Bibliotecario/a, Ayuntamiento de Barakaldo (Vizcaya)

4 Plazas, Acceso libre, Subgrupo C1, Concurso Oposición, 16-02-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

OEP 2023 + OEP 2024 + OEP 2025 + OEP 2026
Requisitos académicos: Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico Superior y equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en extracto en el «Boletín Oficial del Estado»
Oferta de Empleo Público 2023
Oferta de Empleo Público 2024
Oferta de Empleo Público 2025
Oferta de Empleo Público 2026
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Anuncio de la ampliación de plazas - OEP 2025
Anuncio de la ampliación de plazas - OEP 2026
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Proceso selectivo para el acceso como funcionario/a de carrera a dos plazas de Bibliotecario/a vacantes. Características principales:

Turno: libre (acceso general).
Sistema de selección: concurso-oposición.
Grupo de titulación: C1.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico: 270.
Escala/Subescala: Administración Especial, Servicios Especiales.
Perfil lingüístico: 2 de euskera, con preceptividad vencida.
Plazas vinculadas a Ofertas Públicas de Empleo de 2023 y 2024 (códigos de puesto en RPT diferenciados).

Requisitos de las personas aspirantes

Para participar se exige, con carácter general:

Nacionalidad: ciudadanía de la UE (y supuestos asimilados: cónyuge y descendientes en los términos previstos), con las limitaciones habituales para puestos que impliquen ejercicio de poder público.
Edad: mínimo 16 años y no haber alcanzado la jubilación forzosa.
Capacidad funcional para las tareas (se acredita con reconocimiento médico tras superar el proceso).
Habilitación: no haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a para empleo público (y equivalentes para nacionales de otros Estados).
Incompatibilidades: no estar incurso/a en causa legal de incompatibilidad (sin perjuicio del derecho de opción si procede).
Titulación: Bachiller o Formación Profesional de 2.º grado.
Euskera: perfil lingüístico 2, acreditable durante la fase de oposición.
Los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse durante el proceso hasta la toma de posesión.

Instancias

Modelo: solicitud normalizada, firmada por la persona aspirante.
Documentación inicial: para ser admitido/a basta declarar en la solicitud que se reúnen los requisitos; no es necesario aportar documentación junto con la instancia.
Euskera: quien desee realizar la prueba de acreditación del perfil 2 debe marcarlo en la solicitud.
Méritos: se alegan y acreditan en la fase de concurso, cuando se abra el plazo correspondiente.
Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el boletín estatal.
Presentación: preferentemente telemática (sede electrónica, apartado de empleo); también presencial (servicio de atención) y por otras vías admitidas por la normativa de procedimiento.
Modificaciones: cualquier corrección de la solicitud debe hacerse dentro del plazo de presentación.
Adaptaciones por discapacidad: deben solicitarse en la instancia; la concreción depende del tribunal y puede requerir documentación justificativa posterior.
Consulta de datos: posibilidad de verificación telemática de requisitos por la administración, con opción de oposición motivada (y entonces aportación por la persona interesada).

Admisión de aspirantes

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as con causa de exclusión y datos parcialmente anonimizados.
Subsanación: 10 días hábiles para corregir defectos u omisiones (la solicitud fuera de plazo es causa no subsanable).
Lista definitiva: se publica junto con fecha y lugar del primer ejercicio.
Recursos: posibilidad de reposición (1 mes) o vía contencioso-administrativa (2 meses) frente a la exclusión definitiva, según los casos.
Figurar como admitido/a no equivale a que los requisitos estén acreditados; se comprobarán en el trámite de documentación previo al nombramiento.

Tribunal calificador

Nombramiento por resolución, con titulares y suplentes (se publica junto con la lista provisional).
Composición: presidencia, secretaría (con voz y sin voto) y cuatro vocalías, con exigencias de titulación adecuada y perfil técnico.
Principios: especialidad, objetividad, imparcialidad, confidencialidad y representación equilibrada de mujeres y hombres (regla del 40% cuando proceda).
Euskera: al menos la mitad del tribunal debe acreditar perfil lingüístico igual o superior al predominante del puesto.
Incompatibilidades: no pueden formar parte quienes hayan preparado opositores de la misma área en los últimos cinco años, ni personal político/electo, eventual o interino.
Funcionamiento: órgano colegiado; acuerdos por mayoría; posibilidad de asesores especialistas (voz sin voto) y personal auxiliar.

Procedimiento de selección

Sistema concurso-oposición con:

Fase de oposición: 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios, hasta 60 puntos.
Fase de concurso: valoración de méritos de quienes superen la oposición, hasta 20 puntos.
Periodo de prácticas: 3 meses (requisito para el nombramiento definitivo como funcionario/a de carrera).

Fase de oposición

Los ejercicios versan sobre el temario y exigen conocimiento de la normativa vigente en la fecha de publicación del extracto estatal.

Ejercicio tipo test (30 puntos)

90 preguntas + 10 de reserva.
60 preguntas corresponden a la parte específica.
Duración: 135 minutos.
4 alternativas, 1 correcta.
Penalización: respuesta errónea resta 1/3 del valor de una correcta.
Aprobado: mínimo 15 puntos.

Ejercicio práctico (30 puntos)
Consta de dos pruebas:

Respuestas breves por escrito a preguntas del tribunal sobre la parte específica (máx. 15 puntos, mínimo 7,5).
Catalogación práctica de tres impresos modernos en MARC21 (máx. 15 puntos, mínimo 7,5).

Material permitido: reglas de catalogación vigentes, lista de encabezamientos de materia para bibliotecas públicas, tablas CDU y la descripción en MARC21.
Prohibido: manuales o materiales con explicaciones/ejemplos asimilables a manual.

Acreditación de perfil lingüístico 2 de euskera (Apto/No apto)

Pruebas según directrices del organismo competente.
Solo se realiza si se solicitó en la instancia, salvo que ya se disponga de acreditación válida (o conste en el registro correspondiente).
No superar o no acreditar en plazo implica exclusión.

Fase de concurso

Se valoran únicamente méritos alegados y acreditados en el plazo que se abra durante el proceso (no eliminatoria y no sirve para “compensar” suspensos de la oposición). Máximo 20 puntos:

Experiencia profesional (hasta 12 puntos)

0,1 puntos por mes completo por servicios en Administraciones Públicas en categoría de Bibliotecario/a, Auxiliar de Biblioteca u otra equivalente del subgrupo C1.
Cómputo proporcional en jornada parcial/reducciones.
Se consideran, a efectos de experiencia, determinados periodos vinculados a cuidados, conciliación y violencia de género (según las condiciones previstas).
Acreditación mediante certificación con denominación/categoría, fechas, funciones si procede y régimen de jornada.

Cursos de formación o especialización (hasta 3,5 puntos)

Formación relacionada con funciones del puesto: hasta 2 puntos, según horas:
- 10–19 h: 0,25
- 20–30 h: 0,50
- 31–70 h: 0,75
- 70 h: 1,00
Formación específica en Absysnet: 0,03 por hora, hasta 1,5 puntos.
No puntúan asignaturas/cursos de planes de estudio ni cursos para obtener una titulación oficial.
Deben constar denominación, entidad y horas; se exige reconocimiento/organización por entidades oficiales/públicas o en marcos de formación continua admitidos.

Titulaciones oficiales (hasta 3,5 puntos)

Licenciatura en Biblioteconomía y Documentación: 3,5
Grado en Información y Documentación + Máster en Biblioteconomía/Documentación/Archivística: 3,5
Grado en Información y Documentación: 3
Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación: 2
Máster universitario en biblioteconomía/documentación/archivística: 1 punto por máster (hasta el máximo)

Otros idiomas (inglés, francés o alemán) (hasta 1 punto)

B1: 0,25
B2: 0,50
C1: 1,00
(Solo se valoran certificaciones equivalentes reconocidas en el marco indicado en las bases.)

Periodo de prácticas y curso de formación

Duración: tres meses tras la toma de posesión en prácticas.
Las personas seleccionadas son nombradas funcionarias en prácticas hasta el nombramiento como funcionarias de carrera.
Es imprescindible la declaración de aptitud; la no aptitud implica exclusión del proceso.

Desarrollo del proceso selectivo

Publicidad del inicio: lugar/fecha/hora del primer ejercicio junto con la lista definitiva.
Avisos de ejercicios sucesivos: con al menos 72 horas de antelación.
Llamamiento único: no presentarse o llegar tarde (iniciado el ejercicio) supone exclusión, salvo supuestos excepcionales justificados y apreciados por el tribunal.
Identificación obligatoria: DNI/pasaporte/permiso de conducir o equivalente.
Confidencialidad y anonimato: se excluyen ejercicios con marcas identificativas si impiden garantizar la corrección anónima.
Adaptaciones: ajustes razonables para discapacidad; también previsiones organizativas para embarazo/parto/lactancia debidamente acreditados.
Intervalo entre ejercicios: mínimo 72 horas y máximo 45 días naturales (posible acumulación de varios ejercicios el mismo día con publicidad previa).

Calificación del proceso selectivo

Publicación de puntuaciones: dentro de las 24 horas siguientes al acuerdo de calificación.
Sistema general: media de las puntuaciones de los miembros del tribunal (salvo reglas específicas de cada prueba).
Revisión/reclamaciones: 5 días hábiles tras resultados provisionales de cada ejercicio.
Tras la oposición: se publica el orden y las notas parciales y totales.
Méritos (concurso): plazo de 10 días hábiles para alegar y acreditar; si procede, subsanación adicional de 10 días hábiles.
Nota final: suma de oposición + concurso.
Desempates (en orden): prioridad a la mujer si está infrarepresentada (<40%) en la plaza y no concurren motivos objetivos en contrario; después, mayor nota en oposición; mayor nota en concurso; más servicios en el ayuntamiento; más servicios en la administración pública vasca; más servicios en otras administraciones.

Relación de personas seleccionadas

Publicación de aprobados/as por orden de puntuación.
Propuesta de nombramiento limitada al número de plazas (salvo ampliación por vacantes sobrevenidas en el transcurso del proceso, si procede).
Se incluye relación complementaria de personas que, habiendo superado todo, queden sin plaza, para cubrir renuncias o incidencias antes del nombramiento/toma de posesión (sin generar derecho adicional).

Elección de los puestos de trabajo

Junto a las calificaciones finales se publica la relación de puestos ofertados y su información de RPT.
Plazo de 15 días hábiles para indicar preferencias (normalmente coincide con el de presentación de documentos).
Si no se presenta solicitud de destinos, se adjudica el puesto no solicitado por otras personas, siempre que se cumplan requisitos.
Posible solicitud de adaptación del puesto por discapacidad, con informe técnico acreditativo.

Presentación de documentos

Plazo: 15 días hábiles desde la publicación de la lista de seleccionados/as.
Se aportan originales y copias para cotejo o copias auténticas.
Documentación típica: identificación y, en su caso, vínculo familiar (si aplica), declaraciones juradas de habilitación e incompatibilidades, certificado médico de capacidad funcional, título exigido o justificante de tasas de expedición, acreditación del perfil lingüístico 2, homologaciones si procede y una fotografía tamaño DNI.
No presentar documentación o no reunir requisitos conlleva la pérdida del derecho al nombramiento, pudiendo acudirse a la relación complementaria por orden.

Nombramiento

Tras comprobar la documentación, se nombra a las personas seleccionadas como funcionarias en prácticas y se fija la fecha de incorporación al periodo de prácticas.
La no incorporación sin causa justificada se entiende como renuncia.
Evaluación del periodo de prácticas: informe del área correspondiente; el tribunal determina aptitud/no aptitud y eleva propuesta de nombramiento como funcionaria/o de carrera (o exclusión motivada, con audiencia previa).

Toma de posesión

Como funcionario/a de carrera: plazo máximo de un mes desde la publicación del nombramiento.
Incluye la fórmula de juramento o promesa exigida.
No tomar posesión en plazo, salvo causa justificada, implica renuncia y pérdida de derechos; se puede nombrar a la siguiente persona de la relación complementaria.
Si se solicita excedencia sin derecho a reserva en la toma de posesión, puede reasignarse la plaza utilizando la propuesta complementaria.

Bolsas de trabajo

Quienes aprueben el proceso y no obtengan plaza se integran en bolsas para nombramientos interinos y otras contrataciones temporales.
La creación o ampliación se formaliza mediante resolución y se rige por el reglamento municipal vigente sobre bolsas.

Protección de datos personales

La participación implica consentimiento para el tratamiento de datos y su publicación en listados/anuncios necesarios del proceso.
Los datos pueden usarse para la gestión de bolsas y pueden cederse a organismos públicos necesarios para pruebas (incluida la acreditación lingüística).
Posible cesión a otras administraciones para ofertas de empleo si se autoriza expresamente.
Se reconocen derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición ante el responsable del tratamiento.

Normas finales

Las convocatorias, bases y actos derivados, incluidos los del tribunal, pueden impugnarse en los términos previstos por la normativa de procedimiento administrativo y la jurisdicción contencioso-administrativa.

Temario

Parte general

La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
Estatuto de Autonomía del País Vasco (LO 3/1979): Título Preliminar. Competencias del País Vasco (exclusivas; desarrollo legislativo y ejecución; ejecución).
Organización municipal: artículo 140 CE y organización municipal en la Ley 7/1985 (artículos 19 a 24 bis).
Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco: personal al servicio de las administraciones públicas vascas (Título II, Cap. I); sistema retributivo; derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades.
Ley 39/2015: disposiciones generales; interesados; actividad de las administraciones públicas.
Ley 39/2015: actos administrativos; disposiciones sobre procedimiento administrativo común.
Ley 39/2015: revisión de los actos en vía administrativa.
Normalización del euskera: Ley 10/1982 (arts. 1–14); Decreto 19/2024 (arts. 1–12); Plan de normalización del uso del euskera (2024–2027): criterios de periodos de planificación y ejes/objetivos/indicadores/actuaciones.
Igualdad y violencia machista: Decreto Legislativo 1/2023 (principios generales; competencias locales; integración de perspectiva de género: capacitación del personal y medidas en normativa/actividad administrativa; marco general de intervención en violencia machista). Planes de igualdad de Barakaldo (IV Plan 2021–2025: finalidad, características y estructura; II Plan interno del Ayuntamiento: ejes y medidas).
Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995.

Parte específica

Concepto y función del archivo. Clases de archivos. Archivo electrónico. Archivo municipal.
El documento: concepto y definición. Características y valores del documento de archivo. Nociones sobre documento electrónico.
Clasificación y ordenación de documentos de archivo. Descripción archivística. Norma ISAD(G).
Bibliotecas: concepto, tipos y funciones.
Bibliotecas públicas: origen, misión, objetivos, funciones y servicios. Situación de bibliotecas públicas vascas. Legislación bibliotecaria en CAPV. Red de Lectura Pública de Euskadi (RLPE).
Bibliotecas infantiles: concepto, funciones y servicios.
Bibliotecas municipales.
Construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios. Gestión de espacios y nuevas tendencias (colaborativos, coworking, usos sociales, etc.).
Procesos técnicos en la formación y mantenimiento de la colección: selección, adquisición y expurgo. Evaluación de colecciones: metodología e indicadores.
Gestión de la colección: almacenamiento y organización. Recuentos. Conservación preventiva y criterios de restauración.
Descripción bibliográfica: concepto y función. ISBD consolidada.
MARC21: registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
RDA: principios y aplicación; LRM y reglas básicas. RDA y datos enlazados. RDA Toolkit.
Normalización de identificación bibliográfica: ISBN, ISSN y otros números internacionales. NIPO.
Clasificación bibliográfica: sistemáticas y alfabéticas. CDU. Encabezamientos de materia.
Servicios a lectores: extensión bibliotecaria, DSI, accesibilidad. Difusión de servicios y contenidos: herramientas y canales. Web 2.0 y redes sociales.
Digitalización: procedimiento y estándares. Preservación digital. Derechos de autor y Ley de Propiedad Intelectual.
Biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento. Proyectos. Europeana. Euskariana. Repositorios.
Colecciones digitales de la RLPE: eliburutegia, efilm y Liburuklik.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria (SIGB), con especial referencia a Absysnet.
OPAC y herramientas de descubrimiento. Catálogos colectivos. Estrategia de búsqueda en el OPAC de Absysnet de la RLPE.
Gestión de la circulación en bibliotecas públicas de la RLPE: préstamo, préstamo interbibliotecario, listas de espera, reservas, sanciones e incidencias. Carné de lector, plazos y tipos de préstamo.
Biblioteca pública y memoria local: sección local (ámbito, mantenimiento y difusión). Fondo local en bibliotecas municipales.
Cooperación bibliotecaria: organismos, programas y proyectos.
Evaluación de procesos y servicios: gestión de calidad y cartas de servicios. Herramientas de análisis de datos. ISO 11620.
Bibliotecas públicas y Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030).
Bibliografía: definición y objetivos; teoría y técnica; evolución histórica; bibliografías nacionales; bibliografía vasca.
Metadatos: concepto, objetivos y tipos. Modelos de metadatos aplicados a bibliotecas.
Libro y bibliotecas en la historia. Libro y bibliotecas en el siglo XXI. Libro electrónico. Libro y bibliotecas en Euskal Herria.
Publicaciones periódicas: historia. Revistas digitales. Publicaciones periódicas vascas.