Objeto de la convocatoria
Se convoca una plaza de Bibliotecario/a Auxiliar del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón como personal laboral fijo, por turno libre y mediante el sistema de oposición.
La plaza pertenece al grupo profesional C1, está dotada presupuestariamente y figura en la Oferta de Empleo Público de 2025. Las bases deben interpretarse conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y agilidad.
Legislación aplicable
El proceso se rige por estas bases específicas y por la normativa general sobre empleo público, régimen local, procedimiento administrativo, acceso al empleo público de personas con discapacidad, igualdad efectiva entre mujeres y hombres, transparencia y participación de la Comunidad de Madrid.
En materia procedimental se aplica también la normativa común del procedimiento administrativo.
Publicaciones
La convocatoria y las bases se publican en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y en la web municipal.
Además, se publica un extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las comunicaciones posteriores del proceso se realizarán a través del tablón de anuncios y, de manera informativa, también en la web municipal.
Protección de datos de carácter personal
La presentación de la solicitud implica el consentimiento para el tratamiento de los datos personales con la finalidad de gestionar la participación en el proceso selectivo, efectuar en su caso la contratación y formar lista de espera.
Podrán publicarse datos identificativos, calificaciones y, en su caso, el nombramiento. También se informa del derecho de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad y revocación del consentimiento.
Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas, las personas aspirantes deben reunir los requisitos exigidos antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato.
Se exige tener nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos legalmente admitidos, haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, poseer la titulación de Bachiller, Técnico/a o equivalente o superior, no padecer enfermedad o limitación incompatible con el puesto, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, y haber abonado la tasa correspondiente.
En el caso de titulaciones extranjeras, debe acreditarse su homologación y acompañarse de traducción jurada.
Presentación de instancias
La solicitud debe presentarse mediante instancia normalizada, preferentemente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal, aunque también puede presentarse presencialmente en las oficinas habilitadas o por otros medios legalmente previstos.
La documentación obligatoria incluye el justificante del pago íntegro de los derechos de examen o, si procede, la acreditación de la exención o bonificación. Si no se autoriza su consulta, también deberá aportarse la documentación identificativa y la titulación exigida.
Plazo de presentación
El plazo para presentar la instancia es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Adaptaciones para personas con discapacidad
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios para realizar los ejercicios en condiciones de igualdad.
Deben aportar dictamen médico facultativo que acredite las limitaciones que justifican la adaptación. Estas adaptaciones no se conceden automáticamente, sino que las valora el tribunal según la relación entre la discapacidad y la prueba concreta. También se contempla la posibilidad de solicitar adaptaciones sobrevenidas con antelación suficiente.
Tasa por derechos de examen
La tasa debe abonarse íntegramente dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de justificación del pago o de la exención determina la exclusión del proceso.
El importe es el fijado en la ordenanza fiscal vigente y se detalla en el anexo correspondiente. El pago no sustituye en ningún caso la obligación de presentar la solicitud en tiempo y forma.
Vinculación a los datos y causas de exclusión
Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que consignen en su solicitud, y solo pueden modificarlos mediante escrito motivado dentro del plazo de presentación.
La no presentación de la instancia en plazo o en la forma exigida constituye causa de exclusión. También son causas no subsanables la falta de requisitos y el impago de la tasa en plazo.
Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de presentación, el órgano competente aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando en su caso la causa de exclusión, así como la fecha, lugar y hora de inicio de las pruebas, el orden de actuación y la composición del tribunal.
Las personas excluidas o no incluidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar defectos u omisiones. Si no hay reclamaciones, la lista provisional se eleva automáticamente a definitiva; si las hay, se resolverán y se publicará la lista definitiva.
Tribunal de selección
El tribunal será designado por el órgano competente y deberá ajustarse a criterios de imparcialidad, profesionalidad y tendencia a la paridad entre mujeres y hombres.
Le corresponde fijar el nivel exigible para superar las pruebas, valorar incidencias, resolver peticiones de revisión, impugnaciones de preguntas, solicitudes de copia de exámenes y otras cuestiones relacionadas con su actuación. Sus acuerdos se publicarán en los medios previstos.
Proceso selectivo
El sistema selectivo es el de oposición y consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios.
La puntuación final se obtiene con la suma de las calificaciones de los ejercicios superados. La persona que obtenga mayor puntuación será la propuesta para su contratación como personal laboral fijo.
Primer ejercicio
Consiste en un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con 5 de reserva, sobre el temario general y específico.
Cada pregunta ofrece cuatro respuestas alternativas y solo una es correcta. Las respuestas correctas puntúan positivamente, las no contestadas no puntúan y las erróneas penalizan con un tercio del valor de una correcta. El tiempo máximo es de 45 minutos.
Segundo ejercicio
Consiste en resolver dos supuestos prácticos, desglosados en preguntas, relacionados con las funciones del puesto y con la parte específica del temario.
El tiempo máximo es de dos horas. El tribunal valorará la capacidad de aplicar los conocimientos, el rigor analítico, la claridad expositiva y el orden de ideas.
Legislación aplicable a los ejercicios
En los ejercicios con contenido legislativo se tendrá en cuenta la normativa vigente en la fecha de realización de cada prueba.
Durante los ejercicios no podrá utilizarse ningún libro ni material de consulta.
Desarrollo del proceso selectivo
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único. El orden de actuación seguirá la letra resultante del sorteo anual correspondiente.
Será obligatorio acudir con documento original acreditativo de identidad. La incomparecencia, salvo causa de fuerza mayor justificada y apreciada por el tribunal, supone la exclusión del proceso.
Acreditación de identidad y demás requisitos
El tribunal podrá requerir en cualquier momento la acreditación de identidad y del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Relación de personas aprobadas y propuesta
La puntuación final será la suma de los ejercicios aprobados. El tribunal aprobará la relación de aspirantes por orden decreciente de puntuación y propondrá para contratación a quien ocupe el primer lugar.
En caso de empate, se resolverá primero por la mayor nota en el segundo ejercicio y, si persiste, por la mayor nota en el primero. Si aún continuara, se aplicará el criterio previsto en las bases generales municipales.
Resolución del proceso selectivo
La persona propuesta deberá presentar en el Registro General, dentro de los veinte días naturales siguientes a la publicación de la propuesta, la documentación acreditativa exigida.
Entre otros documentos, deberá aportar identificación, declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, titulación exigida, declaración de incompatibilidad y certificado médico.
Si no presenta la documentación en plazo, salvo fuerza mayor, o se comprueba que no reúne los requisitos, no podrá ser contratada y quedarán anuladas sus actuaciones. En ese caso podrá proponerse a la siguiente persona de la lista.
Lista de espera para personal no permanente
Salvo que la persona interesada manifieste expresamente lo contrario en la solicitud, quienes no superen el proceso podrán integrarse en una lista de espera para futuros nombramientos de personal no permanente.
Se incluirá a quienes hayan aprobado alguna de las pruebas o ejercicios de la oposición. Los llamamientos se regirán por la normativa municipal vigente sobre listas de espera. No formarán parte de ella quienes hayan sido excluidos por incumplimiento de las normas del examen, incluido copiar o intentar copiar.
Régimen de impugnaciones
La resolución que aprueba la convocatoria pone fin a la vía administrativa.
Contra ella cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso que la persona interesada estime procedente.
Tasa por derechos de examen y tramitación de expedientes
La tasa asciende a 14,00 euros y debe abonarse en la cuenta bancaria indicada en el anexo.
Se contemplan bonificaciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo y familias numerosas, siempre que se acredite documentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos. La bonificación por familia numerosa no es compatible con otras exenciones o bonificaciones previstas.
Temario
El temario se divide en parte general y parte específica.
Parte general
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La Constitución española de 1978: estructura y contenido, derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión.
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La Jefatura del Estado y los poderes del Estado: Cortes Generales, Gobierno, Poder Judicial y Tribunal Constitucional.
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La organización territorial del Estado: principios generales, Administración Local, Comunidades Autónomas y Estatutos de Autonomía.
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El municipio: concepto, elementos, régimen de organización de municipios de gran población y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.
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Procedimiento administrativo común: interesados, obligación de resolver, plazos, silencio administrativo, acto administrativo, eficacia, invalidez, ejecución, notificación y publicación.
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Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y tramitación simplificada.
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El personal al servicio de la Administración Pública: clases, personal laboral, contrato de trabajo, modificación, suspensión, extinción, derechos y deberes.
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Igualdad efectiva de mujeres y hombres, igualdad de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito público y laboral.
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Protección de datos personales y garantía de derechos digitales, con especialidades del sector público y principios del RGPD.
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Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, delegados de prevención, comités de seguridad y salud y representación de los empleados públicos.
Parte específica
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Legislación bibliotecaria en España y normativa de la Comunidad de Madrid sobre libro, lectura y patrimonio bibliográfico.
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Concepto de biblioteca y tipos de bibliotecas.
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Bibliotecas públicas: conceptos, funciones y servicios.
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Instalación y equipamiento de bibliotecas.
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Selección y adquisición de fondos, mantenimiento de colecciones, expurgo y desideratas.
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Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
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Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado y actuaciones básicas.
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Ordenación de fondos, gestión de depósitos y recuentos.
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Preservación y conservación del fondo bibliográfico y documental.
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Digitalización y preservación digital.
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Descripción bibliográfica y control de autoridades.
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Formato MARC21.
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Normalización de la identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, otros números internacionales y NIPO.
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Clasificación bibliográfica: clasificaciones sistemáticas y alfabéticas.
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La CDU y la ordenación de fondos.
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Servicios a los lectores: servicio de referencia.
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Animación a la lectura y libro infantil.
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Formación de usuarios y alfabetización informacional en bibliotecas.
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Servicios a los lectores: lectura en sala, libre acceso, tipos de préstamo y préstamo interbibliotecario.
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Extensión bibliotecaria.
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Sistemas integrados de gestión bibliotecaria y AbsysNet.
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Internet: historia, gobernanza, aplicaciones en bibliotecas y W3C.
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Organización bibliotecaria española y de la Comunidad de Madrid.
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Conceptos básicos de la historia del libro.
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Conceptos básicos de la historia de las bibliotecas.
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Ley de la lectura, del libro y de las bibliotecas.
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Ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.
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Organismos nacionales e internacionales al servicio de las bibliotecas.
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Servicios bibliotecarios para sectores específicos de población, como personas enfermas, con discapacidad y reclusas.
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Fuentes de información sobre la actualidad del mundo del libro y la lectura en España.
