Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Albatera (Alicante)

Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo C2, Concurso Oposición, 03-02-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo para la presentación de instancias es de 10 días hábiles a partir del día siguiente del presente anuncio.
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo
Información oficial

Anuncio y plazo de solicitudes

Se convoca un proceso selectivo para constituir una bolsa de trabajo de Auxiliar de Biblioteca y Archivo. La aprobación se realiza por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 13/01/2026.
El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de 03/02/2026, indicando como último día de presentación el 17/02/2026.

Objeto de la convocatoria

Se regulan las condiciones para constituir una bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Albatera con estas características:

Plaza: Auxiliar de Biblioteca
Grupo: C2 / Administración Especial
Vínculo: Funcionario (interinidad/bolsa)
Funciones y perfil: definidos en el apartado de funciones y competencias (anexo de funciones).
Lo no previsto se remite a las bases generales municipales aplicables a procesos de interinidad y/o bolsas de trabajo.

Requisitos de las personas aspirantes

Además de los requisitos generales aplicables, se exige específicamente:

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales: requerido.

Presentación de solicitudes

La presentación se ajusta a plazos, formato y contenido previstos en las bases generales.
Incluye el abono de una tasa por derechos de examen, que debe justificarse junto con la solicitud (el pago no sustituye la presentación formal de la instancia):

Grupo C2: tasa ordinaria 20; tasa bonificada 10.

Proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición, con dos fases:

Oposición (hasta 12 puntos)
- Ejercicio único (eliminatorio): prueba teórico-práctica sobre temario, funciones y competencias.
- Formato: test de 40 preguntas con 4 alternativas y 1 válida.
- Preguntas de reserva: 5 (para sustitución en caso de anulación, por orden).
- Duración máxima: 50 minutos.
- Penalización: por cada 3 respuestas erróneas se resta 1 correcta; las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.
- Aprobado: mínimo 6 puntos (sobre 12).
Concurso (hasta 8 puntos)
- Se aplica el baremo específico indicado en el apartado de méritos.
- Solo acceden quienes superen la fase de oposición; la documentación de méritos se requiere tras superar el ejercicio.

Resultado de la bolsa: suma de ambas fases. Integración en la bolsa: entran quienes superen el ejercicio eliminatorio (fase de oposición).

Convenios de uso compartido de bolsa/lista

Se prevé la posibilidad de firmar convenios de colaboración con otras entidades locales para utilizar o ceder la bolsa resultante.
La participación implica, con carácter general, el consentimiento para compartir los datos de la bolsa con otros ayuntamientos de la provincia de Alicante adheridos al convenio, sin perjuicio del derecho de la persona interesada a limitar el tratamiento de sus datos conforme a la normativa de protección de datos.

Régimen de alegaciones y recursos

Alegaciones a resoluciones del tribunal: plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación (salvo que se indique otro plazo).
Recursos contra convocatoria/bases y actos derivados (vía administrativa agotada):
- Reposición potestativa: 1 mes, o
- Contencioso-administrativo: 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche.
Recurso de alzada: contra actos de trámite cualificados del tribunal que impidan continuar el procedimiento o causen indefensión: 1 mes desde publicación o notificación.

Funciones y tareas del puesto

Funciones asociadas al puesto de Auxiliar de Biblioteca y Archivo (enunciativas y no excluyentes), entre otras:

Gestión de fondos: colocación y ordenación, registro, sellado, preparación, recuentos y expurgo, mantenimiento físico de la colección.
Apoyo técnico-bibliotecario: apoyo en catalogación, mantenimiento de catálogos, introducción de datos en bases bibliográficas.
Atención al público: presencial y telefónica; información general del servicio, información bibliográfica básica.
Servicios bibliotecarios: préstamo de documentos, expedición de carnés, apoyo en actividades culturales, promoción de la lectura y formación de usuarios.
Apoyo administrativo: mecanografía, cálculos sencillos, archivo/registro, tramitación de expedientes (gasto, contratos, personal, certificados), gestión documental, mantenimiento de bases de datos y apoyo a unidades administrativas.
Otros cometidos: compatibles con la cualificación y el nivel del puesto.

Régimen de prestación: disponibilidad horaria; turnos de mañana y/o tarde; de lunes a domingo con descansos legales; jornada según acuerdo marco vigente y, en su caso, la del nombramiento; horario según calendario laboral y necesidades del servicio (modificable por el órgano competente).

Competencias requeridas

Se destacan como competencias del puesto:

Trabajo en equipo: integración, colaboración y coordinación para objetivos comunes.
Comunicación: transmitir con claridad (oral y/o escrita), adaptar el mensaje a distintos interlocutores y mantener diálogo constructivo.
Empatía: escuchar y comprender necesidades, incluso no expresadas plenamente (incluida sensibilidad intercultural).
Competencias digitales: manejo de herramientas informáticas y colaborativas (videoconferencia, edición compartida, redes sociales), tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, almacenamiento y gestión de la información.

Temario

Bibliotecas públicas: concepto, funciones, servicios y clases. Principales secciones.
Gestión de la colección bibliográfica: concepto. Selección, adquisición, registro, sellado, preparación y colocación de los fondos. Mantenimiento físico de la colección. Expurgo.
Proceso técnico de los fondos: catalogación. Formato MARC.
Catálogos: concepto, clases y fines. Reconversión de catálogos. OPAC.
Servicios bibliotecarios al público: recepción del usuario, acceso al documento, servicios de información y referencia.
Extensión bibliotecaria: extensión cultural y animación a la lectura.
Automatización de bibliotecas: situación actual y tendencias de futuro.
Libro electrónico.
Documentación e información: el documento y sus clases. Documento digital.
Legislación bibliotecaria y del patrimonio bibliográfico español.

Baremo de méritos

Se estructura en tres bloques:

Experiencia profesional (máximo indicado: 4 puntos)
Nota de coherencia interna: en la descripción aparece también “hasta un máximo de 20 puntos”, aunque el encabezado fija 4.
- En administraciones públicas/organismos autónomos en puestos de igual o similar categoría: 0,04 puntos por mes completo.
- En otros organismos públicos no incluidos o empresa privada, en puestos de igual o similar categoría: 0,02 puntos por mes completo.
- Criterios de cómputo/acreditación: certificados/nombramientos/contratos, y vida laboral de Seguridad Social; el mes se computa como 30 días; se considera jornada y categoría.
Méritos académicos y formación (máximo 3 puntos)
- Titulación adicional (máximo 1 punto): ciclo formativo grado medio (0,35), grado superior (0,50), diplomatura (0,75), grado/licenciatura (1). No acumulable: la superior excluye la inferior.
- Formación (máximo 2 puntos): cursos relacionados (administración pública, federaciones municipales, universidades, colegios profesionales, sindicatos u otros en el marco de acuerdos de formación), con puntuación por horas:
  - 10–20 (0,10), 21–40 (0,15), 41–70 (0,20), 71–100 (0,25), 101–199 (0,30), 200–399 (0,40), ≥400 (0,50).
  - No se valoran cursos <10 horas, sin horas acreditadas, sin entidad organizadora clara, duplicados/idénticos, o sobre materias derogadas/no aplicables. Se consideran transversales evaluables: PRL, igualdad, informática/nuevas tecnologías vinculadas al puesto, atención al público y relaciones personales.
Idiomas (máximo indicado: 1 punto)
Nota de coherencia interna: se menciona también “hasta 4 puntos” en la redacción, aunque el encabezado fija 1.
- Idioma comunitario (no español): puntuación según nivel acreditado (tabla de equivalencias; se valora el nivel más alto por idioma).
- Valenciano: A1 (0,15), A2 oral (0,30), B1 (0,45), B2 (0,60), C1 (0,80), C2 (1). Se puntúa exclusivamente el nivel más alto acreditado.

Notas finales

Se deja constancia de la publicación de las bases generales y su modificación, y se indica la disponibilidad del modelo de instancia para participar en el proceso.