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Auxiliares de Biblioteca, Ayuntamiento de Albacete

7 Plazas, Acceso libre, Subgrupo C1, Oposición, 20-04-2026 
Apertura de plazo de presentación de solicitudes

 

 

Plazas convocadas y sistema de selección

La convocatoria regula la provisión de siete plazas de Auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento de Albacete, como personal laboral fijo, equiparadas al Grupo C, subgrupo C1. Estas plazas están incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024.

El sistema selectivo es el de oposición libre. Además, el número de plazas podría incrementarse si se aprueban y publican nuevas ofertas de empleo antes de que comience el plazo de presentación de solicitudes.

Requisitos de participación

Además de los requisitos generales establecidos en las bases comunes, se exige estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico, o de otro título oficialmente reconocido como equivalente, o bien encontrarse en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones equivalentes, la persona aspirante debe aportar certificación oficial acreditativa. Si la titulación se ha obtenido en el extranjero, será necesario presentar la convalidación o la credencial de homologación correspondiente.

Solicitudes

Las solicitudes deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La presentación puede hacerse de dos formas. La primera, mediante el modelo electrónico disponible en la web del Ayuntamiento de Albacete. La segunda, cumplimentando ese mismo modelo para su presentación en papel en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías legalmente admitidas.

Quienes necesiten adaptación por discapacidad deberán adjuntar dictamen médico facultativo emitido por el órgano técnico competente, con el fin de que el tribunal pueda valorar la procedencia de la adaptación solicitada.

Derechos de examen

Están exentas del pago de los derechos de examen las personas demandantes de empleo no remunerado, quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, y quienes pertenezcan a familias numerosas.

Si no se tiene derecho a exención, debe abonarse una tasa de 15 euros. En caso de presentación telemática, el pago se realiza por pasarela de pago; si la presentación es en papel, debe acompañarse el justificante del ingreso.

La solicitud de exención implica, con carácter general, la autorización al Ayuntamiento para comprobar de oficio la circunstancia alegada, salvo oposición expresa de la persona interesada, en cuyo caso deberá aportar la documentación acreditativa.

Uso de dispositivos electrónicos y exclusión

Durante la realización de las pruebas no está permitida la tenencia ni el uso de dispositivos electrónicos encendidos. Esta prohibición incluye, entre otros, teléfonos móviles, relojes inteligentes, tabletas, auriculares inalámbricos y cualquier aparato con capacidad de transmisión, emisión o recepción de señales.

Si se detecta uno de estos dispositivos en funcionamiento una vez iniciado el ejercicio, la exclusión será automática e inmediata. Se levantará acta de la incidencia, se anulará la prueba y se perderán todos los derechos derivados de la participación en el proceso.

Quedan exceptuados los dispositivos médicos o aquellos imprescindibles por razones de salud, siempre que se hayan justificado previamente mediante el procedimiento de adaptación.

Proceso de selección

El proceso selectivo consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y es necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo.

Los dos ejercicios se realizarán en un único llamamiento y de forma conjunta.

Primer ejercicio

El primer ejercicio es de carácter teórico. Consiste en responder por escrito un cuestionario tipo test sobre las materias del temario común y específico.

El cuestionario tendrá 65 preguntas más 5 de reserva. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternativas. La duración mínima del ejercicio será la equivalente a un minuto por cada pregunta formulada.

Las respuestas incorrectas penalizan conforme a una fórmula que descuenta un tercio del valor de cada error. Además, el tribunal podrá modificar motivadamente la nota de corte antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, aunque esa nota nunca podrá ser inferior a 4,5 ni superior a 5,5.

Segundo ejercicio

El segundo ejercicio es teórico-práctico. Consiste en resolver uno o varios supuestos relacionados con la materia específica del temario.

La duración será fijada por el tribunal en función de la extensión de la prueba. Antes de comenzar, el tribunal informará sobre la valoración de cada supuesto y aclarará las dudas que puedan surgir.

En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis, la aplicación razonada de los conocimientos teóricos y jurídicos, la sistemática en la resolución, la claridad expositiva, la calidad de la expresión escrita y el uso de lenguaje inclusivo.

Calificación final

La calificación final de la oposición se obtiene sumando las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios superados.

Recursos

Contra las bases y contra los actos administrativos definitivos derivados de ellas cabe interponer recurso ante el Juzgado de lo Social competente, con sede en la capital de la provincia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.

Temario

Materia común

  1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales, derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión.
  2. La Corona, el Poder Judicial y el Poder Legislativo.
  3. Organización territorial del Estado, comunidades autónomas, constitución, competencias y estatutos de autonomía.
  4. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.
  5. El procedimiento administrativo: concepto y fases. El acto administrativo: concepto y clases.
  6. El régimen local español, principios constitucionales y entidades que integran la Administración Local.
  7. La Hacienda Pública, principios y normas generales de la Administración Financiera y Tributaria.
  8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito de aplicación, derechos, obligaciones y órganos de representación preventiva.
  9. Medidas de igualdad y de acción positiva en el empleo para la Administración General del Estado conforme a la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Materia específica

  1. Tipos de bibliotecas, bibliotecas públicas, servicios bibliotecarios móviles, concepto y funciones actuales.
  2. El libro, las bibliotecas y la lectura a través de la historia. Hábitos culturales en España en la actualidad.
  3. El sistema bibliotecario en España y Castilla-La Mancha. Legislación y competencias. Patrimonio bibliográfico, depósito legal y propiedad intelectual.
  4. Las bibliotecas públicas municipales del Ayuntamiento de Albacete: historia, organización y normativa.
  5. Tratamiento técnico de los fondos. Catalogación e indización de materiales librarios y no librarios. Normas ISBD, reglas de catalogación españolas, RDA, MARC21 y control de autoridades.
  6. Sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU. Organización y control de colecciones.
  7. La Red de Bibliotecas Públicas de Castilla-La Mancha: organización, funcionamiento, catálogo colectivo y reglamento básico.
  8. Recursos de Internet aplicados a los servicios bibliotecarios. Redes sociales, gestión de recursos digitales y alfabetización informacional.
  9. Orientación y atención al público. Préstamo individual y colectivo. Préstamo en red, interbibliotecario y de libros electrónicos.
  10. Las hemerotecas.
  11. Conceptos básicos de historia del libro y de las bibliotecas.
  12. Agentes de la producción y difusión del libro. Perspectivas de la edición en el siglo XXI. Impresión bajo demanda y libros electrónicos.
  13. Técnicas y recursos de organización de actividades culturales en bibliotecas públicas.
  14. Técnicas y recursos de fomento de la lectura para niños, jóvenes y adultos.
  15. Técnicas y recursos de integración social a través de los servicios bibliotecarios.
  16. Biblioteca: concepto y funciones, tipología bibliotecaria y profesión bibliotecaria.
  17. Instalaciones y equipamiento de las bibliotecas.
  18. La colección: formación, desarrollo y mantenimiento.
  19. Servicios a los lectores: referencia e información bibliográfica, lectura en sala y libre acceso.
  20. El servicio de préstamo en la biblioteca pública: préstamo a domicilio y colectivo, préstamo en red e interbibliotecario y préstamo de libros electrónicos.
  21. La normalización de la identificación bibliográfica: ISBD, ISBN, ISSN, NIPO y otros sistemas.
  22. Formatos de intercambio de información bibliográfica. Formato MARC 21. Interconexión de bibliotecas. Normas OSI.
  23. El depósito legal.
  24. El proceso técnico en la biblioteca pública.
  25. La catalogación y la descripción bibliográfica.
  26. La clasificación. Estructura y características de la CDU. Encabezamientos de materias.
  27. Los catálogos en las bibliotecas: conceptos, clases y catálogo automatizado.
  28. Tipos de préstamos y préstamo interbibliotecario.
  29. Automatización de bibliotecas y principales programas de gestión bibliotecaria.
  30. Formación de usuarios, extensión bibliotecaria, extensión cultural y animación a la lectura.
  31. Nuevas tecnologías aplicadas a las bibliotecas: Internet, bases de datos en línea y soportes digitales.
  32. La biblioteca digital: proyectos internacionales y nacionales. La biblioteca digital de Castilla-La Mancha.
  33. La biblioteca como centro cultural de la comunidad: relaciones con entidades ciudadanas y actividades de extensión cultural.

 

Bibliografía mínima de referencia

La convocatoria incluye una bibliografía mínima orientativa para la preparación de las pruebas. Se señala expresamente que tiene carácter de apoyo y orientación, que no agota la materia del programa y que no garantiza por sí misma la superación del proceso selectivo. El órgano de selección queda vinculado únicamente por las reglas y criterios del propio proceso selectivo.