Auxiliar de Archivo, Ayuntamiento de Gandia (Valencia)
Apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, de acuerdo con los planes de estudio vigentes.
- Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
- Bases de la convocatoria
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
El Ayuntamiento de Gandia convoca un proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo temporal de auxiliares de archivo (expediente 26664), destinada a atender mediante nombramientos de personal funcionario interino las necesidades que se produzcan en el servicio de archivo municipal. La convocatoria se tramita con carácter de urgencia.
Modalidad de contratación
Los llamamientos se materializan como nombramientos de interinidad en la plaza de auxiliar de archivo, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares, grupo de titulación C1.
Requisitos de las personas aspirantes
- Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
- Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, conforme a los planes de estudio vigentes.
- No padecer enfermedad o defecto físico incompatible con el desempeño de las funciones.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
Los derechos de examen ascienden a 12,50 euros.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentan preferentemente por medios telemáticos a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia (gandia.sedelectronica.es), o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
Sistema de selección
El sistema selectivo es el concurso-oposición.
Fase de oposición
Consta de un ejercicio único articulado en dos pruebas sucesivas, con una puntuación conjunta máxima de 60 puntos:
- Prueba tipo test (máximo 20 puntos): cuestionario de 40 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, a resolver en 54 minutos. Se supera con un mínimo de 10 puntos. Cada respuesta errónea penaliza una cuarta parte del valor de una correcta; las preguntas sin contestar no puntúan ni penalizan.
- Prueba teórico-práctica (máximo 40 puntos): resolución por escrito de un supuesto práctico elegido por la persona aspirante entre los dos extraídos al azar en acto público de los tres preparados por el tribunal, con una duración de entre 60 y 90 minutos. Se supera con un mínimo de 20 puntos. Se valoran los conocimientos, el planteamiento, la estructuración, la capacidad resolutiva, la eficacia y la presentación.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos, con el siguiente baremo:
- Antigüedad y experiencia (máximo 15 puntos): 0,25 puntos por mes de servicios en ayuntamientos en puesto equivalente; 0,12 en otras Administraciones Públicas en puesto equivalente; 0,06 en ayuntamientos en puesto distinto; 0,04 en otras Administraciones en puesto distinto; 0,035 por servicios en el sector privado o por cuenta propia en puesto equivalente.
- Formación (máximo 15 puntos): formación académica superior a la exigida, hasta 3 puntos (máster oficial o equivalente MECES 3: 3 puntos; grado universitario MECES 2: 2,50; ciclo superior de FP MECES 1: 2); cursos y jornadas de formación homologados de al menos 15 horas relacionados con las funciones, hasta 12 puntos (de 0,20 a 2 puntos según duración).
- Conocimiento de valenciano (máximo 7 puntos): C2: 6 puntos; C1: 4,50; B2: 2,50; B1: 2; A2 oral: 1; además, 1 punto por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrativo, medios de comunicación o corrección de textos).
- Idiomas comunitarios (máximo 3 puntos), según niveles del Marco Común Europeo de Referencia.
Propuesta de contratación y bolsa de trabajo
Integran la bolsa las personas aspirantes que superen todas las pruebas obligatorias. Causan baja automática, entre otras causas, la no aceptación injustificada del nombramiento, la falta de presentación de la documentación, la incomparecencia a la toma de posesión, la falsedad en los requisitos o la sanción por falta disciplinaria muy grave. Se contemplan causas justificadas de renuncia temporal con mantenimiento del orden en la bolsa (incapacidad temporal, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, cuidado de hijos/as, prestación de servicios en otra Administración o estar trabajando en el momento del llamamiento). La bolsa mantiene su vigencia hasta que se realice un nuevo proceso selectivo o transcurra el tiempo establecido por la normativa vigente.
Temario
Materias comunes:
- La Constitución Española: estructura, contenido, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura, contenido y principios generales.
- La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): disposiciones generales, los interesados, la actividad administrativa y los actos administrativos.
- Derechos y obligaciones laborales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: fundamentos, principios y delegados de prevención.
- El Plan de Igualdad efectiva de mujeres y hombres del Ayuntamiento de Gandia en vigor.
- La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación, clasificación de los contratos y órganos de contratación de las entidades locales.
- La Ley 5/2010, de aplicación al municipio de Gandia: competencias, el Pleno, el alcalde, los tenientes de alcalde, la Junta de Gobierno, la Intervención, la Tesorería y la Asesoría Jurídica.
- La Ley 39/2015 (II): iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento administrativo; los recursos administrativos.
Materias específicas:
- La archivística. Objeto y definición.
- Principios fundamentales de la archivística.
- Tipología de los documentos de archivo.
- El ciclo de vida de los documentos y las fases de archivo.
- Los instrumentos de descripción de archivo: tipos.
- Evaluación, selección y expurgo. Los calendarios de conservación.
- La descripción archivística normalizada. Las normas del Consejo Internacional de Archivos.
- La clasificación de los archivos municipales. Cuadros y procesos.
- La valoración de series: principios generales, metodología y comisiones de valoración.
- La comarcalización de archivos. Modelos y experiencias.
- Transparencia y derecho de acceso a la información.
- Fotografía y archivos.
- La difusión del patrimonio archivístico.
- La función social de los archivos.
- El servicio didáctico del archivo.
- Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de archivos y documentos.
- El documento digital: características, tipologías, metadatos y formatos.
- La digitalización en archivos históricos.
- La preservación de documentos electrónicos.
- El sistema de información de archivo abierto para la preservación digital.
- La codificación de metadatos y los repositorios digitales.
- La gobernanza de la información electrónica.
- Los Esquemas Nacionales de Seguridad e Interoperabilidad.
- La regulación jurídica del patrimonio documental.
- El Sistema Valenciano de Archivos. Estructura y órganos.
- El Consell Assessor d'Arxius de la Comunitat Valenciana.
- La Junta Qualificadora de Documents Administratius.
- El Archivo Municipal de Gandia en su contexto cultural (1980-2020).
- Fondos, colecciones e instrumentos de descripción del Archivo Municipal de Gandia.
- Historia de Gandia: de la fundación de la villa a la expulsión de los moriscos.
- Historia de Gandia: siglos XVII al XX.
- El patrimonio cultural de Gandia.
