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Auxiliar de Bibliotecas, Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante)

6 Plazas, Acceso libre, Subgrupo C2, Oposición y Concurso Oposición, 05-10-2026 
Apertura de plazo de presentación de solicitudes

 

 

Objeto de la convocatoria

La Universidad Miguel Hernández de Elche convoca pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de bibliotecas, con denominación de especialista de biblioteca, grupo C, subgrupo C2, por el sistema general de turno libre. Se convocan seis plazas vacantes de personal funcionario: una por el sistema de oposición (plaza F52170) y cinco por el sistema de concurso-oposición (plazas F52327, F52120, F55361, F52334 y F52335).

La convocatoria se dicta tras la aprobación de la oferta de empleo público de 2026 de plazas de personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios de la universidad, publicada en el DOGV núm. 10405, de 15 de julio de 2026.

Requisitos de las personas aspirantes

  • Tener la nacionalidad española o la de otros Estados en los términos previstos en la normativa de acceso al empleo público.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de graduado escolar, graduado en ESO, formación profesional de primer grado o su equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención al finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones extranjeras requieren la credencial de homologación.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones.
  • No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Presentación de solicitudes

La solicitud de participación se dirigirá al rector de la universidad y se presentará en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a través de la sede electrónica de la UMH, eligiendo la opción «Selección PTGAS-Funcionario de carrera».

Documentación que debe acompañarse

  • Fotocopia del documento nacional de identidad o, para las personas extranjeras con derecho a participar, la documentación acreditativa de la nacionalidad.
  • Justificantes de bonificación o exención de tasas, en su caso.

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de solicitudes se dictará resolución, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con la relación provisional de personas admitidas y excluidas y la causa de exclusión. Las personas afectadas dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para subsanar defectos o formular alegaciones a través de su expediente electrónico en la sede.

Tribunal calificador

El tribunal calificador podrá incorporar personal asesor especialista y personal colaborador para el desarrollo de los ejercicios, y adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad realicen las pruebas en condiciones similares al resto, con las adaptaciones de tiempos y medios que soliciten. A efectos de comunicaciones tendrá su sede en el Servicio de Personal Técnico, de Administración e Investigación (edificio Rectorado y Consejo Social).

Sistema de selección

La fase de oposición es común para todas las personas aspirantes del proceso. La oposición suma un máximo de 60 puntos y el concurso-oposición un máximo de 100 puntos.

Fase de oposición: puntuación máxima de 60 puntos. Consta de un único ejercicio con dos partes no eliminatorias entre sí, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos entre ambas para superar la fase. La primera parte es un test de 80 preguntas sobre el temario específico, en 120 minutos, puntuado de 0 a 40 puntos. La segunda parte es un test de 40 preguntas sobre todo el temario, en 90 minutos, puntuado de 0 a 20 puntos. En ambas partes se incluyen tres preguntas adicionales de reserva y los errores penalizan conforme a la fórmula establecida en las bases. Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único.

Fase de concurso: a ella acceden únicamente quienes, habiendo superado la oposición, no resulten propuestos como funcionarios de carrera por el sistema de oposición al haberse completado las plazas de ese sistema. Los méritos se valoran conforme al baremo aprobado por el Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2022 para los procedimientos de concurso-oposición del subgrupo C2.

Propuesta de nombramiento y bolsa de trabajo

El número de personas aprobadas no podrá ser superior al de plazas convocadas. Una vez finalizado el procedimiento se constituirá una bolsa de trabajo con el personal aspirante que haya superado la fase de oposición, incluida la fase de concurso; su constitución y funcionamiento se regirán por la normativa vigente en el momento de publicarse la resolución de constitución.

Documentación previa al nombramiento

En el plazo de diez días hábiles desde la publicación en el DOGV de la relación de personas aprobadas, estas presentarán las declaraciones previstas en los anexos de la convocatoria (no separación del servicio ni inhabilitación, y capacidades y aptitudes para el desempeño del puesto).

Protección de datos

Los datos personales se tratan por la universidad para la gestión del proceso selectivo (listados de personas admitidas y excluidas, realización de pruebas, listado de aprobados y valoración de méritos), con legitimación en el ejercicio de poderes públicos, y se publicarán las calificaciones derivadas del proceso en los espacios establecidos al efecto.

Temario

Temario general

  1. Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche: título preliminar; título I; título II «Gobierno de la Universidad» (capítulos I, II y IV); título III «Comunidad universitaria» (capítulos II y III); título VI.
  2. Objetivos y ámbito de aplicación de las leyes 39/2015 y 40/2015; interesados, principios generales, órganos administrativos, competencia y órganos colegiados; los actos administrativos y el procedimiento administrativo común (iniciación, trámite y finalización de los procedimientos); así como la revisión de actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos.
  3. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana: título I y títulos del III al X.
  4. Reglamento de Administración Electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  5. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: título preliminar, título I «El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación» y título II «Políticas públicas para la igualdad».

Temario específico

  1. La biblioteca universitaria: concepto, funciones, evolución y modelos organizativos. Integración de servicios y nuevas dinámicas de espacio.
  2. La Biblioteca de la Universidad Miguel Hernández.
  3. Cooperación bibliotecaria universitaria: redes y consorcios a nivel nacional y autonómico. La Red de Bibliotecas Universitarias Españolas (REBIUN). El Consorcio de Bibliotecas Universitarias Valencianas (BUVAL).
  4. Gestión de calidad y evaluación: indicadores de rendimiento en bibliotecas universitarias. Cartas de servicios, evaluación de la satisfacción de usuarios y planes de mejora continua.
  5. Desarrollo y gestión de la colección: políticas de selección, adquisición y evaluación del fondo bibliográfico. Expurgo. Gestión del ciclo de vida de los recursos electrónicos y licencias de acceso.
  6. Normalización y descripción bibliográfica: de las normas ISBD a la normativa RDA (Resource Description and Access). Identificadores permanentes y de autoridad (DOI, Handle, ORCID, ISBN, ISSN).
  7. Formatos de intercambio de información: el formato MARC 21 para registros bibliográficos, registros de autoridad y registros de fondos y localizaciones.
  8. Lenguajes documentales y sistemas de clasificación: la Clasificación Decimal Universal (CDU). Encabezamientos de materia, tesauros.
  9. Preservación y conservación de fondos: preservación física y prevención de riesgos en instalaciones. Preservación digital: formatos, estrategias de conservación a largo plazo y planes de contingencia.
  10. Sistemas de gestión bibliotecaria: evolución de los SIGB a las Plataformas de Servicios Bibliotecarios (LSP). El catálogo de acceso público (OPAC) y las herramientas de descubrimiento.
  11. La biblioteca digital y los repositorios institucionales: concepto, arquitectura y software (DSpace, E-Prints). Protocolos de interoperabilidad (OAI-PMH) y esquemas de metadatos (Dublin Core).
  12. Tecnologías emergentes en la biblioteca: aplicación de las TIC, la web social y la inteligencia artificial en los servicios bibliotecarios.
  13. Servicios de circulación y atención al usuario: préstamo a domicilio, préstamo de dispositivos y reserva de espacios. El préstamo interbibliotecario. Accesibilidad e inclusión en la biblioteca.
  14. Servicios de información y referencia: fuentes de información general y especializada en el ámbito universitario. Referencia virtual, chats de atención e integración en plataformas docentes (Moodle/Blackboard).
  15. Alfabetización informacional (ALFIN): competencias informáticas e informacionales (CI2). Diseño, impartición y evaluación de programas de formación de usuarios en el grado y posgrado.
  16. Comunicación y extensión universitaria: marketing bibliotecario, presencia en redes sociales, canales de difusión.
  17. Servicios de apoyo a la investigación y bibliometría: principales bases de datos de citas. Indicadores de producción científica y asesoramiento en procesos de acreditación (ANECA).
  18. Ciencia abierta (Open Science) y acceso abierto (Open Access): marco normativo nacional e internacional. Vías de publicación, acuerdos transformativos y gestión de cargos por procesamiento de artículos (APC).
  19. Gestión de datos de investigación (RDM): los principios FAIR (findable, accessible, interoperable, reusable). Elaboración de planes de gestión de datos (PGD) y repositorios de datos de investigación.
  20. Propiedad intelectual y derechos de autor: la Ley de Propiedad Intelectual aplicada a la docencia e investigación. Licencias Creative Commons, dominio público y uso de herramientas antiplagio.