Ayudante de Biblioteca, Ayuntamiento de Burgos

Ámbito de aplicación

Convocatoria para cubrir una plaza de Ayudante de Biblioteca como personal funcionario de carrera, encuadrada en Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo A, subgrupo A2. Se selecciona mediante oposición libre e incluida en la oferta de empleo público de 2024.

Requisitos de los aspirantes

Además de los requisitos generales exigibles para el acceso al empleo público municipal, se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener (a la finalización del plazo de solicitudes) alguna de las siguientes titulaciones:

• Grado

• Diplomado Universitario

• Equivalente (debiendo acreditarse la equivalencia mediante certificación de la administración competente)

Para titulaciones obtenidas en el extranjero, es necesaria la convalidación o homologación correspondiente.

Solicitudes y derechos de examen

• Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

• Modelo de solicitud: se utiliza un formulario normalizado (anexo de instancia), en el que se declara reunir los requisitos.

• Documentación a aportar con la solicitud:

  • Justificante de pago de los derechos de examen.

  • Declaración responsable (incluida en el propio modelo) sobre el cumplimiento de requisitos generales y específicos.

• Tasa / derechos de examen: 25,21 € (según la ordenanza vigente en el momento de presentar la instancia).

  • El pago debe realizarse dentro del plazo de solicitudes y debe justificarse aportando el comprobante.

  • La falta de justificante supone exclusión y no es subsanable.

  • No se devuelve la tasa salvo no realización de pruebas por causa imputable a la administración; tampoco se devuelve por exclusión definitiva o por no presentarse a ejercicios.

• Canales de presentación:

  • Registro electrónico municipal.

  • Presencial en el Registro General u otros lugares admitidos por la normativa de procedimiento administrativo.

• Protección de datos y publicaciones: la firma implica consentimiento para la publicación de datos imprescindibles para la tramitación (listas, avisos, calificaciones) y para el tratamiento de datos exclusivamente ligado a la gestión del proceso.

Sistema selectivo

El sistema es oposición, con tres ejercicios eliminatorios, cada uno calificado de 0 a 10 puntos.

Primer ejercicio (tipo test)

• 90 preguntas sobre el programa del temario.

• Tiempo: 110 minutos.

• 9 preguntas de reserva (se usan si se anula alguna de las 90; el tiempo se amplía proporcionalmente).

• Formato: 4 alternativas, 1 correcta.

• Corrección:

  • Acertada: suma.

  • En blanco: no puntúa.

  • Errónea: penaliza 1/4 del valor de una correcta.

• Se publica cuestionario y plantilla provisional; hay 5 días hábiles para alegaciones; después se publica plantilla definitiva y lista de aprobados.

• Se protege el anonimato; ejercicios con marcas identificativas pueden ser anulados.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos)

• Resolución de dos supuestos vinculados a materias específicas, con un máximo de 4 horas:

  • Primera parte:

    • Redacción del asiento bibliográfico completo de cinco publicaciones:

      • 2 monografías

      • 1 publicación seriada

      • 1 documento audiovisual

      • 1 recurso electrónico

    • Hasta dos de las publicaciones pueden estar en inglés o francés.

    • Redacción de un registro de autoridad de persona.

    • Catalogación conforme a un segundo nivel de detalle, utilizando MARC21 y normativa/procedimientos bibliotecarios indicados en las bases.

  • Segunda parte:

    • Elección de 1 supuesto entre 2 propuestos, relacionado con:

      • Estrategias de búsqueda y recuperación de información, elaboración de bibliografías o guías de lectura; y/o

      • Planteamiento y diseño de programas de formación de usuarios, alfabetización informacional, programación cultural o dinamización de colecciones.

• El ejercicio se lee en sesión pública y el tribunal puede formular preguntas hasta 5 minutos.

• Criterios de valoración (orientativos): corrección e idoneidad, aplicación/argumentación, razonamiento, y claridad de redacción; si no se fijan porcentajes específicos, se aplican ponderaciones supletorias (55/15/15/15).

• Calificación: cada parte de 0 a 10; hay que obtener ≥ 5 en cada parte.

Tercer ejercicio (desarrollo de temas)

• Desarrollo escrito de 3 temas elegidos de 5 extraídos al azar, en un máximo de 3 horas:

  • Parte general: se extraen 2 temas, se descarta 1 y se desarrolla 1.

  • Parte específica: se extraen 3 temas, se descarta 1 y se desarrollan 2.

• Puede leerse en sesión pública; el tribunal puede abrir diálogo hasta 5 minutos.

• Puede declararse “retirada/o” si se aprecia deficiencia notoria durante la exposición (si el tribunal decide lectura pública).

• Calificación: media aritmética de los 3 temas; para aprobar:

  • Nota final del ejercicio ≥ 5, y

  • No haber obtenido < 3 en ninguno de los 3 temas.

Calificación final del proceso
Suma de las puntuaciones de los ejercicios de la oposición (con el ajuste proporcional previsto para el máximo establecido).

Adjudicación de destinos

La adjudicación del puesto se realiza conforme a las reglas generales previstas para la provisión de destinos del personal funcionario una vez finalizado el proceso selectivo.

Bolsa de trabajo

Quienes hayan superado al menos uno de los ejercicios, pero no obtengan plaza, podrán integrarse en bolsas de trabajo para prestación de servicios temporales, ordenadas por:

1. mayor número de ejercicios superados, y 2) puntuación obtenida.
   Se puede renunciar a formar parte de la bolsa indicándolo en la solicitud.

Recursos

Frente a la convocatoria y sus bases cabe:

• Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses; o

• Recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes, con carácter previo.
  Sin perjuicio de otros recursos que pudieran proceder.

Instancia

La solicitud normalizada incluye, de forma sintética:

• Datos del solicitante y, en su caso, representante.

• Dirección y preferencia de notificación electrónica o postal.

• Identificación de la convocatoria y de la titulación alegada.

• Apartado para adaptaciones por discapacidad (si procede).

• Firma, lugar y fecha, e información sobre protección de datos y régimen de notificaciones.

Temario

Parte general

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras. El Gobierno y la Administración.

3. Organización Territorial del Estado en la Constitución. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas: estructura y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.

4. La Comunidad de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: elaboración, modificaciones y reforma. Estructura y contenido básico.

5. El Municipio: concepto y competencias. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Competencias municipales. Régimen de los municipios de gran población. La Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Burgos: el Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico Administrativo. La Asesoría Jurídica.

6. El derecho administrativo: concepto. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución, tratados internacionales y derecho de la Unión Europea. El valor de la costumbre, la jurisprudencia y los principios generales del derecho. La Ley y sus clases. La relación entre ley autonómica y estatal. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con valor de Ley: decretos–leyes y decretos legislativos. El reglamento: concepto, clases y límites.

7. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.

8. Procedimiento Administrativo Común: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.

9. Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.

10. La potestad sancionadora de la Administración: principios generales y especialidades procedimentales. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

11. Recursos de las Haciendas Locales. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.

12. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.

13. La protección de datos de carácter personal en las Administraciones Públicas. Obligaciones de los empleados públicos. La transparencia en la actividad pública y el acceso a la información pública. Gobierno abierto.

14. Las políticas públicas en materia de igualdad de género y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. La Agenda 2030: los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

15. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos básicos. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.

Parte específica

I. Biblioteconomía

1. Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y sus funciones. Organizaciones Internacionales relacionadas con las bibliotecas.

2. Las bibliotecas nacionales y regionales. Conceptos, funciones y servicios. La Biblioteca Nacional de España. La Biblioteca de Castilla y León.

3. Las bibliotecas públicas. Gestión y titularidades. Funciones y servicios. Situación en España.

4. Las bibliotecas universitarias. Otras bibliotecas de enseñanza: las bibliotecas escolares. Las bibliotecas especializadas. Las hemerotecas. Conceptos, funciones y servicios. Situación en España.

5. Construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios. Gestión de espacios y nuevas tendencias.

6. Criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. Depósito Legal. Desarrollo de colecciones con recursos electrónicos (libros electrónicos y revistas). Licencias. Nuevos modelos económicos de las publicaciones y contenidos digitales.

7. Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. Recuentos. Conservación preventiva y criterios para la restauración de fondos bibliográficos y documentales.

8. La catalogación: principios y reglas de catalogación. ISBD, Reglas de Catalogación españolas, RDA.

9. El formato MARC21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.

10. Estructura de la información bibliográfica: FRBR.

11. Control de autoridades: FRAD, FRSAD, VIAF y SKOS.

12. La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema DOI y Handle.

13. La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU.

14. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Las plataformas de servicios bibliotecarios (PSB) y otras nuevas tendencias. Absys y su ecosistema.

15. Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca. Los servicios de extensión bibliotecaria y cultural.

16. Formación de usuarios y alfabetización mediática informacional.

17. La difusión de la biblioteca, herramientas y canales. Web y redes sociales. Reputación digital.

18. Preservación digital. La biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento. Proyectos españoles e internacionales. La Biblioteca Digital de Castilla y León. Digitalización: procedimientos y estándares.

19. La cooperación internacional: organizaciones y proyectos. La cooperación bibliotecaria en España en la actualidad: organismos, programas y proyectos. RABEL.

20. Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Las cartas de servicio. Herramientas de análisis de datos. ISO 11620.

21. Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales. Ética y deontología. Desarrollo profesional: formación y asociaciones profesionales.

22. Apertura de la información y de las publicaciones. Reutilización de la información pública. Ciencia abierta.

23. El Ayuntamiento de Burgos en el ámbito de la cultura. La Gerencia Municipal de Cultura y Turismo: organización administrativa, competencias y recursos.

24. Las bibliotecas de titularidad municipal de la ciudad de Burgos: instalaciones, colecciones, servicios. Normativa, instrumentos propios y protocolos.

25. Legislación bibliotecaria española. Ley 10/2007, de la lectura, del libro y las bibliotecas. Ley 9/1989, de 30 de noviembre, de Bibliotecas de Castilla y León y principal normativa que la desarrolla.

26. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Situación actual. La Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y las materias relacionadas con la cultura, el libro y las bibliotecas.

II. Bibliografía y Documentación

27. Definición y objetivos de la bibliografía. Teoría y técnica. Evolución histórica de la bibliografía. Bibliografías nacionales. Fuentes de información sobre Castilla y León.

28. Los documentos y sus clases. Fuentes de información y sus tipos. Bibliografías.

29. Bibliografías y fuentes de información de materiales especiales: manuscritos, incunables, raros, grabados, dibujos, mapas, partituras y audiovisuales.

30. Fuentes y recursos de información en Ciencias Sociales y Humanidades.

31. Fuentes y recursos de información en Ciencia y Tecnología.

32. Análisis documental de contenido: indización y resumen. Indización automatizada.

33. Lenguajes documentales. Los tesauros: creación y mantenimiento.

34. Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información: Z3950, SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH.

35. Metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos de metadatos aplicados a las bibliotecas. La Dublin Core Metadata Initiative y los estándares de la Biblioteca del Congreso y Europeana.

36. Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH.

37. OPACs, herramientas de descubrimiento, portales bibliotecarios e integración de los recursos electrónicos.

38. Diseño, desarrollo, mantenimiento y explotación de bases de datos. Aspectos técnicos y legales.

39. Web semántica en bibliotecas. Datos enlazados en bibliotecas.

40. Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a la evaluación científica.

III. Historia del libro y de las bibliotecas

41. El libro y las bibliotecas hasta la aparición de la imprenta.

42. Invención y difusión de la imprenta. Los incunables.

43. El libro y las bibliotecas durante la Edad Moderna.

44. El libro y las bibliotecas durante los siglos XIX y XX.

45. La industria del libro y la edición en la actualidad. Mercado editorial: agentes de la producción y difusión del libro. La edición electrónica: libros electrónicos, dispositivos de lectura, plataformas y servicios.

46. Historia de las publicaciones periódicas. Las publicaciones periódicas en la actualidad. Ediciones impresas y digitales.

47. Hábitos lectores en España en la actualidad. Lectura recreativa. Promoción de la lectura. Plan de Fomento de la Lectura 2021-2024. Plan de Lectura de Castilla y León.

48. El patrimonio bibliográfico español. Panorama histórico. Normativa legal: Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español y Ley 12/2002 de 11 de julio, de Patrimonio Cultural de Castilla y León. Medidas de preservación, fomento y difusión.