestions que se’ls sotmeti relatives a les matèries de

la seva competència. El seu nomenament es farà constar a l’acta de la reunió en què es disposi. Aquests assessor/res

limitaran la seva actuació a prestar la seva col·laboració en les respectives especialitats tècniques sota la direcció de

l’òrgan de selecció.

Inici i desenvolupament de la fase d’oposició

Totes les proves tindran lloc el mateix dia, però en cas de no ser així, les persones opositores seran convocades per

tots i cadascun d’ells en crida única, llevat del cas que no fos possible, per causa degudament justificada i sempre

decidida lliurament pel Tribunal.

Les persones aspirants hauran de comparèixer a les diferents proves amb DNI o altre document oficial acreditatiu de la

seva identitat. La manca de presentació d’aquest document determinarà l’exclusió automàtica de l’aspirant en aquella

prova i del procediment selectiu si tingues caràcter eliminatori.

Només hi ha haurà una convocatòria per cada prova, i s’exclourà del procés selectiu l’aspirant que no hi comparegui,

independentment de la justificació o no de la incompareixença.

Fase d’oposició: exercicis i qualificacions

Constarà dels següents exercicis:

Primer Exercici: Consistirà en respondre per escrit un qüestionari de 50 preguntes de tipus test relacionades amb els

temes que figuren en l’annex 1: temari general d’aquestes bases. Es disposarà d’un temps màxim d’una hora per la

realització d’aquesta prova.

Aquest exercici es qualificarà amb una puntuació compresa entre 0 i 10 punts. Per superar-lo es necessita obtenir una

puntuació mínima de 5 punts.

Segon exercici: Consistirà en respondre per escrit una o més preguntes relacionades amb els temes que figuren en

l’annex 2: temari específic d’aquestes bases, durant un període màxim d’una hora.

Aquest exercici es qualificarà amb una puntuació compresa entre 0 i 10 punts. Per superar-lo es necessita obtenir una

puntuació mínima de 5 punts.

Tercer exercici: Consistirà en la resolució d’un supòsit pràctic proposat pel Tribunal durant un període màxim de 2 hores

relacionat amb el temari específic (annex 2 de les bases).

Aquest exercici es qualificarà amb una puntuació compresa entre 0 i 10 punts. Per superar-lo es necessita obtenir una

puntuació mínima de 5 punts.

Si el Tribunal ho creu convenient, es podria citar els i les aspirants per a la lectura o explicació dels exercicis segon i/o

tercer.

Quart exercici: de caràcter eliminatori i obligatori. Prova de català nivell de Suficiència (antic nivell C).

L’exercici de català tindrà la qualificació d'apte o no apte. Aquesta prova pot ser substituïda mitjançant l'aportació del

Certificat del Nivell de Suficiència de català de la Junta Permanent de Català o altra titulació equivalent recollida a

l’Ordre PRE 228/2004, de 21 de juny (DOGC 4168 de 6/07/2004). En aquest cas, els/les candidats/tes seran qualificats

directament com a aptes.

Poden restar igualment exempts de realitzar aquesta prova els i les aspirants que, en algun procés de selecció per a

l’accés a la condició de funcionari públic, hagin superat una prova de coneixements de llengua catalana del mateix nivell

o superior al que s’hi esmenta, sempre i quan aportin la documentació que acrediti aquesta circumstància, art. 5 b) del

Decret 161/2002 d’11 de juny, (DOGC núm.3660 de 19/06/2002).

L'ordre de realització de les proves, així com el temps per a realitzar-les i la convocatòria puntual de cada una d’elles

seran determinades pel Tribunal en base a raons d'agilitat en el procés. A l'inici de la fase d'oposició es donarà

coneixement als i les aspirants de l'ordre de realització de les proves, de la seva convocatòria concreta i del temps de

realització de les mateixes.

Fase de concurs: barem de mèrits

Aquesta fase serà aplicables a aquells/es aspirants que superin la fase d’oposició. Consistirà en la valoració dels mèrits

al·legats i acreditats documentalment pels candidats i de conformitat amb l’escala següent:

1.- Experiència professional relacionada amb les funcions de la plaça objecte de convocatòria:

1.a) Experiència a l’administració pública: fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,5 punts cada 6 mesos, sense valorar

les fraccions.

1.b) Experiència a l’empresa privada: fins a un màxim d’1,5 punts, a raó de 0,25 punts cada 6 mesos, sense valorar les

faccions.

La valoració, en relació a aquest apartat, serà referida a una jornada ordinària de l’Ajuntament, aplicant en el seu cas, la

part proporcional quan aquesta sigui inferior al 80% de la jornada en còmput anual (1571 hores anuals).

2.- Formació directament relacionada i complementària a les funcions requerides, amb un màxim de 3,5 punts en base

al següent:

2.1. Formació directament relacionada amb el lloc, amb certificat d’aprofitament, amb la puntuació següent:

0-10 hores 0,20

11-20 hores 0,40

21-30 hores 0,60

31-40 hores 0,80

41-50 hores 1,00

51-60 hores 1,20

61-70 hores 1,40

Més de 71 hores 1,60

2.2.- Formació directament relacionada amb el lloc, amb certificat d’assistència, amb la puntuació següent:

0-10 hores 0,10

11-20 hores 0,20

21-30 hores 0,30

31-40 hores 0,40

41-50 hores 0,50

51-60 hores 0,60

61-70 hores 0,70

més de 71 hores 0,80

Si la documentació aportada no acredita el número de hores sinó que s’acredita per dies, s’estableix com a criteri

general que cada dia té 5 hores lectives de formació. Si s’acredita per mesos, es computarà a raó de 25 hores lectives

per mes. I si es curs acadèmic, considerarem el màxim, es a dir, més de 71 hores.

3.- Titulacions acadèmiques superiors i relacionades amb l'exigida fins a un màxim d’1 punt.

4.- Altres mèrits relacionats amb la plaça objecte de convocatòria, fins a un màxim d’1 punt.

El Tribunal podrà entrevistar els/les candidats/tes i formular preguntes relacionades amb el seu currículum, els

coneixements específics, la trajectòria professional, el contingut de les proves realitzades i les seves aptituds per

desenvolupar les tasques pròpies dels llocs de treball corresponents a les places.

La valoració d’aquests mèrits no té caràcter eliminatori. La puntuació màxima assumible en el conjunt del concurs serà

de 10 punts.

Criteri de desempat.

La puntuació definitiva per la qual s’ordenaran els i les aspirants s’obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en cada

exercici i les concedides en concepte de mèrits.

En cas que la suma de les qualificacions obtingudes en la totalitat del procés selectiu, sigui igual en dos o més aspirants