Bibliotecaria/o, Ayuntamiento de Mutxamel (Alicante)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo A1, Concurso Oposición, 27-02-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Título de Doctor, Licenciado o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Oferta de Empleo Público 2024
Modificación OEP 2024
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto de la convocatoria y sistema de selección

La convocatoria tiene por objeto la cobertura en propiedad de una plaza de funcionario/a de carrera con denominación Bibliotecario/a, integrada en:

Escala de Administración Especial
Subescala de Servicios Especiales
Plaza de cometidos especiales
Grupo A, Subgrupo A1

Se vincula al puesto de trabajo identificado en la RPT municipal, con funciones y condiciones retributivas propias del subgrupo A1 y las previstas en presupuesto.

Se prevé la posible acumulación de vacantes que se generen e incluyan en oferta pública, con el límite de que no podrá hacerse cuando ya haya finalizado la última prueba selectiva.

La Alcaldía puede modificar o dejar sin efecto la convocatoria antes de publicarse la lista provisional de admitidos y excluidos, mediante resolución publicada en los mismos medios oficiales.

Condiciones de las personas aspirantes

Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos establecidos en las bases generales (referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenidos durante todo el proceso).

Como requisito específico de titulación, se exige:

Grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de instancias.

Instancias, derechos de examen y publicaciones

Solicitud

La solicitud debe presentarse en el modelo normalizado de la sede electrónica e incluir una declaración responsable de cumplimiento de requisitos, que deberán acreditarse posteriormente si la persona resulta seleccionada.

Tasa

Se exige el pago de una tasa de 50 euros para participar en el proceso.

El pago es obligatorio para la admisión.
La falta de pago supone exclusión no subsanable.
El pago de la tasa no sustituye la obligación de presentar la solicitud en tiempo y forma.

Plazo

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

Las solicitudes presentadas fuera de ese periodo se consideran extemporáneas; si se presentan antes de plazo, deben reiterarse dentro del plazo correcto.

Adaptaciones

Quien necesite adaptaciones para realizar las pruebas debe solicitarlo expresamente en la instancia, conforme a las bases generales.

Listas y anuncios

Tras finalizar el plazo de instancias:

Se publicará lista provisional de admitidos/excluidos (BOP y tablón electrónico), con causa de exclusión y plazo de 10 días hábiles para subsanar.
Después se publicará la lista definitiva.
También se publicará la composición del órgano de selección y la fecha/hora/lugar de la primera prueba.
Los anuncios posteriores del proceso se publicarán solo en el tablón electrónico, con efectos de notificación.

Órgano de selección

El proceso lo ejecuta un órgano colegiado técnico, sujeto a las reglas de funcionamiento de órganos colegiados y al régimen de abstención/recusación.

Estará compuesto exclusivamente por personal funcionario.
Sus miembros deben pertenecer al grupo A.

Sistema selectivo de oposición: pruebas y valoración

El sistema es concurso-oposición, con ponderación:

70 % oposición
30 % concurso

Fase de oposición

Tiene carácter eliminatorio y se realiza antes de la fase de concurso.

Prueba teórica de materias comunes

Examen tipo test de 90 preguntas del temario común.
Se añaden 5 preguntas de reserva.
Puntuación: 0 a 10 puntos.
Mínimo para superar: 5 puntos.
Corrección:
- Correcta: +1
- Incorrecta: -0,33
- En blanco: 0
Se garantiza el anonimato.
Tiempo mínimo: 2 horas.

Prueba teórica de materias específicas

Preguntas de desarrollo corto/medio sobre el temario específico.
Puntuación: 0 a 10 puntos.
Mínimo para superar: 5 puntos.
El órgano de selección fija número de preguntas y valoración, informándolo previamente.
Se garantiza el anonimato.
Tiempo mínimo: 1 hora y media.
Preferentemente en soporte informático para comprobar competencias digitales de usuario.
El Ayuntamiento facilitará medios si la prueba se hace por ordenador.

Prueba práctica

Resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos vinculados al temario específico y a las funciones del puesto.
Puntuación: 0 a 10 puntos.
Mínimo para superar: 5 puntos.
Se garantiza el anonimato.
Tiempo mínimo: 2 horas.
Preferentemente en soporte informático.
El órgano de selección fija criterios y porcentajes de valoración, informándolos previamente.

Se valorará, entre otros aspectos:

Corrección de la respuesta
Profundidad del conocimiento
Capacidad analítica, claridad y organización
Presentación clara del ejercicio
Uso adecuado de aplicaciones informáticas básicas (si procede)

Si la prueba es informática, el Ayuntamiento podrá facilitar medios, bases de datos legales y recursos necesarios. Si no lo es, el órgano de selección publicará indicaciones sobre recursos permitidos.

Prueba de evaluación competencial

Evalúa el nivel de competencias profesionales clave para el puesto de Bibliotecario/a.

Competencias evaluadas:

Trabajo en equipo
Orientación al servicio y al usuario
Comunicación
Resolución de conflictos
Planificación flexible y organización

Características principales:

Puntuación: 0 a 5 puntos
Mínimo para superar: 2,5 puntos
Puede consistir en test situacional (individual o colectivo) o prueba de desarrollo
Se anunciará con 10 días hábiles de antelación
Se fijarán previamente criterios de corrección y conductas observables puntuables
El órgano puede formular preguntas o pedir aclaraciones
Puede contar con personal asesor especialista
Puede realizarse en una o varias sesiones y por grupos

Si se realiza oralmente, puede grabarse con consentimiento expreso. La falta de consentimiento implica exclusión en esa prueba (puntuación cero). La no comparecencia o no realización completa de las sesiones también implica exclusión.

Otros aspectos de las pruebas

Durante las pruebas está prohibido portar o utilizar dispositivos electrónicos o de comunicación (telefonía, mensajería, etc.).

El incumplimiento supone la exclusión del proceso selectivo.

Fase de concurso

No es eliminatoria y no sirve para aprobar la oposición. Su valor máximo equivale al 30 % del total.

Tras finalizar el periodo de alegaciones de la oposición, las personas participantes disponen de 10 días hábiles para presentar los méritos.

Méritos computables y máximos:

Experiencia profesional: hasta 18 puntos
Cursos de formación: hasta 6 puntos
Idiomas comunitarios: hasta 1,50 puntos
Conocimiento del valenciano: hasta 0,50 puntos
Titulación académica: hasta 4 puntos

Solo se valoran méritos obtenidos (o con derecho a obtenerse) en la fecha de finalización del plazo de instancias.

Especialidades en cursos de formación

Se distinguen dos tipos:

Cursos específicos relacionados con funciones del puesto de Bibliotecario/a: valorados a 0,02 puntos por hora
Cursos generales (solo informática y materias del temario): valorados a 0,01 puntos por hora

Deben estar organizados por entidades válidas (IVAP, escuelas de formación de funcionarios, universidades, administraciones públicas, colegios profesionales, y sindicatos/organizaciones empresariales en planes de formación para AAPP).

La impartición de cursos se valora igual que su realización, por horas.

Periodo de prácticas

Se establece un periodo de prácticas eliminatorio de 2 meses para la persona propuesta.

Aspectos clave:

La no superación debe estar motivada
Evalúa el órgano de selección
Debe contar con informe de la jefatura de unidad y de servicio/sección
El informe se remite 10 días tras acabar las prácticas
Durante las prácticas la persona será funcionaria en prácticas y percibirá las retribuciones correspondientes
Si no realiza o no supera las prácticas, pierde el derecho al nombramiento como funcionaria de carrera
Se prevé trámite de audiencia si hay discrepancia con la valoración

Calificación final del proceso selectivo

La calificación final se obtiene así:

Fase de oposición: suma de las calificaciones de todos los ejercicios
Fase de concurso: suma de los méritos valorados dentro de los límites máximos
Puntuación global: suma de ambas fases aplicando la ponderación 70 % oposición / 30 % concurso

Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión

La persona propuesta debe presentar la documentación exigida en las bases generales en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados.

El nombramiento y la toma de posesión se ajustarán a lo previsto en las bases generales municipales.

Constitución de bolsa de trabajo

Este procedimiento constituye bolsa de trabajo con quienes hayan superado las dos primeras pruebas eliminatorias.

La ordenación de la bolsa será decreciente, dando prioridad a quienes hayan superado mayor número de ejercicios y ambas fases.

Las personas aspirantes pueden consentir o no la cesión de datos para gestión de bolsas con otras entidades con convenio interadministrativo, indicándolo en la instancia.

Protección de datos de carácter personal

Las bases regulan el tratamiento de datos personales conforme a la normativa de protección de datos (RGPD y normativa estatal).

Se establece, de forma resumida:

Responsable del tratamiento: Ayuntamiento de Mutxamel
Datos tratados: identificativos, contacto, académicos, profesionales y otros necesarios para tramitar el proceso
Finalidad: gestión y resolución del procedimiento selectivo
Base jurídica: interés público, ejercicio de poderes públicos y cumplimiento de obligaciones legales
Publicación de datos: en diarios oficiales, web y tablón electrónico según las fases del proceso
Protección reforzada: posibilidad de anonimización en situaciones de especial protección (por ejemplo, víctimas de violencia de género)
Cesiones: no previstas salvo obligación legal
Conservación: durante el tiempo necesario y conforme a normativa de archivos/documentación
Derechos de las personas interesadas: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y otros
Reclamación: posibilidad de acudir a la autoridad de control competente
Información adicional: canal de contacto del delegado/a de protección de datos

Vinculación de las bases, recursos y publicación

Las bases vinculan al Ayuntamiento, al órgano técnico de selección y a las personas participantes.

Las bases y los actos derivados pueden ser impugnados por las personas interesadas conforme al régimen general de recursos administrativos y contencioso-administrativos.

Se prevé su publicación en:

Boletín Oficial de la Provincia de Alicante
Extracto en el DOGV
Anuncio de convocatoria en el BOE

Temario

Temario común

Constitución Española: estructura, Título Preliminar, Título I (derechos y deberes fundamentales) y Título VIII (organización territorial del Estado).
Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Generalitat, Les Corts, President, Consell y administración local.
Ley de Bases de Régimen Local: municipio, territorio y población, organización y competencias; bienes, actividades y servicios.
Ley Reguladora de las Haciendas Locales: presupuesto y gasto público (contenido, aprobación, ejecución y liquidación).
Ley 39/2015: disposiciones generales, interesados en el procedimiento y actividad administrativa.
Ley 39/2015: procedimiento administrativo común (garantías e iniciación).
Ley 39/2015: procedimiento administrativo común (ordenación e instrucción).
Ley 39/2015: revisión de actos en vía administrativa.
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: contratos menores.
EBEP: personal al servicio de las AAPP; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
EBEP: derechos y deberes; derechos de empleados públicos y derechos retributivos.
EBEP: jornada, permisos, vacaciones; deberes y código de conducta.
EBEP: régimen disciplinario.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito y definiciones.
Ley 1/2022 de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana: transparencia, publicidad activa y acceso a la información pública.
Protección de datos: LOPDGDD (principios y derechos) y RGPD (art. 4 y principios).
Calidad de los servicios públicos y gestión de calidad total en las administraciones públicas.
Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres: objeto, igualdad y tutela antidiscriminatoria, y principios generales de políticas públicas de igualdad.

Temario específico

Normativa y organización bibliotecaria española.
Normativa y organización bibliotecaria valenciana.
Normativa estatal sobre patrimonio bibliográfico.
Normativa valenciana sobre patrimonio bibliográfico.
Cooperación bibliotecaria y organizaciones internacionales y nacionales.
Sistema Español de Bibliotecas.
Sistema bibliotecario valenciano y Red de Lectura Pública.
Red de Bibliotecas Especializadas y Centros de Documentación.
Propiedad intelectual: objeto, derechos y gestión.
Reproducción y préstamo de obras en bibliotecas.
Acceso abierto en bibliotecas.
Licencias Creative Commons.
Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
Transparencia y buen gobierno en la gestión bibliotecaria.
Acceso a la información pública.
Concepto y tipos de biblioteca; clases y evolución histórica.
Biblioteca Nacional de España y Biblioteca Valenciana Nicolau Primitiu.
Bibliotecas públicas municipales.
Otras bibliotecas de enseñanza; agencias de lectura y desarrollo comunitario.
Desarrollo de colecciones: selección, adquisición, evaluación y expurgo; estadísticas y evaluación de calidad (ISO 2789, 11620 y 16439).
Gestión y administración de bibliotecas: planificación, RR. HH., gestión presupuestaria y financiera, cartas de servicios.
Tecnologías de la información aplicadas a procesos bibliotecarios.
Servicios bibliotecarios presenciales y virtuales.
Alfabetización informacional.
Actividades culturales en bibliotecas.
Animación a la lectura, fomento lector y clubes de lectura.
Proyecto e-Biblio y plataforma en la Comunitat Valenciana.
Hemeroteca: concepto, función y tratamiento del material.
Publicaciones seriadas y periódicas.
Sitios web de bibliotecas: diseño y usabilidad.
Biblioteca electrónica, digital, virtual e híbrida.
Normalización en identificación bibliográfica; números normalizados e identificación permanente en internet.
Catalogación: principios y reglas; FRBR, ISBD, reglas españolas, RDA; control de autoridades; FRAD y FRSAD.
Modelo de referencia bibliotecaria IFLA-LRM.
Lenguajes documentales: clasificaciones, encabezamientos de materia y tesauros.
Principales catálogos de autoridades en línea.
Formato MARC 21: registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
Digitalización y preservación digital: procedimientos y estándares.
Biblioteca Valenciana Digital (BIVALDI).
Modelos de metadatos aplicados al entorno bibliotecario.
Lectura digital: dispositivos, plataformas y servicios.
Libro y edición en la actualidad; libro electrónico y aplicaciones.
Protocolos y lenguajes de búsqueda/intercambio: Z39.50, SRU/SRW, OpenURL, OAI-PMH.
Juegos de caracteres: ISO 10646, Unicode y variantes.
Metabuscadores, gestores de enlaces y recolectores OAI-PMH.
Clasificación y CDU.
Servicios de extensión bibliotecaria y cultural; servicios presenciales y virtuales.
Cooperación bibliotecaria y préstamo interbibliotecario.
Servicio de información bibliográfica y de referencia.
Orientación y atención a personas usuarias; comunicación asertiva, escucha y gestión de conflictos.
Pautas básicas del servicio de bibliobús.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: ABSYSNET.
Catálogos de acceso público en línea y catálogos colectivos.
Herramientas de descubrimiento.
Pautas de servicios bibliotecarios para niños y jóvenes.
Directrices sobre acceso público a internet en bibliotecas.
Difusión bibliotecaria: herramientas, canales y redes sociales.
Construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios.
Medidas medioambientales de seguridad y prevención.
Profesionales de bibliotecas: perfiles y competencias.
Manifiesto IFLA/UNESCO sobre la Biblioteca Pública.
Directrices IFLA/UNESCO para el desarrollo del servicio de bibliotecas públicas.
Pautas sobre servicios de bibliotecas públicas en España.
ODS y vinculación con objetivos y acciones de las bibliotecas.
Historia del libro: antigüedad, Edad Media, Edad Moderna, época industrial e imprenta.
Bibliografía: concepto, objetivos y tipos.
Colección local en biblioteca pública: conservación y difusión.
Web municipal y contenidos relacionados con la biblioteca.
Bibliotecas públicas municipales de Mutxamel.
Sociedad de la Información y bibliotecas públicas.
Ofimática avanzada: procesadores de texto (Word/Writer) y hojas de cálculo (Excel/Calc).
Windows 10 o superior: carpetas, ficheros, conversión, correo electrónico, reducción de tamaño de documentos/imágenes, compresión, certificado digital (firma y cifrado) y tipos de ficheros.