Ayudantes de Bibliotecas, Universidad de Huelva
Apertura de plazo de presentación de solicitudes
- OEP 2023 + OEP 2024
- Requisitos académicos: Título de Diplomado o equivalente.
- Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
- Oferta de Empleo Público 2023
- Corrección de errores OEP 2023
- Oferta de Empleo Público 2024
- Bases de la convocatoria
- Anuncio de la convocatoria - BOE
- Información oficial
Normas generales
Se convocan 3 plazas de personal funcionario de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Huelva, Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición libre. Las plazas proceden de las ofertas de empleo público de 2023, complementaria de 2023 y 2024.
La convocatoria prevé la posibilidad de ampliar el número de plazas si surgen nuevas vacantes antes de la resolución definitiva del proceso, siempre que la normativa presupuestaria lo permita.
El proceso selectivo se compone de fase de oposición y fase de concurso, y el programa oficial figura en el Anexo I. Superarán el proceso quienes obtengan mayor puntuación total, sin que el número de aprobados pueda superar el de plazas convocadas.
El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de octubre de 2026. La información del proceso se publicará principalmente en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Huelva, y la convocatoria toma como referencia, a efectos de plazos, la publicación en el BOJA.
Requisitos de las personas aspirantes
Para participar es necesario reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y, además, cumplir las condiciones específicas de la convocatoria.
Se exige nacionalidad española o estar en alguno de los supuestos admitidos para nacionales de otros Estados conforme a la normativa de función pública. También se requiere haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
La titulación exigida es Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, Diplomatura universitaria o equivalente. Las titulaciones extranjeras deberán estar debidamente homologadas o reconocidas como equivalentes.
Además, se exige capacidad funcional para el desempeño del puesto, no padecer enfermedad o limitación incompatible con las funciones, y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleo público.
Todos estos requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Solicitudes
La participación debe formalizarse mediante el modelo oficial de solicitud de participación incluido en el Anexo II.
La tasa por derechos de examen asciende a 30 euros. Su pago debe efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de pago en plazo no es subsanable y comporta la exclusión. El mero ingreso de la tasa no sustituye la obligación de presentar la solicitud.
Están exentos total o parcialmente del pago, según los casos, los siguientes colectivos: personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género, familias numerosas y personas desempleadas que acrediten la situación exigida en la convocatoria. También se contempla la devolución de tasas cuando la exclusión no sea imputable a la persona interesada o se haya abonado una cantidad superior a la exigida.
La solicitud puede presentarse por registro electrónico, en el Registro General de la Universidad, en el Registro General Auxiliar o por cualquiera de las vías admitidas legalmente. Si se presenta por Correos, debe hacerse en sobre abierto para su sellado.
El plazo de presentación es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOJA.
Junto con la solicitud debe aportarse la documentación básica: documento identificativo, título académico o justificante de su obtención, justificante de pago o acreditación de exención y, en su caso, la documentación relativa a discapacidad y solicitud de adaptación de tiempo o medios.
Los datos y documentos aportados vinculan a la persona aspirante. Se permite solicitar subsanación de datos dentro de los diez días siguientes al fin del plazo de presentación. La presentación fuera de plazo supone la exclusión.
Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de solicitudes, el Rector dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. En esa resolución se indicarán también el lugar, fecha y hora del primer ejercicio, así como la composición del Tribunal.
Las personas excluidas, o quienes no aparezcan ni como admitidas ni como excluidas, dispondrán de 10 días hábiles para subsanar defectos o reclamar su inclusión.
Una vez resueltas las incidencias, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Contra esa resolución cabrá recurso de reposición o recurso contencioso-administrativo en los plazos legalmente previstos.
Tribunal
El Tribunal Calificador estará integrado por cinco miembros titulares y cinco suplentes, designados por el Rector, y deberá respetar los requisitos legales de imparcialidad y profesionalidad.
Sus miembros deberán abstenerse cuando concurra causa legal y también podrán ser recusados por las personas aspirantes. Si se producen sustituciones antes del inicio de las pruebas, se publicará la nueva composición.
Para constituirse válidamente será necesaria la presencia de la presidencia y la secretaría, o de quienes les sustituyan, y al menos la mitad de sus miembros. El Tribunal dirigirá, desarrollará y calificará las pruebas, resolverá dudas interpretativas y adoptará las decisiones necesarias para el correcto funcionamiento del proceso.
Podrá contar con asesores especialistas y personal de apoyo para tareas técnicas, organizativas o de vigilancia. No podrá proponer un número de personas aprobadas superior al de plazas convocadas.
Procedimiento de selección
El sistema selectivo es el de concurso-oposición. La oposición vale el 70 % de la puntuación total y el concurso el 30 %. La puntuación máxima del proceso es de 100 puntos. Solo pasarán a la fase de concurso quienes superen previamente la fase de oposición.
Fase de oposición
La oposición se valora hasta un máximo de 70 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
El primer ejercicio consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas: 80 del Bloque I de Biblioteca y 20 del Bloque II de Normativa. Incluye además 5 preguntas de reserva. El tiempo de realización es de 120 minutos. Se califica de 0 a 45 puntos, y la puntuación mínima para superarlo la fijará el Tribunal antes de su celebración.
El segundo ejercicio consiste en la realización de un supuesto práctico a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, uno por cada módulo de Biblioteca del Bloque I. Se califica de 0 a 25 puntos.
La nota de oposición será la suma de ambos ejercicios.
Fase de concurso
La fase de concurso se valora hasta un máximo de 30 puntos y solo se aplica a quienes hayan superado la oposición.
En experiencia profesional se pueden obtener hasta 20 puntos. Se valoran los servicios prestados en bibliotecas como personal funcionario A2 del ámbito funcional de Biblioteca. Se puntúa más la experiencia en la Biblioteca de la Universidad de Huelva, después en bibliotecas de otras universidades públicas y, en menor medida, en bibliotecas de otras Administraciones públicas.
En formación se pueden obtener hasta 5 puntos por titulaciones universitarias oficiales adicionales distintas de la exigida para el acceso. La puntuación varía según el nivel MECES de la titulación.
En otros méritos se pueden obtener hasta 5 puntos por haber superado fases de oposición en convocatorias anteriores de cuerpos o escalas A2 del ámbito funcional de Biblioteca, con distinta valoración según se trate de la Universidad de Huelva, otras universidades públicas u otras Administraciones públicas.
La puntuación de concurso se suma a la de oposición, pero no sirve para aprobar la oposición.
Calificación final
La puntuación final es la suma de los dos ejercicios de la oposición y de los méritos del concurso.
En caso de empate, se resolverá primero por la mayor puntuación en el apartado de experiencia en la Biblioteca de la Universidad de Huelva; si persiste, por la mayor nota de la oposición; y, en último término, por el orden alfabético iniciado por la letra U.
Desarrollo del proceso selectivo
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anunciarán en la resolución que apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único. La no comparecencia supone la exclusión, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal.
El orden de actuación comenzará por la letra U. En cualquier momento podrá requerirse a las personas aspirantes para que acrediten su identidad.
Los ejercicios se corregirán preservando el anonimato. Quedarán anulados los exámenes que contengan signos identificativos.
En el caso del test, se publicará una plantilla provisional de respuestas y se abrirá un plazo de 3 días hábiles para formular alegaciones.
Tras la oposición, quienes la superen dispondrán de 10 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos de la fase de concurso o solicitar que se valoren los que ya consten en su expediente administrativo en la Universidad de Huelva.
Relación de personas aprobadas
Una vez corregidos los ejercicios, el Tribunal publicará la relación de quienes hayan superado la fase de oposición. Las personas no incluidas se considerarán no aptas y quedarán eliminadas del proceso.
Contra la relación de aprobados de la oposición podrán formularse alegaciones en el plazo de 10 días hábiles.
Después se publicará la puntuación de la fase de concurso, con el desglose de méritos valorados. También aquí se abre un plazo de 10 días hábiles para alegaciones.
Resueltas las reclamaciones, se hará pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo, ordenadas por puntuación final. Contra esa relación cabe recurso de alzada ante el Rector.
El Tribunal no podrá declarar aprobadas a más personas que plazas existan y puede incluso declarar desierta alguna o todas las plazas.
Presentación de documentación y nombramiento
Las personas propuestas deberán presentar, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la relación definitiva de aprobados, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos.
Entre los documentos requeridos figuran: documento identificativo en vigor, título académico, declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, certificado médico de capacidad funcional y solicitud de destinos conforme a los puestos ofertados.
Si una persona no presenta la documentación en plazo, o se comprueba que no reúne los requisitos, no podrá ser nombrada funcionaria. En ese caso, o si existe renuncia u otra causa que impida el nombramiento, la Universidad podrá acudir a una relación complementaria de aspirantes aprobados para cubrir las plazas.
El nombramiento como personal funcionario de carrera se publicará oficialmente, y la adjudicación de puestos se realizará según el orden obtenido y las preferencias manifestadas.
La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del nombramiento.
Bolsa de empleo
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo para atender necesidades urgentes e inaplazables. Su configuración concreta se hará conforme a los criterios previamente acordados con la Junta de Personal y las secciones sindicales.
Norma final
La participación en la convocatoria implica la aceptación de sus bases y de las decisiones adoptadas por el Tribunal, sin perjuicio de los recursos y reclamaciones legalmente posibles.
La Universidad de Huelva podrá revisar, en su caso, las resoluciones del Tribunal conforme a la normativa aplicable. La propia convocatoria y los actos que de ella deriven pueden impugnarse mediante recurso de reposición o recurso contencioso-administrativo.
Temario
Bloque I. Módulos de biblioteca
Módulo de Biblioteca Universitaria: Gestión, cooperación y redes. Servicios de apoyo a la investigación
- Legislación en materia de bibliotecas. La Ley 10/2007, de la lectura, del libro y de las bibliotecas.
- Bibliotecas universitarias: concepto, función, misión, visión y valores. Organización y modelos.
- Planificación estratégica en las bibliotecas universitarias.
- Sistema español de bibliotecas y Red Española de Bibliotecas Universitarias.
- Sistema andaluz de bibliotecas y Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Andalucía.
- Biblioteca de la Universidad de Huelva: evolución histórica, organización, normativa, órganos, recursos, espacios e instalaciones.
- Normativa de la Biblioteca de la Universidad de Huelva.
- Gestión de la calidad y evaluación. Calidad en la Biblioteca de la Universidad de Huelva: ISO 9001 y carta de servicios.
- Marketing en bibliotecas universitarias, herramientas de gestión, comunicación y medios sociales.
- Comunicación científica: evolución, tendencias, situación de la edición científico-técnica y tipos de publicaciones científicas.
- Servicios de apoyo al personal investigador y a la gestión de la investigación. Unidades de evaluación científica y bibliometría.
- Producción científica universitaria, indicadores bibliométricos clásicos, métricas alternativas y Portal de Producción Científica de la Universidad de Huelva.
- Criterios de evaluación de la carrera científica e información para acreditación y evaluación.
- Objetivos de Desarrollo Sostenible y Agenda 2030 en bibliotecas universitarias. Desempeño ambiental en la Biblioteca Universitaria de Huelva.
Módulo de Búsqueda y Recuperación de la Información. Servicios al Usuario. Servicios de apoyo al aprendizaje. Formación de Usuarios y Alfabetización Informacional
- Búsqueda y recuperación de información: concepto, herramientas, recursos, estrategias y evaluación de resultados.
- Fuentes de información: concepto, tipología, características y fuentes especializadas.
- Recursos de información en Ciencias Sociales y recursos existentes en la Universidad de Huelva.
- Recursos de información en Ciencias Jurídicas y recursos existentes en la Universidad de Huelva.
- Recursos de información en Economía y Empresa y recursos existentes en la Universidad de Huelva.
- Recursos de información en Humanidades y recursos existentes en la Universidad de Huelva.
- Recursos de información en Ciencia y Tecnología y recursos existentes en la Universidad de Huelva.
- Movimiento de Acceso Abierto: concepto, orígenes y tipos.
- Repositorio institucional en acceso abierto de la Universidad de Huelva (Arias Montano): colecciones, gestión, administración y políticas de autoarchivo.
- Servicios a usuarios en bibliotecas universitarias y su organización en entornos presenciales y virtuales.
- Acceso y consulta de la colección y los documentos: consulta presencial y remota, obtención de documentos, préstamo y préstamo interbibliotecario.
- Formación de usuarios, alfabetización en información, competencia digital, marco DIGCOMP, implantación de planes formativos, metodologías, contenidos y evaluación.
Módulo de Gestión de la Colección y Proceso Técnico
- Gestión de la colección: selección y adquisición en bibliotecas universitarias. Criterios, fuentes, métodos, mantenimiento y evaluación. Adquisición cooperativa.
- Mantenimiento, control y seguridad de las colecciones. Inventario, expurgo, donaciones y política de donaciones de la Universidad de Huelva.
- Colecciones de publicaciones seriadas, características de publicaciones periódicas y gestión de revistas electrónicas.
- Preservación, conservación y restauración del fondo documental. Seguridad, prevención de agentes degradantes y políticas de preservación digital.
- Proceso técnico y catalogación. Normalización de la descripción bibliográfica automatizada. ISBD, MARC, metadatos, FRBR y RDA.
- Metadatos, modelo RDF, Dublin Core y lenguajes de marcado.
- Lenguajes documentales, sistemas de clasificación, encabezamientos de materia, descriptores, tesauros y UNE-ISO 25964.
- Catálogos como herramientas de descubrimiento: diseño, prestaciones, accesos, evolución y catálogos colectivos.
- Catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Huelva: funcionalidades y prestaciones.
- Automatización de actividades y servicios bibliotecarios. Sistemas integrados y plataformas de servicios. Caso de la Biblioteca de la Universidad de Huelva.
- Evaluación de recursos electrónicos: estándares COUNTER y e_Metrics.
- Propiedad intelectual: derechos de autor, copyleft y licencias Creative Commons.
Bloque II. Módulo de Normativa
- Constitución Española de 1978: derechos y deberes fundamentales, Cortes Generales, Gobierno y Administración, Poder Judicial y organización territorial del Estado.
- Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito, personal al servicio de las Administraciones Públicas, derechos, jornada, permisos, vacaciones, deberes, código de conducta y adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Ley andaluza para la promoción de la igualdad de género: disposiciones generales, integración de la perspectiva de género, enseñanza universitaria e igualdad en el sector público.
- Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: título preliminar, transparencia de la actividad pública y buen gobierno.
- Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios, derechos de las personas, responsable y encargado del tratamiento.
- Procedimiento Administrativo Común: interesados en el procedimiento y actividad de las Administraciones Públicas.
- Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario, autonomía, enseñanzas, investigación, transferencia, innovación, universidad, sociedad y cultura.
- Ley Universitaria para Andalucía: docencia, investigación, transferencia, personal docente e investigador, personal técnico, de gestión y de administración y servicios, estructuras universitarias y gobernanza.
- Estatutos de la Universidad de Huelva: concepto, naturaleza, fines, funciones, autonomía, capacidad, denominación, ámbito y normas reguladoras.
Solicitud de participación
El anexo de solicitud recoge los datos personales y administrativos necesarios para participar: identificación, nacionalidad, domicilio, teléfonos, correos electrónicos, titulación de acceso y, en su caso, grado de discapacidad y adaptación solicitada.
También incluye un apartado para marcar la documentación que se aporta con la instancia: documento identificativo, título, homologación, justificante de tasas, informe de adaptación y documentos acreditativos de exención de tasas.
La persona solicitante debe indicar el medio de notificación elegido, declarar bajo juramento o promesa la veracidad de los datos y firmar la autorización para que la Universidad consulte determinados datos cuando proceda.
Acreditación de méritos
El modelo de acreditación de méritos está destinado exclusivamente a quienes hayan superado la fase de oposición.
En él se identifican los datos de la persona aspirante y se relacionan los documentos que se aportan para justificar los méritos valorables en la fase de concurso, señalando el tipo de mérito y el apartado al que corresponde.
