Auxiliar de Biblioteca / Encargado del Telecentro / Animador Sociocultural, Ayuntamiento de Peñamellera Baja (Asturias)

Objeto de la convocatoria

Se convoca una plaza de personal laboral fijo para el puesto de Auxiliar de Biblioteca, Encargado/a de Telecentro y Animador/a Socio-Cultural del Ayuntamiento de Peñamellera Baja. La plaza se cubrirá mediante concurso-oposición libre.

El puesto está encuadrado en el grupo C2, con nivel de complemento de destino 14 y complemento específico de 392,93 euros mensuales en 2026. La jornada es partida, de lunes a viernes, en horario de 12:00 a 15:00 y de 16:30 a 20:30.

Funciones del puesto

Las funciones se desempeñarán bajo la supervisión de la Alcaldía y son las recogidas en la ficha del puesto incluida en la relación de puestos de trabajo.

De forma general, el puesto integra tres ámbitos: biblioteca municipal, telecentro y animación sociocultural, por lo que combina atención al público, gestión de servicios culturales, tareas informáticas básicas, dinamización de actividades y apoyo a la vida cultural del municipio.

Requisitos de las personas aspirantes

Las personas aspirantes deben tener nacionalidad española o cumplir alguno de los supuestos previstos para nacionales de la Unión Europea, familiares con derecho de acceso o personas extranjeras con residencia legal en España.

Se exige haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, tener capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado, y no encontrarse en causa de incapacidad o incompatibilidad legal.

Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de contratación.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes deben presentarse conforme al modelo oficial dirigido al Alcalde del Ayuntamiento, en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares admitidos por la legislación administrativa.

El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No se admitirán solicitudes presentadas antes de esa publicación.

Junto con la solicitud debe aportarse, al menos, la identificación personal, la acreditación de la titulación exigida y el justificante del pago de los derechos de examen, fijados en 15 euros. Para la fase de concurso, también podrán presentarse los documentos acreditativos de experiencia y formación adicional valorable.

Admisión de las personas aspirantes

Finalizado el plazo de presentación, la Alcaldía aprobará una lista provisional de admitidos y excluidos, abriendo un plazo de cinco días hábiles para subsanaciones.

Después se publicará la lista definitiva, junto con el lugar, fecha y hora del primer ejercicio y la composición del tribunal. Los sucesivos anuncios del proceso se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Tribunal calificador

El tribunal estará formado por presidencia, secretaría y tres vocalías, con sus correspondientes suplentes. Todos sus miembros deberán tener titulación igual o superior a la exigida para la plaza.

No podrán formar parte del tribunal personal político, personal eventual ni funcionarios interinos. El órgano podrá contar con asesores especialistas cuando sea necesario y actuará conforme a la normativa administrativa general y a las bases de la convocatoria.

Desarrollo del proceso selectivo

El proceso se articula en fase de concurso y fase de oposición.

La fase de concurso no es eliminatoria y puede otorgar hasta 5 puntos. Se valoran dos bloques:

Experiencia, con un máximo de 2,5 puntos, por servicios prestados en administraciones públicas en puestos de igual o superior categoría, en el área de biblioteca y/o telecentro.
Formación académica adicional, con un máximo de 2,5 puntos, según las titulaciones recogidas en las bases.

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Un ejercicio teórico, tipo test, de hasta 60 preguntas y un máximo de 65 minutos.
Un ejercicio práctico, de uno o varios supuestos relacionados con el puesto, con un máximo de 90 minutos.

En ambos ejercicios será necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 para superarlos.

Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único y deberán acudir identificadas. No se permite el acceso con dispositivos electrónicos.

Méritos valorables

La experiencia se valora a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicio a jornada completa en puestos de igual o superior categoría dentro del área de biblioteca y/o telecentro en administraciones públicas. Si la jornada no fue completa, la puntuación se calcula de forma proporcional.

La formación académica valorable incluye, entre otras, las siguientes titulaciones: Bachiller, ciclos formativos relacionados con informática y animación sociocultural, y grados universitarios vinculados con Ingeniería Informática, Información y Documentación, Gestión de Información y Documentación Digital, Historia, Historia del Arte, Lengua y Literatura, Lenguas Modernas y Traducción y Filologías.

Calificación

La nota final será la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la fase de oposición.

En caso de empate, se resolverá atendiendo sucesivamente a la mejor puntuación en la oposición, a la nota del segundo ejercicio, a la del primero, a la puntuación de concurso y, si aún persiste, a la formación académica más alta. Si el empate continuara, se resolverá mediante sorteo público.

Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación

Una vez finalizada la corrección, el tribunal publicará la relación de personas aprobadas por orden de puntuación y elevará propuesta al órgano competente.

Solo se propondrá para contratación a la persona que haya obtenido la mejor puntuación total. Esta deberá presentar, en el plazo de 20 días hábiles, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos.

Si no presenta la documentación en plazo o se comprueba que no reúne los requisitos, no podrá ser contratada y se propondrá a la siguiente persona aprobada por orden de puntuación. La contratación deberá formalizarse dentro del plazo de un mes desde la notificación.

Incompatibilidades

La persona seleccionada quedará sujeta al régimen general de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Incidencias y legislación aplicable

Las bases y la convocatoria pueden ser impugnadas conforme a la normativa administrativa general.

Contra la convocatoria cabe interponer recurso de reposición o recurso contencioso-administrativo en los plazos previstos legalmente. Para todo lo no regulado expresamente en las bases, será de aplicación la normativa general sobre empleo público, régimen local y procedimiento administrativo.

Temario

La Constitución Española de 1978: estructura, contenido y principios generales.
La organización territorial del Estado: comunidades autónomas y referencia especial a las uniprovinciales.
La organización municipal: órganos necesarios y complementarios, competencias y servicios municipales.
Concepto de biblioteca: tipos de bibliotecas, funciones y biblioteca pública.
Servicio a los usuarios: referencia e información bibliográfica, lectura en sala, libre acceso y préstamo.
Web y redes sociales aplicadas a bibliotecas: difusión de información, animación a la lectura y formación de usuarios.
Instalación y equipamiento de las bibliotecas públicas.
Gestión de la colección: selección, adquisición, registro, sellado y control de publicaciones periódicas.
Bibliografía y catálogos: definición, objetivos, evolución histórica, clases y sistemas de clasificación bibliográfica.
Organización, mantenimiento y control de fondos: depósitos y expurgo.
Administración electrónica: sede electrónica del Ayuntamiento, información administrativa, servicios al ciudadano y servicios telemáticos.
Informática básica: hardware, software, almacenamiento, sistemas operativos y nociones básicas de seguridad informática.
Sistema operativo Windows: entorno, fundamentos, ventanas, iconos, menús, escritorio y menú inicio.
Ofimática:
Procesadores de texto: Word, funciones principales, creación y estructuración de documentos, gestión e impresión de archivos y personalización.
Hojas de cálculo: Excel, funciones principales, libros, hojas, celdas, configuración, edición de datos, fórmulas, funciones, gráficos, gestión de datos y personalización.
Bases de datos: Access, funciones principales, tablas, consultas, formularios, informes, relaciones, importación, vinculación y exportación de datos.
Internet y correo electrónico: origen, evolución, seguridad, protocolos, navegadores web, funcionamiento del correo y libreta de direcciones.
Tipos de navegadores y seguridad en Internet: intrusiones, accesos no autorizados, cortafuegos, confidencialidad, virtualización y máquinas virtuales.
Clasificación y gestión de redes de datos: tipología, extensión, uso, medio de transmisión y conceptos básicos de gestión de redes y SNMP.
Seguridad de los sistemas de información: seguridad física y lógica, amenazas, vulnerabilidades, riesgos, medidas de protección y CPD.
Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la administración electrónica.
Municipio y animación sociocultural: acción cultural municipal, participación infantil y juvenil, nuevos modelos de participación y asociacionismo.

Modelo de solicitud

Se incluye un modelo normalizado de instancia para participar en el proceso selectivo. En él deben consignarse los datos personales, los datos de contacto, la identificación de la convocatoria y la documentación que se adjunta.

También incorpora las declaraciones responsables habituales sobre cumplimiento de requisitos y autorización u oposición a la consulta de datos por la administración.

Relación de puesto de trabajo

La ficha del puesto concreta que se trata de una única plaza adscrita al área de Cultura y Deporte, con dependencia jerárquica de Alcaldía, encuadrada en el subgrupo C2 y con provisión por concurso-oposición.

Se indica una jornada de 35 horas semanales, desarrollada entre la biblioteca-telecentro y otros lugares de celebración de eventos. Como observación organizativa, se prevé la agrupación del telecentro y la biblioteca en un mismo espacio.

Actividades principales del puesto

El puesto comprende la dirección y gestión del telecentro, la atención de la biblioteca municipal y la función de animación sociocultural del municipio.

En el telecentro se incluyen tareas de coordinación, control, realización de talleres y cursos de ofimática y TIC, promoción de su uso, elaboración de memorias y mantenimiento básico de ordenadores.

En la biblioteca se incluyen tareas de control y orden de la instalación, organización de actividades, promoción de la lectura, clasificación del fondo bibliográfico, elaboración de bases de datos de usuarios, contabilidad de la biblioteca, memoria anual, coordinación con la red de bibliotecas de Asturias, estadísticas, información y atención al público.

En la vertiente sociocultural se incluyen funciones de dinamización, planificación y promoción de actividades, fomento de la participación, presentación de proyectos, evaluación, gestión y asistencia técnica, relación con instituciones, seguimiento de asociaciones y subvenciones, y organización de eventos culturales del municipio.