Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Villaviciosa (Asturias)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos:  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio, o equivalente.
• Plazo de presentación de solicitudes:  20 días hábiles para la presentación de las solicitudes de participación desde publicación en BOE
• Oferta de Empleo Público 2022
• Oferta de Empleo Público 2025
• Corrección de errores OEP 2025 / OEP 2022
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la apertura de plazo
• Información oficial

Identificación del anuncio y alcance

• Publicación: BOPA de 04/12/2025 (código 2025-09815).

• Entidad convocante: Ayuntamiento de Villaviciosa.

• Proceso: aprobación y publicación de bases comunes y bases específicas para 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca (derivada de OEP 2022), por oposición libre.

• Publicidad adicional: anuncio posterior en BOE; el plazo de solicitudes se computa desde esa publicación.

Primera. Objeto de las bases y normas de aplicación

• Objeto: regular el proceso selectivo para la cobertura de la plaza convocada.

• Normativa de referencia: empleo público y régimen local, procedimiento administrativo, igualdad, discapacidad, protección de datos y demás disposiciones aplicables a procesos selectivos en administraciones públicas (según el texto de bases).

Segunda. Publicidad

• Publicación íntegra de bases en el boletín autonómico y anuncio de convocatoria en BOE.

• Regla general de comunicaciones posteriores: sede electrónica municipal (salvo que se indique otra cosa en algún acto concreto).

Tercera. Requisitos para concurrir

• Requisitos generales: nacionalidad/condiciones equivalentes, edad, titulación exigida, capacidad funcional, no estar inhabilitado ni separado del servicio, y condiciones generales de acceso al empleo público.

• Previsión por contacto con menores (si procede en el puesto): no haber sido condenado por determinados delitos, acreditable mediante certificación negativa del registro correspondiente.

• Momento de cumplimiento: deben concurrir al finalizar el plazo de presentación de instancias.

Cuarta. Documentación a presentar en plazo de instancias

• Solicitud: modelo normalizado y presentación por los cauces administrativos previstos.

• Documentación habitual: justificante de pago de tasas o acreditación de exención, y documentación complementaria según el caso.

• Ajustes por discapacidad: posibilidad de pedir adaptaciones de tiempo/medios (ajustes razonables).

• Subsanación/verificación: previsión de requerimientos y comprobación posterior de documentación.

Quinta. Admisión y exclusión de aspirantes

• Listas provisionales de admitidos/excluidos, con indicación de causas.

• Subsanación: 10 días para corregir defectos.

• Listas definitivas: aprobación posterior y fijación de tribunal/fecha/lugar de pruebas.

• Consecuencias: exclusión por inexactitud o falsedad; reglas sobre tasas cuando la exclusión sea imputable al aspirante.

Sexta. Tribunal calificador

• Composición: impar (mínimo 5 y máximo 7 miembros) con suplentes.

• Principios: imparcialidad, idoneidad técnica, actuación a título individual y equilibrio de género cuando proceda.

• Incompatibilidades: exclusión de cargos de designación política y de quienes prepararon aspirantes en los últimos años; régimen de abstención/recusación conforme a la normativa administrativa.

Séptima. Pruebas selectivas, calificación y orden final

• Reglas generales: llamamiento único, incomparecencia con efectos de exclusión (salvo causas justificadas), anonimato en corrección y criterios de evaluación.

• Organización temporal: reglas sobre separación entre ejercicios y duraciones mínimas cuando estén fijadas.

• Contingencias: previsiones para embarazo/parto y continuidad del proceso.

• Orden final: conforme a la puntuación del anexo específico de la plaza.

Octava. Superación del proceso y propuesta del tribunal

• Límite: no puede proponerse más aprobados que plazas convocadas.

• Renuncias: posibilidad de relación complementaria para cubrir vacantes previas a formalización.

• Plaza desierta: posible si no hay aspirantes suficientes o no se alcanzan mínimos.

• Reservas: previsiones específicas si hubiera plazas reservadas (según el régimen que establezcan las bases).

Novena. Presentación de documentos, contratación y toma de posesión

• Documentación: plazo y forma de aportar acreditaciones por la persona propuesta.

• Incumplimiento: pérdida de derechos si no se presenta documentación o no se cumplen requisitos.

• Incorporación: formalización de la contratación y comunicaciones por sede electrónica municipal.

Décima. Período de prácticas o prueba

• Establece un período de prácticas/prueba tras superar el proceso selectivo.

• Remite al desarrollo y evaluación previstos en las bases; indica el régimen retributivo durante ese período conforme a lo establecido.

Undécima. Bolsa de empleo

• Prevê bolsa para necesidades temporales con aspirantes que participen y no superen el proceso, conforme a instrucción municipal vigente.

• Opción de limitar la inclusión de datos personales en la base destinada a la gestión de la bolsa, en los términos recogidos.

Decimosegunda. Recursos

• Régimen de impugnación: recursos contra bases y actos del proceso conforme al procedimiento administrativo común.

• Prevé recursos frente a actos de trámite cualificados cuando proceda.

Anexo I. Bases específicas: Auxiliar de Biblioteca

Plaza y condiciones principales

• Plaza: 1 Auxiliar de Biblioteca (personal laboral).

• Grupo/Subgrupo: C2.

• Complemento de destino: nivel 18.

• Sistema: oposición libre.

• Titulación: ESO o equivalente.

• Tasas: 15 euros.

• Plazo de instancias: 20 días hábiles desde el anuncio en BOE.

Estructura del proceso (dos ejercicios eliminatorios)

1. Ejercicio teórico (tipo test)

   • Mínimo: 50 preguntas del temario.

   • Duración: fijada por el tribunal (no inferior a 60 minutos).

   • Calificación: 0 a 10; apto con ≥ 5.

   • Penalización/“blancos”: el tribunal puede fijar penalización por error y el tratamiento de respuestas no contestadas.

2. Ejercicio práctico

   • Uno o varios supuestos relacionados con temario y/o funciones del puesto.

   • Duración: fijada por el tribunal (no inferior a 60 minutos).

   • Calificación: 0 a 10; apto con ≥ 5.

Puntuación total

• Máximo global: 20 puntos (suma de ambos ejercicios).

Prácticas

• Período de prácticas: 2 meses tras superar la oposición, con evaluación conforme a bases.

Temario (incluye todos los temas)

1. Constitución Española de 1978: principios generales y valores.

2. Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: aspectos preliminares y órganos institucionales.

3. Administración local: entidades; municipio; competencias; término municipal; organización municipal; autonomía y tutela.

4. Procedimiento administrativo común: fases; términos y plazos; interesados; revisión del procedimiento.

5. Empleo público: principios y valores; ética; tipos; referencia al personal laboral en el marco del EBEP.

6. Protección de datos: principios, derechos y obligaciones; cesiones y comunicaciones.

7. Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios; situación en España.

8. Personal bibliotecario: competencias; funciones en biblioteca pública; ética profesional.

9. Organización bibliotecaria del Principado de Asturias.

10. Sociología de la lectura: lectura y sociedad de la información.

11. Gestión de bibliotecas: planificación de recursos y servicios.

12. SIGB: módulos y características; OPAC; descubrimiento; plataformas de servicios bibliotecarios (Absysnet).

13. Gestión de la colección: criterios y métodos de selección/adquisición; sistemas cooperativos y centralizados.

14. Documento: tipologías y soportes; incorporación, tratamiento y conservación; organización de la colección en biblioteca pública.

15. Análisis documental: reglas de catalogación españolas y formatos MARC.

16. Sistemas de clasificación bibliográfica: sistemáticas y alfabéticas; CDU.

17. Atención al público: préstamo; referencia e información bibliográfica.

18. Lectura infantil: servicios; sección infantil y juvenil.

19. Promoción de la lectura: animación en biblioteca pública.

20. Creación de comunidades desde la biblioteca pública (clubes de lectura, foros).

21. Proceso técnico de fondos: registro, sellado, tejuelado, ordenación y depósitos; recuentos; inventario y expurgo.

22. Estadísticas y evaluación de servicios.

23. Identificación bibliográfica normalizada: ISBN, ISSN y otros; identificadores permanentes en Internet.

24. Marketing y difusión: herramientas y canales; redes sociales; TIC e Internet en bibliotecas.

25. Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH.

26. Acceso Abierto: concepto/origen; iniciativas; repositorios digitales.

27. Derechos de autor y propiedad intelectual: normativa vigente e impacto en bibliotecas.

28. Legislación bibliotecaria y patrimonio bibliográfico español.

29. Bibliografías: definición, objetivos, evolución, tipología e impacto de Internet.

30. Lenguajes documentales y tesauros; tecnologías e innovación en bibliotecas del siglo XXI.