Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Benaguasil (Valencia)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo C2, Concurso Oposición, 12-03-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Formación Profesional de Técnico, Educación Secundaria Obligatoria y equivalentes.
Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días hábiles a partir de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Oferta de Empleo Público 2024
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Objeto de la convocatoria y normativa de aplicación

Se convoca la provisión en propiedad de una plaza de Auxiliar de Biblioteca como personal funcionario de carrera, en turno libre, encuadrada en Grupo C, Subgrupo C2, escala de administración especial, mediante sistema de concurso-oposición.

La plaza forma parte de la Oferta Pública de Empleo de 2024 (Plan de Ordenación de RR. HH.). El proceso se rige por estas bases específicas, por las bases generales municipales aplicables y por la normativa estatal y autonómica de régimen local, función pública, selección de personal y procedimiento administrativo.

Funciones a desempeñar

El puesto incluye funciones de atención al público, como información y orientación a usuarios, gestión de carnés, préstamo, devolución, renovación y reservas.

También comprende tareas de gestión y orden de fondos: colocación de materiales, control del estado físico, apoyo en catalogación y clasificación, sellado, tejuelado e inventario.

Se prevé además apoyo administrativo y técnico (programas de gestión bibliotecaria, bases de datos, archivo documental), colaboración en actividades culturales y de animación lectora, organización de espacios, control del uso de equipos y aplicación de normas de funcionamiento de la biblioteca.

Requisitos de las personas aspirantes

Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos generales previstos en las bases generales municipales para acceso a plazas de personal funcionario de carrera y laboral fijo.

Como requisito específico de titulación, se exige Graduado Escolar, ESO, FP de primer grado o equivalente. Si se alega equivalencia, debe acreditarse mediante certificación de la administración competente.

Los requisitos deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso, pudiendo verificarse hasta el nombramiento.

Publicidad de las bases y de la convocatoria

La convocatoria y las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, además del tablón de anuncios municipal y la web del Ayuntamiento. Se publica también extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Los resultados de ejercicios, llamamientos y demás acuerdos del tribunal se notifican mediante publicación en la web municipal y tablón de anuncios, siendo suficiente esa publicación a efectos de notificación.

Solicitud y derechos de examen

La solicitud debe presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios legalmente previstos. Si se presenta por Correos, debe hacerse conforme al procedimiento reglamentario (en sobre abierto para sellado de fecha y oficina).

No se exige compulsa de copias si la persona interesada firma la solicitud y declara la autenticidad de los documentos, sin perjuicio de comprobaciones posteriores por el tribunal.

El plazo de presentación de solicitudes y pago de tasa es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

La tasa por derechos de examen es de 20 euros, mediante pago o transferencia a la cuenta indicada por el Ayuntamiento, identificando el puesto al que se opta.

Debe acompañarse, como mínimo:

Justificante del pago de tasas
DNI
Titulación exigida
Ficha de autobaremación de méritos
Documentación acreditativa de méritos

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de solicitudes, se aprobará una lista provisional de personas admitidas y excluidas. Se publicará extracto en el BOP y listado íntegro en tablón y web municipal.

Se concede un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos por parte de las personas excluidas. Son subsanables errores formales o de hecho (datos personales, firma, órgano, etc.).

No son subsanables cuestiones esenciales como:

No declarar que se reúnen los requisitos exigidos
Presentación fuera de plazo
Falta de pago total o pago parcial de la tasa

Tras la subsanación, se publicará la resolución definitiva, incluyendo fecha, lugar y hora de la prueba de oposición.

Sistema de selección

El sistema selectivo es concurso-oposición en turno libre, con dos fases:

Fase de oposición (máximo 70 puntos)

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas sobre el temario general, con 3 respuestas alternativas. Duración máxima de 60 minutos.
- Correcta: +1 punto
- Incorrecta: -0,33 puntos
- No contestada: 0 puntos
- Máximo 30 puntos, mínimo 15 para superarlo
Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio): resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos vinculados a las funciones del puesto. Duración máxima de 60 minutos.
- Máximo 40 puntos, mínimo 20 para superarlo

Fase de concurso (máximo 30 puntos)
Solo acceden quienes superen la oposición. Los méritos deben haberse obtenido hasta la finalización del plazo de instancias.

Baremo de méritos:

Experiencia profesional (máximo 22 puntos)
- Administración pública en puestos C2 o superior: 0,12 puntos por mes completo
- Sector privado en funciones equivalentes: 0,12 puntos por mes completo
Titulación superior a la exigida: 4 puntos
Conocimiento de valenciano: máximo 2 puntos (según nivel acreditado, valorando el superior)
Idiomas comunitarios: máximo 2 puntos (según nivel acreditado, valorando el superior en cada idioma)

Calificación definitiva

La calificación final resulta de sumar la puntuación de oposición y concurso, conforme a la ponderación prevista: 70 % oposición y 30 % concurso.

En caso de empate, se prioriza la puntuación de la fase de oposición. Si persiste, se resolverá por sorteo legalmente establecido.

Tribunal calificador

El tribunal valora los méritos y dirige el proceso selectivo, resolviendo incidencias y aplicando el baremo correspondiente.

Tras la valoración de méritos, se publica un acta provisional y se abre un plazo de 3 días hábiles para alegaciones. Resueltas estas, se publica el acta definitiva con la puntuación final de méritos y el orden de aspirantes.

Protección de datos

La participación en el proceso implica autorización para el tratamiento de datos personales necesarios para la gestión del procedimiento y su publicación en boletines oficiales, tablones y web municipal (admisiones, exclusiones y resultados).

La firma de la solicitud supone conocimiento y consentimiento de dicho tratamiento para esas finalidades. Las personas interesadas pueden ejercer derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación en los términos legalmente previstos.

Recursos

Contra las bases cabe interponer:

Recurso potestativo de reposición ante el órgano que las aprobó, en el plazo de un mes
O directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses

Los plazos se computan desde el día siguiente a la última publicación en el BOP.

Nombramiento

La Alcaldía nombrará funcionario/a de carrera C2 a la persona aspirante con mayor puntuación final, que tomará posesión del puesto.

Las personas que hayan superado la fase de oposición y no obtengan plaza formarán una bolsa de empleo para posibles sustituciones temporales.

Incidencias

El tribunal queda facultado para resolver dudas e incidencias que surjan durante el proceso selectivo y para adoptar acuerdos necesarios para su correcto desarrollo en todo lo no previsto expresamente en las bases.

Temario

Se establece un temario con parte general y parte específica, compuesto por los siguientes temas:

Constitución Española de 1978: principios generales, estructura, reforma, derechos fundamentales, libertades públicas, suspensión de derechos y organización territorial del Estado.
Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
Igualdad y violencia de género: normativa estatal y autonómica, igualdad de trato, no discriminación, derechos LGTBI y Plan de Igualdad municipal.
Régimen local: municipio, organización, padrón, personal al servicio de entidades locales, haciendas locales y régimen local valenciano.
Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): disposiciones generales, interesados, actividad administrativa, actos, procedimiento y revisión en vía administrativa.
Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015): disposiciones generales, órganos administrativos y funcionamiento electrónico.
Estatuto Básico del Empleado Público, incompatibilidades y prevención de riesgos laborales.
Función Pública Valenciana (Ley 4/2021): principios, personal, ordenación de puestos, relación de servicios, derechos, deberes e incompatibilidades, situaciones administrativas.
Protección de datos personales y garantía de derechos digitales; Reglamento europeo de protección de datos.
Legislación estatal y valenciana sobre lectura, libro, bibliotecas, archivos, patrimonio bibliográfico y documental; cooperación bibliotecaria y organismos nacionales e internacionales.
Transparencia, acceso a la información pública, propiedad intelectual, derechos de autor, préstamo en bibliotecas y acceso abierto.
Sistema bibliotecario español y valenciano; red de bibliotecas y centros de documentación; tipos de bibliotecas y hemerotecas.
Sistema Español de Archivos y Sistema Archivístico Valenciano; gestión documental; SAVEX, OPAC, PARES y APEx.
Planificación y construcción de archivos y bibliotecas; espacios, equipamiento, seguridad, prevención y actuación ante emergencias.
Biblioteca Pública según UNESCO e IFLA; desarrollo de colecciones, preservación, conservación, restauración y depósito legal (incluido en línea).
Colección local en biblioteca pública: composición, organización, conservación y difusión.
Gestión de la colección: selección, adquisición, sellado, registro, ordenación, tejuelado, revisión, expurgo y conservación.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: módulos, características, Absysnet, OPAC, descubrimiento y plataformas de servicios.
Servicios bibliotecarios presenciales y virtuales, alfabetización informacional, actividades culturales, animación lectora, referencia, orientación y préstamo.
Normalización en identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, ISMN, NIPO e identificadores persistentes (DOI, URI, Handle).
Catalogación, FRBR, ISBD, RDA, control de autoridades, clasificación, CDU, MARC21, catálogos en línea y catálogos colectivos.
Digitalización y preservación digital, estándares, metadatos, protocolos de intercambio (Z39.50, SRU/SRW, OpenURL, OAI-PMH), metabuscadores y recolectores.
Marketing y difusión de información y servicios bibliotecarios; recursos de internet, redes sociales y gestión de recursos digitales.
Archivística: concepto, objetivos, principios, ciencias auxiliares, archivo, documento y documento electrónico.
Organización y tratamiento de fondos de archivo, clasificación, ordenación, transferencias, valoración y selección documental en la Generalitat.
Descripción archivística: instrumentos, normas nacionales e internacionales (CNEDA, ISAD(G), ISAAR(CPF), ISDF, ISDIAH) y normas codificadas (EAD, EAC-CPF, EAG).
Documentos y expedientes electrónicos en la legislación española: creación, acceso, seguridad, interoperabilidad, firma electrónica, archivo electrónico único y metadatos (e-EMGDE).