Ayudante de Archivo, Biblioteca y Documentación, Parlamento Vasco (Vitoria)

• Requisitos de los aspirantes: Diplomatura
  
• Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 04/01/2011
• PDF de las bases de la convocatoria Bo del País Vasco nº 239 de 15-12-2010 
  
• Foro de la convocatoria
  

Bases de la convocatoria

BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA VACANTE DE AYUDANTE DE BIBLIOTECA, ARCHIVO Y DOCUMENTACIÓN, INTEGRADA EN LA PLANTILLA DEL PARLAMENTO VASCO, MEDIANTE TURNO LIBRE Y POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN

Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria es la provisión,
mediante turno libre, de la plaza vacante que se indica a continuación:
Denominación del puesto de trabajo: ayudante de biblioteca, archivo y documentación.
Adscripción: institución del Ararteko.
Número de vacantes: una.
Sistema de provisión: concurso-oposición.
Cuerpo de funcionarios: Técnico de Gestión.
Titulación exigida: diplomatura universitaria.
Perfil lingüístico de euskera: 2, preceptivo.
Funciones principales del puesto: las establecidas en el anexo 2.

Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.

Bases del procedimiento selectivo.

La convocatoria se rige por las bases generales para
la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Gestión
integradas en la plantilla del Parlamento Vasco convocadas para el año 2010, aprobadas por la Mesa el 9 de noviembre de 2010 y publicadas en el Boletín
Oficial del Parlamento Vasco el 12 de noviembre de 2010, y por las presentes bases específicas.

Requisitos de participación, desarrollo del proceso

selectivo y adjudicación de la plaza.
4.1.– Quienes aspiren a la plaza deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en la base 3 de las bases generales.
4.2.– Se deberá cumplimentar la solicitud conforme
a lo dispuesto en la base 4 de las bases generales, incluyendo lo previsto en relación con el perfil lingüístico
de euskera, titulaciones de idiomas y alegación
de méritos. En su caso, se deberá aportar copia del certificado acreditativo del perfil lingüístico.
4.3.– El desarrollo del proceso selectivo y de adjudicación
de la plaza se realizará conforme a las prescripciones
de las bases generales aprobadas por acuerdo
de la Mesa de 9 de noviembre de 2010 y las normas
relativas a los ejercicios de la fase de oposición y a la evaluación de la fase de concurso previstas en las presentes bases específicas.

Tribunal.

La Mesa del Parlamento Vasco nombrará a las personas
que integrarán el tribunal calificador, y estará constituido por los siguientes representantes:
– La persona que presidirá el tribunal, que será miembro de la Mesa.
– El Ararteko o persona en quien delegue.
– Un consejero externo, especialista en el tema.
– Una persona perteneciente al mismo cuerpo o superior al de las plazas convocadas, designada por la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
– Una persona del cuerpo al que pertenecen las plazas convocadas, designada por el órgano de representación
del personal de entre quienes pertenezcan a dicho cuerpo.
– Una persona designada por el IVAP.
– Una persona del Cuerpo de Letrados de la Cámara,
que ejercerá la secretaría, designada por la Dirección
de Organización y Recursos Humanos.

NORMAS RELATIVAS A LOS EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN Y A LA EVALUACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO

Fase de oposición.
Consistirá en la realización de los ejercicios correspondientes,
todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El tribunal calificador podrá disponer la celebración
de los ejercicios en orden diferente al previsto, así como la celebración de varias pruebas el mismo día. En este caso, solo evaluará cada prueba respecto de quienes hayan superado la prueba eliminatoria anterior.
El orden de actuación en aquellas pruebas que no puedan celebrarse simultáneamente para todos los candidatos y candidatas se determinará por sorteo el mismo día de celebración.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio
Se plantearán casos prácticos, a resolver de forma escrita, que versarán sobre el temario específico recogido
en el anexo 1. Este ejercicio tendrá una duración
máxima de cuatro horas.
Se valorarán en este ejercicio los conocimientos, destrezas y capacidad profesional de los aspirantes para
el desempeño del puesto.
Este primer ejercicio se valorará con un máximo de 65 puntos. Quedarán eliminados quienes no obtengan
un mínimo de 33 puntos.
Segundo ejercicio
El segundo ejercicio consiste en la exposición, por escrito, de cuatro temas del anexo 1 extraídos a sorteo,
propuestos por el tribunal del siguiente modo: dos de ellos versarán sobre los contenidos del temario A, y otros dos sobre los contenidos del temario B, ambos incluidos en este anexo.
Se valorarán fundamentalmente los conocimientos expuestos, así como su adecuada ordenación y formulación.
Para la realización de esta prueba los opositores dispondrán de cuatro horas.
La prueba estará valorada en 50 puntos:
– 18 puntos correspondientes al temario A; se deberá
alcanzar un mínimo de 9 puntos para superar esta parte del ejercicio.
– 32 puntos correspondientes al temario B; se deberá
alcanzar un mínimo de 16 puntos para superar esta parte del ejercicio.

Fase de concurso
Se realizará con posterioridad al último ejercicio de la fase de oposición y serán méritos a valorar por el tribunal los siguientes:
1.– Experiencia acreditada en funciones y tareas del área de biblioteca, archivo y documentación, hasta
un máximo de 24 puntos de acuerdo al siguiente baremo:
– 0,16 puntos por mes cumplido de servicios prestados en la Administración pública, en puestos de técnico medio.
– 0,125 puntos por mes cumplido de servicios prestados en el ámbito privado, en categoría de diplomado
universitario.
– 0,08 puntos por mes cumplido de servicios prestados
en la Administración pública, en categoría de administrativo.
– 0,06 puntos por mes cumplido de servicios prestados
en el ámbito privado, en categoría de administrativo.
Se contabilizarán solamente los periodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes.
Resultará indispensable aportar una certificación de la empresa o entidad en la que figure la denominación
del puesto y las tareas precisas desarrolladas, así como la duración de las mismas. Deberá acompañarse
igualmente, para
su correcta acreditación y valoración, una certificación de vida laboral, expedida
por el órgano competente de la Seguridad Social, cuando se trate de acreditar experiencia fuera de la Administración.
2.– Posteriormente a la publicación de la puntuación
del resto de méritos se realizarán los ejercicios de comprobación de conocimientos de los idiomas inglés, francés y alemán, (según lo hayan hecho constar
en la solicitud) con referencia al certificado de aptitud
de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente al C1 conforme al marco europeo de referencia para las lenguas.
Los ejercicios serán tanto escritos como orales.
El conocimiento de cada idioma se puntuará con un máximo de 1 punto. La puntuación máxima por el total de los idiomas será de 2 puntos.
Quedarán exentos de su realización quienes acrediten
documentalmente estar en posesión del certificado
de aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas o de otra titulación equivalente al C1 conforme al marco europeo de referencia para las lenguas.
A quienes, tanto mediante prueba como por titulación,
acrediten conocimientos homologados inferiores
se les valorará conforme al siguiente baremo:

– Conocimiento a nivel de certificado B2: 0,75 puntos por cada idioma.
– Conocimiento a nivel de certificado B1: 0,50 puntos por cada idioma.
– Conocimiento a nivel de certificado A2: 0,25 puntos por cada idioma.
3.– Titulación de diplomatura de Biblioteconomía y Documentación o estudios relacionados: 2 puntos.
4.– Cursos de posgrado realizados en centros universitarios
reconocidos, referidos a las funciones propias
del puesto de trabajo a cubrir: cada uno de ellos se valorará con 2,5 puntos, hasta un máximo de 5.
5.– Asistencia a seminarios y jornadas relacionadas con el área de biblioteca, archivo y documentación: 0,02 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto.
6.– Impartición de conferencias, ponencias, mesas redondas o cursos relacionados con el área de biblioteca,
archivo y documentación: 0,04 puntos por hora,
hasta un máximo de 1 punto.
Los eventos definidos en los apartados 5 y 6 se acreditarán mediante certificado del centro u organismo
oficial que los impartió u organizó, que deberá detallar la duración en horas.

ANEXO 1, TEMARIO

Temario A (parte común)

1.– La Constitución española de 1978. Estructura sistemática. Principios fundamentales.
2.– Los poderes del Estado. El poder legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial. Relaciones entre ellos.
3.– Las comunidades autónomas. Constitución. Organización. Competencias.
4.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título
preliminar. Las competencias del País Vasco. La reforma del Estatuto.
5.– El lehendakari. Designación y nombramiento. Competencias y facultades. El Gobierno de la Comunidad
Autónoma del País Vasco. Composición. Competencias.
6.– Los territorios históricos. Concepto. Órganos. Competencias.
7.– El Parlamento Vasco. Composición. Parlamentarios
y parlamentarias y grupos parlamentarios. La sede del Parlamento Vasco.
8.– El Reglamento del Parlamento Vasco. Estructura
sistemática. La constitución del Parlamento Vasco

9.– El pleno de la Cámara. Las comisiones parlamentarias:
su composición, clases y funciones. Las sesiones
y el orden del día.
10.– Idea general del procedimiento legislativo en el Parlamento Vasco. La iniciativa legislativa. Proyectos
y proposiciones de ley. Las enmiendas. Procedimientos
especiales.
11.– La función de control del Parlamento. Preguntas,
interpelaciones, mociones. Comisiones de investigación.
12.– Los órganos directivos del Parlamento Vasco. El presidente o presidenta. La Mesa. La Junta de Portavoces.
La letrada o letrado mayor.
13.– El Estatuto de Personal y Régimen Jurídico de la Administración parlamentaria, de 22 de junio de 1990. Estructura sistemática. Clases y cuerpos de funcionarias y funcionarios.
14.– El modelo de excelencia de la European Foundation for Quality Management (EFQM).
15.– Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública
Vasca. Estructura sistemática. Objeto de la ley. Ámbito de aplicación.
16.– Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad
de Mujeres y Hombres. Estructura sistemática. Objeto. Ámbito de aplicación.
17.– Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la Institución del Ararteko. Estructura sistemática. El Ararteko: funciones, designación y cese.
Ámbito de actuación. Relaciones con el Parlamento.
18.– El sistema institucional de la Unión Europea. El Parlamento, el Consejo y la Comisión: composición,
organización y funcionamiento de estos órganos.

Temario B (parte específica)
1.– Concepto y misión de los servicios bibliotecarios.
Tipos de bibliotecas.
2.– Bibliotecas jurídicas y de derechos humanos: concepto, misión y modelos.
3.– Procesos técnicos para el mantenimiento de la colección de la biblioteca y su automatización.
4.– Catálogos en la biblioteca. Conceptos, clases y fines.
5.– TIC y bibliotecas.
6.– Cooperación bibliotecaria: sistemas y redes.
7.– La información a la persona usuaria.
8.– Análisis documental. Resúmenes. Indización. Tesauros.
9.– Documentación y TIC. Aplicaciones básicas y avanzadas.
10.– Las bases de datos: concepto, fines y mantenimiento.

11.– Documentación jurídica: información jurídica
en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
12.– Documentación jurídica: información jurídica
en España.
13.– Documentación jurídica: información jurídica
en la Unión Europea.
14.– Documentación jurídica: información jurídica
en la Administración local y foral.
15.– Documentación en derechos humanos.
16.– Redes de comunicación social: tendencias de la web 2.0 y la web semántica en documentación.
17.– Archivos. Tipos de archivo. El archivo administrativo.
18.– Clasificación de la documentación del archivo.
19.– Descripción documental del archivo.
20.– Gestión documental: sistemas de gestión documental
en un entorno web.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AYUDANTE DE BIBLIOTECA, ARCHIVO Y DOCUMENTACIÓN
(Adscrito a la Dirección de Estudios)
Misión
Mantener y desarrollar el fondo bibliográfico de la institución del Ararteko, facilitando su difusión y proporcionando un buen servicio al usuario.
Funciones principales
-Realizar
el tratamiento técnico de la información documental y bibliográfica. Vaciados, indización y clasificación de los materiales y recursos formativos.
– Actualizar y mantener las bases de datos.
– Realizar búsquedas bibliográficas y documentales.
– Gestionar y atender los servicios de información bibliográfica y documental, servicio de acceso a documentos (pi), recursos y servicios electrónicos.
– Elaborar los materiales de difusión documental y bibliográfica: dossieres y bibliografías.
– Mantener y actualizar los contenidos en la página web del parlamento.
– Elaborar las estadísticas e informes técnicos relativos a los servicios que gestionan.
– Organizar el trabajo del personal administrativo a su cargo.
– Participar de forma activa en los planes operativos del Servicio de Documentación.
– Gestión archivo histórico.
– Gestión archivo de gestión.
– Organizar planes de expurgo.
– Manipulado de libros en la biblioteca y archivo definitivo.
– Organización, mantenimiento y ordenación del fondo bibliográfico.
– Establecimiento de los criterios de valoración y expurgo bibliográfico para su posterior ejecución por parte de los ujieres.
– Relaciones con otras instituciones y centros de información.
 
Requisito académico
Diplomatura universitaria.
Perfil lingüístico
2, preceptivo.