Archivero, Ayuntamiento de Cabanillas del Campo (Guadalajara)

Apertura de Plazo

Normas Generales.

1. Es objeto de las presentes bases la regulación de la

convocatoria del concurso-oposición para cubrir una plaza

de archivero, encuadrada en la escala de Administración

Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico Medio,

Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal funcionarios

de este Excmo. Ayuntamiento. Incluida en la oferta

de empleo público de 2011.

2. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación

lo dispuesto en la Ley 4/2011, de 10 de marzo ,

del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en la Ley

7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado

público, en los artículos 21.1 g) y h), 91 y 100ª 102 de la

Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de régimen local, en

los art. 133, 134 y 167 y siguiente del R DL. 781/1986,

de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido

de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen

Local, en el RD. 364/1995, de 10 de marzo, por el

que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

Personal al Servicio de la Administración General del

Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción

profesional de los funcionarios civiles de la administración

general del estado, en el RD 896/1991, de 7 de junio,

por el que se establecen las reglas básicas y los programas

mínimos a que debe ajustarse el procedimiento

de selección de los funcionarios de Administración Local,

en los artículos 51 y 53 de la Ley Orgánica 3/2007,

de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y

hombres y las bases de esta convocatoria y demás normativa

de aplicación.

Requisitos de los candidatos.

Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas

los aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación

del plazo de presentación de instancias o solicitudes

los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo

dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.

b) Tener cumplidos 16 años.

c) Estar en posesión del título universitario de diplomado,

título universitario de grado o equivalente. En caso

de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse

su homologación por la Administración competente

para ello.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño

de las funciones correspondientes.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones

Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño

de funciones públicas. No hallarse incurso en causa de

incapacidad, según la legislación vigente.

f) No estar incurso en causa de incompatibilidad de

las establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,

de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones

Públicas.

Plazo y forma de presentación de las solicitudes.

3.1. Presentación de solicitudes.

3.1.1. Las instancias se presentarán en el Registro General

del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, según

modelo facilitado en el Registro General.

3.1.2. Junto a la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:

a. Fotocopia del D.N.I.

b. Título o documentación acreditativa del título académico

exigible.

c. Resguardo justificativo de haber hecho efectivo los

derechos de examen, por importe de 20 euros. Con acreditación

de desempleo tendrán bonificación del 50%.

d. Fotocopia compulsada de méritos.

3.2. Plazo de presentación.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte

días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación

del extracto de las presentes bases en el Boletín

Oficial del Estado. Si el último día del plazo fuera festivo

se prorrogará al primer día hábil.

3.3. La presentación de instancias podrá realizarse a

través delas formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y Procedimiento Administrativo común. En este

caso deberán remitir un fax al Ayuntamiento comunicándolo.

Admisión de aspirantes y comienzo de los
ejercicios

4.1 Admisión de los aspirantes

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el

Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, dictará resolución

declarándose aprobada la lista provisional de admitidos y

excluidos, que será publicada en el Boletín Oficial de la

Provincia y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento,

con expresión, en su caso, de las causas de exclusión.

4.2 Se concede un plazo de diez días hábiles a fin de

subsanar las deficiencias que hayan motivado su exclusión

o su no inclusión expresa.

4.3 Los aspirantes definitivamente excluidos, tendrán

derecho al reintegro de los derechos de examen

cuando así lo soliciten de forma expresa.

Tribunal Calificador.

4.2.1.El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas

estará compuesto por funcionarios con titulación

igual o superior a la plaza convocada, de las siguiente

forma:

Presidente:

Titular: Dª Isabel López de la Fuente Martínez.

Suplente: D. Joaquín Madrid Herreruela.

Secretario, con voz y voto:

Titular: D. Mariano Pomeda,

Suplente: Javier Segura Arnao.

Vocales:

- Ttitular: Dª Pilar López Sanz.

suplente: Dª Esther Rojo Ortega.

- Titular: Dª Graciela Cuesta ,

suplente: Dª Olimpia Utrilla.

- Un funcionario designado por la Excma. Diputación

Provincial.

4.2.3. Para la válida actuación del Tribunal calificador,

es necesario la presencia de la mayoría de sus miembros

y, en todo caso, la del Presidente y Secretario o la de

quienes legalmente les sustituyan.

4.2.4.Los miembros del Tribunal deberán abstenerse

de intervenir notificando a la Corporación cuando en

ellos concurran alguna de las circunstancias previstas en

la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo

Común. Asimismo, y por las mismas circunstancias,

podrán ser recusados por los aspirantes.

4.2.5. El Tribunal de estas pruebas selectivas, tendrá

la categoría 2ª de las recogidas en el Anexo IV del RD

462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón

de servicio.

Selección de aspirantes.

El proceso selectivo será mediante el procedimiento

de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases:

Fase de oposición: Se valorará sobre una puntuación

máxima de 60 puntos.

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollo de un tema

a elegir sobre tres tomados al azar del el temario especificado

en el Anexo, durante una hora. Este ejercicio tendrá

carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 15 puntos,

siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para superar el

ejercicio. Con un máximo de 15 puntos.

Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito

de tres supuestos prácticos propuestos por el Tribunal

y relacionados con las materias del temario que figura

en el Anexo, con un tiempo máximo de dos horas.

Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, se valorará de

0 a 15 puntos cada supuesto. Siendo necesario para superarlo

obtener un mínimo de 22,5 puntos para superar este

ejercicio. Con un máximo de 45 puntos.

Fase de concurso: Se valorará sobre una puntuación

máxima de 40 puntos.

La fase de concurso no será eliminatoria y no podrá

tenerse en cuenta para superar las pruebas de oposición.

Únicamente se valorarán los méritos acreditados documentalmente

en el momento de la presentación de las solicitudes.

Los méritos a valorar serán los siguientes:

A) Titulación académica: por licenciatura en Historia,

humanidades y Documentación: 2 con un máximo de 2

puntos.

B) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán

las jornadas y cursos de formación y perfeccionamiento

impartidos por instituciones públicas y universidades,

relacionadas con archivos, administración

electrónica y protección de datos, debiéndose estar debidamente

acreditados a juicio del Tribunal, debiendo especificarse

en los títulos el número de horas. Valoración:

0,028 por hora.. Con un máximo de 20 puntos.

C) Experiencia profesional: por cada mes completo

de servicios prestados como funcionario o contrato laboral

en una Administración Local, cuando la titulación

exigida para el ingreso sea al menos diplomado universitario

o equivalente. Las fracciones inferiores a un mes no

serán computadas. A los efectos de este baremo se tomará

la referencia de equivalencia de 30 días igual a u mes.

La acreditación de la experiencia laboral se realizará mediante

certificación de la Administración correspondiente

en la que se indique la antigüedad y la titulación exigida.

Valoración: 0,5 por mes. Con un máximo de 18 puntos.

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada

por la suma de las puntuaciones obtenidas en

la fase de concurso y en la fase de oposición. En caso de

empate se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de

oposición.

Lista de aprobados.

Terminada la selección de los aspirantes, el Tribunal

publicará en el Tablón de Anuncios la relación de aprobados

por orden de puntuación.

Simultáneamente a la publicación el Tribunal elevará

la relación a la Alcaldía para que se apruebe la correspondiente

propuesta de nombramiento.

Presentación de documentos.

En el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente

a aquél en que se hicieran públicas las relaciones

definitivas de aprobados, éstos deberán presentar en las

oficinas de este Ayuntamiento la documentación necesaria

para su nombramiento.

Nombramiento de funcionario de carrera.

Una vez aprobada la propuesta de nombramiento los

aspirante nombrados deberé tomar posesión en el plazo

de un mes contado desde la fecha en que les sea notificado

su nombramiento.

Incidencias y régimen de recursos.

El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas

que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el

buen funcionamiento del proceso selectivo en todo aquello

que no estuviera previsto en las presentes bases.

Contra la presente convocatoria, que es definitiva en

vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-

Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-

Administrativo de Guadalajara, en el plazo de dos meses

a contar desde el día siguiente al de su publicación en el

Boletín oficial de la provincia. Con carácter potestativo

podrá interponerse recurso previo de reposición ante el

Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Guadalajara

en le plazo de un mes , a contar de la misma forma

que el anterior recurso, de conformidad con lo dispuesto

en los artículos 116 y 117 de la Ley de régimen Jurídico

de las Administraciones públicas y del procedimiento

Administrativo Común.

ANEXO I - TEMARIO

BLOQUE 1: DERECHO Y LEGISLACIÓN

TEMA 1. - La Constitución Española de 1978: características

y estructura. Contenido. Principios Generales.

Derechos fundamentales y Libertades Públicas. Garantías

de los derechos y libertades.

TEMA 2.- El Municipio y sus elementos. El término

municipal. La población. El padrón municipal.

TEMA 3.- La organización municipal y sus competencias.

TEMA 4.- El Alcalde, elección y competencias. Los

concejales, elección y competencias.

TEMA 5.- El Ayuntamiento en Pleno: composición y

funciones. La Junta de Gobierno Local: composición y

funciones.

TEMA 6.- Funcionamiento de los órganos colegiados

locales: Pleno y Junta de Gobierno Local. Actas y certificados

de acuerdos.

TEMA 7.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades

Locales: Procedimiento de elaboración y aprobación.

TEMA 8.- El Registro de Entrada y Salida de Documentos.

Concepto, regulación y funcionamiento.

TEMA 9.- El procedimiento administrativo: Concepto

de interesado. Fases del procedimiento administrativo.

TEMA 10.- Los recursos administrativos: concepto y

clases.

TEMA 11: Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección

de Datos de Carácter Personal y Reglamento de

Desarrollo.

TEMA 12: Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso

electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.

BLOQUE 2: TEMARIO ESPECÍFICO

A) HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES:

TEMA 13.- Las Cortes medievales .

TEMA 14.- El municipio castellano en la Edad Media.

TEMA 15.- El municipio castellano en la Edad Moderna.

TEMA 16.- El municipio en la Edad Contemporánea.

TEMA 17.- Estado y Monarquía de los RR.CC.

TEMA 18.- La Administración territorial castellana en

el Antiguo Régimen.

TEMA 19.- La Administración Central en la Edad Moderna.

TEMA 20.- La Administración Central en la Edad Contemporánea.

TEMA 21.- La Hacienda municipal en el Antiguo Régimen.

TEMA22.- El Catastro del Marqués de la Ensenada.

TEMA 23. - La Administración de Justicia en el Antiguo

Régimen. Competencia del Municipio.

TEMA24.- La Institución Notarial en España.

TEMA 25.- Las Órdenes Militares. Su implantación en

los territorios que hoy conforman Castilla La Mancha.

TEMA26.- La Inquisición.

TEMA27.- La procesos desamortizadores del S.XIX.

TEMA 28.- Las Instituciones de Beneficencia en los

municipios, con especial referencia al caso de Cabanillas.

TEMA 29.- Las Diputaciones provinciales en los siglos

XIX y XX. Relación municipio-provincia.

TEMA 30.- La administración central del Estado Franquista.

TEMA 31.- Aproximación a la historia local de Cabanillas

del Campo.

TEMA 32.- Los archivos municipales en el Antiguo Régimen.

TEMA 33.- Tipología documental municipal en el Antiguo

Régimen.

TEMA 34.- Fuentes documentales y bibliográficas para

el Estudio de la Administración Local.

TEMA 35.- La escritura cortesana, procesal y humanística.

B) ARCHIVÍSTICA

TEMA 36.- El concepto de archivo, funciones y tipos

de archivos.

TEMA37.- La Archivística: Objeto, metodología. Ciencias

auxiliares relaciones y diferencias con las demás disciplinas

documentales.

TEMA 38.- Concepto de documento. Su evolución histórica.

Tipología documental. Soportes documentales. El

ciclo vital y las edades de los documentos.

TEMA 39.- La legislación de archivos en España, con

especial referencia a Castilla-La-Mancha: Básica Estatal;

Administración General del Estado; Autonómica y Local.

TEMA 40.- Los sistemas de archivos en España. El

sistema de archivos en Castilla-La-Mancha.

TEMA 41.- Planificación, organización y control de

la documentación administrativa en el archivo de oficina.

TEMA 42.- La identificación de los fondos: su metodología.

Organización. Instrumentos resultantes.

TEMA 43.- Descripción de fondos. Instrumentos resultantes.

Instrumentos auxiliares.

TEMA 44.- La ordenación e instalación de documentos.

TEMA 45.- Las transferencias de documentos: concepto

y plazos. Clases de ingresos en los archivos.

TEMA 46.- Valoración, selección y eliminación. El

modelo español, con especial referencia a la Comisión

Calificadora de Documentos de Castilla-La-Mancha.

TEMA 47.- El documento electrónico. Concepto y características.

TEMA 48.- La gestión electrónica de documentos.

TEMA 49.- Requisitos para la implantación de la administración

electrónica.

TEMA 50.- La norma UNE-ISO 15489.

TEMA 51.- El tesauro en los archivos municipales.

TEMA 52.- Soportes documentales. Tipos y causas de

alteración. Restauración de documentos gráficos y textuales.

TEMA 53.- La gestión de la calidad en los archivos

públicos. Las cartas de servicio.

TEMA 54.- Legislación sobre los archivos municipales.

Competencias del municipio.

TEMA 55.- Los reglamentos de archivos municipales.

TEMA 56.- El derecho de acceso a la información

contenida en los archivos con especial referencia a las

Corporaciones Locales.

TEMA 57.- El archivo municipal como centro de conservación:

edificios, depósitos e instalaciones.

TEMA 58.- La función cultural y pedagógica del Archivo

Municipal.

TEMA 59.- La planificación y gestión de desastres en

archivos.

TEMA 60.- La diplomática aplicada a la archivística.

Cabanillas del Campo, 22 de diciembre de 2011.—El

Alcalde, Jaime Celada López.