Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Níjar (Almería)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo C2, Concurso Oposición, 05-01-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio, o equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 DÍAS HÁBILES, a contar a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria del proceso selectivo en el Boletín Oficial del Estado
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Bases de la convocatoria
Anuncio de la convocatoria - BOJA
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar de Biblioteca a media jornada, como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición en turno libre. El puesto está adscrito al ámbito de Cultura, Educación y Participación Ciudadana y se encuadra en Grupo de cotización VII, con las retribuciones básicas y complementarias que correspondan según normativa y relación de puestos.

Legislación aplicable

Se rige por la normativa general de régimen local, empleo público y procedimiento administrativo, incluyendo, entre otras, la regulación básica de régimen local, el Estatuto Básico del Empleado Público, normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores), procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, normas autonómicas andaluzas de función pública y las reglas generales de ingreso y selección en la Administración.

Requisitos de las personas aspirantes

Para participar, deben cumplirse, antes de finalizar el plazo de solicitudes:

Nacionalidad: española (con las excepciones previstas legalmente para acceso al empleo público).
Edad: mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: ESO, Graduado Escolar, FP1 o equivalente (con homologación/equivalencia oficial si procede).
Capacidad y habilitación: no haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio, ni inhabilitado para funciones públicas (salvo rehabilitación acreditada).
Aptitud: no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño del puesto.
La acreditación documental se exige, con carácter general, antes de la formalización del contrato, salvo nacionalidad y edad, que se acreditan junto con la solicitud.

Solicitudes

Presentación: mediante registro electrónico municipal o por los medios admitidos por la normativa de procedimiento administrativo.
Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE (si el último día es inhábil, se prorroga al siguiente hábil).
Documentación a aportar:
- Justificación de méritos para la fase de concurso, junto con el formulario de baremación.
- Resguardo del pago de los derechos de examen (o documentación acreditativa de exención/bonificación).
- Documentación acreditativa de edad y nacionalidad.
Derechos de examen: 20 euros.
Exenciones/bonificaciones (con acreditación dentro del plazo):
- Discapacidad ≥ 33% (exención).
- Demandantes de empleo (con requisitos de antigüedad, no rechazo de ofertas/acciones formativas y carencia de rentas superiores al IPREM; exención).
- Familias numerosas: categoría especial (exención 100%) y general (bonificación 50%).
- Víctimas del terrorismo y determinados familiares (exención).
Efectos del impago: la falta de pago o de acreditación de la exención/bonificación dentro de plazo determina exclusión insubsanable. No se devuelve la tasa por causas imputables a la persona aspirante ni por inasistencia a las pruebas.

Admisión de aspirantes

Lista provisional de admitidos y excluidos: se aprueba por resolución y se abre un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones y subsanación.
Lista definitiva: tras resolver alegaciones, fija además la fecha de inicio de las pruebas y puede incluir la composición del tribunal.
Si no hay reclamaciones, la lista provisional puede elevarse a definitiva.
Errores materiales pueden corregirse de oficio o a instancia de parte.
La exclusión en lista definitiva puede impugnarse por los recursos procedentes.

Tribunal calificador

Órgano designado por la Alcaldía, integrado por Presidencia, tres Vocalías y Secretaría (con voz y sin voto), con suplencias.

Debe garantizar imparcialidad, profesionalidad y tender a la paridad.
No pueden formar parte personal de designación política, interinos ni eventuales.
Posible apoyo de asesores técnicos (voz, sin voto).
Reglas de constitución, quórum y adopción de acuerdos por mayoría.
Abstención/recusación conforme a la normativa; incompatibilidad para quienes hayan preparado opositores en los 5 años previos.

Inicio de convocatoria y celebración de pruebas

Orden de actuación individual: alfabético desde el primer apellido que comience por la letra H (o la siguiente letra si no hubiera aspirantes por esa letra).
Llamamiento: único para ejercicios colectivos.
Identificación: el tribunal puede requerir acreditación de identidad.
Exclusión por llegada tras el inicio o por inasistencia (con matices en pruebas orales/individuales si no se afecta igualdad ni plazos).
Normas de aula: prohibición de móviles y dispositivos conectados a datos; sin comunicación entre opositores ni con el exterior; uso de dispositivos por salud solo si se comunica previamente.
Publicidad de anuncios sucesivos y plazos entre ejercicios: mínimo 72 horas y máximo 45 días hábiles entre pruebas.
Publicación de resultados, llamamientos y decisiones con efectos de notificación.

Proceso selectivo

Concurso-oposición con dos fases:

Fase de concurso (previa a la oposición):
- No eliminatoria y no computa para superar la oposición.
- Puntuación máxima: 4,5 puntos.
- Méritos valorables (con acreditación):
  - Experiencia profesional: hasta 2 puntos, por meses completos en puestos de Auxiliar de Biblioteca en Administraciones Públicas, con diferente valoración según grupo/cotización (ajuste proporcional en tiempo parcial y sin computar solapamientos).
  - Expediente académico: hasta 1 punto por titulación superior a la exigida (según grado).
  - Cursos de formación: hasta 0,5 puntos, solo cursos relacionados y con aprovechamiento/superación; no computan cursos < 15 horas, meramente asistenciales, repetidos (salvo cambio sustancial), obligatorios del acceso o vinculados a titulaciones.
  - Otros méritos: 1 punto por haber superado todos los ejercicios de un proceso selectivo de Auxiliar de Biblioteca (con certificación detallada).
Fase de oposición (dos ejercicios obligatorios y eliminatorios):
1. Primer ejercicio (tipo test):
  - Cuestionario de 100 preguntas con 4 alternativas, más 5 de reserva.
  - Duración máxima: 1 hora y 30 minutos.
  - Penalización: se descuenta 1 acierto por cada 3 errores (o parte proporcional).
  - Calificación de 0 a 10; es necesario ≥ 5 puntos (equivalente al 50% tras penalización).
  - Anonimato en corrección; marcas o signos identificativos implican anulación.
2. Segundo ejercicio (práctico):
  - Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias del temario específico.
  - Duración: la fija el tribunal, con máximo de 2 horas.
  - Calificación de 0 a 10; es necesario ≥ 5 puntos.
  - Si hay varios supuestos con puntuaciones diferenciadas, puede exigirse mínimo del 30% en cada supuesto y 5 puntos totales.
  - Criterios generales de valoración (por peso): conocimiento y adecuación normativa (50%), desarrollo y estructura (30%), vocabulario técnico (10%), expresión escrita (5%) y presentación/claridad (5%).

Calificación del procedimiento selectivo

Puntuación de oposición: media aritmética de las puntuaciones de los dos ejercicios superados.
Puntuación final: suma de concurso + oposición; orden de mayor a menor.
Desempates (por este orden):
1. Mayor nota del segundo ejercicio.
2. Mayor nota del primer ejercicio.
3. Prioridad para el sexo infrarrepresentado (< 40%) en la categoría profesional.
4. Sorteo.

Relación de aprobados

El tribunal publica la relación final por orden de puntuación y eleva propuesta de contratación a favor de quien obtenga la mayor puntuación. No puede proponerse un número de aprobados superior al de plazas convocadas. Se prevé la impugnación de la propuesta mediante los recursos administrativos procedentes.

Presentación de documentos

La persona propuesta debe presentar, en 20 días hábiles desde la publicación de la relación, la documentación acreditativa (DNI, título, declaraciones responsables de habilitación e incompatibilidades, certificado médico, y equivalencias/homologaciones cuando proceda).
Si no se presenta documentación o no se cumplen requisitos, se anulan actuaciones y se propone al siguiente aspirante por puntuación (o sucesivos, si procede).

Incompatibilidades

La persona contratada queda sujeta al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa aplicable.

Uso genérico del masculino

Se establece que las referencias en masculino genérico se entienden aplicables indistintamente a mujeres y hombres.

Bolsa de trabajo

Quienes aprueben pero no obtengan plaza pueden integrarse en una bolsa de trabajo/lista de espera para necesidades temporales, ordenada por la puntuación final.

Recursos

Se prevé la interposición de los recursos administrativos y contencioso-administrativos que procedan frente a las bases y a los actos del proceso, con los plazos generales establecidos para cada vía.

Retirada de documentación

Se concede un plazo de seis meses desde la publicación de la relación de aprobados para retirar documentación aportada; transcurrido ese plazo, se prevé su destrucción, incluyendo exámenes realizados.

Protección de datos de carácter personal

Se informa sobre:

Responsable del tratamiento: el Ayuntamiento.
Finalidad: gestión integral del proceso selectivo (solicitudes, listas, valoración, publicaciones, reclamaciones/recursos y, en su caso, gestión posterior de personal).
Base jurídica: cumplimiento de obligaciones legales.
Conservación: durante la vigencia del expediente, con posibilidad de conservación por archivo de interés público o fines estadísticos.
Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y retirada del consentimiento cuando proceda, mediante solicitud dirigida al Ayuntamiento por los canales habilitados.

Modelo de solicitud

Incluye un formulario con datos personales y de contacto, exposición de la voluntad de participar, declaración responsable de cumplimiento de requisitos y relación de documentación adjunta (tasa/exención, acreditación de edad y nacionalidad, y justificantes de méritos), con lugar, fecha y firma.

Formulario de baremación de méritos

Estructura para declarar y ordenar los méritos aportados:

Identificación de la persona solicitante y de la plaza.
Apartados de baremación: experiencia profesional (máximo 2 puntos), expediente académico (máximo 1 punto), formación (máximo 0,5 puntos) y otros méritos por superación de pruebas (máximo 1 punto).
Relación final de documentos justificativos aportados, asociándolos al apartado correspondiente.

Temario

Bloque I (Parte General)

La Constitución Española de 1978 I: antecedentes, significado jurídico, características, estructura, principios, derechos y deberes, garantías y suspensión.
La Constitución Española de 1978 II: Corona, Cortes Generales, Gobierno y Administración, relaciones Gobierno-Cortes, Poder Judicial, Tribunal Constitucional, reforma constitucional, Defensor del Pueblo.
Comunidad Autónoma de Andalucía: Estatuto de Autonomía (estructura y título preliminar), competencias, organización territorial e institucional.
Municipio: concepto, elementos (población, territorio y organización) y competencias municipales.
Disposiciones comunes a entidades locales: funcionamiento, actas y certificaciones, relaciones interadministrativas, impugnación, información y participación ciudadana.
Personal al servicio de entidades locales: clases, derechos, deberes, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
Haciendas locales: principios, ingresos, impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
Presupuesto local: elaboración, aprobación, ejecución, control y fiscalización.
Acto administrativo y revisión: concepto, clases, requisitos, eficacia, nulidad/anulabilidad, revisión de oficio y recursos (incluye particularidades locales).
Procedimiento administrativo común: interesado y capacidad, garantías, fases (iniciación, ordenación, instrucción, finalización, ejecución), normas generales de actuación, términos y plazos.
Protección de datos personales: normativa básica, principios y derechos. Transparencia: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
Igualdad de género en Andalucía: disposiciones generales, objeto y principios; políticas públicas; conciliación y su aplicación en la función pública andaluza.
Prevención de riesgos laborales: política preventiva, derechos y obligaciones, servicios de prevención, consulta y participación, responsabilidades y sanciones.
Municipio de Níjar: historia, características geográficas/poblacionales/económicas/sociales/culturales, núcleos, comunicaciones, edificios e instalaciones municipales, servicios públicos, Parque Natural Cabo de Gata-Níjar.

Bloque II (Parte Especial)

Sistema Español de Bibliotecas: configuración actual y marco normativo.
Biblioteca pública: bibliotecas públicas en España y servicios a usuarios.
Sistema Bibliotecario de Andalucía: Biblioteca de Andalucía, Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía y Red Municipal de Bibliotecas de Níjar.
Cooperación bibliotecaria: organizaciones y programas internacionales.
Gestión de la colección I: depósitos; prevención/corrección de agentes degradantes; preservación y conservación de materiales y recursos digitales.
Gestión de la colección II: organización y presentación en acceso directo; promoción de la colección.
Catálogos: concepto, clases y fines; catalogación cooperativa; intercambio de registros; Z39.50; catálogo de la Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía.
Descripción bibliográfica: ISBD; reglas de catalogación españolas; catalogación automatizada; formatos MARC e IBERMARC; control de autoridades.
Normalización de la identificación bibliográfica: ISBN, ISSN y otros números internacionales.
Clasificación: definición y objetivos; sistemas; CDU; indización por materias; listas de encabezamientos y descriptores.
Internet: concepto, servicios y aplicaciones en bibliotecas.
Servicios virtuales en biblioteca pública: portal bibliotecario, accesibilidad y usabilidad, servicios educativos y culturales, portales bibliográficos.
Extensión bibliotecaria: extensión cultural y animación a la lectura; biblioteca infantil.
Servicios a los usuarios: préstamo, información y referencia.
Fondo local en la biblioteca.