Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Arganda del Rey (Madrid)

Apertura de plazo

• Requisitos académicos: Estar en posesión de grado académico de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente.

• Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 24-02-2014
• Bases de la convocatoria, BOCM nº 3 de 03-01-2014
• Anuncio de la apertura de plazo BOE nº 29 de 03-02-2014
• Información Oficial

Bases de la convocatoria

Normas generales

1.1. Las presentes bases regulan el procedimiento para la provisión en régimen de funcionario de carrera, en turno de promoción interna, de dos plazas vacantes en la categoría de auxiliar de bibliotecas, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especia- les, grupo C, subgrupo C1.

1.2. En lo no regulado en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las bases ge- nerales de convocatoria de plazas de funcionarios de carrera vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Arganda del Rey, denominadas en adelante bases generales; publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 223, de 19 de septiembre de 2006, con excepción de lo establecido en los apartados 4.2 y 7, y con adecuación en cual- quier caso a las normas en materia de empleo público establecidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Requisitos de acceso a la convocatoria

Además de los requisitos de ac- ceso comunes a todas las convocatorias de acceso al empleo público, establecidos en las ba- ses generales, será requisito de acceso a esta convocatoria:

— Tener la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Arganda del Rey, con una antigüedad mínima de dos años en cualquier puesto encuadrado en el grupo de clasificación C2 o equivalente.

— Estar en posesión de grado académico de Bachiller Superior, Formación Profesio- nal de Segundo Grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente.

Presentación de instancias y derechos de examen

2.1. La presentación de instancias se hará en modelo normalizado dirigido a la Concejalía de Hacienda y Régi- men Interior, por la que los/as interesados/as declaran conocer íntegramente las bases ge- nerales y específicas que regulan la convocatoria y firman su conformidad con lo estable- cido en las mismas.

Junto con la instancia, los/as aspirantes deberán aportar obligatoriamente la siguiente documentación:

— Copia del documento nacional de identidad. — Copia de la titulación exigida en la convocatoria. — Copia de la documentación acreditativa de la fase de concurso. En lo relativo a la

acreditación de servicios en el Ayuntamiento, bastará con la presentación de la solicitud de reconocimiento de los servicios prestados en el Ayuntamiento. — La instancia se acompañará del justificante acreditativo de haber liquidado los de- rechos de examen, conforme a la tasa vigente para la categoría que corresponde a la cantidad de 13,46 euros.

2.2. Las instancias, junto con la documentación exigida, se presentarán en el Regis- tro General del Ayuntamiento, sito en la plaza de la Constitución, número 1, 28500 Argan- da del Rey (Madrid), en horario de ocho y treinta a diecinueve y treinta, de lunes a viernes, y de nueve a trece y treinta los sábados, o bien a través del procedimiento establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis- traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, en el que deberá constar la fecha y número del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en el que se hubiesen publi- cado las bases específicas de la convocatoria.

Tribunal de selección.

4.1. El tribunal estará constituido por presidente, se- cretario y vocales, en número impar de miembros, no inferior a cinco, cuyos miembros titu- lares y suplentes serán designados por la Concejalía competente en materia de personal, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 60 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. La composición del tribunal se hará pública junto con el anuncio por el que se haga pública la fecha, lugar y hora de celebración de la primera prueba selectiva.

4.3. El tribunal se clasifica en tercera categoría, conforme a lo preceptuado en el ar- tículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. De acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del mismo artículo, por la Concejalía competente en materia de personal se fija- rá el número máximo de asistencias que puedan devengarse teniendo en cuenta las sesiones previsibles según el número de aspirantes, el tiempo necesario para elaboración de cuestio- narios, corrección de ejercicios escritos y otros factores de tipo objetivo.

Orden de actuación de los aspirantes

El orden de actuación de los aspiran- tes en las pruebas selectivas, en los casos en que se sea preciso, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra establecida en la resolución de la Secretaría de Esta- do para la Administración Pública vigente en la fecha en que haya finalizado el plazo de presentación de instancias.

Desarrollo del proceso selectivo

7.1. Fase de concurso: la fase de con- curso será previa a la de oposición. En ella se valorarán los méritos profesionales acredita- dos por los/as aspirantes, conforme al siguiente baremo:

A) Experiencia profesional, hasta un máximo de 6 puntos.

A1. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Arganda del Rey en cualquier plaza encuadrada en el grupo de clasificación inmediatamente anterior al de la plaza convocada, 0,025 puntos por mes o fracción superior a 20 días, hasta un máximo de 2 puntos.

A2. Por servicios prestados en bibliotecas municipales, en cualquier puesto de trabajo al que se hayan atribuido funciones propias del personal de bibliotecas, 0,05 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 4 puntos. No podrá computarse simultáneamente el mismo período de tiempo en los dos apartados.

B) Formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos. Por la acreditación de cursos de formación, de carácter no académico, en materias relacionadas con el trabajo en bibliotecas públicas, a razón de 0,01 puntos por hora. No se puntua- rán los cursos inferiores a diez horas de duración, o aquellos cursos en los que no conste expresamente su duración en horas.

C) Formación académica, hasta un máximo de 1 punto. Por estar en posesión de título o grado académico superior al exigido en la convocatoria, 1 punto.

La calificación de la fase de concurso será la suma aritmética de cada uno de los apar- tados, hasta un máximo de 10 puntos, que se ajustarán a la ponderación establecida en la base octava.

7.2. Fase de oposición: constará de dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios, que se desarrollarán en el siguiente orden:

Primero.—Cumplimentación de un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alter- nativas, cuyo contenido versará sobre el temario anexo. El ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, a razón de 0,2 puntos por cada respuesta correcta, restándose 0,05 por cada respues- ta incorrecta, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos.

En el anuncio por el que se hagan públicos los resultados se indicará el lugar, fecha y hora de celebración del segundo ejercicio.

Segundo.—Consistirá en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos, directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo y referidos al temario anexo, que serán señalados por el tribunal en el momento de realización de la prueba y por el tiempo que al efecto se determine, sin que pueda exceder un máximo de dos horas.

El ejercicio será calificado por cada uno de los miembros del tribunal de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen un mínimo de 5 puntos de calificación media; a efectos de obtener la calificación media, se eliminarán las puntuaciones máxima y míni- ma en el supuesto de que la diferencia entre ambas sea superior a 3 puntos.

La calificación de la fase de oposición será la media aritmética de las puntuaciones de los dos ejercicios, hasta un máximo de 10 puntos, que se ajustarán a la ponderación estable- cida en la base octava.

Resolución del proceso selectivo

8.1. El resultado final del proceso se- lectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones de la fase de concurso y la de oposición, que será ponderado conforme a la siguiente fórmula:

PF = C × 0,40 + O × 0,60

Siendo “PF” la puntuación final, “C” la puntuación de la fase de concurso y “O” la puntuación de la fase de oposición, según se señala en el apartado anterior.

8.2. El tribunal hará pública la lista de opositores/as que han superado el mínimo es- tablecido en todas las pruebas, con expresión de las puntuaciones directas y puntuaciones ponderadas de cada fase del proceso selectivo. Asimismo, remitirá al órgano competente propuesta de nombramiento como funcionario/a de carrera, que recaerá en la persona que haya obtenido mayor puntuación final.

La propuesta de nombramiento no podrá ser superior, en ningún caso, al número de plazas convocadas. Los/as opositores/as que, habiendo superado el mínimo exigido, no ha- yan obtenido plaza, se incluirán en una bolsa de reserva, a efectos de nombramiento interi- no por sustitución, cobertura temporal de vacante o cualquier otra eventualidad que se re- quiera conforme a las necesidades de organización y funcionamiento de los servicios municipales.

Presentación de documentos y toma de posesión

9.1. Concluido el proceso selectivo, la persona en quien haya recaído la propuesta de nombramiento dispondrá de un plazo de veinte días para la presentación de la siguiente documentación:

— Certificado médico acreditativo de reunir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para el desempeño del puesto. La presentación del certificado no excluye el reconocimiento que se considere necesario en su caso a cargo del servicio de prevención.

— Documentación original de las copias aportadas en su día con la solicitud de acceso a la convocatoria.

Quienes dentro de este plazo no presenten la documentación exigida, perderán todo derecho al nombramiento, pudiendo en este recaer la propuesta de nombramiento en la per- sona siguiente en la lista.

9.2. El nombramiento como funcionario de carrera se realizará por el titular del órgano competente en la fecha en que se determine, de acuerdo a las necesidades de organi- zación y funcionamiento del servicio, dentro del plazo máximo de dos meses.

Norma final

Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí- dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Temario

1. Concepto y función de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas.

2. La organización bibliotecaria española.

3. La organización bibliotecaria de la Comunidad de Madrid.

4. Las bibliotecas públicas. Concepto, funciones.

5. Las bibliotecas públicas. Servicios.

6. Instalación y equipamiento de las bibliotecas.

7. Documento. Clases de documentos.

8. Selección y adquisición en bibliotecas.

9. Proceso técnico de los fondos en la biblioteca. Registro y sellado.

10. Ordenación de fondos en las bibliotecas públicas

11. Normalización: ISBD, ISBN, ISSN.

12. El formato MARC.

13. Los catálogos. Conceptos, clases y fines.

14. Los catálogos automatizados.

15. La clasificación bibliográfica.

16. La CDU.

17. Conservación y restauración de fondos bibliográficos.

18. Automatización de los servicios bibliotecarios.

19. Internet: su aplicación en bibliotecas.

20. Servicios a los usuarios en bibliotecas públicas: lectura en sala, préstamo individual, colectivo e interbibliotecario.

21. Servicios a los usuarios en bibliotecas públicas: orientación y atención al público.

22. Formación de usuarios.

23. Fomento de la lectura. Actividades de animación en bibliotecas públicas.

24. La sección infantil en las bibliotecas públicas.

25. El libro y las bibliotecas desde la antigüedad al siglo XV.

26. El libro y las bibliotecas desde el siglo XVI al XX.

27. Bibliografía definición y objetivos.

28. Bibliografía tipos.

29. Breve historia de Arganda.

30. La Biblioteca de Arganda. Desarrollo desde su creación y servicios que ofrece.