Auxiliar de Biblioteca, Diputación Provincial de León

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Estar en posesión (o en condiciones de obtener) el título de Bachiller o el de Técnico (Formación Profesional) dentro del plazo de solicitudes.
• Plazo de presentación de solicitudes: La fecha de publicación del anuncio en el BOE abrirá el plazo, de 20 días hábiles, para la presentación de instancias. 
• Oferta de Empleo Público 2022
• Bases de la convocatoria - BOP
• Bases de la convocatoria - BOCyL
• Información oficial

Objeto y características de la plaza

• Proceso selectivo para cubrir 1 plaza en propiedad como personal funcionario de carrera, por oposición libre, con la denominación Auxiliar de Biblioteca (Diputación Provincial de León / Instituto Leonés de Cultura).

• Clasificación: Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo/Subgrupo C/C1.

• Turno de discapacidad: si existen plazas reservadas, quienes concurran por ese turno sólo pueden hacerlo por él; si no se cubren, no se acumulan al turno general.

Publicidad

• Las bases y la convocatoria se publican en los boletines oficiales que correspondan y en los medios corporativos previstos.

• La publicación del extracto en el BOE abre el plazo de solicitudes (20 días hábiles).

• El resto de anuncios del proceso (listas, llamamientos, calificaciones, etc.) se difunden por los medios corporativos indicados.

Requisitos de participación

• Nacionalidad: española o la prevista para acceso de nacionales de otros Estados según normativa de empleo público.

• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.

• Edad: mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

• Habilitación: no haber sido separado/a del servicio ni estar inhabilitado/a para empleo o cargo público (y equivalentes en caso de otros Estados).

• Titulación: estar en posesión (o en condiciones de obtener) el título de Bachiller o el de Técnico (Formación Profesional) dentro del plazo de solicitudes.

  • Si se invoca equivalencia, debe acreditarse.

  • Títulos extranjeros: homologación/convalidación o certificación equivalente cuando proceda.

• Tasa: abono de derechos de examen (con reglas de bonificación/exención).

• Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.

Acceso de personas con discapacidad

• Para concurrir por el turno de discapacidad: grado reconocido ≥ 33%, acreditado con la solicitud.

• Posibilidad de adaptaciones de tiempo y/o medios si se solicitan en la instancia.

• Antes del primer ejercicio se publica la relación de adaptaciones concedidas o denegadas (con motivación).

Presentación de solicitudes

• Presentación preferente por sede electrónica; si no es posible, se admite presentación en papel por vías legalmente previstas.

• Si se presenta por Correos: en sobre abierto para sellado y fechado; si falta sello/fecha en la hoja de firma, puede considerarse fuera de plazo.

• Documentación habitual: copia del título, justificante de pago de tasa (o exención/bonificación) y, en su caso, acreditación de discapacidad o petición de adaptaciones.

• La documentación debe presentarse en castellano o con traducción oficial cuando corresponda.

• Se contempla autorización para consulta telemática de datos; si se deniega, debe aportarse documentación acreditativa.

Derechos de examen

• Importe: 20 €.

• La falta de justificante de pago (o de exención/bonificación) puede implicar exclusión definitiva; el pago incompleto puede ser subsanable en los términos previstos.

• No procede devolución en exclusión imputable a la persona aspirante ni por inasistencia.

• Bonificación del 50%: discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo (con requisitos) y familia numerosa categoría general.

• Exención total: familia numerosa categoría especial.

Admisión de aspirantes

• Publicación de lista provisional de admitidos/as y excluidos/as con causas.

• Plazo de 10 días hábiles para subsanación.

• Publicación de lista definitiva, con fecha/lugar/hora del primer ejercicio y composición nominal del Tribunal.

Tribunal de selección

• Integrado por 5 funcionarios/as de carrera, con Presidencia y Secretaría, y suplentes.

• Principios: imparcialidad, profesionalidad, objetividad y sigilo; composición equilibrada entre mujeres y hombres salvo causa motivada.

• Limitaciones: no pueden formar parte personal político, interino o eventual; también se prevén restricciones por preparación de aspirantes en periodos previos.

• Puede contar con asesores especialistas (sin alterar la responsabilidad del Tribunal).

• Actúa válidamente con Presidencia y Secretaría (o sustitutos) y al menos la mitad de integrantes.

Proceso selectivo

• Sistema: oposición, con dos ejercicios eliminatorios.

• En pruebas tipo test se publica la plantilla de respuestas y se prevé un plazo de reclamaciones.

• El Tribunal concreta y publica con antelación criterios operativos cuando proceda (tiempos, medios permitidos en el práctico, criterios de valoración, etc.).

Desarrollo de las pruebas

• El primer ejercicio se anuncia con la lista definitiva.

• Entre ejercicios: mínimo 72 horas.

• Llamamiento: la no comparecencia supone exclusión salvo fuerza mayor apreciada por el Tribunal.

• Identificación obligatoria con documento válido; medidas para garantizar el anonimato cuando sea posible.

• Reglas específicas para situaciones protegidas (por ejemplo, embarazo de riesgo/parto) en los términos que recojan las bases.

Resolución del proceso y presentación de documentación

• Publicación de la relación de personas que superan el proceso por orden de puntuación.

• No se propone a más aspirantes que plazas, salvo relación complementaria para asegurar cobertura ante renuncias o falta de requisitos.

• Se publica la oferta de puestos a elegir (si procede) y se abre plazo para solicitud de destino.

• Presentación de documentación acreditativa en 20 días hábiles (identidad/nacionalidad, titulación u homologación, declaraciones exigidas y documentación de discapacidad si procede).

Nombramiento y toma de posesión

• Nombramiento por el órgano competente y publicación oficial.

• Toma de posesión en 1 mes desde el día siguiente a la publicación; si no se formaliza en plazo, se pierden los derechos derivados del proceso.

Bolsa de empleo

• Se crea bolsa con quienes hayan superado alguna parte eliminatoria o algún ejercicio eliminatorio.

• Ordenación por número de ejercicios superados y puntuación; criterios de desempate según las reglas de calificación.

• Funcionamiento conforme a la normativa/reglamento de bolsas aplicable en la entidad.

Régimen de recursos

• Recursos e impugnaciones conforme a la normativa general de procedimiento administrativo.

• Se prevé que, si existen recursos pendientes, determinadas actuaciones puedan realizarse “condicionadamente” en los términos fijados en las bases.

Normativa aplicable

• Aplicación de la normativa de empleo público y régimen local, procedimiento administrativo, igualdad y demás disposiciones aplicables, además de lo previsto en estas bases.

Normas específicas de la plaza

• Plaza: 1 Auxiliar de Biblioteca (turno libre).

• Titulación: Bachiller o Técnico (o en condiciones de obtenerlo en plazo), con reglas de equivalencia y homologación/convalidación si procede.

• Tasa: 20 €.

• Ejercicios (eliminatorios):

  • Ejercicio tipo test: 50 preguntas sobre todo el temario + 4 de reserva; 4 opciones, 1 correcta; 60 minutos. Nota 0–10; mínimo 5. Corrección: correcta +1, errónea −0,33, blanco 0. Plantilla y reclamaciones (3 días hábiles); sustitución por reservas si hay anulaciones.

  • Ejercicio práctico: uno o varios supuestos relacionados con temario y funciones; tiempo y medios fijados por el Tribunal. Nota 0–10; mínimo 5. Media aritmética con regla de exclusión de máxima y mínima si hay diferencia ≥3 puntos.

• Calificación final: suma de ambos ejercicios. Desempates: mayor nota en el práctico, luego en el test; si persiste, aplicación de criterios previstos y, en último término, sorteo.

Temario

Bloque I (13 temas)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. La Corona en la Constitución Española.

3. Las Cortes Generales, el Gobierno y la Administración en la Constitución. La organización territorial del Estado en la Constitución. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: instituciones de autogobierno de la Comunidad.

4. La Unión Europea. Instituciones y organismos principales.

5. La Administración Local. El principio de autonomía local. La provincia en el régimen local: concepto, organización provincial. Órganos de gobierno provinciales. Competencias. Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la provincia.

6. Órganos colegiados locales. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Órganos complementarios.

7. Principios de protección de datos. Derechos y ejercicio. La transparencia de publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.

8. Principios y objetivos generales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Competencia de las entidades locales. Disposiciones generales, principios rectores de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en Castilla y León. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

9. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. La prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.

10. El procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento administrativo. Los interesados. La solicitud y la notificación. Fases del procedimiento administrativo.

11. El personal al servicio de las entidades locales. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Conceptos generales: oferta de empleo público, plantilla y relación de puestos de trabajo.

12. El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

13. Recursos de las haciendas locales. Clasificación: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. El presupuesto de las entidades locales. Principios. Elaboración y aprobación del presupuesto local.

Bloque II (34 temas)

1. Legislación estatal y de Castilla y León referida a lectura, libro y bibliotecas.

2. El Sistema de Bibliotecas de Castilla y León.

3. Concepto de biblioteca. Tipos. Nuevas tendencias.

4. La biblioteca especializada. Definición, tipos, procesos.

5. La colección local en la biblioteca pública. Conservación y difusión.

6. Almacenamiento y organización de las colecciones. Registro, sellado, recuentos.

7. Normalización en la identificación bibliográfica. Números internacionales normalizadas.

8. Catalogación: principios y reglas. FRBR. ISBD, Reglas de catalogación españolas, RDA.

9. Clasificación bibliográfica. La Clasificación Decimal Universal.

10. La Lista de Encabezamientos de Materias para Bibliotecas Públicas.

11. Servicio de préstamo individual, colectivo e interbibliotecario. Nuevas tecnologías en bibliotecas.

12. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Absysnet.

13. Catálogos de acceso público en línea. Catálogos colectivos.

14. Digitalización y preservación digital. Procedimientos y estándares.

15. Bibliotecas digitales, repositorios y recolectores. Proyectos más importantes. La Biblioteca de Castilla y León.

16. Recursos de internet aplicados a los servicios bibliotecarios.

17. Redes sociales y gestión de recursos digitales. La difusión de la Biblioteca y los servicios. Actividades sociales, culturales y fomento de la lectura.

18. Orientación y atención al usuario. La capacidad de escucha. Comunicación asertiva. Gestión de conflictos. La entrevista documental.

19. Técnicas de educación digital (ALFIN).

20. Técnicas y recursos de organización de actividades culturales en bibliotecas públicas.

21. Técnicas y recursos de fomento de la lectura para niños, jóvenes y adultos.

22. Técnicas y recursos de integración social a través de los servicios bibliotecarios.

23. La biblioteca pública como centro de información local: fuentes sobre el municipio.

24. Evolución histórica del libro y las bibliotecas: desde la Antigüedad hasta el siglo XXI.

25. Libros electrónicos y su uso en las bibliotecas. e-Biblio.

26. Estatuto del Instituto Leonés de Cultura.

27. Los servicios bibliotecarios del Instituto Leonés de Cultura.

28. La Biblioteca Leonesa.

29. Información bibliográfica y de referencia. Fuentes de información básica sobre la provincia de León.

30. Prensa histórica de la provincia de León.

31. Bibliotecas especializadas de la provincia de León.

32. Historia de León.

33. Las comarcas leonesas.

34. El thesaurus.