Auxiliares de Archivos y Bibliotecas, Ayuntamiento de Massamagrell (Valencia)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos:  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio
• Plazo de presentación de solicitudes: plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
• Bases de la convocatoria
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

Creación de una bolsa de trabajo temporal de Auxiliar de Archivos y Biblioteca, de naturaleza funcionarial, integrada en la Escala de Administración Especial, grupo C, subgrupo C2. La bolsa se destina a la cobertura temporal de puestos por razones de necesidad y urgencia. El puesto se desempeña a jornada completa, en turno de tarde, con atención directa al público.

Funciones del puesto

Control de acceso a la biblioteca y de las personas usuarias. Atención al público e información general sobre los servicios. Gestión de préstamos, devoluciones y reservas. Ordenación, clasificación y preparación de fondos bibliográficos. Control de publicaciones periódicas. Gestión de carnés de lector. Apoyo al personal técnico bibliotecario. Digitalización de documentación administrativa. Control del acceso a Internet y resolución de consultas. Vigilancia del cumplimiento de las normas y realización de funciones análogas propias del puesto.

Publicidad de la convocatoria

La convocatoria y la apertura del plazo de solicitudes se publicarán oficialmente. El texto íntegro de las bases y todos los actos del proceso selectivo se difundirán mediante los medios oficiales municipales.

Requisitos de las personas aspirantes

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. Poseer la nacionalidad española o cumplir los requisitos legales de acceso al empleo público. Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto. No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para funciones públicas. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso. Se contemplan medidas de adaptación para personas con discapacidad.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán por medios telemáticos, dirigidas a la Alcaldía, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria. Junto con la solicitud deberá aportarse la documentación acreditativa exigida, así como los méritos que se deseen hacer valer en la fase de concurso.

Derechos de examen

La tasa por derechos de examen es de 21 euros para el subgrupo C2. Se prevé una reducción del 50 % para personas desempleadas que cumplan los requisitos establecidos. La falta de abono de la tasa dentro del plazo no es subsanable.

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de solicitudes se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abriéndose un plazo para subsanaciones. Posteriormente se publicará la lista definitiva, junto con la fecha, hora y lugar de realización de la prueba selectiva.

Órgano técnico de selección

Estará integrado por personal funcionario, en número impar y no inferior a cinco miembros, con titulación igual o superior a la exigida y respetando criterios de paridad. Actuará con autonomía funcional y podrá contar con personal asesor especialista con voz y sin voto.

Sistema de selección

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, compuesto por una fase de oposición obligatoria y eliminatoria y una fase de concurso de valoración de méritos. La puntuación máxima total será de 50 puntos.

Fase de oposición

Consistirá en un ejercicio tipo test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, relacionadas con el temario oficial. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla. Las respuestas erróneas penalizan y las no contestadas no puntúan.

Fase de concurso

Se valorarán únicamente los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición, hasta un máximo de 20 puntos. Se tendrán en cuenta la experiencia profesional en funciones bibliotecarias, la formación académica relacionada, la formación continua y el conocimiento del valenciano y de idiomas comunitarios, conforme a los baremos establecidos.

Calificación final

La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate se aplicarán criterios sucesivos de desempate atendiendo a la mayor puntuación en pruebas y méritos específicos, y en último término sorteo público.

Creación y funcionamiento de la bolsa de trabajo

Concluido el proceso selectivo se constituirá la bolsa de trabajo por orden de puntuación. Los llamamientos se efectuarán respetando estrictamente dicho orden. Se regulan las causas de aceptación, renuncia, suspensión temporal y exclusión de la bolsa, así como la documentación necesaria para el nombramiento.

Incidencias y recursos

La convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas mediante los recursos administrativos y judiciales previstos en la normativa vigente.

Protección de datos y referencias de género

Los datos personales aportados serán tratados conforme a la normativa de protección de datos. Las referencias realizadas en género masculino se entienden aplicables indistintamente a mujeres y hombres.

Legislación aplicable

El proceso selectivo se rige por la normativa estatal y autonómica en materia de régimen local, función pública, procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público.

Temario

Materias generales

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales.

2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y sus órganos de gobierno.

3. El municipio: término municipal, población, condición de vecino, información y participación ciudadana.

4. Estatuto Básico del Empleado Público: personal al servicio de las entidades locales, derechos y deberes, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario.

5. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Materias específicas (Auxiliar de Archivos y Bibliotecas)

1. Legislación valenciana de archivos.

2. El documento: concepto, definición, clases y documento electrónico.

3. Circuito administrativo y ciclo de vida de los documentos.

4. Tratamiento y gestión de los expedientes administrativos.

5. Sistema Bibliotecario Valenciano y Red de Lectura Pública Valenciana.

6. Sistema de gestión bibliotecaria Absysnet: módulos de lectores y circulación.

7. Servicios digitales y plataformas de préstamo electrónico de la Red de Lectura Pública Valenciana.

8. Organización y gestión de colecciones bibliográficas en bibliotecas municipales.

9. Atención a las personas usuarias y fomento de la lectura.

10. Difusión bibliotecaria, nuevas tecnologías y redes sociales.