Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Xermade (Lugo)

• Titulación requerida: Graduado Escolar
  
• Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 01/10/2010
• PDF de las bases de la convocatoria BOP de Lugo nº 189 de 18-08-2010
• PDF del anuncio de presentación de solicitudes DO de Galicia nº 168 de 01-09-2010
• PDF del nuevo anuncio de presentación de solicitudes BOE nº 221 de 11-09-2010
  
• Foro de la convocatoria

Bases de la convocatoria, BOP de Lugo nº 189 de 18-08-2010

OBXECTO

É obxecto das presentes bases específi cas, para o acceso á praza vacante de AUXILIAR DE BIBLIOTECA, es-

cala de Administración Especial, subescala auxiliar, grupo “C”, subgrupo “C

2”, complementar o procedemento xeral

de selección establecido nas bases xerais para o acceso a prazas de persoal funcionario do Concello de Xermade

no marco do Proceso de Consolidación de Emprego Temporal.

SISTEMA DE SELECCIÓN

O sistema de selección será o de CONCURSO-OPOSICIÓN libre de acordo co establecido na disposición tran-

sitoria cuarta “consolidación de emprego temporal” da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado

Público (BOE nº 89 do 13/04/2007) e do R.D. 896/91, polo que se establecen as regras básicas e programas míni-

mos aos que se axustará o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local.

CARACTERÍSTICAS DA PRAZA E COMETIDO FUNCIONAL.

1.- CARACTERÍSTICAS DA PRAZA.

A praza convocada de AUXILIAR DE BIBLIOTECA encádrase no grupo “C”, subgrupo “C

2” (artigo 76 do EBEP),

escala de Administración Especial, subescala auxiliar, (artigos 167 e seguintes do RDL 781/1986, de 18 de abril).

Está dotada no orzamento vixente, correspondéndolle as contías que anualmente se fi xen polos conceptos retributi-

vos establecidos no artigo 23 da Lei 30/84, de 2 de agosto e as disposicións aplicables nesta materia.

2.- COMETIDO FUNCIONAL.

O cometido funcional desta praza correspóndese co cometido dos distintos postos de traballo os que se poida ac-

ceder dende a situación de titular da praza obxecto destas bases específi cas. O ocupante destes postos de traballo

realizará as funcións que, conforme á relación de postos de traballo, ou disposición que a substitúa, se determinen

para estes. En ausencia de fi xación destas funcións na RPT, realizará as que lles sexan atribuídas por calquera

outra norma ou polo responsable da Unidade administrativa na que se encadre de conformidade coas necesidades

da citada Unidade.

REQUISITOS ESPECÍFICOS DOS ASPIRANTES

De acordo co artigo 56.e) da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público en relación

co art. 76 desta, e tendo en conta o establecido na disposición transitoria terceira sobre as equivalencia dos grupos

de titulación, para o acceso a escala de Administración Xeral, subescala de auxiliar, grupo “C”, subgrupo “C

2”, será

necesario estar en posesión do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria, ou equivalente. De acordo

co artigo 56.1 c) da Lei 7/2007 establecese a idede de acceso en 16 anos.

PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN

O proceso selectivo constará de dúas fases. Unha fase de concurso e outra fase de oposición.

A cualifi cación fi nal do proceso virá determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na

de concurso.

1.- FASE DE CONCURSO: Nesta fase valoraranse, ata un máximo de 40 puntos, os seguintes méritos referidos

á data de fi nalización de prazo de presentación de solicitudes:

A) Experiencia laboral (máximo 31 puntos):

A

1) Polos servizos efectivos prestados no Concello de Xermade nun posto de traballo correspondente á praza que

se convoca, puntuarase, cun máximo de 30 puntos, de acordo coa seguinte progresión:

ANOS DE DESEMPEÑO PUNTUACIÓN

2 20

3 23

4 26

5 28

6 30

A valoración dos servizos prestados como mérito na fase de concurso só se realizará se o aspirante houbera

tido a condición de funcionario interino con nomeamento legal ou contratado laboral na mesma praza/posto que se

convoca, con anterioridade a 1 de xaneiro de 2005, e a continuara tendo á fi nalización do prazo de presentación de

solicitudes.

A

2) Polos servizos efectivos prestados noutras Administracións Públicas nun posto de traballo relacionado co

praza que se convoca, puntuarase, cun máximo dun punto, de conformidade coa seguinte escala:

ANOS DE DESEMPEÑO PUNTUACIÓN

1 0,25

2 0,50

3 0,75

4 1,00

B) Por accións formativas: Estes cursos, estudos e xornadas estarán relacionados coas funcións e tarefas da

praza/posto ao que se opta. Puntuarase cun máximo de 7 puntos.

B

1) Por accións formativas incluídas nos Plans de Formación de Entidades Públicas: Valoraranse seguindo a

seguinte táboa até un máximo de 5 puntos.

VALOR DA HORA DE FORMACIÓN SEGUNDO O TIPÒ DE ACCIÓN

ASISTENCIA APROVEITAMENTO IMPARTICIÓN

0,020 0,030 0,040

B

2) Por accións formativas realizadas en centros privados: Valoraranse seguindo a seguinte táboa até un máximo

de 2 puntos.

VALOR DA HORA DE FORMACIÓN SEGUNDO O TIPÒ DE ACCIÓN

ASISTENCIA APROVEITAMENTO IMPARTICIÓN

0,010 0,015 0,025

C) Idioma galego:A puntuación máxima neste apartado será de 2 puntos.

- CELGA 3, curso de iniciación, a súa validación, a proba libre de iniciación, curso de nivel elemental de lingua e

cultura galega para estranxeiros, 1º curso Escola Ofi cial de Idiomas: 1 punto.

- CELGA 4, curso de perfeccionamento da lingua galega, a súa validación, curso básico de linguaxe administrati-

va galega, curso básico de linguaxe xurídica galega e curso de nivel medio de lingua e cultura galega para estranxei-

ros, 1º e 2º e 3º curso da Escola Ofi cial de Idiomas: 2 puntos.

Non poderán, en ningún caso, acumularse as puntuacións polos distintos cursos ou titulacións, puntuándose, en

consecuencia, polo curso ou titulación de nivel superior.

Neste apartado só lle concederá validez aos cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política

Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.

2.- FASE DE OPOSICIÓN: Constará de dous exercicios, ámbolos dous obrigatorios e eliminatorios, debendo

estar o seu contido relacionado cos procedementos, tarefas e funcións habituais d/os posto/s de traballo ao/s que

pode acceder o titular da praza obxecto de convocatoria.

Primeiro exercicio:Consistirá nun cuestionario tipo test de 50 preguntas, con catro respostas alternativas cada

unha, sendo só una delas a correcta. As mencionadas preguntas serán propostas polo Tribunal de entre o temario

de materias comúns e específi cas, o cal se establece na base sexta destas bases específi cas.

O Tribunal poderá acordar a penalización das respostas erróneas, en cuxo caso, porase en coñecemento dos

interesados antes do comezo deste exercicio.

O tempo máximo para a realización deste exercicio será dunha hora.

O exercicio cualifi carase de 0 a 50 puntos, sendo necesario obter un mínimo de 25 puntos para superalo e acce-

der ao segundo exercicio.

Segundo exercicio: Consistirá na resolución dun suposto práctico. O seu contido situarase no ámbito das mate-

rias tratadas dentro do programa específi co establecido na base sexta destas bases e estará en consonancia cos

procedementos, tarefas e funcións habituais da praza/posto obxecto de convocatoria. Así mesmo, os aspirantes

demostrarán os coñecementos en manexo de terminais de ordenador e presentación do texto, por iso, este exercicio

realizarase coa ferramenta informática word baixo sistema windows.

Na súa resolución non se poderá utilizar, nin ningún tipo de soporte, textos legais, nin calquera outro manual de

consulta.

O tempo máximo para a realización deste exercicio será dunha hora.

Este exercicio lerase diante do Tribunal polos aspirantes, valorándose a súa capacidade de análise e a aplicación

razoada dos coñecementos teóricos e, se é o caso, a posesión de habilidades e destrezas na súa resolución. Ao acto

de lectura poderán asistir os demais aspirantes participantes.

O Tribunal poderá formular preguntas ou solicitar aclaracións en relación coa proba realizada, de xeito que lle per-

mita formar unha opinión máis precisa da capacidade, coñecementos, habilidades e destrezas de cada aspirante.

Este exercicio cualifi carase de 0 a 50 puntos, sendo necesario obter un mínimo de 25 puntos para superalo.

2.3.- Terceiro exercicio: Coñecemento da lingua galega.

A proba de coñecemento do idioma galego únicamente será obrigatoria para o persoal aspirante que non acredite

estar en posesión do Celga 3 ou equivalente segundo a Orde de 16 de xullo de 2007. O exercicio de galego para

os aspirantes que deban realizar a proba de coñecemento do idioma galego cualifi carase como apto ou non apto.

Esta proba non terá carácter eliminatorio, os que non a superen terán dous anos para facer o curso Celga 3. De non

realizar e superar este curso, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que

se convoquen.

2.4.- Cualifi cación fi nal:

A cualifi cación fi nal desta fase será a resultante de sumar as puntuacións obtidas nos dous primeiros exercicios.

A dita fase poderá ser superada por un número de aspirantes superior ás de prazas convocadas.

2.5.- Publicidade da relación de aspirantes aprobados:

Rematada a fase de oposición, o Tribunal publicará, no taboleiro de anuncios do Concello e naqueloutros lugares

que se estimen oportunos, a relación de aspirantes aprobados, coa indicación da puntuación fi nal obtida conforme

ao estipulado na base décimo segunda, apartado 2 das bases xerais reguladoras deste proceso selectivo.

PROGRAMA DE ACCESO Á PRAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA AUXILIAR, DO CADRO DE PERSOAL FUNCIONARIO DO CONCELLO DE XERMADE.

TEMA 1.- A Constitución Española de 1978. Concepto e estrutura. Principios constitucionais e valores superiores.

TEMA 2.- Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A garantía e suspensión dos dereitos fundamentais.

TEMA 3.- A Coroa. O Poder Lexislativo. O Goberno na Constitución. Relacións entre o Goberno e as Cortes

Xerais.

TEMA 4.- O Poder Xudicial e o Tribunal Constitucional.

TEMA 5.- O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común: Iniciación, ordenación,

instrución, fi nalización. A execución.

TEMA 6.- O Réxime Local Español: Principios constitucionais. Regulación xurídica. Distintas Entidades Locais

TEMA 7.- A biblioteca: concepto e funcións dos servizos bibliotecarios. Tipos de bibliotecas. O Manifesto da

UNESCO sobre bibliotecas públicas.

TEMA 8.- A biblioteca pública municipal, defi nición, espazos, funcións e servizos que debe ofrecer.

TEMA 9.- Xestión da colección bibliográfi ca. Selección, adquisición, rexistro, selado, preparación e colocación

dos fondos. Mantemento físico da colección. O expurgo.

TEMA 10.- O proceso técnico dos fondos nas bibliotecas: catalogación. O formato MARC

TEMA 11.- Ordenación dos fondos. A sinatura.

TEMA 12.- Os catálogos e os instrumentos de descrición nas bibliotecas. Os encabezamentos de materia.

TEMA 13.- Sistemas de clasifi cación bibliográfi ca: concepto e tipos de sistemas. Estrutura e características da

Clasifi cación Decimal Universal (CDU).

TEMA 14.- Acceso aos fondos na biblioteca pública municipal. O servizo de préstamo. Préstamo interbibliotecario.

TEMA 15.- A información na biblioteca pública municipal. Atención ao público. Servizos de información á comu-

nidade.

TEMA 16.- A formación de usuarios na biblioteca pública municipal.

TEMA 17.- Novas tecnoloxías aplicadas ás bibliotecas. Internet. O OPAC

TEMA 18.- A sección de adultos na biblioteca pública municipal. Criterios de selección e presentación dos fondos.

Dinamización .A sección infantil e xuvenil na biblioteca pública municipal. Criterios de selección e presentacións dos

fondos. Dinamización.

TEMA 19.- Os documentos e as súas clases. As linguaxes documentais e os tesauros. Análise documental. In-

dización e resumo.

TEMA 20.- Historia do libro, dende as súas orixes ata a edición dixital. Lexislación bibliotecaria de Galicia.