Técnico Superior Documentalista, Cabildo Insular (Las Palmas de Gran Canaria)
- Titulación requerida: Licenciado en Documentación
- Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 26/09/2010
- PDF de la convocatoria BOP de Las Palmas nº 115 de 06-09-2010
- Foro de la convocatoria
DENOMINACIÓN:TécnicoSuperior-Documentalista.
PLANTILLA: Laboral.
GRUPO: I
NÚMERO DE PLAZAS: Una.
SISTEMA DE ACCESO: Concurso-oposición.
BASESGENERALES:BoletínOficial de la Provincia
de Las Palmas número 106, de 21 de agosto de 2009.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: VEINTE
(20) DÍAS NATURALES contados a partir del día
siguientealdelafechadepublicacióndelcorrespondiente
anuncio en el “Boletín Oficial de la Provincia”.
DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria: 24
euros.(1)
TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado/a en
Documentación. .
(1) Tasa por Familia Numerosa de carácter general:
21,60 euros.
Tasa por Familia Numerosa de carácter especial:
19,20 euros.
Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo
con los requisitos establecidos en laOrdenanza Fiscal
(BOP número 73, de 10-06-2009): 12,00 euros.
I. FASEDEOPOSICIÓN:
Constará de tres ejercicios.
Todos los ejercicios serán eliminatorios y calificados
hastaunmáximode10puntos.Parasuperarcadaejercicio
será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Primer ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un
período máximo de una hora, un tema a elegir entre
dos, que serán extraídos al azar en el momento del
inicio de la prueba, de entre los que figuran en la parte
común del temario anexo a estas Bases.
El ejercicio deberá escribirse de tal modo que
permita su lectura por cualquiermiembro del Tribunal
Calificador, evitando la utilización de abreviaturas o
signos no usuales en el lenguaje escrito.
Segundo ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un
períodomáximo de tres horas, diez preguntas cortas,
a elegir entre doce propuestas por el Tribunal,
relacionadas con la parte específica del temario anexo
a estas Bases.
En esta prueba se valorará la formación y los
conocimientos generales, la claridad y orden de ideas
y la capacidad de expresión escrita.
Tercer ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un
período máximo de tres horas, dos casos prácticos,
a elegir entre tres propuestos por elTribunal, relacionados
con las funciones propias de la plaza a la que se
aspira, así como con el contenido del temario anexo.
En este ejercicio, se valorará la capacidad para
aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas
que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis,
la claridad de ideas en orden a la elaboración de una
propuesta razonada y la capacidad de expresión escrita
del aspirante.
La calificación final de la fase de oposición, que será
comomáximo de 8 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente fórmula:
[(P.P. * 0,60) + (P.T. * 0,40)] * 0,80
Siendo:
- P.P.: Puntuación en el ejercicio práctico
- P.T.: Puntuación en el ejercicio teórico, hallándose
lamedia ponderada de los dos ejercicios teóricos, con
la siguiente distribución: el ejercicio sobre la parte
común del temario representará un 37,5 por 100 de
la puntuación total, y el ejercicio relativo a la parte
específica del temario representará un 62,5 por 100.
II. FASE DE CONCURSO
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan
superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un
máximo de 3,5 puntos, los siguientesméritos, que habrán
de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
1º. Experiencia profesional Se valorará con un
máximo de 2 puntos, la experiencia como contratado
laboral o como funcionario, en plaza de igual categoría
profesional a la que sea objeto de la convocatoria, con
las siguientes puntuaciones:
1.Experiencia en laAdministración PúblicaTerritorial
del Cabildo de Gran Canaria, quedando excluida
conforme a la Disposición Adicional Única del IV
Convenio Colectivo, la experiencia obtenida como
contratado en el ámbito de la colaboración con otras
Administraciones Públicas en elmarco de las políticas
de empleo: 0,029 puntos por mes trabajado.
2. Experiencia en las restantes Administraciones
Públicas: 0,019 puntos por mes trabajado.
3. Experiencia obtenida como contratado en el
ámbito de la colaboración con otrasAdministraciones
Públicas, en el marco de las políticas de empleo:
0,009 puntos por mes trabajado.
La experiencia en la Administración Pública se
acreditarámediante la presentación de los siguientes
documentos:
1. Certificado de servicios prestados en la Entidad
u Organismo de que se trate, expedido por la Unidad
de Recursos Humanos, en el que se especificará el
tiempo exacto de duración de los mismos, así como
el vínculo jurídico, la categoría profesional, y el
grupo de clasificación. 2. Informe de vida laboral.
2º. Cursos de formación y perfeccionamiento Se
valorarán con unmáximo de 1,5 puntos los cursos de
formación y perfeccionamiento recibidos, debidamente
acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con
la categoría convocada, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Canario de
Administración Pública, Instituciones Públicas o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores,
dentro del marco de los Acuerdos de Formación
Continua en las Administraciones Públicas, así como
los no referidos anteriormente que hayan sido
convocados o impartidos, directamente, por las
Administraciones Públicas o por centros a los que hayan
encargado su impartición. Se otorgarán 0,0030 puntos
por cada hora lectiva, y 0,0035 por cada hora lectiva,
en caso de haber sido realizado con aprovechamiento.
Los cursos se acreditaránmediante copia compulsada
del certificado o diploma de asistencia y/o
aprovechamiento, en el que se especificará lo siguiente:
Número de horas de duración. Programa desarrollado.
Fecha de celebración. Escudo, sello o anagrama de
la entidad pública o privada que lo organiza o, en su
caso, colabora en su realización.
El requisito de acreditar el programa desarrollado
no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominacióndelcursosededuzcaclaramentesurelación
con la categoría convocada.
3º. Publicaciones relacionadas con la categoría
convocada, se valorarán con unmáximo de 0,5 puntos,
siempre que concurran los siguientes requisitos:
- Poseer un carácter científico divulgativo o docente.
- Haber sido publicadas con el correspondiente
ISBN, ISNN, o en su caso, depósito legal.
-Aparecer reflejado en la publicación el nombre del
autor.
La valoración será la siguiente:
- Por libro completo: 0,5 puntos, por capítulo de libro:
0,25 puntos, por artículo en revista científica: 0,1
puntos, y por ponencia en reuniones o congresos:
0,1 puntos. (debidamente acreditado).
Las publicaciones se acreditarán mediante copia
compulsada de las mismas.
4º. Impartición de cursos de formación y
perfeccionamiento. Se valorarán con un máximo de
1,5 puntos, siempre que estén relacionados con la
categoría convocada, y hayan sido organizados o
autorizados por Organismos, Administraciones o
Instituciones Públicas, o Privados en colaboración con
éstos.
Se otorgará 0,015 puntos por cada hora lectiva.
Sólo se valorarán los cursos impartidos por una sola
vez, aunque se repita su impartición. No serán objeto
de valoración aquellas actividades de naturaleza
diferente a los cursos, tales como seminarios, mesa
redonda, debates, encuentros, etc. Los cursos impartidos
se acreditarán mediante certificación emitida por el
Organismo Público o Administración que hubiese
organizado el curso.
5º. TitulaciónAcadémica de carácter oficial superior
a la exigida. Se valorará con 0,5 puntos, el estar en
posesión de una Titulación académica superior a la
exigida para participar en la convocatoria.
La forma de acreditación de estemérito serámediante
fotocopia compulsada del título.
La calificación final del proceso selectivo vendrá
determinada por la suma de la calificación final de
la fase de oposición, más los puntos obtenidos en la
fase de concurso.
Contra la presente convocatoria se podrá interponer,
con carácter potestativo, Recurso de Reposición ante
Consejo de Gobierno Insular, en el plazo de un mes
desde su publicación o bien Recurso Contencioso-
Administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en
laLey30/1992,de26denoviembre,deRégimenJurídico
de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13
de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, significándose, que en caso de
interponer Recurso de Reposición, no se podrá
interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
ANEXO - TEMARIO
PARTE COMÚN:
1. La Constitución: Concepto. Significado y clases.
Estructura y contenido esencial. Procedimiento de
reforma.
2. La Ley: Concepto y caracteres. Leyes estatales
y leyes autonómicas.Normas deGobierno con fuerza
de ley.
3. El Reglamento. La potestad reglamentaria:
formación y fundamento.Distinción de figuras afines.
Las relaciones entre Ley y Reglamento.
4. La Organización territorial del Estado. Formas
de acceso a la autonomía en la Constitución Española.
Sistemageneral,sistemaespecial,sistemasexcepcionales.
Plazos. El proceso estatuyente: los Estatutos de
Autonomía.
5. Las Islas y la ComunidadAutónoma Canaria. Los
Cabildos: organización y funciones. Estructura orgánica
del Cabildo de Gran Canaria según su Reglamento
Orgánico (Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas número 91, de 14-07-2008).
6. Ley 30/1992, de 26 de noviembre: Fases del
procedimiento administrativo. Los interesados.
Abstenciones y recusaciones. Singularidades del
procedimiento administrativo de las Entidades Locales.
Revisión y revocación de los actos de los entes locales.
Recursos administrativos y jurisdiccionales contra
los actos locales.
7. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos
degobiernolocal.Actas, certificaciones,comunicaciones.
Notificaciones y publicación de los acuerdos. El
Registro de documentos.
8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público. Clases de empleados públicos
en la Administración Local. Derechos, deberes y
situaciones administrativas. Régimen de
incompatibilidades. Régimen disciplinario.
9. Las formas de actividad de las Entidades Locales.
La intervención administrativa local en la actividad
privada. Las licencias y autorizaciones administrativas:
sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.
10. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de
julio, que aprueba su Reglamento. Disposiciones
Generales.Disposiciones comunes a las subvenciones
públicas. Procedimientos de concesión. Procedimiento
de concesión en régimen de concurrencia competitiva.
Procedimiento de gestión y justificación de la
subvención pública. Reintegro de las subvenciones:
Invalidez de la resolución de concesión, causas de
reintegro y prescripción.
11. La iniciativa pública económica de las Entidades
Locales y la reserva de servicios. El servicio público
en las entidades locales. Los modos de gestión.
Organismo Autónomo Local. Entidad Pública
empresarial local. Sociedad mercantil local. Los
consorcios.
12. Ley 30/2007, de 30 octubre, de Contratos del
Sector Público. Contratos administrativos y contratos
privadosdelaAdministraciónenelordenamientovigente.
Requisitos de los contratos. Órganos de contratación.
El contratista. Capacidad, solvencia, prohibiciones,
clasificación. Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo,
que desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de
octubre, deContratos del Sector Público (BOE número
118, de 15.05.09)
13. Los bienes de las entidades locales. Clases.
Bienes de Dominio Público. Bienes Patrimoniales.
Prerrogativas y potestades de las entidades locales en
relación con sus bienes. Los bienes Comunales. El
inventario.
14. El PresupuestoGeneral de las Entidades Locales.
Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación:
especial referencia a las bases de ejecución del
presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
15. Los recursos de lasHaciendas Locales en elmarco
del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 marzo,
que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales: de los municipios, las
provincias y otras entidades locales. La imposición
y ordenación de tributos y el establecimiento de
recursos no tributarios.
16. Políticas de Igualdad de género. La LeyOrgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de
género. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de
protección integral contra la violencia de género.
17. LaAdministración Electrónica. La Ley 11/2007
de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios
públicos. Derechos de los ciudadanos a relacionarse
con las Administraciones Públicas por medios
electrónicos. Régimen jurídico de la Administración
electrónica. Identificación y autenticación. Registros,
comunicaciones y notificaciones electrónicas.
Documentos y archivos electrónicos. Utilización de
medios electrónicos en la tramitación del procedimiento.
Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de carácter personal, y su
Reglamento de desarrollo. Disposiciones Generales:
Definiciones.Principiosdelaproteccióndedatos:Calidad
de los datos, derecho de información en la recogida
de datos, consentimiento del afectado, datos
especialmente protegidos, deber de secreto.
18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales, y RD 39/1997, de 17 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la
protección frente a los riesgos laborales. Principios
de la acción preventiva. Plan de Prevención de riesgos
laborales. Información, consulta y participación de los
trabajadores.Formacióndelostrabajadores.Obligaciones
de los trabajadores en materia de prevención de
riesgos. Los recursos preventivos. Consulta y
participación de los trabajadores: Derechos de
participación y representación. Competencias y
facultades de losDelegados de Prevención. El Comité
de Seguridad y Salud.
PARTE ESPECÍFICA:
19. La documentación: concepto general, objetivos
y funciones. Evolución histórica.
20. La documentación audiovisual: concepto. La
documentación al servicio de la investigación y del
trabajo de la comunicación audiovisual.
21. El proceso documental: concepto y fases.
22. El documento: concepto y fases. El documento
digital.
23. Los centros de documentación: planificación y
administración.
24. El marketing en el ámbito documental.
25. Lenguajes documentales (1): concepto y
características. Objetivos. Tipologías de lenguajes
documentales.
26. Lenguajes documentales (II). Estructura. Listados
de palabras clave. Listados de descriptores libres.
Listados de autoridades o descriptores controlados.
27. Lenguajes documentales (III). Encabezamientos
demateria.Concepto, composición y clases.Aplicación
de las listas alfabéticas de materias.
28. El análisis documental (1). El documento y su
tipología. Fases del análisis. La indización de
documentos.
29.Análisis documental (II). El análisis de contenido:
el resumen y su tipología.
30. Análisis documental (III). El análisis formal: la
catalogación.
31.Análisis documental (IV).El registro bibliográfico,
la descripción bibliográfica.
32. La indización (I). Los términos de indización.
Fases de Indización por materias o clasificación. La
indización con descriptores. La indización automática.
33. La indización (II). El análisis de la imagen
como objeto documental. Análisis automático de
documentos audiovisuales.
34. Los tesauros: Aspectos teóricos. Estructura del
tesauro. Presentaciones del tesauro. Elaboración,
mantenimiento y uso del tesauro.
35. Selección de documentos audiovisuales:Concepto.
Expurgo.
36. Las bases de datos documentales: Definición,
tipología. Sistemas de gestión de bases de datos.
37.Diseño de base de datos documentales. Estructura
interna de una base de datos.
38.Diseño de bases de datos de contenido audiovisual.
Campos de una base de datos específica para la
gestión de obras: caso concreto del Festival de Video
Cariariasmediafest.
39. Recuperación y difusión automatizada de la
información documental. El tratamiento automatizado
de la información documental.
40. El usuario de los centros de documentación, La
entrevista con el usuario. El usuario ante los nuevos
servicios electrónicos: la política de acceso y uso de
Internet.
41. Los sistemas de información (I): Funciones.
Tipología. Sistemas operacionales. Sistemas
informacionales. Los sistemas de comunicación.
42. Sistemas de información (II): Los sistemas de
información en la organización. Concepto. Usos de
los sistemas de información en la organización.
Impactodelsistemadeinformaciónenlasorganizaciones.
Sistemas de información interorganizacionales.
43. Sistemas de información (III). Dirección y
gestióndelossistemasdeinformaciónenlaorganización.
Dirección estratégica de los sistemas de información.
Gestión funcional de los sistemas de información.
44. Sistemas de información (IV) Aspectos éticos
y sociales de los sistemas de información, ética en la
sociedad de la información, tecnología y sociedad. El
papel del usuario en el sistema de información.
45. Estructura de la información, datos, información
y conocimiento.Calidad de la información, pertinencia
y relevancia. Arquitectura de la información.
Visualización de la información. Desinformación y
manipulación informativa.
46. Uso de la información, los directivos y la
información. Gestión del conocimiento, capital
intelectual, cultura de la información.
47. Tratamiento documental de materiales
audiovisuales. Proceso documental vinculado al
Canariasmediafest.
48. Los recursos electrónicos. Tipología.Repercusión
en la organización de la colección. Normativa para
la descripción de recursos electrónicos.
49.Catalogación de recursos electrónicos.Descripción
bibliográfica normalizada de los recursos electrónicos.
50. Los catálogos colectivos. El estándar Z39.50
51. La imagen digital; archivos gráficos y archivos
de texto; tipos y característica de la imagen digital;
Dispositivos de captura y digitalizadores; formatos
y estándares.
52. Formatos gráficos: ventajas y limitaciones en
gestión documental. Conversiones y tratamiento de
la imagen digital.
53. Soportes de información:Magnéticos, ópticos,
fotosensibles. Normas de comercialización de los
soportes.
54. Las unidades de información en laAdministración
pública: contexto y recursos. Servicios que prestan
las unidades de información. La información al
ciudadano. La Comunidad Europea y las tecnologías
de la información para las administraciones.
55. Sistemas de clasificación documentales: concepto
y sistemas de clasificación. La clasificación decimal
universal. Estructura de la clasificación decimal
universal.Creación de un sistema de clasificación propio.
56. Fundamentos de búsqueda y recuperación de la
información: el proceso de búsqueda y recuperación
de información. Lenguajes de interrogación.
57. Recuperación de información: operaciones de
la recuperación de la información. Sistemas de
recuperación de la información. Relevancia.
58. Bibliometría: concepto y aplicaciones
metodológicas. Indicadores bibliométricos.
59.Gestiónderecursosdeinformación:Lainformación
en las organizaciones. El rol de los sistemas de
información, la gestión de la información en las
organizaciones. La ecología de la información.
60. Fuentes de información:Definición, terminología
y tipología de las fuentes de información. El servicio
de referencia.
61. Las obras de referencia y las obras generales.
62. Concepto de evaluación. El método general de
evaluación. Evaluación de la calidad. Factores
relacionados con el desarrollo de la evaluación de los
sistemas de información.
63. Planificación y evaluación de políticas de
información: Las políticas públicas. Las políticas de
información.
64. Evaluación de los procesos de búsqueda y
recuperación de la información. Evaluación de las
operaciones de análisis y difusión de la información.
65.Unidades de información: Concepto y evolución
histórica de las unidades de información. Principales
rasgos diferenciales de las unidades de información.
66.La evolución histórica de las principales disciplinas
científicas encargadas de la selección, tratamiento y
difusión de la información registrada.
67. Biblioteconomía: terminología. Evolución
histórica. Relación con otras ciencias.
68. Bibliotecas: Concepto, definición y principales
características de las bibliotecas. Tipología de
bibliotecas.
69. Metodología de análisis y planificación de las
políticas públicas: el surgimiento del análisis de las
políticaspúblicas.Elciclodevidadelaspolíticaspúblicas.
La planificación pública.
70. Las reglas de catalogación: principios y estructura.
Descripción bibliográfica. Puntos de acceso,
encabezamientos y control de autoridades.
71. La gestión de proyectos en información y
documentación. Concepto. Estructura.
72.Gestión del personal en los centros documentales:
Técnicas de gestión y comunicación. Liderazgo,
motivación y técnicas de negociación.
73. Dirección de reuniones y presentaciones.
Dirección de reuniones, planificación y preparación.
Conducción y dirección de reuniones. Estructura y
etapas de las presentaciones.
74. Comunicación corporativa: Definición y
herramientas; comunicación y gestión: el plan de
comunicación corporativa. Intranet.
75. Las bases de datos de un centro de documentación
digital. Estructura. Contenido. Mantenimiento. El
programa Filemaker.
76. El servicio de Mediateca: Funcionamiento.
Recursos. Sistemas de redes.
77. Sistemas de navegación hipertextual: tipos de
estructuras de navegación. Sistemas de ayuda a la
navegación.
78. La recuperación de la información: Los lenguajes
de interrogación. Los operadores booleanos. Otros
operadores e instrucciones de los lenguajes de
interrogación. La evaluación de la recuperación.
79. Informática. Conceptos básicos. El Hardware.
El software. Software libre.
80. Las telecomunicaciones. Telemática. Servicios
avanzados de telecomunicaciones.
81. El proceso de búsqueda en Internet. Los
buscadores. Los motores de búsqueda. Recursos de
información cultural en la web.
82. Internet 2.0. LosWiki. Recursos de Internet para
el trabajo del documentalista. La web móvil.
83. Las redes de datos locales. Visionado de
contenidos audiovisuales en redes internas, Streaming.
84.Metadatos: Sistemas demetadatos.Dublin Core.
XML. La web semántica.
85. Preservación de recursos de información digital:
Conceptos básicos. Principales diferencias entre la
preservación tradicional y la preservación de recursos
digitales. Estrategias de preservación. Deterioro
colectivo y obsolescencia tecnológica.
86. Protección, preservación y conservación de
imágenes digitales. Proyecto de digitalización de
documentos.
87.Derecho de autor: elmarco legal. Protección legal
de los programas informáticos. La gestión de derechos
de autor en entornos digitales. Las licencias comerciales.
88. El archivo. Concepto. El documento de archivo.
Metodología del trabajo de archivo.
89. La función cultural de los archivos: los usuarios.
El marketing de los archivos.
90. La fotografía digital como documento. Concepto
y características. Estrategias de preservación.”
Las Palmas de Gran Canaria, a treinta de agosto de
dos mil diez.
LACONSEJERADE RECURSOS HUMANOSY
ORGANIZACIÓN, Teresa Mayoral Fernández.
