Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Tarragona (IMMST)

Plaza en el INSTITUT MUNICIPAL DE SERVEIS SOCIALS DE TARRAGONA

• Requisitos académicos: Graduat/ada en educació secundària, graduat/ada escolar, tècnic/a corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic/a especialista corresponent a formació professional de 1r. grau o equivalent
• Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 02/03/2011
• PDF del anuncio de la bolsa BOPT nº 34 de 11-02-2011
• PDF de las bases y anexos de la convocatoria IMMST 03-02-2011
• PDF del anuncio de la apertura de plazo DOGC nº 5818 de 15-02-2011
• Foro de la convocatoria
• Información Oficial
• Ver Mapa /Cómo llegar
  

Bases y Anexos de la Convocatoria

OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA:

L’objecte de la present convocatòria és la selecció de personal, pel sistema de

concurs, per a disposar d’una borsa de personal per tal de cobrir les

necessitats temporals de l’Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona,

per a donar cobertura a les incidències i baixes de la plantilla, per a cobrir

llocs vacants o substitucions en règim d’interinitat, o altres tipus de

contractacions, a jornada sencera i/o temps parcial, previstes a la legislació

laboral vigent, de les següents especialitats:

Auxiliar de Biblioteca

Graduat/ada en educació secundària, graduat/ada

escolar, tècnic/a corresponent a cicles formatius de

grau mitjà, tècnic/a especialista corresponent a

formació professional de 1r. grau o equivalent.

CONDICIONS QUE HAURAN DE REUNIR ELS ASPIRANTS

Per prendre part en el concurs oposició són requisits necessaris:

a) Tenir complerts 16 anys d'edat.

b) Tenir el nivell de coneixements de la llengua catalana que s’especifica

a l’annex de cada especialitat. S’acreditarà mitjançant el certificat

corresponent expedit per la Secretaria de Política Lingüística de la

Generalitat de Catalunya, equivalent o superior. També podrà acreditar-se

aquest requisit mitjançant la superació d’una prova específica, oral i

escrita, convocada a l’efecte.

c) No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el normal

exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.

d) No estar en inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de les

funcions públiques, ni haver estat separat o separada, per resolució

disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.

e) Estar en possessió de la titulació que s’indica a l’annex de cada

especialitat.

PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA:

Les bases una vegada aprovades i la convocatòria es publicaran íntegrament en el

tauler d’edictes de l’Institut Municipal de Serveis de Tarragona, i un anunci de

la convocatòria en el Butlletí oficial de la Província i en el Diari oficial de

la Generalitat de Catalunya.

INSTÀNCIES I ADMISSIÓ:

Les instàncies sol·licitant prendre part en aquest procés selectiu es dirigiran

a la Presidenta Delegada de l’Institut Municipal de Serveis de Tarragona i es

presentaran, en hores d'oficina, al registre general de l’IMSST, carrer

Francolí, 65-67 “La Torreforta” - 43006 Tarragona, o a qualsevol OMAC de

l’Ajuntament de Tarragona, manifestant la seva voluntat de prestar els seus

serveis a l’IMSST per a una categoria específica, adjuntant currículum

actualitzat en el que, obligatòriament, es farà constar un telèfon i un correu

electrònic vigents, que seran els mitjans per localitzar-lo. Els mèrits

al·legats al currículum s’hauran d’acreditar documentalment.

Els/les aspirants que vulguin formar part de més d’una de les Llistes

d’Aspirants que integren la Borsa de Treball de l’IMSST, hauran de presentar una

instància i un Currículum per a cada categoria específica, fent constar aquesta

circumstància en cadascuna d’elles.

El termini de presentació d'instàncies s'obrirà al dia següent de la publicació

de l'anunci d'aquesta convocatòria al tauler d'edictes de l’IMSST, i finalitzarà

transcorreguts 15 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació

de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de

Catalunya. Les instàncies també es podran presentar en la forma determinada per

l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les

administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Les i els aspirants que es presentin donen el seu consentiment al tractament de

les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la

convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb

la normativa vigent.

Les persones que desitgin participar en el concurs hauran de presentar la

següent documentació:

a) INSTÀNCIA, on es farà constar a quina especialitat es presenta.

b) FOTOCÒPIA DEL DNI

c) CURRÍCULUM

d) FOTOCÒPIA DEL TÍTOL, compulsada, exigit per a poder prendre part a la

convocatòria.

e) CERTIFICAT que acrediti els coneixements de la llengua catalana,

original o còpia compulsada.

Les persones aspirants, d’acord amb el que preveu la normativa vigent en matèria

de taxes i preus públics de l’Ajuntament de Tarragona, per a ser admeses en

aquest procés selectiu, hauran d’abonar el següent import:

- Auxiliar d’Informàtica, Integrador/a Social, Animador/a Sociocultural,

Mediador/a Intercultural, Auxiliar de Biblioteca i Auxiliar

Administratiu/va /Recepcionista, 20 euros.

La quota per drets d’examen serà zero quant les persones aspirants reuneixin

alguna de les característiques que s’indiquen a continuació:

1) Les persones que estiguin en situació de desocupació:

Opció A. Les que no percebin cap prestació econòmica, o,

Opció B. Les que tinguin una antiguitat, com a mínim de sis mesos.

Per a la concessió de la bonificació serà necessari que les persones

interessades acreditin la seva situació mitjançant certificat vigent expedit per

l’oficina del servei d’ocupació corresponent, en el termini de la presentació de

la sol·licitud.

2) Les persones que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%,

mitjançant certificat emès per la institució competent.

Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la presidenta

delegada de l’IMSST aprovarà la relació de persones admeses i excloses, la qual

s'exposarà al tauler d'anuncis, a efectes de reclamacions.

CRITERIS DE GESTIÓ DE LA BORSA:

VIGÈNCIA:

La Borsa de Treball tindrà una vigència màxima de 2

anys, a comptar des de la publicació de les llistes definitives

d’aspirants, tal i com estableix l’article 95.2 decret 214/1990, de 30 de

juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al serveis de les

entitats locals.

En cas que aquest Institut convoqui, amb anterioritat als 2 anys de

vigència de la borsa, abans esmentada, qualsevol oposició i/o concursoposició

per a cobrir llocs vacants de la seva plantilla de personal fix

d’una o varies de les especialitats que composen aquest procés selectiu.

En aquest supòsit, la borsa inicial quedarà suspesa fins que s’esgoti la

llista d’aspirants que aprovin dita oposició o concurs-oposició però no

obtinguin lloc.

5.2. CONFECCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL:

L’IMSST confeccionarà una Borsa de Treball en la que s’inclouran

els/les candidats/es a prestar serveis de caràcter temporal, que

estarà formada per una única Llista d’Aspirants per a cadascuna de les

categories professionals que formen part dels diferents centres i

serveis dependents d’aquest organisme.

Les qualificacions obtingudes en aquest procés selectiu determinaran

l’ordre de les contractacions, per cobrir les necessitats que es

produeixin en les diferents categories professionals, per causes

sobrevingudes.

5.3. VALORACIÓ DELS MÈRITS AL·LEGATS PELS/PER LES ASPIRANTS

Les persones aspirants adjuntaran els documents acreditatius dels

mèrits al·legats a les instàncies, tenint en compte que:

 Es valoraran els coneixements, l’experiència professional i les

titulacions i certificats que tinguin relació amb les tasques a

desenvolupar, sempre que s’acreditin documentalment.

 Per acreditar l’experiència professional s’haurà d’aportar algun tipus

de document on consti la data d’inici de la relació laboral i la de

finalització, així com la categoria professional. Si s’aporta la vida

laboral, s’haurà d’acompanyar amb documents que acreditin la

categoria. En les relacions de caràcter laboral, s’aconsella portar el

model oficial de certificat d’empresa. També es pot aportar l’últim

rebut del salari on consti l’antiguitat i la categoria. Per acreditar

treballs en el sector públic s’haurà d’aportar un certificat de

serveis prestats.

En els certificats dels cursos de formació haurà de constar el nombre

d’hores o el valor en crèdits.

 Tots aquells mèrits que a criteri del Tribunal, no resultin

suficientment acreditats, no seran objecte de valoració.

5.4. PUNTUACIÓ DEFINITIVA

La puntuació màxima del concurs serà de 15 punts. La puntuació

definitiva s’obtindrà de la suma de la puntuació obtinguda en la

valoració del currículum, segons els criteris establerts en aquestes

Bases Reguladores de la Borsa de Treball de l’IMSST, què es concreten en

els següents quatre barems:

1. Antiguitat (màxim 7 punts):

a) Pels serveis prestats a l’Institut Municipal de Serveis Socials

de Tarragona i/o Ajuntament de Tarragona, en la mateixa categoria,

relacionats amb els llocs a proveir: 0,1 punts/mes. El temps de

serveis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada.

b) Pels serveis prestats en altres administracions públiques, en la

mateixa categoria, relacionats amb els llocs a proveir: 0,05

punts/mes.

c) Pels serveis prestats en altres empreses públiques o concertades,

en la mateixa categoria, relacionats amb els llocs a proveir: 0,025

punts/mes.

2. Formació i perfeccionament (màxim 3,5 punts):

Per cada curs d’especialització i perfeccionament en matèries

relacionades amb les diverses especialitats a suplir, seguits a

l’Escola d’Administració Pública de Catalunya o altres institucions

oficials, des del dia 01-01-2000, fins a la data de la convocatòria,

segons s’especifica a l’annex de cada especialitat.

Titulacions acadèmiques (màxim 3,5 punts):

Les titulacions acadèmiques, diferents de l’exigida per a prendre part

el procés selectiu, relacionades amb el lloc a proveir, segons

s’especifica a l’annex de cada especialitat.

Per haver finalitzat el procés del darrer Concurs – Oposició convocat

per l’IMSST: 1 punt

Al darrer Concurs – Oposició convocat per l’IMSST, no va figurar cap

convocatòria d’Integrador/a social, Mediador/a intercultural i

bibliotecari/a, per la qual cosa, per aquestes categories no es tindrà

en compte el punt 4, essent la puntuació màxima de 14 punts.

5.5. ACTUALITZACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL:

Durant el temps de vigència de la Borsa de Treball:

a. Les persones incloses a cadascuna de les Llistes d’Aspirants podran

sol·licitar l’actualització del Currículum presentat per una sola

vegada, i sempre que sigui a convocatòria de la Comissió de

Valoració i Seguiment de la Borsa.

b. Qualsevol persona que vulgui formar part de les Llistes d’Aspirants

de la Borsa de Treball, fora del termini establert a la

convocatòria, podrà sol·licitar la seva inclusió mitjançant el

procediment establert a la base quarta d’aquestes bases, tenint en

compte que formaran part d’una segona llista, que només es farà

servir quan s’esgoti la llista definitiva d’aspirants confeccionada

com a resultat de cada convocatòria; i que aquesta segona llista

s’ordenarà segons la puntuació atorgada per la Comissió de Valoració

i Seguiment, que acceptarà o rebutjarà la inclusió del/la nou/va

aspirant.

c. Els/les aspirants inclosos en la borsa de treball, que canviïn les

seves dades de localització hauran de comunicar-ho, per escrit, al

Departament de Personal de l’IMSST.

5.6. CAUSES D’EXCLUSIÓ DE LA BORSA DE TREBALL:

Les persones que integrin la Borsa de Treball quedaran excloses de les

diferents Llistes d’Aspirants pels motius següents:

a. La renúncia voluntària.

b. Renunciar dos vegades a una oferta de treball.

c. La no acceptació de l’oferiment del lloc de treball, excepte en els

supòsits contemplats al punt 2.11, encara que la no acceptació no es

formalitzi per escrit.

d. La no presentació de la documentació exigida dins el del termini

establert.

e. La no presentació al lloc de treball el dia indicat com a inici del

contracte.

f. La falta o falsedat inicial o sobrevinguda d’algun dels requisits

exigits per formar part de les borses de personal de durada

determinada, o la falsedat dels mèrits al·legats.

g. La impossibilitat continuada d’establir contacte amb la persona

aspirant per qualsevol dels mitjans contemplats per localitzar-lo.

h. La imposició d’una sanció per falta molt greu o per més d’una falta

greu, o la reincidència en faltes lleus en el termini de dos anys.

i. Arribar a l’edat de jubilació forçosa.

j. La no superació del període de prova indicat al contracte,

acreditada mitjançant informe motivat del/de la cap de la Unitat

Tècnica (director/a, coordinador/a, referent).

5.7. NO ES CONSIDERARÀ CAUSA D’EXCLUSIÓ DE LA BORSA DE TREBALL:

La no acceptació de l’oferiment del lloc de treball per les següents

circumstàncies:

a. Estar treballant i acreditar-ho.

b. Trobar-se en situació d’Incapacitat Transitòria, Permís de

Maternitat, en situació d’embaràs a partir del sisè mes de gestació,

o qualsevol altra de les mateixes característiques.

c. Estar gaudint de permisos o llicències, o excedències incompatibles

amb un nou contracte de treball.

d. La mort o malaltia greu d’un familiar fins al primer grau de

consanguinitat

e. Si l’oferta fa referència a un contracte de treball a temps parcial

amb jornada setmanal inferior a 30 hores, excepte que de les pròpies

categories de la borsa corresponent es desprengui que el lloc de

treball a cobrir sigui d’aquestes característiques.

COMISSIÓ DE VALORACIÓ I SEGUIMENT DE LA BORSA DE TREBALL:

L’IMSST crearà una Comissió Paritària de Valoració i Seguiment de la Borsa de

Treball amb l’objectiu de garantir el bon funcionament i la gestió de la

Borsa de Treball, que es regirà pels següents criteris:

6.1. MEMBRES:

La Comissió estarà formada per dos representants de l’IMSST i dos

representants del Comitè d’Empresa, que seran els mateixos que integren

la Comissió d’Interpretació i Seguiment del Conveni Col·lectiu, i els

seus suplents.

6.2. FUNCIONS:

a. Fer la convocatòria de la Borsa de Treball quan la realització de la

mateixa sigui necessària, termini que podrà ser inferior en els següents

supòsits:

1. Quan s’hagi exhaurit alguna de les llistes vigents,

2. Quan l’IMSST determini la contractació d’altres especialitats

professionals, diferents a les esmentades a l’apartat 1

d’aquestes Bases.

En aquests casos, el calendari de vigència de la nova Llista

d’Aspirants, serà el mateix que el de la resta de Llistes, per

tal de facilitar la gestió uniforme de totes elles.

b. Convocar el Tribunal Qualificador.

c. Vetllar per què des del Departament de Personal se segueixi

rigorosament l’ordre de les Llistes d’Aspirants, quan l’IMSST

necessiti cobrir un Lloc de Treball amb caràcter temporal, i que la

localització dels/les aspirants per comunicar-los hi l’oferta de

treball es faci garantint la traçabilitat de la gestió.

d. Reunir-se semestralment per actualitzar les Llistes d’Aspirants, per

tal de:

Valorar les sol·licituds d’inclusió a la Borsa dels nous

aspirants que, fora del termini establert per a cada

convocatòria, hagin sol·licitat formar part de la Borsa, d’acord

als criteris establerts en aquestes Bases.

 Valorar les sol·licituds d’actualització dels Currículums de les

persones que constin a les diferents Llistes d’ Aspirants i

publicar les modificacions que es produeixin.

Excloure de les Llistes d’Aspirants les persones que es trobin en

alguna o algunes de les circumstàncies que consten a l’apartat

5.6 d’aquestes Bases.

TRIBUNAL QUALIFICADOR

El tribunal qualificador serà col·legiat i la seva composició s’haurà d’ajustar

als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es

tendirà, així mateix, a la paritat entre home i dona.

El personal d’elecció o de designació política, els funcionaris interins, el

personal laboral no permanent i el personal eventual no podran formar part del

Tribunal qualificador.

El fet de pertànyer al Tribunal qualificador serà sempre a títol individual, i

no es podrà ostentar aquesta pertinença en representació o per compte d’altri.

El Tribunal que s’ha de constituir per valorar el procés selectiu ha de tenir la

següent composició:

President: A designar per l’IMSST i/o Ajuntament de Tarragona

Vocals: Tres persones proposades per l’equip directiu de l’IMSST. Una

persona proposada pel Comitè d’empresa de l’IMSST.

Secretari/a: A designar per l’IMSST o Ajuntament de Tarragona.

RESOLUCIÓ DEL CONCURS

A la vista de les propostes formulades pel Tribunal, la Presidenta Delegada de

l’IMSST aprovarà la Llista definitiva d’aspirants, corresponent a cadascuna de

les categories professionals que integren la Borsa de Treball, la publicació de

les quals es farà mitjançant la seva exposició al Tauler d’Anuncis de l’IMSST, a

efectes de reclamacions.

CONTRACTACIÓ DELS/DE LES ASPIRANTS:

L’IMSST determinarà, una vegada coneguda la necessitat sorgida, el tipus

de contracte a realitzar, que serà el que correspongui d’acord amb la

legislació, al conveni col·lectiu i/o als acords vigents al respecte.

L’oferta de contractació a les persones que es troben en la borsa de

treball s’efectuarà seguint rigorosament l’ordre d’aquesta, de tal manera

que s’oferirà el contracte al primer candidat en la dita borsa. L’ordre de

crides només s’interromprà en el casos següents:

1. Que es tingui la necessitat de cobrir una plaça vacant existent a la

plantilla mitjançant contracte d’interí, cas en el que es farà l’oferta

al primer candidat de la bossa que no ocupi lloc de treball vacant en

la plantilla, encara que estigui contractat per qualsevol altra

modalitat prevista en la legislació aplicable. Als efectes previstos en

el present article, no es consideraran vacants en plantilla les

produïdes per incapacitat transitòria o maternitat.

2. Les contractacions, de qualsevol tipus, a realitzar, (interinitat,

obra o servei, acumulació de tasques, etc.), siguin a jornada sencera o

a temps parcial, per a prestar serveis a l’Equip d’Atenció a la

Infància i Adolescència (EAIA), ja que es necessita el vist-i-plau del

Departament de Benestar i Família de la Generalitat de Catalunya .

Aquest supòsit només afectarà a les contractacions que s’hagin de

realitzar de psicòlegs i psicòlogues, pedagogs i pedagogues,

treballadors i treballadores socials i educadors i educadores socials.

Com a constància de cada oferta de contractació efectuada als/a les

aspirants bastarà la Diligència del Departament de Personal on constarà la

data i l’hora de les trucades.

Els/les aspirants que accedeixin a un contracte de treball temporal a

l’IMSST, hauran de complir el període de prova establert per la normativa

vigent, excepte quan ja hagin prestat els seus serveis en aquest organisme

satisfactòriament.

Els/les aspirants a més d’una categoria professional, hauran de complir el

període de prova establert per la normativa vigent, en cas d’accedir a un

contracte de treball d’una categoria diferent a la que ja haguessin

prestat els seus serveis en aquest organisme amb anterioritat i de forma

satisfactòria.

Les retribucions corresponents a cadascuna de les anteriors categories

professionals seran les que per a cada nivell salarial es detalli al

Conveni Col·lectiu de l’Institut Municipal de Serveis Socials de

Tarragona.

INCIDÈNCIES

El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presentin durant

el procés i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs. En tot

el que no està previst en aquestes Bases, s’aplicarà el Reglament al servei de

les entitats locals.

ONZENA

Aquestes bases anul·len les anteriors, per la qual cosa, la borsa de

treball que es confeccioni, anul·la l’anterior.

IMPUGNACIONS

La convocatòria i les bases podran ser impugnades per les persones interessades,

potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l’alcalde en el termini

d’un mes, o directament, mitjançant recurs contenciós administratiu davant dels

jutjats contenciosos administratius de Tarragona o d’aquells jutjats

contenciosos administratius en la circumscripció dels quals tingui el domicili

la persona interessada, a la seva elecció, en el termini de dos mesos; ambdós

terminis comptats des del dia següent a l'anunci de la convocatòria publicat al

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Sense perjudici que les persones

interessades puguin interposar qualsevol altre recurs que estimin procedent.

La qual cosa es fa pública per a general coneixement.

ANEXO XI

OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

L’objecte de la present convocatòria és obtenir, pel sistema de concurs, una

borsa d’auxiliars i/o auxiliares de biblioteca per tal de cobrir les necessitats

temporals de l’Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona, per a donar

cobertura a les incidències i baixes de la plantilla, per a cobrir llocs vacants

o substitucions en règim d’interinitat, o altres tipus de contractacions, a

jornada sencera i/o a temps parcial, previstes a la legislació laboral vigent,

amb les retribucions corresponents al nivell salarial IX (C2) CD 14 del Conveni

de l’Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona.

CONDICIONS O REQUISITS QUE HAN DE REUNIR ELS ASPIRANTS:

IMSST C/ Francolí 65-67 “la Torreforta” Telf. 977 550086 Fax: 977 550072 43006 TARRAGONA NIF P-9315002G

Tenir el títol de graduat/ada en educació secundària, graduat/ada escolar,

tècnic/a corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic/a

especialista corresponent a formació professional de 1r. grau o

equivalent. La titulació s’haurà de tenir o estar en condicions d’obtenirla

en la data que finalitzi el termini de presentació d’instàncies.

Tenir coneixements generals de llengua catalana, de nivell de suficiència

de nivell C, expedit per la Direcció General de Política Lingüística de la

Generalitat de Catalunya, o equivalent, o superant una prova específica

puntuada amb APTE o no APTE. Els no aptes quedaran eliminats de la

convocatòria.

FASE DE CONCURS

La fase concurs consistirà en la valoració per part del tribunal dels mèrits

al·legats, justificats documentalment pels aspirants en el moment de la

presentació de la sol·licitud, segons el barem que consta a continuació.

Els justificants hauran de ser, necessàriament documents originals o fotocòpies,

sense que el tribunal qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin

aportats en el moment de la presentació de la sol·licitud. En cas de presentar

fotocòpies, caldrà compulsar-les.

Els cursos de formació i perfeccionament, jornades i seminaris que

documentalment no acreditin les hores de durada seran valorat com els de fins a

9 hores.

3.1 – Antiguitat (màxim 7 punts):

La valoració dels mèrits per part del tribunal vindrà determinada pel següent

barem:

a) Pels serveis prestats a l’Institut Municipal de Serveis Socials de

Tarragona i/o Ajuntament de Tarragona, en la mateixa categoria,

relacionats amb els llocs a proveir: 0,1 punts/mes. El temps de serveis

prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada.

b) Pels serveis prestats en altres administracions públiques, en la

mateixa categoria, relacionats amb els llocs a proveir: 0,05 punts/mes.

c) Pels serveis prestats en altres empreses públiques o concertades, en la

mateixa categoria, relacionats amb els llocs a proveir: 0,025 punts/mes.

Documents justificatius (apartats a, b i c): informe de vida laboral del

sol·licitant estès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i a més a

més la presentació del contracte de treball, fulls de nòmina, certificats o

qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats.

3.2 – Formació i perfeccionament (màxim 3,5 punts):

Es valora l’assistència a cursos, jornades i seminaris de formació,

d’especialització o de perfeccionament en matèries relacionades amb les diverses

especialitats a suplir, seguits a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya

o altres institucions o entitats homologades, des del dia 01-01-2000, fins a la

data de la convocatòria, segons el següent detall:

- Fins a 9 hores ................................ 0,05 punts

- De deu a dinou hores ......................... 0,10 punts

- De vint a trenta-nou hores .................... 0,20 punts

- De quaranta a setanta-nou hores ............... 0,35 punts

- De vuitanta o més hores ....................... 0,50 punts

Els interessats han d’aportar, a més de la corresponent certificació, la

documentació que acrediti els següents extrems: nombre d’hores, assistència o,

en el seu cas, aprofitament.

3.3. – Titulacions acadèmiques (màxim 3,5 punts):

Les titulacions acadèmiques, diferents de l’exigida per a prendre part el procés

selectiu, relacionades amb el lloc a proveir, segons el següent detall:

- 1,5 punts per batxiller superior, FP II o cicles formatius de grau superior.

- 1 punt per diplomatura en biblioteconomia i documentació.

- 0,5 punts per altres diplomatures.

No es valoren com a mèrits les titulacions acadèmiques de nivell inferior que

siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin

al·legar com a requisit o com a mèrit.

A efectes d’equivalència de titulació, només s’admeten les reconegudes pel

Ministeri d’Educació i Ciència amb caràcter general i vàlides a tots els

efectes.

3.4. - Per haver finalitzat el procés del darrer concurs–oposició d’aquesta

especialitat convocat per l’IMSST: 1 punt.

PUNTUACIÓ DEFINITIVA

La puntuació definitiva s’obtindrà sumant la puntuació de la valoració dels

mèrits al·legats i provats de conformitat amb els barems fixats.