Bibliotecario/a, Ayuntamiento de Tordera (Barcelona)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Grado en Información y Documentación o Grado en Gestión de Información y Documentación Digital, o titulación equivalente. Nivel de suficiencia C1 de catalán.
• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
• Oferta de Empleo Público 2026
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la convocatoria - DOGC
• Anuncio de la apertura de plazo - BOE
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

El Ayuntamiento de Tordera convoca el proceso selectivo para cubrir de forma definitiva una plaza de bibliotecario/a, asimilada al grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral, por el sistema de concurso oposición y turno libre. La plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2026 del Ayuntamiento. Con las personas que superen la fase de oposición sin obtener plaza se constituye además una bolsa de trabajo.

Modalidad de contratación

Contrato laboral indefinido, con un periodo de prueba de cuatro meses durante el cual la persona contratada cuenta con un tutor o tutora y es objeto de un informe de evaluación final; no superarlo comporta la rescisión del contrato. La jornada anual es de 1.575 horas.

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Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 18 de agosto de 2026, aprobadas mediante Decreto de Alcaldía-presidencia núm. 2026/2709, de 10 de agosto de 2026. El extracto de la convocatoria se publicó en el DOGC núm. 9745, de 4 de septiembre de 2026, y en el BOE núm. 227, de 14 de septiembre de 2026; es esta última publicación la que abre el plazo de presentación de solicitudes. El expediente puede consultarse por medios telemáticos en el E-Tauler y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tordera.

Requisitos de las personas aspirantes

• Estar en posesión del Grado en Información y Documentación o del Grado en Gestión de Información y Documentación Digital, o titulación equivalente.
• Acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel de suficiencia C1.
• Acreditar conocimientos de castellano de nivel B2 en el caso de las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española.
• Cumplir el resto de requisitos generales de acceso al empleo público previstos en las bases.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentan preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal y, de forma alternativa, de manera presencial en la Oficina de Atención Ciudadana, de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas. El plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

Documentación que debe acompañarse

• Documento nacional de identidad o documento equivalente.
• Titulación exigida en las bases.
• Acreditación de los conocimientos de catalán y, en su caso, de castellano.
• Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos.
• Justificante del pago de la tasa de derechos de examen, fijada en 25 euros.

Conocimiento de lengua cooficial

Quienes no acrediten documentalmente el nivel C1 de catalán realizan una prueba específica de carácter obligatorio y eliminatorio, calificada como apto/a o no apto/a. El mismo criterio se aplica a la prueba de castellano de nivel B2 para las personas aspirantes sin nacionalidad española.

Sistema de selección

Concurso oposición. La fase de oposición tiene un peso de 80 puntos y es eliminatoria; la fase de concurso aporta hasta 20 puntos y no es eliminatoria.

Fase de oposición

• Primera prueba, de lenguas: ejercicio de catalán de nivel C1, oral y escrito, y, cuando proceda, de castellano de nivel B2. Se califica como apto/a o no apto/a.
• Segunda prueba, de conocimientos: cuestionario tipo test con una puntuación máxima de 20 puntos; es necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
• Tercera prueba, práctica: resolución de supuestos prácticos con una puntuación máxima de 60 puntos; es necesario obtener un mínimo de 30 puntos.

Fase de concurso

• Experiencia profesional: hasta 12 puntos, a razón de 0,125 puntos por mes trabajado en bibliotecas públicas.
• Formación complementaria: hasta 8 puntos por posgrados, formación continua, competencias digitales y nivel C2 de catalán.

Calificación final

La calificación final resulta de sumar la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de la fase de concurso, sobre un máximo de 100 puntos. La fase de concurso solo se valora a quienes hayan superado la fase de oposición.

Propuesta de contratación y bolsa de trabajo

El tribunal propone la contratación de la persona aspirante con la mayor puntuación final. Quienes superen la fase de oposición sin obtener la plaza se integran en una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años, destinada a cubrir necesidades temporales conforme a la legislación laboral vigente.

Régimen jurídico

El proceso se rige por las bases específicas aprobadas mediante Decreto de Alcaldía-presidencia núm. 2026/2709, de 10 de agosto de 2026, y por la normativa de función pública y de régimen local aplicable en Cataluña.

Temario

Materia común

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos. Garantía y protección de los derechos fundamentales.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución: el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales.
3. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, principios rectores, competencias de la Generalitat y organización institucional.
4. La administración local: entidades que la integran. El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Competencias municipales.
5. El Ayuntamiento de Tordera: órganos de gobierno y sus competencias.
6. La provincia en el régimen local español: competencias. Organización provincial: competencias.
7. La comarca: organización y distribución competencial de los órganos. Programa de Actuación Comarcal.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). El régimen jurídico de la función pública.
9. El acto administrativo: concepto, clases, requisitos, eficacia y validez. La revisión de los actos administrativos.
10. Protección de datos personales. Tipología de datos personales. Tratamiento de datos. Derechos de la persona interesada.
11. Prevención de riesgos laborales. Marco normativo básico. Conceptos básicos sobre PRL. Seguridad en el trabajo.
12. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Materia específica

1. El manifiesto IFLA-UNESCO sobre la biblioteca pública (1994, 2022).
2. El Sistema Bibliotecario de Cataluña. Legislación vigente, definición y estructura. Los diferentes tipos de servicios bibliotecarios.
3. El Sistema de Lectura Pública de Cataluña. Antecedentes, marco competencial y estructura.
4. La planificación territorial de la biblioteca pública en Cataluña: los estándares bibliotecarios. Aplicación del Mapa de lectura pública.
5. Servicios regionales de apoyo: funciones y catálogo de servicios.
6. La evolución del concepto de biblioteca pública en los últimos años: cambios en la concepción de los recursos, los espacios y los servicios.
7. Los servicios bibliotecarios en zonas con baja concentración demográfica en Cataluña.
8. La biblioteca pública y el trabajo en el ámbito local. Su actividad en el marco de las políticas municipales.
9. El impacto social de la biblioteca pública en la comunidad. Vinculación con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
10. La biblioteca inclusiva: espacios, servicios y recursos adaptados para personas con capacidades diversas.
11. La función social de la biblioteca pública.
12. El fomento de la lectura en la biblioteca pública. Planificación, organización y conducción de actividades en formato virtual y presencial.
13. La prescripción lectora en la biblioteca. Conocimiento del mercado editorial en Cataluña y recursos para la recomendación de libros.
14. Mejora de la comprensión lectora y del hábito lector desde la biblioteca.
15. La promoción de la lectura para personas con dificultades lectoras.
16. Los proyectos de innovación participativa en las bibliotecas públicas: los bibliolabs, makerspaces, gamificación, dinámicas de participación ciudadana.
17. El apoyo de la biblioteca pública a la educación permanente. La formación de las personas usuarias.
18. El servicio de préstamo en las bibliotecas públicas. La incorporación del autoservicio. El préstamo interbibliotecario.
19. Servicios bibliotecarios para las diferentes franjas de edad. Espacios, recursos, dinamización y servicios.
20. Servicios y recursos digitales en la biblioteca pública. La web de la biblioteca: diseño, contenido, usabilidad y posicionamiento.
21. El servicio de información en la biblioteca pública: objetivos, servicios y difusión. El papel de la biblioteca como mediadora entre la información y la persona usuaria.
22. La biblioteca pública como centro de información local: servicios, recursos, difusión y coordinación con otros servicios municipales.
23. La especialización de la biblioteca: fondos especiales y centros de interés, recursos de interés local.
24. La evolución de la colección de la biblioteca pública: de los fondos bibliográficos al acceso a contenidos digitales.
25. La incorporación del libro electrónico a la biblioteca pública. Biblio Digital, plataforma de préstamo de contenidos digitales.
26. La biblioteca expositiva: promoción de la colección y marketing de contenidos.
27. La política de desarrollo de la colección. Criterios e instrumentos para la selección, la conservación y el expurgo.
28. La aplicación de la normativa sobre propiedad intelectual en la biblioteca pública y el papel de las entidades de gestión.
29. El acceso abierto, las licencias Creative Commons y la reutilización de la información en el contexto de las bibliotecas.
30. El acceso a la información: catalogación, indización y clasificación. Directrices y herramientas utilizadas en Cataluña.
31. Servicios de extensión bibliotecaria.
32. Marketing y comunicación en la biblioteca pública. El plan de marketing: definición, objetivos y contenido.
33. Gestión de las redes sociales en las bibliotecas: objetivos y evaluación. Características y ventajas de las diferentes redes.
34. El conocimiento del entorno, los públicos y las personas usuarias de la biblioteca pública: métodos cuantitativos y cualitativos.
35. El reglamento del servicio y las normativas de uso como herramientas de apoyo a la prestación.
36. Las bibliotecas en la era de Internet: el posicionamiento y las directrices de la IFLA sobre el acceso a la información y la alfabetización digital.
37. Definición de proyectos de digitalización. Criterios de selección de fondos para digitalizar, planificación y protocolos técnicos.
38. Principales repositorios digitales en el ámbito catalán, objetivos y características.
39. La cooperación entre la biblioteca pública y los centros de enseñanza. Visitas escolares, préstamos, asesoramiento, etc.
40. La curación de contenidos en las bibliotecas: definición y aplicaciones. La difusión de la Wikipedia en las bibliotecas.
41. La arquitectura de la biblioteca pública. Los espacios: distribución y organización en función de la diversidad de usos.
42. El perfil del profesional de la información en el ámbito de la biblioteca pública. Conocimientos, competencias y habilidades.
43. Deontología y ética profesional. El Código deontológico del COBDC.
44. La gestión de la calidad en la biblioteca pública. Innovación, mejora continua y cartas de servicios.
45. El rol del bibliotecario o bibliotecaria: funciones y competencias.
46. La atención a las personas usuarias: habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
47. El catálogo de la biblioteca: función, características y servicios. Catálogos colectivos en Cataluña (Aladí, Argus y Atena).
48. El servicio bibliotecario en red. La biblioteca central comarcal y las bibliotecas de su territorio.