Auxiliares de Biblioteca, Ayuntamiento de Benicasim (Castellón)

Constitución de una bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de Auxiliar de Biblioteca (Grupo C, Subgrupo C2; Administración Especial, Subescala Auxiliar), mediante oposición.
Cobertura de necesidades urgentes e inaplazables, con llamamientos según orden de puntuación de la bolsa.
Funciones principales:
- Adquisición, comprobación y ordenación de fondos; elaboración de listados.
- Trabajos administrativos vinculados al servicio.
- Catalogación, clasificación, ordenación y bajas.
- Restauración y encuadernación sencillas.
- Gestión del préstamo: revisión, devolución y reclamaciones.
- Atención e información a usuarios: búsquedas en sala, consulta informática y orientación básica.
- Otras tareas análogas encomendadas.

Nacionalidad española o encaje en los supuestos aplicables para nacionales de otros Estados.
Edad: mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: ESO o equivalente (o condiciones para obtenerla en plazo); homologación/equivalencia cuando proceda, incluida titulación extranjera.
Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
No haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a para empleo/cargo público (o situación equivalente en caso de nacionales de otros Estados).

Solicitud dirigida a la Alcaldía, mediante el modelo/Anexo y declaración de reunir requisitos.
Presentación por sede electrónica, registro presencial o por los medios legalmente previstos.
Falta de firma: implica exclusión.
Plazo: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
Documentación habitual:
- Identificación (DNI o equivalente).
- Titulación (y homologación si procede).
- Justificante del pago de derechos de examen y, en su caso, documentación de bonificación.

Importe general: 15 €.
Bonificaciones:
- Demandante de empleo (antigüedad mínima exigida): 90% (1,50 €) con acreditación.
- Discapacidad ≥ 33%: 90% (1,50 €) con certificado oficial vigente.
- Familia numerosa: 20% (12 €) con título vigente.
Pago mediante autoliquidación en plazo (el impago no es subsanable).
Devolución: solo en supuestos tasados por causas no imputables a la persona aspirante.

Resolución con relación de admitidos/as y excluidos/as, motivos, tribunal y fecha/lugar del primer ejercicio.
Plazo de 5 días naturales para reclamaciones/subsanaciones/recusaciones; solo cuentan las presentadas por registro en plazo.
Si no hay reclamaciones, la lista deviene definitiva; si las hay, se publica lista definitiva tras resolverlas.

Tribunal según categoría aplicable.
Constitución válida con asistencia mínima (mitad más uno) y presencia de Presidencia y Secretaría (voz y sin voto).
Puede resolver dudas, ordenar el proceso y designar asesores especialistas si procede.

Sistema: oposición libre.
Tres ejercicios, obligatorios y eliminatorios:
- Calificación: 0 a 10 cada ejercicio; mínimo 5 en cada uno.
- Máximo total: 30 puntos (suma).
Llamamiento único: la no presentación supone exclusión salvo fuerza mayor/caso fortuito apreciado.
Primer ejercicio (test):
- 40 preguntas + 5 de reserva, 4 alternativas, 60 min, sobre temario.
- Corrección con penalización de errores según fórmula.
- Publicación de cuestionario/corrección y plazo de 3 días hábiles para impugnaciones.
Segundo ejercicio (teórico):
- Respuesta escrita a varias preguntas sobre materias y funciones.
- Duración máxima: 1,5 horas.
Tercer ejercicio (práctico):
- Supuestos/prácticas vinculadas a las funciones; el tribunal puede pedir aclaraciones.
- Duración máxima: 30 min.
Medidas de anonimato en la corrección del test y del teórico.

Publicación de puntuaciones por ejercicio y total.
Plazo de 5 días naturales para reclamaciones/subsanaciones (solo en registro y en plazo).
Resolución de alegaciones y publicación de relación definitiva por orden de puntuación.

Criterio sucesivo:
1. Mayor nota en el ejercicio práctico.
2. Mayor nota en el ejercicio teórico.
3. Mayor nota en el test.
4. Si persiste: mayor edad.

La bolsa se constituye por resolución y se publica el orden resultante.
En caso de llamamiento, presentación de documentación acreditativa en 48 horas.
Si no se presenta en plazo (salvo fuerza mayor), decae el nombramiento y pueden derivarse responsabilidades por falsedad.
Funcionamiento conforme al reglamento municipal de bolsa; posible cesión/compartición de datos con otras administraciones mediante convenio salvo oposición.

El órgano de selección puede interpretar y resolver cuestiones del proceso y adoptar acuerdos para su desarrollo; se aplica la normativa indicada en lo no previsto.

Tratamiento para la gestión del proceso selectivo y actuaciones vinculadas (incluida publicación de resultados cuando proceda).
Base jurídica: ejercicio de poderes públicos y/o obligación legal.
Cesiones y conservación conforme a normativa aplicable.
Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y otros cuando proceda.

Régimen de impugnación:
- Reposición potestativa (plazo de 1 mes) ante el mismo órgano.
- Contencioso-administrativo (plazo de 2 meses) ante el juzgado competente.
- Otros recursos que procedan contra actos del proceso, según normativa.

Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título I (Derechos y deberes fundamentales). Ley Orgánica 3/2007: Título preliminar; Título I; Título II.
Personal al servicio de entidades locales. EBEP (RDL 5/2015): clases de personal; derechos y deberes; adquisición y pérdida de la relación de servicio; situaciones administrativas. Ley 31/1995 PRL: obligaciones; servicio de prevención; delegados; comité de seguridad y salud.
La biblioteca: concepto, funciones, objetivos y tipos. Biblioteca pública: concepto, funciones y servicios esenciales. Biblioteca Pública Municipal de Benicàssim.
Legislación bibliotecaria en España: Ley 10/2007 (lectura, libro y bibliotecas) y Ley 3/2002 (Generalitat Valenciana, del Libro).
Sistema bibliotecario valenciano: Ley 4/2011 (bibliotecas de la Comunitat Valenciana) y Red de Lectura Pública Valenciana (XLPV).
Gestión de la colección: selección, adquisición, clasificación y catalogación, ordenación, conservación, restauración y expurgo. Normalización de la descripción bibliográfica. MARC 21 y otros formatos estándar.
Proceso técnico de fondos: sellado, tejuelado y etiquetado.
Catálogos: concepto, clases y fines. OPAC.
Sistemas de clasificación: concepto, tipos y características. CDU.
Servicios al público: atención, información bibliográfica, préstamos, desideratas y formación. Extensión bibliotecaria y cultural. Automatización: SIGB y AbsysNet.

Modelo con datos personales y de convocatoria (puesto, escala/subescala, grupo/subgrupo, tipo de acceso).
Apartado para adaptaciones por discapacidad y otras circunstancias.
Declaración responsable de veracidad, de reunir requisitos y de aportar documentación acreditativa.
Relación de documentación presentada y cláusulas informativas en materia de protección de datos.