Bibliotecario/a, Ayuntamiento de Catral (Alicante)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A2, Oposición, 17-02-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniería técnica o Arquitectura técnica.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de 20 DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Oferta de Empleo Público 2025 - BOP
Oferta de Empleo Público 2025 - DOGV
Bases de la convocatoria
Anuncio de la convocatoria - BOP
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Bases generales

El proceso selectivo se ajusta a unas bases generales aprobadas previamente por el Ayuntamiento.
Estas bases generales se complementan con las bases específicas que desarrollan la convocatoria concreta.

Objeto de la convocatoria

Provisión en propiedad, por turno libre y mediante sistema de oposición, de una plaza de Técnico/a Medio de Biblioteca (personal funcionario).
Plaza encuadrada en Administración Especial, Subescala Técnica, vinculada a la Oferta Pública de Empleo de 2025.
Régimen jurídico aplicable: normativa básica de empleo público, régimen local y normativa autonómica valenciana de función pública.
Retribuciones: las correspondientes al subgrupo A2 (básicas y complementarias según la relación de puestos de trabajo y acuerdos municipales).
Publicidad: se prevé difusión mediante tablón de anuncios electrónico y boletines oficiales; los anuncios sucesivos se publican en el tablón electrónico.

Requisitos de las personas aspirantes

Nacionalidad: española o supuestos habilitados para acceso al empleo público.
Edad: mínimo 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Capacidad: funcional para el desempeño del puesto.
Habilitación: no estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio mediante expediente disciplinario, en los términos legales.
Titulación: Grado en Información y Documentación, o Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación, o equivalente (con homologación si procede).
Para nacionales de otros Estados: no estar inhabilitado/a o sancionado/a de forma equivalente que impida el acceso.

Presentación de instancias y plazo

Solicitud: se presenta instancia normalizada e incluye declaración responsable de veracidad y de cumplimiento de requisitos; la solicitud implica aceptación expresa de las bases.
Vías de presentación: sede electrónica, registro municipal presencial y otros medios legalmente previstos.
Tasa: abono de 40 € mediante autoliquidación; la falta de pago o de justificante con la solicitud conlleva exclusión; la exclusión definitiva no genera devolución de la tasa.
Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el boletín correspondiente.
Documentación a aportar con la solicitud:
- Identificación (DNI o equivalente).
- Titulación exigida.
- En su caso, acreditación de diversidad funcional o limitaciones y necesidades de adaptación.
Reglas adicionales: presentación telemática en PDF; posibilidad de no aportar documentos ya presentados si se identifican claramente; falsedad u omisiones pueden implicar exclusión y responsabilidades.

Admisión de aspirantes

Resolución provisional: aprobación de lista provisional de admitidos/as y excluidos/as con causa de exclusión.
Subsanación: 10 días hábiles para corregir defectos subsanables y errores de datos.
Causas típicas de exclusión: no declarar requisitos, presentar fuera de plazo o forma, no justificar la tasa, falta de firma.
Resolución definitiva: lista definitiva y nombramiento del órgano técnico de selección; se fija lugar, fecha y hora del primer ejercicio.

Tribunal calificador

Órgano técnico de selección: 5 miembros (presidencia, 3 vocalías y secretaría), con voz y voto.
Principios: imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica; tendencia a paridad.
Limitaciones: no pueden formar parte determinados perfiles (p. ej., personal de designación política, interinos, eventual, directivo).
Requisitos de cualificación: más de la mitad con titulación del área de conocimiento exigida.
Funcionamiento: actas por sesión; acuerdos por mayoría y voto de calidad de presidencia en caso de empate; facultad para resolver incidencias e interpretar bases.
Abstención/recusación: conforme a normativa general.
Recursos: se prevén vías de impugnación y reclamación de actos del órgano técnico según su naturaleza.

Pruebas selectivas

Orden de actuación: según la letra resultante del sorteo oficial aplicable.
Legislación: se entiende vigente la norma a la fecha de cada ejercicio cuando el contenido sea jurídico.
Convocatoria: llamamiento único (salvo fuerza mayor apreciada); la no comparecencia supone exclusión.
Identificación: obligación de acudir con documento identificativo.
Calendario entre ejercicios: mínimo 72 horas y máximo 45 días entre pruebas.
Garantías y reglas: anonimato cuando proceda; anulación de ejercicios con marcas identificativas si se garantizó anonimato; prohibición de móviles y dispositivos electrónicos.

Fases y desarrollo del proceso selectivo

Estructura: una única fase de oposición con pruebas obligatorias y eliminatorias, a superar sucesivamente.
Cuestionario tipo test:
- 50 preguntas con 4 alternativas (una correcta), sobre el temario.
- Tiempo máximo: 1 hora.
- Puede haber preguntas de reserva.
- Penalización por errores mediante fórmula; calificación de 0 a 10; mínimo 5 para superar.
Ejercicio práctico:
- Desarrollo por escrito de uno o varios supuestos prácticos vinculados al temario y a tareas de dirección/planificación/gestión bibliotecaria.
- Tiempo máximo: 90 minutos.
- Se permite usar recursos en papel aportados por la persona aspirante; se excluye soporte electrónico.
- Calificación de 0 a 10; mínimo 5 para superar.

Calificación definitiva

Desempates:
- Primero, mayor puntuación en el ejercicio práctico.
- Si persiste, mayor puntuación en el cuestionario.
Propuesta: el órgano técnico eleva propuesta definitiva al órgano competente tras resolver reclamaciones; si cambian listas por alegaciones, se realizan requerimientos de subsanación a quienes resulten afectados.

Selección de candidato y propuesta de nombramiento

Publicación del resultado definitivo con:
- Persona/s seleccionada/s.
- Relación de aspirantes que han superado el proceso.
- Lista ordenada por puntuación decreciente.
Límite: no se puede proponer nombramiento de más personas que plazas convocadas.
Motivación: el acto final debe estar motivado; la motivación del órgano técnico se vincula al cumplimiento de normas y bases.

Presentación de documentos

Plazo: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de nombramiento.
Documentación (originales o copias compulsadas) para acreditar requisitos, si no constan ya:
- Identidad.
- Titulación exigida (o certificación + resguardo de solicitud).
- En su caso, certificado de discapacidad (≥ 33%) emitido por órgano competente.
- Declaración jurada de no separación/inhabilitación e inexistencia de incapacidad específica.
Aptitud: posibilidad de pruebas/reconocimiento a través del servicio de prevención para acreditar capacidades físicas y psíquicas necesarias.

Nombramiento y toma de posesión

Nombramiento: se efectúa por resolución de la alcaldía, con publicación oficial.
Toma de posesión: 5 días desde el día siguiente a la publicación del nombramiento.
Consecuencias: no presentar documentación, no cumplir requisitos o incurrir en falsedad impide el nombramiento; se propone a la siguiente persona según puntuación.

Bolsa de trabajo

Finalidad: lista de reserva para cubrir eventualidades (sustituciones, bajas, interinidades, acumulación de tareas, programas específicos).
Orden de prelación:
1. Quienes superen el proceso, por puntuación final.
2. Quienes logren ≥ 5 en el segundo ejercicio pero no superen el proceso, por puntuación.
3. Quienes logren ≥ 5 en el primero pero no superen el segundo, por puntuación.
Validez: hasta nuevo procedimiento o resolución expresa; orientada a futuras necesidades de cobertura temporal.
Funcionamiento principal:
- No genera derecho automático a ser nombrado/a.
- Llamamientos por correo y/o teléfono siguiendo el orden.
- No aportar documentación exigida: exclusión definitiva.
- Renuncia sin causa justificada: exclusión (con excepciones por baja médica o maternidad, sin penalización).
- Reconocimiento médico potestativo previo al nombramiento; falta de aptitud puede implicar exclusión temporal o definitiva.
- Renuncia por trabajo fuera: pasa al último lugar si se acredita.
- Tres intentos fallidos de contacto y 48 horas desde el último: exclusión automática.
- Obligación de mantener datos actualizados.

Convenios interadministrativos y consentimiento de cesión de datos personales

Posibilidad de convenios de colaboración con otras entidades locales para utilizar/ceder la lista de reserva.
Participar implica, con carácter general, consentimiento para compartir datos de la lista con administraciones con convenio.
Derecho de la persona interesada: posibilidad de solicitar limitación del tratamiento respecto a la cesión.

Incidencias

Impugnación de actos derivados del proceso y del órgano técnico:
- Reclamaciones/alegaciones en 5 días hábiles (resueltas por el órgano técnico).
- Recurso de alzada en 1 mes para determinados actos de trámite que impidan continuar o causen indefensión, resuelto por la alcaldía.
Impugnación de las bases: se prevén recursos administrativos y contencioso-administrativos según plazos y reglas generales.

Legislación aplicable

En lo no previsto, se aplica normativa de régimen local, empleo público, función pública valenciana, selección y provisión, procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, normativa de extranjería e integración, y ordenanza fiscal reguladora de la tasa de examen, además del resto de normas vigentes en materia de función pública.

Impugnación

Se reafirma la posibilidad de impugnar convocatoria, bases y actos administrativos derivados, conforme al procedimiento administrativo común.

Protección de datos de carácter personal

Tratamiento de datos: la participación implica aceptación del tratamiento para gestión del proceso y difusión de resultados por medios oficiales.
Base jurídica: cumplimiento de obligación legal.
Cesiones: a otros organismos públicos competentes.
Conservación: se prevé conservación por motivos históricos/estadísticos/científicos.
Derechos: acceso, rectificación, supresión cuando proceda, limitación, oposición en determinadas circunstancias, y garantías de seguridad del tratamiento.

Temario

Bloque de materias generales

Constitución Española de 1978: estructura, derechos y deberes, reforma constitucional.
Acto administrativo: concepto, elementos, clases, motivación, forma, eficacia, nulidad y anulabilidad.
Procedimiento administrativo: disposiciones generales, medios electrónicos, iniciación, subsanación, registros.
Procedimiento administrativo: términos y plazos, ordenación e instrucción.
Terminación del procedimiento: obligación de resolver, silencio administrativo, notificación.
Contratos del sector público: objeto, ámbito, tipos, administrativos/privados, contenido mínimo, perfección y forma.
Partes en la contratación pública: órganos, capacidad y solvencia, sucesión del contratista, competencia local.
Objeto, presupuesto, valor estimado y precio; garantías; preparación (expediente y pliegos).
Adjudicación: normas y procedimientos; modificación; contrato de suministro; contrato de servicios.
Personal al servicio de entidades locales: función pública local, derechos y deberes, sindicación y seguridad social.
Organización municipal: órganos necesarios y complementarios; participación vecinal.
Competencias municipales: sistema, propias, delegadas, distintas; servicios mínimos.
Protección de datos personales.
Prevención de riesgos laborales: normativa, derechos/obligaciones, vigilancia de la salud, servicios de prevención.

Bloque de materias de bibliotecas, lectura y documentación
15. Legislación estatal y valenciana sobre lectura, libro y bibliotecas.
16. Normativa estatal y valenciana sobre patrimonio bibliográfico y documental.
17. Transparencia: normativa estatal y valenciana; derecho de acceso a la información pública.
18. Sistema bibliotecario valenciano: red de lectura pública y tipología de centros.
19. Biblioteca Nacional de España: funciones, servicios, colecciones; CENL.
20. Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
21. Propiedad intelectual: derechos de autor en entorno digital.
22. Subvenciones y ayudas en bibliotecas públicas municipales.
23. Concepto de biblioteca: objetivos, funciones y servicios según tipologías.
24. Planificación y construcción de bibliotecas: arquitectura, equipamiento, señalización y espacios.
25. Medidas ambientales, seguridad y prevención; actuación ante emergencias; conservación de materiales.
26. Desarrollo de colecciones: selección, adquisición, evaluación, expurgo; preservación y conservación.
27. Biblioteca pública infantil y juvenil.
28. Hemeroteca, control de publicaciones periódicas y mediateca.
29. Evaluación y estadísticas en bibliotecas: normas y usos.
30. Servicios básicos: préstamo (individual, colectivo, interbibliotecario), información y referencia.
31. Servicios presenciales y virtuales.
32. Alfabetización informacional.
33. Extensión bibliotecaria y cultural.
34. Difusión bibliotecaria: herramientas y canales.
35. Bibliotecas y multiculturalidad.
36. Web de bibliotecas: diseño y usabilidad.
37. Normalización de identificación bibliográfica: números normalizados e identificación permanente en internet.
38. Catalogación: principios y reglas; ISBD, reglas españolas; control de autoridades; catálogos de autoridades en línea.
39. RDA; FRBR, FRAD, FRSAD.
40. Modelo de Referencia Bibliotecaria IFLA: LRM.
41. Formato MARC21 (bibliográficos, autoridad y fondos).
42. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: ABSYSNET.
43. Automatización de la gestión y servicios bibliotecarios.
44. OPAC, herramientas de descubrimiento y catálogos colectivos.
45. Tipos de clasificación bibliográfica: CDU.
46. Análisis documental: indización y resumen; lenguajes documentales y tesauros.
47. Digitalización y preservación digital: procedimientos, estándares y metadatos.
48. Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio: Z39.50, SRU/SRW, OpenURL, OAI-PMH.
49. Metabuscadores, gestores de enlaces y recolectores OAI-PMH.
50. Web semántica: datos enlazados y acceso abierto.
51. Estándares de metadatos: Dublin Core (características y codificación).
52. Plataformas de préstamo electrónico: ebooks, dispositivos y servicios.
53. Biblioteca en la era de Internet: bibliotecas virtuales y digitales.
54. Gestión de recursos electrónicos y repositorios institucionales.
55. Sistemas de gestión de calidad en bibliotecas.
56. Libro antiguo y ediciones facsimilares.
57. Bibliografía: evolución histórica.
58. Evolución histórica del libro (Antigüedad–siglo XXI).
59. Evolución histórica de las bibliotecas (Antigüedad–actualidad).
60. Edificios y lugares de interés de Catral; biblioteca municipal; historia y tradiciones populares de Catral.

Solicitud

Modelo de instancia con datos personales y de contacto.
Declaración responsable de veracidad y compromiso de mantener requisitos.
Compromiso de juramento o promesa si resulta seleccionado/a.
Relación de documentación a aportar: identificación, titulación, discapacidad (si procede) y justificante de tasa.
Petición formal de admisión al proceso selectivo.