Animador Sociocultural / Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de El Espinar (Segovia)
Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente.
- Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación es de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
- Oferta de Empleo Público 2024
- Modificación de la Oferta de Empleo Público 2024
- Bases de la convocatoria - BOP
- Bases de la convocatoria - BOCyL
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
Se convoca la provisión en propiedad de una plaza de Animador/a Sociocultural y Auxiliar de Biblioteca del Ayuntamiento de El Espinar, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024, mediante el sistema de oposición libre.
La plaza podrá ampliarse si antes de finalizar el proceso se producen nuevas vacantes de la misma categoría en la plantilla del personal laboral.
Características de la plaza
Se trata de una plaza de personal laboral con una jornada de 20 horas semanales. La distribución será de lunes a domingo, en horario principalmente de tarde y en función de las necesidades del servicio.
El puesto combina tareas bibliotecarias y de dinamización sociocultural. Entre sus funciones están la colocación y ordenación de fondos, el registro y control de publicaciones periódicas, recuentos y expurgos, tareas del proceso técnico de fondos bibliográficos, mantenimiento de catálogos, preparación física de ejemplares, introducción de datos en bases bibliográficas y pequeñas reparaciones de materiales deteriorados.
También comprende atención al público, información general sobre la biblioteca y sus servicios, información bibliográfica básica, préstamo de documentos, expedición de carnés de usuario, actividades de formación de usuarios, confección de estadísticas y manejo del sistema de gestión bibliotecaria del centro.
A ello se añade la función de impulsar actividades de animación sociocultural y de promoción de la lectura.
Sistema de selección
La selección se realiza por el sistema de oposición libre.
No hay fase de concurso, por lo que la adjudicación de la plaza dependerá exclusivamente de la superación y puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición.
Requisitos de las personas aspirantes
Las personas aspirantes deben tener nacionalidad española, sin perjuicio de los supuestos permitidos por la normativa general de acceso al empleo público.
Deben poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Se exige estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente.
Además, no se puede estar incurso en causa de incapacidad, ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública. Tampoco se puede padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño del puesto.
Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes deben dirigirse al Alcalde del Ayuntamiento de El Espinar y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías admitidas en la legislación de procedimiento administrativo.
El plazo de presentación es de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las bases íntegras se publican además en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia, en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica municipal.
Tasa de examen y documentación
La tasa por derechos de examen es de 25 euros.
El pago debe realizarse en la cuenta bancaria del Ayuntamiento, haciendo constar en el concepto el nombre y apellidos de la persona aspirante y el proceso selectivo correspondiente.
Solo se devolverá la tasa cuando no llegue a realizarse el hecho imponible por causas no imputables al interesado. No procederá devolución si la exclusión se debe a incumplimiento de requisitos o falta de documentación.
La falta de justificación del abono implica la exclusión.
Junto con la solicitud debe aportarse:
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Fotocopia del DNI.
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Resguardo acreditativo del pago de la tasa.
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Fotocopia de la titulación exigida.
La presentación de la solicitud supone además el consentimiento para el tratamiento de datos personales necesario para la gestión del proceso y para la publicación de listas, calificaciones y resultados en los medios oficiales previstos.
Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos.
Esa resolución se publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal, abriéndose un plazo de diez días hábiles para reclamar o subsanar defectos.
En la misma resolución se indicarán el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, el orden de actuación y la composición nominal del Tribunal.
Después se publicará la lista definitiva. Si no hubiera reclamaciones, la lista provisional podrá entenderse elevada automáticamente a definitiva.
Quien no subsane su exclusión en plazo quedará definitivamente fuera del proceso.
Tribunal calificador
El Tribunal será nombrado por la Alcaldía y sus miembros actuarán a título individual. Todos deberán poseer una titulación igual o superior a la exigida para acceder a la plaza.
La composición prevista incluye:
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Presidente.
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Secretario.
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Tres vocales.
Podrán ser funcionarios o personal laboral municipal, y también de otras administraciones. Se prevén suplentes y también la posibilidad de incorporar asesores especialistas para determinadas pruebas o aspectos técnicos del proceso.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mitad más uno de sus miembros. Resolverá las dudas que surjan y adoptará los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo del proceso selectivo.
Desarrollo del proceso selectivo
La oposición se desarrollará conforme a lo que determine el Tribunal en la convocatoria concreta de los ejercicios.
Las publicaciones del proceso, incluidas listas y calificaciones, se realizarán en la sede electrónica y en los medios municipales indicados en las bases.
El desarrollo práctico se ajusta a las normas generales de este tipo de procesos y a las decisiones organizativas del Tribunal.
Ejercicios de la oposición
La oposición se articula mediante pruebas eliminatorias vinculadas al contenido del programa.
Las bases localizadas en el boletín permiten apreciar que la evaluación se centra en el dominio de conocimientos propios de biblioteca pública, atención a usuarios, promoción de lectura, organización de actividades culturales y animación sociocultural.
El temario muestra un perfil claramente mixto: por un lado, tareas técnicas y de servicio bibliotecario; por otro, intervención cultural, educativa y de dinamización social.
Calificación y propuesta de nombramiento
Las calificaciones de cada ejercicio se publicarán en los medios oficiales previstos en la convocatoria.
Una vez finalizado el proceso, se propondrá para su nombramiento a la persona aspirante que haya superado la oposición con la mejor puntuación, sin que pueda superarse el número de plazas convocadas.
Temario
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La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
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La organización territorial del Estado. La Administración Local. El municipio.
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El personal al servicio de la Administración Pública. Derechos y deberes.
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El procedimiento administrativo común.
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El Ayuntamiento de El Espinar. Organización y funcionamiento.
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Concepto y funciones de la biblioteca pública.
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Gestión de la colección en bibliotecas públicas. Selección, adquisición y expurgo.
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Instalaciones y equipamientos de la biblioteca pública. Organización de espacios.
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Proceso técnico de los fondos bibliográficos.
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Organización, mantenimiento y difusión de la colección.
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Servicios bibliotecarios básicos.
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Sistemas de clasificación y ordenación de fondos.
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Automatización de bibliotecas. Catálogos y bases de datos bibliográficas.
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Internet en las bibliotecas. Recursos electrónicos y servicios en línea.
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Tipología de los recursos de información. Técnicas y herramientas de recuperación de información. Servicios de información bibliográfica y documental.
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Bibliografías. Principales catálogos colectivos. El catálogo colectivo de las Bibliotecas de Castilla y León (RABEL).
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Atención al público en la biblioteca pública. Formación de usuarios.
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Técnicas de apoyo a la organización de actividades culturales, de integración social y promoción de la lectura. La alfabetización informacional. La extensión bibliotecaria.
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Técnicas de digitalización. Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH.
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Agentes de la producción y difusión del libro. El mercado del libro en España.
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Las bibliotecas en España. Legislación bibliotecaria española. La organización bibliotecaria de Castilla y León. El Sistema de Bibliotecas de Castilla y León. La Biblioteca de Castilla y León.
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El libro y las bibliotecas a lo largo de la historia.
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La edición en la actualidad. Libros electrónicos, dispositivos electrónicos, plataformas y servicios.
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La Animación Sociocultural: objetivos, funciones y metodología.
Publicidad y protección de datos
La participación en el proceso implica el consentimiento para que los datos identificativos y las calificaciones puedan publicarse en boletines oficiales, tablón municipal y sede electrónica, en la medida necesaria para la gestión del proceso selectivo.
Finalización del proceso
La convocatoria concluye con la publicación de resultados y la propuesta de nombramiento de la persona seleccionada, haciéndose público todo ello para general conocimiento.
