Archivero/a, Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz (Murcia)

1 Plaza, Acceso libre, Subgrupo A1, Concurso Oposición, 30-01-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Licenciatura o grado en Documentación, Biblioteconomía y Documentación, Historia, Filosofía y Letras, Geografía e Historia, o título equivalente dentro del Área de Ciencias y Técnicas Historiográfica (o en condiciones de obtenerlo por haber abonado derechos de expedición).
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto

Se regula un proceso selectivo para la provisión en propiedad de 1 plaza de Archivero en un ayuntamiento, mediante concurso-oposición.
Características principales de la plaza: Grupo A / Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Nivel 26, naturaleza funcionarial. La plaza queda vinculada inicialmente al puesto de Técnico Superior de Archivos.

Normativa aplicable

El proceso se rige por la normativa básica de función pública y régimen local indicada en las bases, además de las propias bases de la convocatoria.

Requisitos de los aspirantes

Nacionalidad: española o en supuestos habilitados legalmente para acceso al empleo público.
Edad: mínimo 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa al finalizar el plazo de solicitudes.
Titulación (requisito académico): licenciatura o grado en Documentación, Biblioteconomía y Documentación, Historia, Filosofía y Letras, Geografía e Historia, o título equivalente dentro del Área de Ciencias y Técnicas Historiográfica (o en condiciones de obtenerlo por haber abonado derechos de expedición). Titulaciones extranjeras: homologación/convalidación cuando proceda.
Capacidad funcional: no padecer limitación física/psíquica incompatible con las funciones del puesto.
Habilitación e incompatibilidades: no haber sido separado/inhabilitado y no estar incurso en incompatibilidades (o comprometerse a ejercer opción si procediera).
Antecedentes (delitos sexuales): no haber sido condenado por sentencia firme por delito contra la libertad e indemnidad sexual (se acredita con certificación del registro correspondiente).
Tasa de examen: estar en posesión del justificante del ingreso de la tasa establecida.

Publicidad y comunicaciones del proceso

La convocatoria y sus bases se publican íntegramente donde corresponda y las comunicaciones del procedimiento se canalizan por el medio de publicación establecido en las bases (tablón/sede electrónica).

Solicitudes

Presentación: preferentemente por medios electrónicos (sede electrónica) o por los medios admitidos por la normativa de procedimiento administrativo.
Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación oficial de referencia indicada en las bases.
Documentación a adjuntar (resumen):
- Identificación (DNI/pasaporte según proceda).
- Titulación exigida (y, en su caso, homologación).
- Si hay discapacidad (≥33%): certificación del grado + declaración responsable de compatibilidad.
- Hoja de autoevaluación de méritos y acreditación documental de los méritos alegados.
- Justificante de pago de la tasa (importe indicado en las bases).
Regla general: tras finalizar plazo (y subsanación), no se admite documentación adicional; también se exige mantener actualizado el domicilio de notificación.

Adaptaciones por discapacidad

Posibilidad de solicitar adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para realizar las pruebas.
Debe aportarse dictamen médico del órgano técnico correspondiente para acreditar deficiencias permanentes; el tribunal puede recabar informes complementarios.
La adaptación de tiempos se articula como concesión de tiempo adicional conforme a criterios generales; la relación de adaptaciones concedidas/denegadas se hace pública por el medio previsto.

Admisión de candidatos

Se aprueba lista provisional de admitidos/excluidos.
Subsanación: plazo único de 10 días hábiles para corregir defectos o errores de datos.
Tras subsanación: lista definitiva; si no hay reclamaciones, la provisional puede devenir definitiva con anuncio.

Tribunal de selección

Composición: Presidencia, tres vocalías y secretaría (con titulares y suplentes).
Reglas de funcionamiento: quórum mínimo, duración del tribunal, sustituciones.
Abstención/recusación por causas legales y por preparación de aspirantes en los últimos cinco años; declaración expresa de no concurrencia.
Puede contar con asesores especialistas y personal de apoyo; puede requerir documentación acreditativa en cualquier momento.

Desarrollo del proceso

Llamamiento generalmente único; la incomparecencia implica decaer en el derecho a participar.
Orden de actuación según el criterio general derivado del sorteo de referencia para procesos selectivos.
Se garantiza anonimato cuando sea posible en ejercicios escritos.
Se levantan actas y se abre plazo de alegaciones de 5 días hábiles tras exposiciones públicas de calificaciones/valoraciones.
Empates: se resuelven por mejor puntuación del segundo ejercicio, luego primer ejercicio, luego experiencia, titulación y otros méritos; si persiste, se aplica el criterio general establecido para sorteos.

Sistema selectivo y calificación global

Modalidad: concurso-oposición. La fase de concurso se realiza antes de la oposición y no es eliminatoria; la fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Puntuación máxima total: 10 puntos (concurso 2 + oposición 8).

Fase de concurso

Máximo 2 puntos. Los méritos deben poseerse a la fecha de fin de plazo de solicitudes.
Experiencia profesional (máx. 1,20): 0,02 puntos por mes completo en AAPP en puesto/categoría de Archivero; se exige certificación de servicios + vida laboral; se computan meses completos y se prorratea tiempo parcial.
Titulación académica adicional (máx. 0,40): doctorado relacionado (0,40), máster oficial relacionado (0,10), grado relacionado (0,40); no se valoran titulaciones imprescindibles para obtener otras superiores.
Otros méritos (máx. 0,40):
- Pruebas superadas en procesos para acceso a plazas/puestos de Archivero: 0,05 por ejercicio/prueba.
- Pruebas superadas para bolsas/listas similares de Archivero: 0,025 por ejercicio/prueba.
- Idiomas (MCER): C2 0,40; C1 0,30; B2 0,20; B1 0,05; A2 0,01 (la titulación superior excluye la inferior necesaria).
Publicación de puntuaciones provisionales del concurso por el medio indicado en las bases.

Fase de oposición

Máximo 8 puntos: primer ejercicio (0–4) + segundo ejercicio práctico (0–4). Para superar cada ejercicio se exige mínimo: 2 puntos en el primero y 1 punto por cada supuesto del segundo.
La calificación se obtiene por media aritmética de las puntuaciones del tribunal, excluyendo la mayor y la menor.

Primer ejercicio

Cuestionario tipo test: 100 preguntas (más 10 de reserva), con 4 alternativas y una correcta. Tiempo: 110 minutos.
Penalización: cada error descuenta 1/4 del valor de una correcta; blanco no penaliza.

Segundo ejercicio

Práctico en dos partes:
1. Supuesto práctico sobre funciones/tareas del puesto y materias específicas, pudiendo incluir memoria técnica, propuesta, comentario o informe.
2. Supuesto práctico de descripción normalizada de una unidad documental simple o compuesta custodiada en archivos municipales (original o reproducción).
Duración máxima: 3 horas para ambos supuestos; se pueden usar recursos informativos/documentales excepto medios electrónicos/telemáticos. Lectura pública y posible diálogo con el tribunal (hasta 15 minutos).

Periodo en prácticas y propuesta de nombramiento

Finalizado concurso y oposición, se publica el resultado y el tribunal eleva propuesta de nombramiento del aspirante con mayor puntuación (sin exceder el número de plazas).
El aspirante propuesto aporta documentación en 10 días hábiles (identidad, titulación, acreditación de méritos, declaraciones, seguridad social, cuenta bancaria, etc.) y debe someterse a reconocimiento médico previo.
Periodo en prácticas: 2 meses como funcionario en prácticas, con derechos económicos inherentes. No superar el periodo implica pérdida del derecho al nombramiento como funcionario de carrera (declaración de “No Apto” motivada).

Nombramiento como funcionario de carrera

El nombramiento como funcionario de carrera solo procede tras superar el periodo en prácticas con calificación de “Apto”.
Toma de posesión: máximo 30 días desde el día siguiente a la notificación del nombramiento; no tomar posesión sin causa justificada implica pérdida de derechos.

Bolsa de trabajo

Se integra una bolsa con:
- Quienes superen los dos ejercicios (ordenados por puntuación total del concurso-oposición), y después
- Quienes superen solo el primer ejercicio (ordenados por la nota de ese ejercicio).
Llamamientos por orden decreciente; reglas para llamamientos simultáneos; medio de contacto principal: teléfono móvil (con intentos en el día) y, si no, correo electrónico con plazo de respuesta. Rechazar sin justificación puede suponer baja.
Causas de baja definitiva: renuncia, informe negativo de desempeño, no superar prácticas/prueba (salvo supuestos concretos), pérdida de requisitos, entre otras.
Vigencia: permanencia en bolsa hasta 4 años desde su constitución (con previsión excepcional si se tramita nueva bolsa).

Nombramientos interinos y contrataciones temporales

Cuando se requiera, se aportan documentos acreditativos de capacidad y requisitos en el plazo indicado.
Se prevé fase de prácticas/prueba de 1 mes para nombramientos interinos o contratos temporales, supervisada con informe. Si el candidato no puede ser nombrado/contratado, se llama al siguiente por orden.

Recursos

Convocatoria, bases y actos del procedimiento pueden impugnarse conforme a la normativa de procedimiento administrativo.

Anexos

Se incluyen modelos de solicitud, declaración responsable y hoja de autoevaluación de méritos, además de la descripción de funciones del puesto.

Funciones del puesto de trabajo

Misión: tareas de gestión, estudio y propuesta técnico-administrativa superior, con dirección y supervisión de personal a cargo.
Funciones destacadas (síntesis): organización, conservación y acceso a fondos; instrumentos de descripción; transferencias/expurgo; digitalización y archivo electrónico; asesoramiento a unidades administrativas; difusión cultural; coordinación de recursos y proyectos; relación con transparencia, protección de datos y normativa aplicable.

Temario

Parte general

La Constitución Española (I). Estructura y contenido esencial de la Constitución española de 1978.
La Constitución española (II): Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
La Constitución española (III): La Corona. Funciones del Rey. El Refrendo.
La Constitución española (IV): El Poder Legislativo. El Poder Ejecutivo. Composición. Elección. Disolución. Relación del poder legislativo con el gobierno.
La Constitución española (V): La ley: Clases de leyes, Normas del Gobierno con fuerza de ley. Procedimiento de elaboración de la Ley. Los tratados internacionales.
La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos.
Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones generales. El Municipio. Personal al Servicio de las Entidades Locales.
Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia (I): Marco normativo de aprobación y modificación. Órganos institucionales autonómicos.
Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia (II): Régimen de Competencias.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): De los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): La competencia de los órganos administrativos. Órganos colegiados de la Administración Pública.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Abstención y Recusación. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público(III): Sede Electrónica.
Contratación pública: Normativa de aplicación. Tipologías de contratos y procedimientos de adjudicación. Expediente de contratación. Conceptos básicos: presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato.
Empleo público: Objeto y ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleo Público. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Recursos de las Haciendas Locales: Tipología de recursos de las entidades locales. El presupuesto municipal: contenido y tramitación. Régimen de recursos.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo público.
Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III.- Derechos y Obligaciones.

Parte específica

La archivística: concepto y evolución histórica. Los principios teóricos archivísticos. Su relación con otras ciencias documentales.
El archivo: concepto, evolución histórica y funciones.
El documento: concepto, caracteres internos y externos de los documentos. La tradición documental.
Los documentos administrativos. Principales tipos. El expediente administrativo.
Funciones y tipos de archivos. El ciclo vital de los documentos. Etapas: archivos de oficina, centrales, intermedios e históricos.
Ingresos y salidas de los documentos en los archivos.
La gestión de documentos. Modelos. Normas internacionales.
La identificación documental: productores y fondos.
La valoración documental. Los valores del documento. Criterios y procedimiento de la valoración documental.
Selección y eliminación de documentos. Las Comisiones Calificadoras de Documentos Administrativos. La Comisión Calificadora de Documentos Administrativos de la Región de Murcia.
Organización de archivos: clasificación y ordenación de fondos.
La descripción archivística. Instrumentos de descripción. Las normas nacionales e internacionales: NEDA, ISAD (G), ISAAR (CPF), ISDIAH, ISDF, Modelo conceptual Records in Context (RiC).
Datos abiertos y reutilización de la información del Sector Público. Sistemas de inteligencia artificial en gestión documental y archivos.
El acceso a los archivos y sus documentos.
Gobierno abierto y transparencia. Normativa. El portal de Transparencia de la Región de Murcia.
Servicios archivísticos: consulta, referencia y formación de usuarios.
Las funciones culturales y educativas en archivos.
Principales recursos archivísticos en Internet. Portales de archivos, repositorios y agregadores de contenidos.
Los sistemas de archivos. Conceptos y elementos. El Sistema Español de Archivos. El Sistema de archivos de la Administración General del Estado. El Sistema de Archivos de la Región de Murcia.
La normativa estatal y autonómica sobre archivos y patrimonio documental.
Protección de datos de carácter personal. La Propiedad Intelectual y su incidencia en los archivos. Normativa.
El archivo como centro de conservación: edificios, áreas diferenciadas e instalaciones. Accesibilidad y sostenibilidad. Medidas de prevención y corrección de agentes degradantes ambientales.
Sistemas de seguridad y prevención en los archivos. Planes de emergencia. Los programas de documentos esenciales. Planes de salvaguarda de bienes culturales.
Los soportes documentales: tipologías. Tratamiento y conservación.
Restauración de documentos.
La Administración electrónica en España. Normativa y desarrollo. Las Normas Técnicas de Interoperabilidad de política de gestión de documentos, expediente y documento electrónicos. La Política de Gestión y Archivo de Documentos Electrónicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
El Archivo Electrónico Único. Regulación y funciones.
La recuperación de la información archivística: metadatos, lenguajes documentales controlados y normas para la elaboración de los puntos de acceso.
Sistemas de reproducción documental. Las Normas Técnicas de Interoperabilidad de digitalización, copiado auténtico y conversión de documentos.
Organismos internacionales de archivos. Los archivos de la Unión Europea y de otras organizaciones internacionales.
La cooperación archivística en España. El Consejo de Cooperación Archivística.
Los archivos dependientes del Ministerio de Cultura. Historia y fondos documentales que custodian. El Censo guía de Archivos.
El Sistema Archivístico de la Defensa. Los archivos militares españoles.
Los archivos de las comunidades autónomas. El Archivo General de la Región de Murcia.
Los archivos históricos provinciales. El Archivo Histórico Provincial de Murcia.
Los archivos de las entidades locales. Los archivos municipales de la Región de Murcia.
Los archivos privados. Archivos privados de la Región de Murcia.
La paleografía y los tipos de escritura. La cronología.
La diplomática y la tipología diplomática de los documentos. La sigilografía.
Fuentes de información de las Administraciones Públicas. El Portal de Administración electrónica (PAe): contenidos y recursos.
La planificación del trabajo archivístico. La gestión de calidad aplicada a los archivos. Las cartas de servicio.
Bibliografía archivística: monografías y publicaciones periódicas.
El archivero. Formación, funciones y deontología profesional. Asociacionismo profesional.
La documentación sanitaria. Gestión archivística de la historia clínica. Legislación y normativa.
La documentación económica, presupuestaria y hacendística. Normas para su tratamiento.
La documentación judicial. Normas para su tratamiento.
Principales colecciones cartográficas y fotográficas en España. Modelos de descripción de documentos en soporte fotográfico.
Fondos históricos de interés para la Región de Murcia fuera del territorio de la Comunidad Autónoma.
La Monarquía, las Curias Regias y las Cancillerías Reales en la Edad Media. Fondos documentales.
Consejos, Secretarías de Estado y del Despacho y Juntas durante la Edad Moderna. Fondos documentales.
La Administración Central en la Edad Contemporánea. Fondos documentales.
Las instituciones notariales y registrales. Fondos documentales.
La Administración de Justicia. Fondos documentales.
Las instituciones hacendísticas. Fondos documentales.
Las instituciones militares y las fuerzas de seguridad. Fondos documentales.
Las administraciones territoriales. Fondos documentales.
Las administraciones municipales. Fondos documentales.
Las instituciones eclesiásticas. Fondos documentales.
Organizaciones políticas, patronales y sindicales en la Edad Contemporánea. Fondos documentales.
Las instituciones económicas: Corporaciones agrarias y mercantiles. Cámaras y Colegios Oficiales. Fondos documentales.
Las instituciones educativas y universitarias. Fondos documentales.
Las instituciones asistenciales o de beneficencia y hospitalarias. Fondos documentales.
Las Cortes. Fondos documentales.
El Adelantamiento Mayor del Reino de Murcia.
Concejos y Ayuntamientos en la Región de Murcia.
Las Órdenes Militares y los Señoríos en la Región de Murcia.
Las instituciones provinciales de Murcia: La Diputación Provincial y la Administración Periférica del Estado.
Las instituciones preautonómicas y autonómicas de la Región de Murcia.
Los Archivos Parlamentarios. El Archivo de la Asamblea Regional de Murcia. Fondos documentales.
Fuentes legislativas del Antiguo Régimen y de la Edad Contemporánea.
Orígenes y formación histórica de Caravaca de la Cruz: La Cueva Negra y otros yacimientos arqueológicos. Época romana y tardoantigua: presencia romana en la zona de La Encarnación y procesos de romanización.
Caravaca en época islámica y su incorporación al Reino de Murcia cristiano: Organización territorial y social de Caravaca bajo dominio musulmán. La frontera oriental de al-Ándalus. La Capitulación de Alcaraz (1243) y la incorporación al Reino de Castilla. Transformación del territorio tras la conquista cristiana.
Las Órdenes Militares y su influencia en Caravaca: Caravaca bajo la Orden del Temple: administración y funciones defensivas. Disolución templara y paso a la Orden de Santiago. Organización política, económica y social bajo la jurisdicción santiaguista. Construcciones, repoblación y control del territorio fronterizo.
Desarrollo de la Ciudad en la Edad Moderna: Importancia religiosa: la devoción a la Santísima y Vera Cruz. Construcción del Santuario y evolución arquitectónica del conjunto del Castillo.
Caravaca contemporánea y actual: Transformaciones del siglo XIX: guerras, administración liberal y cambios socioeconómicos. Evolución urbana y cultural en los siglos XX y XXI. Reconocimiento del Año Jubilar y su impacto en la ciudad. Patrimonio cultural, tradiciones y festividades: Caballos del Vino, el Templete y otras manifestaciones identitarias. Caravaca como centro de peregrinación y turismo cultural en la actualidad.