Técnico Medio de Biblioteca, Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (Alicante)
- Requisitos de los aspirantes: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico
- Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 26/01/2011
- PDF de las bases de la convocatoria BOA nº 239 de 16-12-2010
- PDF del anuncio de la fecha de presentación de solicitudes BOE nº de 06-01-2011
- Foro de la convocatoria
Bases de la convocatoria
BASES ESPECÍFICAS PARA CUBRIR 1 PLAZA DE
TÉCNICO MEDIO BIBLIOTECA, PARA OCUPAR EL PUESTO
DE TRABAJO DE «RESPONSABLE DE ARCHIVO Y
BIBLIOTECONOMIA» Y DEL TURNO LIBRE.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 29 de noviembre
de 2010, se aprueban las Bases Específicas que han de regir
el proceso selectivo para la provisión de las plazas que se
reseñan en las mismas, vacantes en la plantilla de funcionarios
del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada e incluidas en
la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2009.
En su virtud, en uso de las facultades atribuidas por la
legislación de aplicación resuelve, convocar el procedimiento
de selección de personal funcionario para la plaza señalada,
conforme a las Bases Genéricas de selección de
personal aprobadas por esta Corporación por Decreto de
Alcaldía nº 348 de fecha 12 de mayo de 2010 y publicadas en
el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con fecha de 21
de mayo de 2010 (nº 95); y las Bases Específicas que se
desarrollan a continuación:
OBJETO, PLAZAS CONVOCADAS Y SISTEMA DE SELECCIÓN
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en
propiedad de las siguientes plazas:
REGIMEN JURÍDICO: FUNCIONARIO DE CARRERA
PLAZAS CONVOCADAS: 1
ESCALA: ADMINISTRACION ESPECIAL
SUBESCALA: TÉCNICA
GRUPO CLASIFICACIÓN: A
SUBGRUPO: A2 (Artº 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril
–EBEP-)
RETRIBUCIONES: Las básicas establecidas en la legislación
vigente y las complementarias conforme a la RPT
de esta Corporación.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO OPOSICION
TURNO: LIBRE.
Las funciones que deberá ejercer la persona que resulte
seleccionada serán, bajo la dependencia jerárquica establecida
en la Relación de Puestos de Trabajo, las propias del
área funcional donde se encuadra y la especialidad por la
que se selecciona. El régimen de prestación de servicios,
dentro de una necesaria disponibilidad horaria, podrá ser
indistintamente según el puesto de trabajo asignado, de
mañana y/o tarde, de lunes a domingo con los descansos
semanales legalmente establecidos, siendo la jornada laboral
semanal la establecida con carácter general en el vigente
Acuerdo de Condiciones de Trabajo. Su régimen horario
estará establecido en el Calendario Laboral y se adaptará a
las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en
cualquier momento por el órgano administrativo competente.
SOLICITUDES Y REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales
que se indican en las Bases Genéricas y estar en
posesión del título de diplomado en biblioteconomía y documentación
o titulación equivalente.
Además, los aspirantes deberán abonar, mediante el
procedimiento señalado en las Bases Genéricas, y en concepto
de derechos de examen, la cantidad de 60 Euros,
indicando en el ingreso «Pruebas selectivas para el acceso
plaza TECNICO MEDIO DE BIBLIOTECA 2010».
Las solicitudes se ajustarán a lo dispuesto en la base
cuarta de las Bases Genéricas citadas anteriormente.
PRUEBAS SELECTIVAS
La selección de los aspirantes se realizará por Concurso-
Oposición, sistema selectivo que se estima el más adecuado
teniendo en cuenta que las funciones y cometidos del
correspondiente puesto de trabajo, para cuyo desempeño se
requiere cierta especialización y experiencia, resultando
aconsejable la valoración de otros méritos distintos a los que
puedan obtener los interesados en la realización de la Fase
de Oposición del procedimiento selectivo.
Fase de Oposición:
Los ejercicios selectivos correspondientes a estas plazas
serán los siguientes:
Ejercicio Primero, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar, por escrito, a 75 preguntas tipo
Test, más tres de reserva, con 4 alternativas de respuesta
cada una de ellas, de las que sólo una de las alternativas es
la verdadera.
Dichas preguntas versarán sobre cualquiera de los
temas del temario que figura al final de esta convocatoria.
Tiempo máximo: 1 hora.
Las preguntas de esta prueba, se puntuarán de la forma
siguiente:
- Cada pregunta contestada correctamente, puntuará
0,40 puntos.
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando
como verdadera una alternativa que no es la correcta),
se penalizará con 0,10 puntos, es decir, se puntuará con -
0,10 puntos.
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de
una de las alternativas no puntuarán, aun cuando alguna de las
contestadas sea la correcta, ni serán objeto de penalización.
Puntuación máxima primer ejercicio fase de oposición
30 puntos. Se necesita obtener, al menos, 15 puntos para
superar el ejercicio.
Ejercicio Segundo, obligatorio y eliminatorio
Podrá consistir, a juicio del Tribunal calificador, o bien
en desarrollar por escrito uno o varios temas de entre los
temas específicos que figuran al final de esta convocatoria,
o bien la resolución de uno o varios supuestos de carácter
práctico del área de conocimientos específicos del temario
citado.
Tiempo máximo: 1 hora y 30 minutos
Se valorará especialmente en este ejercicio la forma de
redacción y exposición y el nivel de formación general.
Esta prueba se calificará de 0 a 15 puntos, que otorgará
cada miembro del Tribunal conforme lo establecido en las
Bases Genéricas de Selección de Personal del Ayuntamiento
de Pilar de la Horadada.
Puntuación máxima segundo ejercicio fase de oposición
30 puntos. Se necesita obtener, al menos, 15 puntos
para superar el ejercicio
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá
sumando las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de
que consta, con un máximo de 60 puntos y un mínimo de 30
puntos.
Fase de Concurso:
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición
pasarán a la fase de Concurso, que no tendrá carácter
eliminatorio, y en la que se valorarán por el Tribunal los
méritos alegados y justificados documentalmente por los
aspirantes al Concurso-Oposición, con la puntuación que se
indica y teniéndose en cuenta solamente aquellos contraídos
por el aspirante hasta el día en que finalice el plazo de
presentación de instancias.
- No se computarán servicios que hayan sido prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados.
- Se valorarán proporcionalmente los servicios prestados
a tiempo parcial. A estos efectos se reducirán proporcionalmente
los servicios prestados a tiempo parcial, sin perjuicio,
en su caso, de lo establecido para los supuestos correspondientes
establecidos en el artículo 56 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, sobre Igualdad efectiva entre
hombres y mujeres.
- En la experiencia profesional no se computarán servicios
que hayan sido prestados simultáneamente con otros
igualmente alegados.
- Se valorarán proporcionalmente los servicios prestados
a tiempo parcial.
- Sólo se computarán meses completos.
- Fracciones de tiempo: Las fracciones puntuarán proporcionalmente
cuando alcancen meses completos.
A) Servicios Profesionales.
A.1. Experiencia profesional en puestos análogos al de
la convocatoria desempeñado con niveles de responsabilidad
iguales o superiores dentro de la Administración Local,
a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicio.
A.2. Experiencia profesional en puestos análogos al de
la convocatoria desempeñado con niveles de responsabilidad
iguales o superiores en Administraciones distintas a la
Administración Local, a razón de 0,25 puntos por cada mes
completo de servicio.
A.3. Por cada mes de servicios prestados en empresa
pública en puestos de igual o similar categoría, características
y funciones a la plaza que se convoca, 0,10 puntos por
cada mes completo de servicio.
En los tres supuestos de este apartado A.), que son
incompatibles entre sí en el mismo período de tiempo, no se
valorarán las relaciones de colaboración social, contratos
civiles, mercantiles o administrativos de prestación de servicios.
A estos efectos se computarán los servicios reconocidos
al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la
Administración Pública.
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos
por responsables del departamento, servicio o área de la
administración donde se hayan realizado las funciones.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
Servicios Profesionales será de 20 puntos
B) Formación y perfeccionamiento:
B.1.- Formación extraacadémica:
Se considerará en este apartado la asistencia a cursos,
seminarios, congresos, jornadas o similar, impartidos por
organismos públicos y/o oficiales, relacionados con el puesto
a desempeñar y directamente con la Biblioteconomía,
valorándose mediante la aplicación de la siguiente fórmula:
nº de horas x 0,005 puntos.
Se aplicará la fórmula de valoración a aquellos cursos
de una duración superior o igual a 10 horas e inferior a 500
horas, y para los de una duración superior se valorarán por
500 horas.
Aquellos cursos con menos de 10 horas o que no
especifiquen su duración, se valorarán a razón de 0,02
puntos por curso.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados
documentalmente.
En todos los casos sólo se valorarán por una sola vez los
cursos relativos a una misma materia, aunque se repita su
participación.
En el supuesto de existir varios cursos de la misma
materia, excepto los que sean continuación, sólo se valorará
el último realizado, salvo que se acredite que el contenido es
diferente. No se valorarán los cursos en los que, habiéndose
realizado pruebas calificatorias, no se hayan superado las
mismas.
Se entiende por organismos públicos y/o oficiales: El
Ministerio para las Administraciones Públicas, Instituto Nacional
de Administración Pública, Institutos Autonómicos de
Administración Pública, Consellerías competentes en materia
de Administración Pública, Organizaciones sindicales en
el marco del Acuerdo de Formación Continua, Diputaciones
Provinciales, Organismos de la Administración Local, Servicios
Públicos de Empleo y cualquier Administración Pública
no contemplada anteriormente, así como por Universidades
y Colegios Profesionales, entidades, instituciones o centro
públicos, incluida todas las acciones formativas realizadas al
amparo de los Acuerdos de Formación Continua de las
Administraciones Públicas.
La puntuación en este apartado no podrá exceder de
10,00 puntos.
B.2.- Formación académica:
En este apartado no se valorará la titulación académica
exigida para el acceso a la plaza correspondiente ni las que
resulten necesarias para obtener la titulación superior.
Se valorarán otras titulaciones académicas complementarias,
masteres, idiomas, etc y directamente relacionadas
con la plaza, a razón de 1,00 puntos por titulación, sin
poder exceder de 5,00 puntos.
El Tribunal valorará estos cursos y titulaciones utilizando
criterios objetivos, como son su duración, organismos que
los imparten, asignaturas, existencia de exámenes o cualesquiera
otros que sirvan para determinar, primero, si, dadas
las características de cada curso, se valora y, segundo, en
caso afirmativo, puntuación que se le otorga, siempre dentro
del máximo señalado en las Bases.
Sólo se valorarán las titulaciones académicas reconocidas
oficialmente por el Organismo Público competente en la
materia como título académico o profesional de carácter
oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse
en el caso de equivalencia de titulación la disposición en la
que se establece la misma y, en su caso, el «BOE» en que
se publica.
No se valorarán las titulaciones que sean necesarias
para la obtención de una titulación superior.
La titulación académica distinta a la exigida alegada
como mérito y distinta a la utilizada para el acceso a la plaza
a la que se opta, se justificará con fotocopia compulsada del
título o certificado de haber abonado los derechos de expedición
del mismo.
La puntuación máxima a obtener en el apartado de
formación y perfeccionamiento será de 15,0 puntos.
C) Otros méritos
C.1) Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los
cursos o acciones formativas relacionadas directamente con
la Prevención de Riesgos Laborales, impartido por Entidades
Públicas o Privadas.
Asistencia o impartición de cursos o acciones formativas,
relacionadas directamente con la prevención se valorarán a
razón de 0,05 puntos por hora.
C.2) Otros méritos no tipificados anteriormente y relacionados
directa o específicamente con la plaza y puesto de
trabajo, hasta un máximo de 1 punto; así como la obtención
y posesión de carnets profesionales o certificados de cualificación,
expedidos por Organismo Oficial, relacionado con
el puesto a cubrir, siempre y cuando no sea requisito necesario,
0’25 punto por cada carnet o certificado de cualificación,
hasta un máximo de 1 punto.
El Tribunal valorará estos méritos, primero, si, dadas las
características de lo presentado, se valora y, segundo, en
caso afirmativo, puntuación que se le otorga, siempre dentro
del máximo señalado en las Bases.
La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso
será de 40,00 puntos.
La valoración de los méritos de la Fase de Concurso se
incorporará a la puntuación final obtenida por aquellos aspirantes
que hayan superado las pruebas selectivas eliminatorias,
a efectos de determinar la calificación final de los
aspirantes y el orden de puntuación de los mismos.
TEMARIO
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura
y características. Principios básicos que la informan.
Tema 2. La Jefatura del Estado. Las Cortes Generales:
composición y funcionamiento.
Tema 3. El Gobierno y la Administración en la Constitución.
Tema 4. Organización territorial del Estado. Principios
generales. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 5. La Administración Local española. Principios
constitucionales y régimen jurídico.
Tema 6. Organización y competencias municipales.
Tema 7. La Administración Pública: concepto y clases.
La responsabilidad jurídica de la Administración Pública.
Tema 8. Principios generales del procedimiento administrativo.
Fases del procedimiento general.
Tema 9. El personal al servicio de la Administración
Pública: concepto y clases. Organización de la función pública
local.
Tema 10. Derechos y deberes de los funcionarios públicos
locales. Régimen de incompatibilidades.
Tema 11. El Presupuesto: concepto y clases. Los principios
presupuestarios clásicos. Las nuevas técnicas presupuestarias.
Presupuestos por programas.
Parte específica:
Tema 12. Recursos Archivísticos en la red (www): bibliográficos,
informativos y profesionales.
Tema 13. Concepto de archivística: definición. Ámbito.
Divisiones. Diferencias con la Biblioteconomía y Documentación.
Tema 14. Las ciencias auxiliares: Paleografía. Diplomática.
Cronología. Historia. Derecho. Tecnologías-de la información.
Lingüística.
Tema 15. El concepto de Archivo: definición. Funciones.
Etapas. Topologías.
Tema 16. Concepto de Documento: definición. Caracteres.
Valores.
Tema 17. La gestión de documentos: modelos. Las
agrupaciones documentales.
Tema 18. La Legislación y Reglamentación de los
Archivos Españoles: del Estado, de las Comunidades Autónomas.
Tema 19. Régimen legal de documentos y archivos:
formativa archivística de Organismos internacionales y de la
Unión Europea.
Tema 20. Régimen de acceso a los documentos y
archivos.
Tema 21. La Clasificación: definición. Principio de procedencia
y principio de respeto al orden original. Terminología.
Nuevas tendencias. Reglas de clasificación. Elementos
de clasificación. Sistemas de clasificación.
Tema 22. La Ordenación: definición. Niveles de aplicación.
Características de un sistema de ordenación. Clases de
sistemas. Labores relacionadas con la ordenación.
Tema 23. La instalación: definición. Operaciones que
comprende: formación de las unidades de instalación,
signaturas y colocación física. Métodos.
Tema 24. El cuadro de clasificación: definición. Características
de un cuadro de clasificación.
Tema 25. Los instrumentos de Descripción. Guías.
Inventarios. Catálogos. Los instrumentos de Control.
Tema 26. Sistemas de indización y recuperación de la
información. Términos y conceptos. Tipología.
Tema 27. Tesauros. Definición. Campos de aplicación.
Sus términos y relaciones. Aspectos organizativos en su
construcción.
Tema 28. Tipología de los documentos administrativos:
documentos administrativos de decisión.
Tema 29. Documentos administrativos de transmisión y
de juicio. Documentos administrativos de constancia. Documentos
de los ciudadanos.
Tema 30. La acción y dinamización cultural en los
archivos: archivos y cultura. Imagen, Marketing y Comunicación.
Tipologías de actividades. Difusión y Tecnologías.
Tema 31. Técnicas cuantitativas y cualitativas aplicadas
a archivos. Conceptos básicos. El estudio y el análisis de
los elementos. La muestra. Los métodos de muestreo.
Tema 32. Preservación, conservación y restauración. El
deterioro. El deterioro del fondo documental: características
específicas. El deterioro del documento: origen y causas.
Deterioro químico. Deterioro biológico. Deterioro físico. Síntomas
de deterioro.
Tema 33. Los sistemas institucionales de archivos:
planificación, programación y organización archivística. Los
principios. La planificación estratégica. Objetivos de la organización
archivística. Elementos del sistema archivístico.
Tema 34. Programación informática y archivos: aproximación,
metodología y tratamiento. Los nuevos soportes. El
papel de la informática en los archivos. Programación de las
necesidades. El pseudo-paradigma de la digitalización. Metodología
para la dotación de una aplicación informática.
Tema 35. La profesión de archivero: formación. Código
deontológico.
Tema 36. Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas
y su función. Perspectivas de futuro.
Tema 37. Gestión y administración de bibliotecas: recursos
humanos, gestión presupuestaria y financiera, Instrumentos
de gestión; dirección por objetivos.
Tema 38. Construcción y equipamiento de bibliotecas.
Proceso técnico: selección y adquisición de libros y otros
materiales. Criterios, fuentes y métodos para la constitución
y el mantenimiento de la colección.
Tema 39. Norma ISO 11799 para almacenamiento de la
colección bibliográfica. Gestión de la colección: organización
de los depósitos. Reconocimiento del estado de la
colección. Medidas de prevención y corrección de agentes
degradantes de la colección.
Tema 40. Preservación y conservación de los materiales
bibliográficos: encuadernación, restauración,
microfilmación, digitalización, etc. Norma ISO 14416.
Tema 41. La catalogación. Elaboración, normalización
y mantenimiento de catálogos. La catalogación cooperativa.
Tema 42. Reglas de Catalogación españolas.
Tema 43. Principales tipos de clasificación bibliográfica.
Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La clasificación
decimal universal.
Tema 44. Los servicios bibliotecarios. Préstamo individual,
colectivo e interbibliotecario. Norma ISO 10160-10161
Tema 45. La biblioteca híbrida. Desarrollo y mantenimiento.
Tema 46. Los servicios virtuales de la biblioteca. Desarrollo
y mantenimiento. Referencias internacionales. Situación
en España.
Tema 47. La biblioteca digital. Desarrollo y mantenimiento.
Situación en España.
Tema 48. Las bibliotecas públicas. Conceptos, funciones
y servicios. Situación en España. Las bibliotecas escolares, Las
bibliotecas universitarias. Las bibliotecas especializadas.
Tema 49. Las bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones
y servicios. Situación en España. La Conferencia de
Directores de Bibliotecas Nacionales (CDNL).
Tema 50. Las hemerotecas. La gestión de los fondos y
localizaciones de las publicaciones periódicas y seriadas.
Tema 51. La cooperación bibliotecaria en España en la
actualidad. Organismos, programas y proyectos.
Tema 52. Los catálogos colectivos en España en la
actualidad.
Tema 53. Los profesionales de las bibliotecas. Situación
actual en España, formación profesional y asociaciones
profesionales.
Tema 54. Sistemas integrados de automatización de
bibliotecas. Situación actual y tendencias de futuro.
Tema 55. La normalización de la identificación. bibliográfica.
El ISBN, el ISSN y otros números internacionales.
Identificadores permanentes: 001, RDF.
Tema 56. Estado actual de la bibliografía en el mundo.
Impacto de las tecnologías de la información y la comunicación.
El web harvesting.
Tema 57. Bibliografía de bibliografías. Bibliografías
nacionales, de manuscritos, incunables y raros.
Tema 58. Bibliografías de publicaciones periódicas, de
publicaciones oficiales, de materiales especiales: partituras,
mapas, grabados y dibujos; de materiales especiales: audio,
vídeo y multimedia.
Tema 59. Bibliografía y fuentes de información sobre
recursos electrónicos.
Tema 60. Recursos sobre bibliotecas en la World Wide Web.
Tema 61. Bibliometría. Concepto y función.
microfilmación, digitalización, etc. Norma ISO 14416.
Tema 41. La catalogación. Elaboración, normalización
y mantenimiento de catálogos. La catalogación cooperativa.
Tema 42. Reglas de Catalogación españolas.
Tema 43. Principales tipos de clasificación bibliográfica.
Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La clasificación
decimal universal.
Tema 44. Los servicios bibliotecarios. Préstamo individual,
colectivo e interbibliotecario. Norma ISO 10160-10161
Tema 45. La biblioteca híbrida. Desarrollo y mantenimiento.
Tema 46. Los servicios virtuales de la biblioteca. Desarrollo
y mantenimiento. Referencias internacionales. Situación
en España.
Tema 47. La biblioteca digital. Desarrollo y mantenimiento.
Situación en España.
Tema 48. Las bibliotecas públicas. Conceptos, funciones
y servicios. Situación en España. Las bibliotecas escolares, Las
bibliotecas universitarias. Las bibliotecas especializadas.
Tema 49. Las bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones
y servicios. Situación en España. La Conferencia de
Directores de Bibliotecas Nacionales (CDNL).
Tema 50. Las hemerotecas. La gestión de los fondos y
localizaciones de las publicaciones periódicas y seriadas.
Tema 51. La cooperación bibliotecaria en España en la
actualidad. Organismos, programas y proyectos.
Tema 52. Los catálogos colectivos en España en la
actualidad.
Tema 53. Los profesionales de las bibliotecas. Situación
actual en España, formación profesional y asociaciones
profesionales.
Tema 54. Sistemas integrados de automatización de
bibliotecas. Situación actual y tendencias de futuro.
Tema 55. La normalización de la identificación. bibliográfica.
El ISBN, el ISSN y otros números internacionales.
Identificadores permanentes: 001, RDF.
Tema 56. Estado actual de la bibliografía en el mundo.
Impacto de las tecnologías de la información y la comunicación.
El web harvesting.
Tema 57. Bibliografía de bibliografías. Bibliografías
nacionales, de manuscritos, incunables y raros.
Tema 58. Bibliografías de publicaciones periódicas, de
publicaciones oficiales, de materiales especiales: partituras,
mapas, grabados y dibujos; de materiales especiales: audio,
vídeo y multimedia.
Tema 59. Bibliografía y fuentes de información sobre
recursos electrónicos.
Tema 60. Recursos sobre bibliotecas en la World Wide Web.
Tema 61. Bibliometría. Concepto y función.
